"간호사가말하는간호사"의 검색결과 입니다.

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간호사가말하는간호사 독후감 - 간호사가말하는간호사 관련 독후감 58건 제공

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"간호사가말하는간호사" 검색결과 3,541-3,560 / 132,250건

간호관련법령 간호사 책임 및 의무

1.간호과실? 국내법에서의 간호과실간호사가 전문직으로서 표준행위를 충족하지 못하여 대상자에게 손해를 입힌 경우를 말한다. 간호사의 과실이 객관적으로 입증되려면 환자에 대한 간호사 ... 은 위임계약으로 이러한 계약을 지키지 못한 것에 대한 배상을 하는 것이다. 의료기관에 소속된 간호사의 경우, 원고인 환자가 채무불이행에 대하여 민사상 손해배상소승을 청구하는 피고는 간호 ... 의 생명이나 건강에 위해를 초래하면 이를 과실이라 하며, 그에 따른 민·형사상 책임을 추궁 받게 된다.? 주의의무의 판단기준간호실무표준, 일반적인, 보통의 간호사 또는 평균적·표준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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코로나 상황에서 간호사와 전문분야간 협력관계

에게 질 높은 돌봄을 제공해 인간의 존엄성 유지와 고통을 완화할 수 있게 하는 의료시스템의 핵심이라고 말한다. (Schwerdtle, 2020) 따라서 간호사는 보건의료의 최전선 ... , 과로 등보다 간호사들이 더 힘들어하는 것은 열약한 근무 환경을 개선하려는 정책이나 제도가 없다는 점이다. ‘덕분에 챌린지’와 같은 말로만 간호사를 치켜세울 게 아니라 그들의 전문성을각한다. ... I. 서론환경보건 및 재난관리에서 간호사 참여의 중요성에 대해 문헌고찰을 통해 기술하시오.II. 본론1. 선정한 환경오염 및 재난상황의 사례를 구체적으로 기술하시오.- 발생원인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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법적 윤리적 간호 보고서

2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(법적·윤리적 간호)실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일법적·윤리적 간호 보고서법적, 윤리적 사례신규간호사가 약국에서 올라온 ... 었던 것을 다른 간호사가 발견하여 약에 대해 환자와 이야기 하며 확인함으로써 투약 사고를 막을 수 있었다.윤리적,법적 책임 및 기준(윤리강령포함)? 주의 의무: 유해한 결과가 발생 ... 되지 않도록 의식을 집중할 의무로서 주의를 소홀히 하여 타인의 생명과 신체에 손해를 가한 경우에 민?형사상의 법적 책임이 주어진다.? 확인 의무: 간호사는 간호의 내용 및 그 행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.12.10

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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

은 구조주도-높은 배려’구성원이 간호 프로토콜을 지키지 못한 문제가 발생했을 때, 수간호사 선생님께서는 구성원의 상황을 이해하는 말과 구성원의 잘못을 지적하시는 모습, 프로토콜을 중심 ... 특성선생님 중 한 분은 “그냥 짤라요.”라고 하시며 신규 간호사 선생님이 원하는 off날을 조정하자고 하셨다. 그러자 수간호사 선생님께서 “그건 안돼요, 그렇게 하면 개인적인 감정 ... 사의 off를 다른 날로 조정했을 것이다. 그러나 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들과 소통하려 하며 연차에 차이를 두지 않고 off 날을 최대한 원하는 날 off를 주시려고 하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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[간호관리학실습 A+] 윤리적 딜레마/Value/Be/Do

하는 시간을 가질 수 있어야 한다.- 간호사는 대상자에게 진실을 말할 의무가 있다. (윤리 규칙; 정직의 규칙)2. 갈등해결을 위해서, 간호사로서 어떠한 사람이 되겠습니까? (Be) ... 대로 말해야만 하는 이유를 보호자에게 말하고 보호자의 아픔도 공감하는 간호사- 대상자와 보호자 모두의 심리 상태를 확인하고 심리 상담 센터와 연계해주는 간호사3. 갈등해결을 위해서 ... 았는데 ㅇㅇㅇ환자님의 경우 악성 신생물 관련해선 보호자만 알고 있고 보호자는 ㅇㅇㅇ환자님께 폐암 관련해선 이야기하시지 말라고 당부하신 것을 간호기록지에서 확인했다. 이후 실제로 가서 대상자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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[아동간호학 A+] 아토피 피부염(Atopic dermatitis) 교육자료 및 교육 시나리오 작성

님: 아이가 많이 가려워 하는데 어떡해야 할까요?간호사: 자녀가 긁어댈 때, 긁지 말라고 소리 지르기보다는 “너무너무 가렵구나. 많이 괴롭지.” 하고 말로써 가려움으로 인한 고통을 동감 ... 을 호소하고 있습니다.간호사: 제가보기에는 아토피성 피부염 같습니다.부모님: 어떻게 하면 가려움증을 감소할 수 있을까요?간호사: 극물질과 지나친 열을 피하며 습기를 높여주고, 전분목욕, 항 히스타민제 경구 투여하는 방법이 있습니다.부모님: 먹지 말아야 할 음식이 있나요? ... 아동간호학Ⅰ. 질 환 명: 아토피 피부염교육대상: 영아기 발달단계에 있는 아동의 부모님부모님: 간호사 선생님 저희 아이 얼굴에 빨갛게 습진 생기고 많이 가려워합니다간호사: 제가보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

사 선생님은 ‘마법사’같은 존재셨다. 종종 협조가 되지 않는 환자분들을 쩔쩔 매면서 대하고 있을 때면, 수간호사 선생님께서 등장하셔 통솔력 있게 문제를 해결해 주셨기 때문이 ... 다. 오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다. 이 덕분에 회복실 분위기는 수간호사 선생님을 축으로 여태껏 ... 경험했던 병동 중 가장 안정적이다고 느껴졌다. 나아가 2주간 실습하며 실습학생들에게도 간호사로서의 비전과 사명감을 심어주신 분이시다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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A+ 보장!! 간호학과 실습 간호관리학 CASE STUDY 간호과정 !!

납실, 배선실 등 구비됨.- 간호사 스테이션은 하나이며 간이 책상이 3개가 더 있음.- 간호사 스테이션의 모양은 대체적으로 직사각형에 가까움. 간이 책상이 더 붙어 있긴 하나 이곳 ... 은 간호사뿐만 아니라 의사 및 다른 과 사람도 이용하는 곳임. 직사각형 모양의 스테이션이다 보니 병실에 가까운 쪽으로 팀을 구분하여 담당하고 있음. 앞쪽의 환자를 유의 깊게 볼 수 ... , 한 근무에 2명 있을 시에는 한 명이 C팀을 맡음.*A팀부터 C팀까지의 팀 분배는 연차로 나눠짐.3) 간호목표- 편안하게 다가올 수 있는 간호사 되기- 간호의 전문화, 질 향상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.06.25

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A+ 수술실 케이스

를소독 간호사가 의료진에게 가운을 건네주면 순환 간호사는 뒤에서 가운을 묶어준다. 4. 환자가 수술방으로 들어오면 다같이 time out을 시행하여 환자 이름, 등록번호, 수술부위 ... , 피부 상태 등을 확인한다. 5. 순환 간호사는 수술이 진행되는 동안 조명을 조절하여 그림자가 생기지 않도록 하거나 소독 간호사가 필요하다고 하는 물품을 꺼내어 준다. 6. 검체 ... 가 나오면 순환 간호사는 검체를 보내러 나간다. 7. 중간에 수술실 외부에서 연락이 오면 받고 내용을 전달해주는 역할도 한다. 8. 수술이 끝난 후 순환 간호사는 의료 폐기물 통

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.10.07

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법적.윤리적 보고서

것인가 말아야 할 것인가에 대한 딜레마에 처하게 된다.법적ㆍ윤리적 사례 분석: 간호사는 환자에게 유해한 결과가 발생되지 않도록 의식을 집중할 의무가 있다. 이를 게을리하여 타인 ... 1. PO6. 법적ㆍ윤리적 기준 보고서 양식의료법상에 나타난 간호사의 의무어떤 원칙 하에 간호업무를 수행해야 하는가를 규정하는 국민 요구의 반영.- 의료법상 간호사는 비밀누설금지 ... 우리가 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 타인에게 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지하는 것을 의미하며, 이것은 의료 윤리뿐만 아니라 사회도덕의 근본 원리를 이룬다. 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2023.02.24

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

고 이관리자로서 의료서비스의 질을 직접적으로 향상시키는 간호사가 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 간호사를 이끌어가는 관리역량을 가져야 한다.수간호사가 자신의 간호단위 상황에 맞는 효과 ... 으로 설명하시오.여기에서는 A병동의 수간호사님을 선정하였고, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해보았다.먼저 A병동 수간호사님의 장점부터 먼저 설명 ... 하겠다. 수간호사님은 매사에 자신감 넘치고, 책임감 있고, 사회성이 좋은 관리자이다. 그리고 수간호사님은 부하직원이 간호업무를 잘 수행했을 때는 적극적으로 칭찬해주는 사람이다.A병동

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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'이대목동병원 신생아 집단사망사건' 간호윤리 사례보고서

) 의료법 제2조의료법 제2조(의료인)①이 법에서 “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사ㆍ조산사 및 간호사를 말한다. ②의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 ... …………………………………………………3. 법적 및 윤리적 근거에 따른 간호사의 역할 …………………4. 해결방안 ……………………………………………………………Ⅲ. 결론 ... 으로 인한 패혈증임을 발표했다. 본 사건은 관행적으로 이뤄져 온 ‘분주’ 행위에서 비롯된 것이라 결론 내렸다.문제가 된 지질영양제의 경우 당시 환아 1명당 일주일에 2병으로 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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간호이론가 스완슨

간호사는 아기가 사산된 환자와의 상호 작용에 대해 다음과 같이 말했습니다.“환자는 사산경험에 대해 이야기하기를 원했고, 그 환자는 울었다.우리는 약간의 포옹을 했고, 환자는 사산 ... 있게 앉아 있다가 환자가 잠들어 떠나려 하니 환자가 깨어나서 간호사에게 떠나지 말라고 말하였습니다. 비록 서로 많은 말을 하지 않았음에도 불구하고 환자에게 큰 도움이 되었다는 것 ... 에게 무슨 일이 일어나고 있는지, 무엇을 기대하는지 알려주고 휴식 시간, 부재 시 누가있을 것인지에 대한 세부 정보를 공유했다고 말했습니다. 간호사들은 또한 환자가 압도 당하지 않

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08

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A+ [내일의 기억] 신경인지장애(알츠하이머) 간호진단, 계획

. 알츠하이머 대상자의 상태를 사정하기 위해서는 신경계 이상의 사정이 필요하다.3. 면담 시 눈 맞춤하며 간호사 자신을 소개하고 대상자를 부를 때는 뚜렷하게 이름을 부른다.3. 면담 ... 을 시작함에 앞서 대상자에게 간호사 자신을 소개하여 치료적 관계를 맺는다.4. 분명하고 간결하면서도 서두르지 않는 의사소통을 한다.4. 대상자의 혼란을 감소시키고 전달내용을 분명 ... 2022 정신간호학II 과제정신장애에 대한간호과정 보고서: 내일의 기억신경인지장애(알츠하이머)줄거리 요약광고회사에서 부장직을 맡고 있는 능력이 훌륭한 회사원 사에키, 그는 49세

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.16

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A+) 성인간호학 COPD 해외 논문 요약, 간호중재 보고서

의 호흡곤란에 대한 간호 중재의 효과에 대해 검토하였다. 또한, 간호사가 적용한 특정 중재의 효과와 임상 실습에서 구현할 수 있는 간호학적 중재에 대해 더 광범위하게 이해하고 종합 ... 째, 집에서 진행되는 간호 중재의 내용에는 간호사에 의한 맞춤형 COPD 치료 정보 제공과 교육, 호흡 운동, 신체 훈련, 금연 및 조기 퇴원 지원을 포함하는 자가 관리 지원이 포함 ... 을 이용한 관리 교육이 포함되었다. 위의 중재는 간호사의 정기적 가정 방문, 전화·메일을 통한 연락, 비디오를 통한 감독을 통해 진행되었다. 이 중재를 통해 SGRQ 증상점수 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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정신간호학 조현병 CASE 진단 3개

- 대화시 손, 발, 얼굴 등의 신체부위를 계속해서 불수의적으로 움직이는모습 관찰됨.(7) 정신적 상태 정보? 의사소통 :의사소통 가능하고 실습학생, 간호사, 의사에게는 먼저 말 ... 하고 서서히 위축행동에서 벗어나게 하는 것이 필요하다. 대부분의 대상자들이 처음부터 집단활동을 하는 것에 부담감을 느껴 하지 않으려는 경향이 있으므로 간호사나 다른 대상자 2~3명이 함께 ... : 병원임을 인지하고, 입원한지 한달 쯤 되었다고 얘기함- 타인에 대한 인식: 의사, 간호사, 보호사, 간호학생 등 병원 유니폼을 입고있거나 성인대상자에게는 대부분 호의적이나 맞은편

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.07

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도뇨관 관련 요로감염

염에 중요한 환자들을 간호하는데 간호사들은 더 많은 책임이 있다. 이것은 관리 및 치료. 기회의 증가로 이어질 것이다.지식은 행동 변화의 기초이며 태도는 행동 변화의 원동력이 ... ‘카테터 관련 요로 감염’, ‘간호사’ 또는 ‘의료인’, ‘의료지식, 태도, 실천’을 조합하여 검색어 형성)포함 기준은 다음과 같다.인구: 간호사, 면허 실무 간호사, 병상간호사 ... , 간호사 보조원, 간호 관리자, 주치의, 레지던트 의사, 건강 관리 보조원 및 기타 관련 의료 전문가(간호사 실무자 및 의사와 같은 중간 수준의 관리자).현상 또는 개입에 대한 관심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

ㄱ씨는 “인력도 부족하고 열악하다 보니 실수가 거듭되는 간호사에겐 ‘태움’이란 집단 괴롭힘이 생길 수밖에 없는 환경”이라고 말했다. 특히 신규 간호사가 코로나 병동으로 발령이 날 ... 을 한 달 앞당겨 9월중에 조속히 배치하겠다고 말했다.우리나라의 실제 활동하는 간호사 수는 OECD 국가의 평균인 1천명당 8.9명에 절반에도 못 미치는 3.78명이다. 현재 취약 ... 간호관리학 REPORT-간호사 근무환경 및 처우개선 대책-교과목명교수명분반/학번이름제출일Ⅰ. 서론「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」- 2018년 3월 20일 발표1. 추진배경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

다. 간호사가 열악한 근무환경으로 이직을 선택했을 때, 가장 큰 이유는 일상화 된 연장근무이다. 근로기준법에서는 기본적으로 ‘근무 시간이 8시간이 넘지 말아야 하고 특정환경에서만 12 ... 1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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비판적간호과정 논문요약본

을 말있으며, 간호사의 근거기반실무 수행이 결과를 개선시키고 비용효과적인 간호를 가능하게 한다는 점에서 간호현장에서도 근거기반실무가 부각되고 있음을 알 수 있다. 따라서 보건의료서비스 ... 기반실무란, 보건의료 환경에서 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위해 환자의 가치와 상황을 고려하며, 간호사의 경험과 전문성을 토대로 자원을 활용하고 적용하는 것을 의미한다. 이 ... 에서 근거기반실무를 이해하는 간호사는 약 37% 정도에 불과하다. 임상현장에서 발생하는 문제를 해결하고자 할 때 자신의 경험이나 직관 혹은 동료들을 통해 필요한 정보를 얻거나 병원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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