"우리나라중소기업문제"의 검색결과 입니다.

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경제적 불평등> 청년실업 중소기업 최저임금 청년실업 원인 원부자재신청서 사회투자국가 금융 저출산해결방안

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"우리나라중소기업문제" 검색결과 3,521-3,540 / 24,309건

한국경제의 취약점과 정책대응 - 청년실업 문제를 중심으로

의 중소기업 고용의 기피를 방지해야 한다. 현재 우리나라의 노동시장에서는 대기업과 중소기업에서 비슷한 일을 하더라도 기업의 종류에 따라 임금 격차가 발생한다. 이를 해결하기 위해 정부 ... 수준이 하락하고 심리적인 갈등을 겪게 된다는 문제점이 있다.우리나라의 청년실업률은 2018년 10월 기준 8.4%로, 전체 실업률보다 약 3배가량으로 확대되는 추세다. 청년실업문제 ... 하는 것이 중요하다. 기업이 고용을 확대하기 위해서는 특히 고용흡수력이 높은 중소기업의 성장을 통해 실현되는 것이 바람직할 것인데, 그러기 위해서는 중소기업의 혁신을 통하여 청년층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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조직심리학-고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오

, 재무적 실상, 인수 시 시너지 효과 등을 판단할 역량이 부족하다. 가장 큰 문제는 우리나라 기업 시장의 상생과 존중이 없는 생태계이다. 괜찮은 중소기업이 있으면 합법적인 인수 ... 밖에 되지 않는 AI 기업 딥마인드를 엄청난 돈을 주고 인수하면서 시장의 주도자가 되었다. 우리나라는 실제적으로 기업 간 인수·합병에 부정적인 인식이 강하다. 우리나라의 인수·합병 ... 다. 격변하는 4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 인수·합병은 전략적으로 사용되어야 한다. 우리나라가 인수·합병에 부정적인 이유는 그러한 경험이 부족해서이다. 인수대상 기업의 사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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근로복지공단 순천병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.21) 중소기업에서는 인력난이 심하다고 하는데, 반년 청년실업 문제는 심각하다고 합니다. 왜 이러한 문제가 발생 ... 19) 통계청과 보건복지부에 따르면, 현재 우리나라의 고령인구 비율이 전체 인구의 7.2%를 넘어서고 있다고 합니다. 이처럼 우리나라가 고령화 사회로 접어드는 시점에 우리는 어떠 ... 들이 만연하고 있습니다. 이를 어떻게 받아들여야 할 것이며, 이에 따른 문제점으로는 어떤 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보세요< 중 략 >11) 우리 병원이 제공하는 재활서비스

자기소개서 | 288페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.04.02

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우리나라의 노동시장에 모습에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라의 노동시장에 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노동시장이란 자본가와 노동자가 노동력이라는 상품을 거래하는 시장을 의미하며이와 같은 거래를 통해 ... 노동력 상품의 가격, 즉 임금과 활용조건(근로조건)이결정되는 협상의 과정과 제도적인 장치를 모두 포괄하는 개념이라고 할 수 있다.전 세계적으로 노동시장은 빠르게 변화한다. 우리나라 ... 의미를 가지고 있기 때문에 경제적인 논리를 강조하는 미국의 노동시장과 사회정치적인 요인이 강조되는 유럽의 노동시장처럼 국가의 특성에 따라 각기 다른 작동원리를 가지고 있다.우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

라 생각한다.사실상 우리나라 역시 제조업으로 큰 성장을 경험해왔으며, 옆 나라 일본 역시 제조업을 국가의 핵심기술역량으로 생각하고 있는 일이다. 또한 대기업은 5%, 중소 중견기업 ... 의 사회적 원인우선 이명박, 박근혜 정부에서 추진하던 대기업 낙수효과 문제를 지적할 수 있을 것이다. 대기업 위주의 성장을 기대하면서, 대기업이 필요한 하청 및 중소기업들이 필요하게 되 ... 하기 위해 기술사를 차분히 준비하는 입장이었다.그러나 대기업에 속하는 근로자가 아니었으므로 중소, 중견기업의 느슨한 노동 환경에서 ‘하청업체 정리’ 명단에 오른 기업의 근로자라는

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

는 시간보다 직장에 있는 시간이 많기 때문에 직장여성은 가정일에 소홀해 질 수 밖에 없는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해 우리나라에서는 출산 및 육아휴가제도를 시행하고 있 ... 자료에 따르면, 우리나라 직장 여성 중 약 80%가 일과 가정의 양립이 불가능하다고 응답하였다고 한다. 실제 직장 때문에 출산을 포기하거나 연기하였다고 응답한 여성도 약 40 ... , 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성-보건복지부 통계자료에 따르면, 우리나라 기혼여성 중 약 50%는 일을 하고 있으며, 일하는 여성 중 약 80%는 일

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.28

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

이슈, 동일노동 동일임금Ⅱ. 본론(1) 대한민국의 문제점 세 가지1. 외국인 노동자와 내국인 노동자2. 대기업과 중소기업의 임금 격차3. 남녀 임금 격차(2) 원인(3) 사회 ... 를 고려한다면 심각한 문제를 야기할 수도 있을 것으로 보인다.2. 대기업과 중소기업의 임금 격차그다음으로 알아볼 수 있는 문제는 대기업과 중소기업의 임금 차이이다. 왼편의 그래프 ... 권적인 문제점을 동시에 지니고 있음을 알 수 있었다. 크게 세 가지 영역으로 살펴보자면 외국인 노동자와 내국인 노동자, 대기업과 중소기업 그리고 남성과 여성의 임금 격차로 구분할 수 다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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성장과 행복의 동행

순환구조가 작동을 멈췄기 때문이다. 셋째 대기업에 감세혜택을 주면 기업소득이 증가하여 투자가 늘어난다는 논거는 탁상공론이다. 우리나라의 대기업은 돈 이없어 투자를 못하는 것은 옛날 ... 적인 통화정책에 기반을 두어 미국이 경기과열을 막기위해 긴축적인 통화정책으로 돌아설 경우 우리나라 금리는 자연히 상승할 수밖에 없다. 두 번째 구조적인 문제는 주택담보대출의 만기 ... 부‘훌쩍자란’한국경제의 속병오바마 대통령도 2009년 G8 확대정상회의 기자간담회에서 아프리카 국가들이 한국을 본받아 빈곤에서 탈출해야 한다는 취지로 자주 이야기를 한다. 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

휴가 등을 제공하는 방법으로 노동소득을 보전하는 것이다. 또 우리나라에서 대기업과 중소기업 사이의 이중구조가 심화되고 있으며 중소기업의 임금수준이 대기업에 비하면 크게 낮아 유능 ... 으로 이들의 장기재직을 돕고 자산형성을 지원하기 위하여 2년형과 3년형으로 나누어져서 공공부문과 중소기업 노동자들이 일정액을 불입하는 적금형태의 지원정책이다.이 외에 우리나라 전체 ... 되고 있다는 점도 영향을 미쳤다. 또한 우리나라 내부적으로는 부익부 빈익빈 등 양극화의 문제점이 더욱 심각하게 나타나게 되었으며, 시간이 갈수록 내수경기는 침체되게 되었다. 정부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

되고 있는 시점에서 역동성이 약화된 작금의 경제 활력을 높이고 중장기적인 성장잠재력을 확보하기 위해서는 중소기업 관련 연구가 필수적이다. 현재 중소기업은 우리나라 전체사업자 수의 ... 하는 ‘대기업’에 비하여 상대적으로 작은 규모의 독립적 회사들을 지칭하는 것으로, 나라마다 다른 기준을 두어 이를 정의하며, 그 범위 또한 경제 상황 및 여건에 따라 달라진다. 현재 우리 ... 나라의 경우, 「중소기업기본법」 제2조 제1항에 의거, ‘중소기업자는 업종의 특성과 상시 근로자 수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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노인인구 증가는 우리가 해결해야 할 심각한 사회문제로 대두되었다. 노인의 실태와 다양한 문제점을 파악하고, 이러한 문제들을 해결하기 위한 구체적 방안에 대해 서술하시오

위한 방안을 기술하기-저출산·고령화 기조의 정착으로 노인인구가 급증함에 따라 우리나라에서는 경제활동 가능인구도 급감하게 되었다. 우리나라 중소기업의 경우 유래없는 구인난에 시달리 ... 한 사회문제로 대두되었다. 노인의 실태와 다양한 문제점을 파악하고, 이러한 문제들을 해결하기 위한 구체적 방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라 노인인구 비율은 이미 15%를 초과 ... 고 있으며, 이에 따라 외국인 근로자 채용을 희망하는 중소기업이 증가하고 있다 할 것이다. 노인인구 급증에 따른 경제활동 가능인구 감소문제를 해소하기 위해서는 국가차원에서 출산

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적

4차 시대의 산업혁명은 갈수록 진화하고 있다.4) M&A 시장에 중소기업 참여 활성화우리나라는 구조적인 특성상 대기업 위주로 시장경제가 운영되어 중견기업이나 중소기업들이 뛰어난 ... 들을 논거와 함께 2에서 언급하겠다.2. 4차 산업시대 경영혁신 방안1) 스마트 공장의 확산우리나라가 40년이라는 짧은 기간 안에 이룬 급격한 산업 성장의 동력에는 제조업의 혁신이 있 ... 었다. 자동차, 철강, 조선, 전자 분야에서 세계 10대 강국으로 성장할 수 있던 배경 역시 우리나라가 세계 시장에서의 생존을 위해 지속적인 품질경영과 경영혁신 활동에 집중 투자해왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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국내 노동시장 활성화를 위한 유턴전략

문제를 전부 해결할 수 있을 지는 미지수다. 여기서 근본적인 문제라 함은, 앞서 제시한 설문조사결과에서 알 수 있듯이, 많은 기업들이 국내 복귀에 있어서 문제 삼고 있는 우리나라 ... 활성화를 위한 현 국내정책Ⅳ. 국내 리쇼어링 활성화를 위한 전략1. 우리나라 리쇼어링 통합 관리기관의 필요성2. 유턴 기업 M&A지원 강화Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1연구의 배경 및 목적 ... 적으로 유지시킬 수 있다는 것이 국제적인 사례를 통해 입증되고 있는 가운데, 청년 실업 문제가 심각한 우리나라에게 획기적인 유턴 전략은 오랜 기간 동안 해결하지 못하고 있는 문제를 해소

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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중소기업의 역할

와 같이 오늘날 한국경제가 안고 있는 문제점을 해소하고 우리나라 경제의 성장세를 지속적으로 유지하기위해 중소기업의 육성은 가장 시급한 과제이며 또한 미래 사회에 대한 대비책 ... 적인 지역고유산업은 짐차 흔적조차 찾기 어려울 정도로 없어지고 있다.이 밖에도 우리나라 경제가 당면하고 있는 문제점은 대기업 위주로 추진된 수출제일주의 정책이 외형만의 확대에 그쳤 ... 만 아니라 중소기업은 건전한 기업가를 발굴 ? 육성하며 더욱 확대될 것이다. 우리나라에 현존하는 중소기업체는 10년 또는 20년 후에 존재할 중소기업체의 몇 분의 1에 불과하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

면 또한 존재한다. 근로기준법 개정안이 불러일으키는 부정적인 효과 4가지가 있다.첫 번째는 중소기업의 인력부족 문제이다. 근로기준법 개정 이전의 중소기업은 대부분 긴 근로시간 ... 주일 40시간+1주일 12시간 초과 근로 금지(휴일포함)지금까지 한국 근로자의 주당 최대 근로시간은 68시간이었다. 우리나라의 법정근로시간은 주 40시간이다. 근로기준법 제 50조 ... 집중도의 문제, 사고나 질병의 문제를 막아줄 수 있다. 장시간 근무로 기업에게 발생하는 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 기업의 혁신 또한 달성할 수 있다. 근로시간이 단축되면서 근로

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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오늘날 경영환경이 인적자원관리에 미치는 영향을 분석

제시1) 사내외 직원 교육대기업은 비교적 교육에 대해서 상당히 체계적이고 관심도 많기 때문에 전 직원을 대상으로 많은 교육의 기회를 제공하고 있다. 그러나 우리나라 전체 기업의 대 ... 는 것이다. 회사의 능력은 곧 직원 개개인의 능력에 달려 있기 때문이다.기업에서 일어나고 있는 일들이 우리나라에 국한된 것은 거의 없을 것이다. 사용되고 있는 부품에서부터 해외 ... 은 인력과 함께 애써 개발한 기술이 함께 유출되는 이중 피해를 입는다. 중소기업의 입장에서는 생사가 걸린 문제인 것이다. 중소기업청과 중소기업중앙회에 따르면 2011년 기술 유출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2020.11.07

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반기업 정서 미국과 일본 - 서평, 독서감상문

에 따라 중소 기업이나 서민층 등에서 생겨나는 반대적 정서 등에 대해 심층적으로 다룬 책이다. 또한 이와 연결되어 나오는 것이 바로 정부의 규제이다. 우리는 종종 자유시장에 있어서 정부 ... 었기 때문에 이 규제에 관한 문제가 왜이렇게 논란이 많이 되고 있는지 이해가 갔다. 우리나라에서 대형 프랜차이즈 커피숍들의 장악과 그에 맞서 규제를 요구하는 커피숍 자영업자들 등의 문제에 대해 좀 더 관심을 가져봐야 겠다는 다짐을 했다. ... 았다. 그러나 이때는 이데올로기가 바뀌었고 행정적 규제도 사법적 반독점 소송도 성격이 많이 달라졌다.읽은 동기 및 계기우리나라에 우독 많은 규제와 그에 따라 지속적으로 발생

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.03

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메이져 LED 조명 유통전략 사업기획서

사업자 지정문제 중소기업의 LED 조명시장 자력구제전략 - 유통부문 에너지절약전문기업 (ESCO) 수가 2016 년 전년대비 1 년 새에 50% 나 증가됨 . 산업규모는 정체상태 ... 의 횡포 국내업체의 수직계열화와 유통역량의 부재 LED 조명시장 SWOT 분석 LED 조명 중소기업의 회생전략 - 기술과 유통의 전문화 중소기업의 LED 조명시장 자력구제전략 - 유통 ... .97% 에서 올해 15.24% 로 약 2 배 가량 증가 . 5. 우리나라의 연도별 시장규모 △ 2015 년 1 조 8820 억 원 △ 2018 년 6 조 1880 억 원

리포트 | 41페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.02.01

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청년미취업자에 대한 법제연구

로 인한 중소기업 회피 등의 문제로 인하여 청년미취업은 매년 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이에 우리나라는 2004년 청년실업해소특별법을 제정하여 청년미취업률을 해소하고자 하 ... . 우리나라의 청년실업률2. 우리나라의 청년미취업자에 대한 보호법제(1) 청년고용촉진특별법(2) 중소기업인력지원특별법(3) 우리나라의 청년고용정책 및 평가1) 학벌이 아닌 능력중심사회 ... 『노동법 판례 report』청년미취업문제의 해결을 위한 법제 연구Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구 방법Ⅱ. 우리나라의 청년실업률 및 청년미취업자에 대한 보호법제1

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27

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기업집단의 의의와 유형

다는 것이 특색이다.우리나라의 경우 예를 들면 삼성, LG, SK, 현대, 방용, 효성, 금호, 롯데, 두산, 한진그룹 등 많은 기업그룹이 있다. 현실적으로 볼 수 있는 기업집단 ... 으로는 (1) 산지집단형, (2) 도시계획집단형, (3) 하청집단형, (4) 동업자집단형 등 4가지가 있다.3) 기업의 계열화기업의 계열화(integration)는 대기업이 중소 ... 기업을 자사의 통제 하에 둠으로써 그 생산력이나 판매력 및 금융력 등을 독점적 ? 배타적으로 이용하는 것을 말한다. 기업계열은 대기업이 모회사가 되고 중소기업이 하청공장으로 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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