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"조직패러다임" 검색결과 3,521-3,540 / 22,734건

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    [경제학개론] 사람들은 합리적으로 행동한다.는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를 세가지 이상씩 들어보시오.
    1950년대 이후 소비자 행동이 본격적으로 연구되기 시작하면서 경제학적 패러다임에서 소비자에 대한 이해는 정보수집을 통한 합리적 의사결정과 최소의 투자로 효용을 극대화하는 방향 ... 강점으로 작용함을 남성들 역시 인식하고 있다. 특히 남성의 깨끗하고 건강미 넘치는 피부는 사람을 단정하고 친근감 있어 보이게 하며 자신감을 더해주어 남성들이 조직 속에서 자기 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    SCM 보고서
    을 가장 잘 알고, 가장 잘 활용한 기업으로 꼽을 수 있었다. 이 시기에 컨설팅 기업들은 SCM 전문 컨설팅 조직을 만들어 여러 기업의 SCM 구축을 지원하였다. 그러나, 2010 ... 적으로 관리하여 기업 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 기업 경영 패러다임”이다. SCM의 목적은 전체로써의 최적화이다. 기업 내의 무분별한 최적화나 개별 기업 단위로써의 최적화에서 벗어나
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
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    블랙 스완 독후감
    게 나타나는 사건이 변곡점 역할을 한다고 언급한다. 예를 들어, 전혀 주목받지 못한 학설이 서서히 힘을 얻으면서 나중에 혁신적 패러다임으로 자리 잡는 경우를 떠올릴 수 있다. 갑작스러운 ... 다.그런 면에서, 자기 확신이 지나친 개인이나 조직이 오히려 가장 위험하다는 데 동의하게 된다. 내가 모든 걸 알고 있다고 믿고, 과거 성공 경험을 절대시하면, 블랙 스완이 나타났
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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    홉스테드의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성 및 특성 분석
    이론은 여러 분야의 연구에서 실험 패러다임으로 사용된다. 문화간 가치관이나 사회적 신념 등 여러 문화적 요소에 대한 많은 연구를 촉발시킨 문화간 분야의 중요한 연구 자산이다.본 고 ... ) 성과주의의 현실을 보여주는 것이다.한국 대부분의 기업들이 성과주의의 인사제도를 채택하고 있는 것도 높은 남성성의 경향을 보여준다. 성과주의 인사제도란 개인이나 팀, 조직
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31
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    AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안
    디지털 전환 시대와 4차 산업혁명의 가속화로 인하여 노동 시장과 사회 전반에 급격한 변화가 일어나고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 신기술의 발달은 기존의 직업 패러다임 ... 근무와 하이브리드 근무 환경이 일반화되면서 개인과 조직의 사이버보안 역량이 더욱 중요해지고 있다.기술적 역량 개발에서 중요한 것은 지속적인 학습과 적응 능력이다. 기술 발전의 속도
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오
    는 것은 청년 실업이 단순히 일자리 부족의 결과만이 아니라, 노동시장 구조 변화와 청년층 고학력화, 기업의 채용 패러다임 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과라는 점이 ... 하고 장기적으로 조직 내 핵심 인력으로 발전할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 예컨대 중소기업과 스타트업을 대상으로 한 세제 지원 및 자금 조달 혜택을 제공함으로써 이들이 청년
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 디자인의이해 ) 주변에서 발견할 수 있는 디자인 중에 마음에 드는 것 하나와 문제점이 발견되는 것 하나씩 찾아서 이유 할인자료
    고 인에 대하여 사람들이 기대하는 요구가 바뀌면서 함께 변화했다. 디자인 패러다임은 먼저 공예적 디자인에서 기능적 디자인으로, 이후 상업적 디자인에서 디자인 전문화로 변했으며 기업 ... 의 발전과 함께 나타날 수 있었다. 기술의 발전과 함께 조형적 가능성 또한 고려하게 되었고, 신체조직을 3D 프린팅하기도 하고 대량생산이 어려운 제품을 3D 프린팅할 수 있게 되
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17
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    [지역사회간호] A+ 중동 호흡기 증후군(MERS) 대처방법과 문제점(재난 보고서)
    본병원 개개인의 문제가 아니라 구조적, 조직적 문제로 보고 ‘부처 간 칸막이 문제’를 해결해야 한다. 당시 우리나라 질병관리본부 산하에서 질병감시는 감염병감시과가, 관리는 감염병 ... 적으로 이루어지는 구조로 바뀌어야 하고, 재난 상황을 통제할 수 있는 명확한 컨트롤타워가 구축되어야 한다. 그래서 이를 기반으로 신종 감염병 사태가 재발했을 때 지방조직과 하부조직 간에 유기 ... 패러다임으로 바뀌어야 한다는 견지에서, 의료진과 일반인에 대한 평상시 교육훈련도 중요한 문제다. 우선 위기 시 운영매뉴얼이 사전에 마련되어야 하고 감염병별 대응지침에 따라 다시 병원별다.
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.06.01
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    피로사회 독후감
    의 풍경을 보여주는 것이 아닐까 하고 생각했다.그는 면역학적 사회라는 과거 패러다임에서 벗어나 오늘날의 성과사회로 이동했다고 말한다. 과거에는 외부에서 들이닥치는 위협이나 적을 막아내 ... 된다고 한다. 예전에는 군대를 이끌고 국민을 조직하는 규율사회가 두드러졌는데, 요즘에는 더 부드럽고, 자기주도적인 것처럼 보이는 제도가 자리 잡았다. 표면적으로 보기에 사람
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
  • [a+취득자료] 글로벌 환경 변화의 내용과 기업의 메카니즘 즉 기업의 제 활동(Activities)으로 최근 국제 경영의 중요성과 학습목표(사유)에 대하여 논하고 본인의 생각을 제시해보시오.
    사회에서는 이 용어가 개인과 조직에까지 적용되게 되었다. 특히 현대 기업 경영에서의 생존의 법칙이란 디지털 혁명 시대의 경쟁 우위를 확보하는 것을 의미한다. 위에서 살펴본 바와 같이 ... 들은 새로운 경영 패러다임을 구축해야 하는 것이 시급한 과제라는 사실을 인식하고 있으며, 변화와 혁신이 없이는 생존경쟁에서 이길 수 없다는 인식을 하고 있다. 마이크로 소프트 빌
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
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    우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라
    적인 자치조직 통제, 관리지원에 따라서 전체 국민을 대상으로 이루어지는 교육을 뜻한다. 여기에는 국민에 대한 보편성, 평등성 요건을 포함하고 교육의 사회적인 유용성, 교육내용 중립 ... 에서 양방향적, 분권적, 다원적 관계로 기존의 패러다임 변화가 이루어져야 한다. 이에 따라 권위주의적인 학교 문화 역시 변화해야 할 필요가 있다. 이러한 공교육 문제를 해결하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    디지털시대에 적합한 경영정보시스템 활용방안을 제시하세요
    은 Environment, Social, Governance라는 세 가지 기업의 비재무적 성과를 중심으로 한 경영이며, 최근 전 세계적으로 주요한 경영의 패러다임으로 주목받고 있 ... 를 점점 잃고 있는 시대에 오히려 인간 그 자체의 존엄성을 중요하게 인식해야 한다고 생각한다. 왜냐하면 결국 기업 혹은 조직을 운영하는 것은 인간이기 때문이다. 산업혁명 이래로 기계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    평생교육 매체란 무엇이며 매체활용 교육의 장점과 단점을 기술하시오
    패러다임에도 큰 변화를 가져왔다. 과거에는 교육이 주로 학교라는 제한된 공간과 시기에 이루어졌다면, 오늘날에는 장소, 시간, 연령의 한계를 뛰어넘는 **‘평생학습 사회’**가 본격 ... 결과도 있다.ⅰ Mayer(2009)의 멀티미디어 학습 이론은 시각과 청각을 동시에 활용할 때 학습자의 인지 과부하를 줄이고 정보의 조직화와 장기기억 전이에 도움을 준다고 강조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    제로 투 원 독후감
    패러다임을 깨야 한다는 주문으로 느껴진다. 남들이 이미 하고 있는 것보다 아무도 생각지 못한 틈새를 찾아야 한다. 대담하게 시도하고 거기서 경험을 축적해 더 큰 기회로 확장해 나간다 ... 를 만든 이들 역시 페이팔 출신이라는 점이 흥미롭다. 그만큼 피터 틸이 몸담았던 조직은 개방적인 문화와 실패를 허용하는 정신을 공유하고 있었다고 볼 수 있다. 그러한 환경에서는 한 명
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16
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    [한국 문학의 이해]시대별 한국문학의 변화와 사회적 배경의 상관성 분석
    었으며, 특히 문학과 사회의 관계에 대한 새로운 패러다임을 제시했다는 점에서 높이 평가되어야 한다. 이 시기의 경험은 후대 문학이 사회적 현실에 보다 적극적으로 대응할 수 있는 기반 ... 이데올로기의 대립이었다. 문단 조직의 좌우 분열이 계속되면서 문학에 대한 정치적 요구가 새롭게 관심사로 제기되었고, 이른바 '문학의 정치시대'를 맞이하게 되었다. 순수문학과 참여문학
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 지역농협 최종합격 자기소개서
    려고 노력하며 밝은 인상과 친절함을 바탕으로 원만한 대인관계를 유지하여 단체 생활 속에서도 묵묵히 제 자신의 위치에 맡는 행동으로 조직의 단합과 업무의 진행을 위해서 노력하는 스타일 ... 시켜 목표의 성과를 마음속에 분명하게 간직하며 인생의 각 부분을 구성하여 오늘의 행동, 내일의 행동, 이달의 행동 등을 계획하고 실천하여 삶의 패러다임을 구성하여 목표를 이뤄낼 수 있
    자기소개서 | 5페이지 | 100,000원 | 등록일 2021.03.11
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    (지역사회복지론) 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오
    화된 지역사회복지의 시작인 인보관 운동과 자선조직협회운동을 전개한 국가이기도 하다. 서구의 지역사회복지의 역사로 우리나라까지 지역사회복지가 퍼지게 되었다. 우리나라에서 현대적인 의미 ... 의 사회복지와 이것에 포함이 되는 지역사회복지, 그리고 지역사회의 개발과 조직 등의 용어가 사용이 된 것은 1940년대에 들어 와서부터라고 할 수가 있다. 그러나 지역사회복지 ... 를 해결하는 패러다임의 전환이 필요하다. 코로나19로 달라진 복지현장의 변화와 다양한 형태의 비대면 복지서비스를 포스트코로나 시대에 사회복지가 나아가야 할 방향을 제시하는 첫 발걸음
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 지역사회복지론 ) 1) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적역사적 배경 설명, 2) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장 할인자료
    에 따르는 책임을 동시에 전가 것으로 해당 지역 내 시민 및 조직이 스스로 책임질 수 있도록 권력을 이양한다. 이런 식의 권력과 책임이 지역으로 분산하게 될 때 필연적으로 각 지방 ... 조정하는 Big Society론을 국가 운영의 새로운 패러다임으로 채택했다. 인간의 선택이 정부규제나 법적 제재 등으로 결정되어 지는 것이 아니라, 사회적 교감이나 동기부여 등 작 ... 은 정부주도로 설립되었으나, 운영은 독립적으로 실시하였다. Big Society 캐피탈은 2012년 4월 영국에서 출범하였는데, 사회적 기업이나 협동조합 등 개별적인 경제조직
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.10
  • 포스트 코로나 시대가 여성의 삶에 미치는 영향 레포트
    . 최근 20여년간 한국 사회에서는 맞벌이가 정상화되었지만, 맞돌봄의 패러다임은 여전히 예외적이다. 맞벌이 부부의 경우에도 돌봄의 역할은 주로 여성들에게 할당되기 때문이다. 자녀의 돌봄 ... 물을 유통시키는 끔찍한 범죄는 다시는 일어나지 않아야 할 것이다.보건의료계 종사자 대부분이 여성임에도 남성 중심적인 보건 정책이 이루어지고 있기에 여성조직과 여성단체에 많은 예산
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23
  • 사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한
    라고도 불린다. 사례에 대한 윤리적 판단 의사결정 패러다임에 따라 1) 윤리상황 (2) 윤리규칙 3) 윤리원칙 4), 동료 및 감독자 조언 5) 전문가 조직, 윤리위원회 자문 순
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 08월 27일 수요일
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