"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 3,541-3,560 / 77,772건

[ 사회복지행정의 특성을 휴먼서비스 ]

와 행정이 결합한 것으로 사회복지 이념을 바탕으로 세워진 정책들을 개별적, 구체적 서비스로 전환되는 과정에 있는 조직을 관리, 경영한다는 뜻이다. 여기에서 행정이란 공공부문과 (비)영리 ... 부분 등 모든 부분에서 이루어지는 조직 관리(management)의 의미를 가진다. 예로 정부조직에서의 행정은 공공행정, 기업에서는 기업행정, 교육조직에서는 교육행정이고 사회복지 ... 조직에서 이루어지면 사회복지 행정이라고 한다. 즉 하나의 사회가 추구하는 사회복지 이념과 정책의 목적에 따라 만들어진 정책들을 실제적으로 실현시키기 위한 조직을 관리하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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외국어로서의 한국어교육_평생교육실습일지(자기소개서, 목표, 담당자의 역할, 직무분석, 실습생의 역할, 실습기관 행사기획 및 지역사화와의 관계, 네트워크 현황 분석, 프로그램 평가계획 및 실시상황, 모니터링, 학습자 성향과 특성 분석, 학습자 상담, 동아리 자문, 홍보전략, 강사분석, 프로그램 참여, 프로그램 계획, 실습을 통해 배운 것, 실습현장평가)

고 있었다.결산에 대한 과정을 상세히 배워보고 싶었다.전체 예산을 편성하는 것을 해보고 싶었다.D-3인적 자원관리및 참가자 사후 관리? 강사를 인적자원 목록화? 강사의 전문성과 교수 ... 해 기대가 크다.◈ 현장실습을 하고자 하는 기관은 어떤 유형의 기관인가?현장실습을 위한 ‘인천서구 외국인사회복지센터’는 비영리기관이다. 외국인 이주민에게 힘이 되고자 건강한 적응기만 ... 사업영역 도출? 핵심사업 영역별 사업목표 도출/진술? 사업목표, 소요자원, 자원 확보방안을 연계하여 구조화? 사업 목표별 중요 중간 달성 기준 설정 및 일정 계획 수립? 중간 달성

리포트 | 25페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

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[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우수인적자원의 개념과 유형2. 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 하게 운영되는 데 핵심적인 요소일 뿐 아니라 궁극적으로 기업의 성장에 중요한 가치로 작용한다.2. 기업의 노력오늘날 채용은 전략적 인적자원관리 중 가장 큰 이슈로 떠오르면서 인재 ... 했다. 또한 피터 드러커는 미래에 조직의 성공을 결정짓는 가장 중요하고 유일한 요소는 ‘최고의 인재를 유치’하고 그들을 ‘붙잡아 두는 것’이라고 하였다. 그렇다면 우수한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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지역사회간호학 ) 모자보건, 노인보건 요약

건강관리, 영유아 건강관리로 나누어져 있다. 신생아 건강관리에는 (1) 미숙아 및 선천성이상아 의료비 지원 (2) 선천성대사이상 검사 및 환아관리 (3) 선천성 난청 검사 및 보청기 ... 증상이 악화되는 것을 예방하는 것이 효과적이다. 둘째, 노인들이 적절한 질병 관리를 하지 못하게 되어 의료 시설에 입원하게 되면 이환 일수가 길어져 본인 뿐만 아니라 주변 이 ... 들에게 큰 부담을 준다. 따라서 적절한 질병 관리를 통해 의료시설에 조기입원하는 것을 예방함으로서 국민 의료비를 절감할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 체계적이고 지속적인 건강관리를 함

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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간호전문직 보고서

사의 역할은 돌봄제공자, 의사소통자, 교육자, 옹호자, 협력자, 연구자 그리고 관리자를 포함한다.- 의사소통자 : 간호사는 치료적 의사소통과 비치료적 의사소통을 해야한다. 사회 ... 를 제공하는 것이다. 정확하고 완전한 정보는 대상자가 효과적인 결정을 내리는 데 절대적인 역할을 한다. 그러나 전통적인 의료관리체계에서는 여성이 지성적인 선택을 하는데 필요한 사실 ... 및 다른 건강전문직인들과의 협력이 요구된다. 그러므로 간호사는 지역사회와 요구되는 재정적 자원에 대해서도 알아야 한다. 협력과 의사소통은 여성이 자신들의 건강관리에 스스로 참여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

에서 인적자원의 관리와 관리자로서 성과에 있어 주의 깊게 관심을 기울여야 할 일이다. 결국, 하나의 개인에서 출발한 집단은 목적을 가지면 조직을 이루고 궁극적 목적을 위해 구체적인 ... 고 나아가 자기 효능감을 높이는 실천방안을 알아봄으로서 더욱 효율적인 인적자원 관리에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자기효능의 개념과 영향요인자기효능감(self ... 조직의 성과 달성을 위한 노력, 의지 등에 긍정적 영향을 미친다고 여겨지며 인적자원을 관리하기 위한 가장 기초적인 관리 대상으로 다뤄진다.이러한 자기효능감에 영향을 주는 원천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책~

습니다.다. 지역사회 네트워크 조성: 행정복지센터는 지역 내 다른 사회복지 기관, 비영리 단체, 지역사회 리더 등과 협력하여 지역사회의 자원을 효과적으로 활용하고 지원 체계를 구축합니다. 이 ... 으며, 지역사회의 다양한 요구와 필요에 따라 맞춤형 복지 추진 사업이 구체적으로 진행되고 있습니다. 예를 들어, 지역사회 내에서는 경로당, 노인복지관 등에서 건강관리, 문화활동 ... 1. 행정복지센터의 역할과 맞춤형 복지의 필요성행정복지센터는 지역사회에서 사회복지서비스를 제공하고 관리하는 중요한 기관입니다. 행정복지센터의 주요 역할은 다음과 같습니다.가. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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자원봉사활동의 10대 특성에 대해 정리하고, 학습자 자신이 자원봉사활동 시 가장 중요하다고 여기는 특성에 대해 기록하고 그 이유에 대해 설명하시오.

은 비판의 여지를 가질 수도 있으나 더 활발한 자원봉사활동 참여를 위해서는 최소 경비를 지원하는 것도 효과적인 활동 유도의 한 방안이라고 할 수 있다.4) 지속성자원봉사활동 ... 봉사활동의 효율성이 나타난다고 하였다.자원봉사활동에 한 번 참여한 사람을 6개월 이상 계속해서 자원봉사활동에 참여하도록 하기 위해서는 매우 수준 높은 자원봉사 관리의 기술을 필요 ... 가 책임지는 것이 자원봉사활동의 가치에 부합하는 것이라고 하지만 다른 나라처럼 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 적어도 교통비, 식사비 정도는 지급하는 것도 하나의 대안이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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근로복지공단 순천병원 임상심리사 자기소개서 및 면접 질문 답변 모음

-IV, K-CBCL, SCT, Rorschach 등 주요 심리검사 도구를 실제 사례에 적용하고, 결과를 기반으로 평가 보고서를 작성하는 능력을 길렀습니다. 특히 자원관리 측면 ... 을 진행했습니다. 그 과정에서 아동뿐만 아니라 보호자와의 지속적인 상담을 통해 비언어적 신호를 읽고 정서적 유대감을 형성하는 방법을 익혔습니다.대학원에서는 임상실습 중 다양한 내담자와의 ... 하며 협력적 사고와 수용적 태도를 길렀습니다. 또한, 코로나19 팬데믹 당시에는 지역 정신건강복지센터의 전화 심리지원 상담에 자원하여, 불안과 우울감을 겪는 시민들에게 정서적 지지

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.

적 취약성을 극복할 중요한 대안으로 성장할 수 있다. 또한 이에 연속하여 신규 시장의 창출을 통한 지역경제의 활성화와 고용확대와 같은 기타 경제효과도 기대할 수 있다. 또한 공공부문 ... 신규 스포츠 프로그램의 개발과 문화나 관광 등과 같은 산업과의 융·복합 프로그램 운영, 스포츠 분야의 전문성을 갖춘 인적자원의 확보를 위한 노력이 더해질 때 스포츠 분야의 발전 가능 ... 다.”라고 지적하였다. 이에 대하여 스포츠산업 분야는 사업체의 규모가 상대적으로 작고, 자영업 비중은 상당히 높은 편이며, 임시직 등의 비정규직의 비중이 큰 고용상의 특징을 보인다. 근로조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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[A+레포트] _직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리에서 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 공정하고 체계적인 보상 체계 ... 다. 따라서 이러한 각각의 방법이 조직 내에서 어떻게 적용되고, 실제 사례를 통해 그 효율성과 한계를 어떻게 평가할 수 있는지를 분석하는 것은 인적자원 관리자에게 중요한 역량이 ... 들의 경력 개발 경로를 계획한다. 또한, 공공기관이나 비영리 조직에서는 분류법을 활용하여 직무를 명확한 등급으로 구분하고, 이에 따른 급여 체계를 마련하기도 한다.2. 정성적 직무평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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정신간호학 치료비순응환자 전략

, 사회적인, 경제적인 지원을 제공하고, 필요한 서비스와 자원을 연결시키는 것이 도움이 됩니다.6. 동기 부여와 자기 관리 기술 강화: 중증 정신질환 대상자는 종종 동기 부족 ... 치료비순응 해결전략치료비순응은 환자가 의사의 권고나 처방을 따르지 않거나, 치료 계획을 준수하지 않는 것을 말합니다. 이는 심각한 건강 문제를 야기할 수 있으며, 질병의 진행 ... 을 악화시킬 수 있습니다.중증 정신질환 대상자의 치료비순응 문제를 해결하기 위한 다양한 전략이 있습니다. 각 환자의 상황과 개별적인 요구에 따라 적합한 조치를 취해야 합니다. 아래

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 핵심정리 및 기출문제 정리

정형데이터, 반정형데이터, 비정형데이터* 정형 데이터- R-DBMS(관계형 데이터 베이스)를 통해 관리- 데이터 길이, 형식이 정해져 있음- 스키마 구조(데이터 베이스에서 형식 ... 에 대한 시장 규모 예측, 고객 구전효과 분석에 활용되는 데이터 분석 기법- NOSQL 데이터 베이스를 통해 관리페타바이트 수준 데이터 처리, 자동 분할 적재, 파일구조 설계에 가까움 ... 에 있어 고도의 탁월한 기능성 발휘. 고도의 전문성을 지닌 IT 자원 요구, 소프트웨어 선택, 프로젝트 관리 및 업그레이드에 더 많은 시간과 자원 소요Q. 레거시(legacy

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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지역사회간호 실습 체계 교환 이론 보건사업 기획 중간 기말 이론 요약 정리

기택하고 결정하는 제반 보건활동의 과정2)지역사회보건사업 기획의 대상①인적 자원기획: 각종 보건의료 인력의 양성 및 관리, 지역적 분포 및 활용 목표에 대한 정확한 기준, 추계 등 ... 을 기준으로 인적자원을 기획하는 것②물적 자원기획: 각종 보건의료 시설과 의료장비 및 소모품 생산, 분배하고 관리하는 기획②행정기획: 보건의료전달체계의 발전과 재원조달, 분배 및 ... ·물적 자원의 확보, 서비스 전달 능력 등이 강점으로 고려됨-조직내부의 강점 분석에 초점을 둠-조직의 목적을 효과적으로 달성하는데 도움을 줄 수 있는 요인-조직의 모든 강점을 정리

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

④ 직위는계층화되어야 하며, 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지를 알 수 있어야 함⑤ 관리자는규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 함- 장점① 자원의 효율적 배분② 공정 ... 과 절차에 치우치게 되면 조직이 너무 경직되고 의사 결정하는데 시간이많이 걸리며 변화에 빠르게 대처할 수 없음- 비판 : 비인간화 측면★ 고전적 관리이론 비교과학적관리론행정관리론관료 ... 과정을 분석하는데 중점관리정보시스템Management Information system, MIS관리자가 의사결정을 효과적으로 하기 위하여, 조직의 내 외부 환경에서발생하는 사건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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경영정보 빅데이터 정리

이 시스템의 효과적 운영에 있어 중요- 업무를 수행해 나가는 과정에 있어서 ‘방법’을 포함콘텐츠- 효울적인 데이터 관리 → 기업 비용 줄임, 생산성 향상, 자원 집중- 과거의 성과와 활동 공유 ... 배송시스템- 정보주체간 유기적으로 결함된 정보관리 차원에서 물류의 효율화를 도모하도록 지원하는 시스템(물류 잘하게 도와주는 거임)- 전체적인 물류관리를 효과적으로 수행하게 함물류 ... 역할- 인터넷의 성공배경기술적 배경 - TCP/IP, WWW경제적 배경 - 비용의 분담효과로 인한 초저의 사용료 지불- e-Commerce의 등장과 성장, 그리고 e-비지니스전자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

한다. 전략적 의사결정은 일회적이며 비일상적인 의사결정이라고 할 수 있다. 전략적 의사결정의 특징은 전략이 전반적으로 자원의 배분과 이후의 방향이며 단계의 행동 방식에 대한 의사결정에 있 ... 하고 결정할 수 있는 의사결정이다. 이 과정에서 선택과 포기가 필요한데, 선택 후에는 경영자원의 몰입이 중요하다. 비가역적인 특성을 가져서 한 번 결정하고 실행되면 되돌리기 어렵 ... 고 무리한 요구로 인한 비용 발생을 줄일 수 있는 방법을 찾아야 하는데, 이러한 방법으로 전략적 의사결정이 있다. 전략적 의사결정은 선례가 드물며 파급효과가 크고, 상당한 자원의 재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

의 통합적 실행이 어려운 경우가 있다. 이는 중복되는 업무나 정책의 충돌을 초래하여 자원의 비효율적인 사용을 야기할 수 있다. 예를 들어, 환경 정책과 산업 정책 간의 조율 부족 ... 하고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정부 조직의 장단점을 분석하고 평가함으로써, 보다 효율적이고 효과적인 정부 운영 방안을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다. 특히, 행정 ... 신속한 대응이 지연될 수 있으며, 이는 국민의 불만을 초래할 수 있다. 셋째, 정부 조직의 유연성이 부족하여 변화하는 사회적 요구에 효과적으로 대응하지 못하는 경우가 있다. 디지털

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구 ... 없다. 이에 호오손 연구전에는 기업조직에서의 직원들의 위치가 그리 두드러지지 못했을 뿐만아니라 물질적인 자원이나 관리기술과 거의 동일한 하나의 생산요소로서 간주되고 있었다. 그 ... 한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

. 또한, 프로그램 디자인과 실행을 하는 것이며 자원을 확보하고 할당을 한다. 또한, 조직 내부와 조직 간의 운영을 관리하며 인력관리와 슈퍼 비전이 있고 조직을 대표하며 사회적인 관계 ... 적 영역으로는 사회복지 행정의 영역을 평면적으로 보게 되었을 때 그 속에 포함할 수 있다는 다양한 사회복지 행정 관련 활동과 요소에 따라서 조직관리 및 환경관리 그리고 자원관리 ... 이 서비스 급여와 프로그램을 전환을 시키기 위해서 전달하는 체계이며 사회복지 과업을 수행하기 위해서인 적 그리고 물적인 자원과 체계적으로 결합 및 운영을 하는 합리적인 행동이라고 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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