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자기소개서 성공적인 리더십 경영학의 이해 경영학의 역사 조직문화 사례 인적자원관리 학점은행제 경영학개론 잭웰치 조직개발
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"기업의조직행동론" 검색결과 3,521-3,540 / 75,607건

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    마케팅과 사회복지
    하며, 활동의 목적은 판매자인 고객의 욕구를 충족시켜 최대한의 가치를 창출 하는 것과거: 일반기업에만 국한현재: 일반기업, 비영리조직, 학교, 병원 등 다양한 조직에서 중요한 기능 ... 의 발전을 도모한다.② 사회적인 아이디어를 제시하고 설득한다.③ 행동의 변화를 유도한다.④ 새로운 정보와 실천을 전파한다.■ 사회복지조직의 마케팅 필요성① 행정적인 측면- 사회복지조직 ... 을 말한다. 사회복지조직에서 클라이언트를 모집하고, 후원기업을 모집하는 활동이 이에 포함된다.?비영리 기관에서의 마케팅 전략Fine(1992)은 비영리기관이 일반 기업과 차이가 있
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
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    구성주의의 정신건강개념과 남용 대표적인 학자를 예로 들어 구성주의의 장점에 대해 서술하시오
    성이 향상되며, 이는 생산성과 이익 증대에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 연구 결과이다. 따라서, 구성주의적인 조직 구성은 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 많은 기업에서 적극 ... 에 기반을 둔 이론으로, 이를 통해 인간의 정신 건강을 개선하는 것을 목표로 한다. 이론은 대체로 정서, 인지, 행동 등의 영역을 포괄하며, 이러한 영역들은 서로 영향을 미치 ... 며 조화롭게 작용해야 한다는 것을 강조한다. 구성주의의 장점은 이론이 다양한 영역을 아우르기 때문에 다양한 문제에 대해 대처할 수 있다는 것이다. 또한, 이론은 개인의 경험과 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    cs리더스 관리사 정리본
    능력변혁적 리더의 4가지 특성카리스마 조직에 대하여 강한 자부심과 신념을 제공지적 자극 구성원들이 문제를 인식하고, 그 해결책을 만들어 내는 것을 조력개인별 배려 구성원들이 일을 잘 ... 사람보다 더 직위가 높은 사람에게 지칭할 때 사용하는 표현법__2. CS 개론 정리고객만족경영 개념(8월 시험출제)- 기업 중심적 경영 즉 생산자 또는 판매자의 관점에서 결정 ... 되고 이끌려져 왔던 기업경영을 고객이 중심이 되고 고객에 의해 이끌어 지는 경영으로 바꾸자는 것이다.- 시장이 성숙하고 기술이 혁신되면서 제품들의 품질에서는 많은 차이를 보이지 않게 되
    시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28
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    외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정치 (P : Politics)비즈니스는 정치 혹은 법적 환경 변화에 큰 영향을 받는데 규제의 개패 혹은 세재개편 등으로 기업 활동의 제한을 받기도 하지만 새로운 ... 비즈니스 기회로도 활용된다.산업 관련 법률개정 혹은 새로운 법의 제정 가능성을 파악함으로써 자사 경쟁 환경을 유리하게 만들어야 하는데 글로벌 기업은 각 국가마다 정책 결정과정 ... 이 다르고 여론 혹은 문제의식의 차이로 관련 국가 정치 상황 또한 파악하는 것이 필수적이다.특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률 정부기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)
    한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지 ... 1. 노동조합의 사회적 책임노동조합의 사회적 책임(USR)은 기업의 사회적 책임(CSR)에 반대되어 일컫는 용어이다. 노동조합의 사회적 책임은 2010년 11월 국제표준화기구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
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    최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)
    1.업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)①O②X정답해설1업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 ... 구조, 시스템, 관리의 6가지 요소가 일반적이다.2.이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X정답해설2조직 ... 의 업무는 일의 양과 복잡성 때문에 혼자서 모두 수행할 수 없으므로, 같거나 유사한 성질의 업무들을 모아 역할행동을 분담하는 것이 동질직무의 원칙이다.3.합리적인 목표설정을 위한
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오. 할인자료
    지 못한 조직과 비교해서 차이가 나는 어떤 주요한 특성을 가지고 있으며 그것은 동태적이고 효과적인 리더십으로 기업에서 가장 기본적이고 가장 얻기 어려운 자원이라고 볼 수 있 ... 있는 리더십이 있는 지 알아볼 필요가 있습니다.리더십은 조직의 목표 달성을 위해서 어떠한 개인이 주변 사람들에게 영향력을 끼쳐서 행사하게 만드는 과정과 행동, 행동 패턴을 의미 ... 어려워 조직문화가 약할 시에는 성격대로 할 수 있기에 조직문화에도 많은 영향을 받는 리더십 특징이 있어서 한계에 봉착하게 됩니다.리더십 행동이론의 경우에는 이러한 특성 이론의 한계점
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18
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    유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드
    목표를 향해 움직이는 조직 생활에서 유연함의 힘이 가진 영향력은 기대 이상일 수밖에 없다. 현재 미국 명문인 미시간대학 로스경영대학원에서 조직행동학 교수로 몸담고 있는 수잔 애쉬포드 ... 정도 선별되기 마련이다. 여기에서 문제는 이런 특정 분야와 관련된 지식이나 기술적인 능력만 가지고는 조직 내에서 중요한 역할을 맡기 어렵다는 점이다. 실제로 세계적인 컨설팅업체인 ... 은 업무가 AI로 대체될 것이기 때문이다. 하지만 조직 구성원 사이에서 발생하는 크고 작은 문제들을 원활하게 풀어가고 스스로를 주도적으로 성장시키는 리더십은 AI가 대신하기 어렵
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
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    리더십-섬김의리더십 서번트리더십
    하며, 소집단 활동을 통하여 창의적인 아이디어의 분출을 유도한다. 작은 조직의 내부 활동은 자율적으로 이루어지지만, 기업에 속한 부분으로서 네트워크에 의해 하나로 통합된다. 조직 ... 규모 성장은 모든 기업이 추구하는 주된 목표이다. 관료화를 극복하여 사업 과정에서 책임과 한계를 명확하게 설정 한다. 자율적인 활동을 지원하며 소규모 조직을 설계하고 운영한다. 이 ... 는 소규모 조직의 설계가 기업규모의 축소를 뜻하는 것이 아니다. 구성원의 자발적인 참여를 유도하는 간소한 운영을 지향하는 것이다. 간소한 조직 구조와 관리 제도를 통해서 명료
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    MBO
    게 단기목표를 강조하는 문제점을 지니고 있다.7. MBO 과정(1) 1단계조직목표의 설정장기적ㆍ전략적인 목표의 설정단기적 기업 목표의 설정부서, 부문, 작업집단별 목표 설정개인 관리 ... )전반적 성과에 대한 매년의 검토관리 정책과 실행을 통한 바람직한 행동의 보장8. MBO 기업사례연구"포스코"(1) 목표설정방침- 개인 : 부, 실, 팀의 목표가 구체적으로 확정 ... MBO개념,도입배경실행과정장단점기업사례분석성공운영방안CONTENTS1. MBO 개념2. MBO 도입배경3. MBO의 필요성4. MBO 성공요건5. MBO 특징6. MBO의 장단점
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 할인자료
    . 본론 1. 조직개발의 개념 조직 개발이란 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용 ... 감을 얻을 수 있는 조직을 선택하고, 조직 또한 개인에게서 충분한 성과를 얻을 수 있는 개인을 선발하게 되는 것이다. 2. 조직개발의 필요성 기업내 조직개발이 필요한 이유는, 위험 ... 성과 효율성에 초점을 두고 평가하는 것을 말하며 의사결정과정, 조직의 분위기, 구성원 간 상호작용, 기업 문화 등이 주요 측정지표가 된다. (4)경쟁가치모형 경쟁가치모형에서는 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중
    들을 이끌어 가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 성과를 창출해 나간다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직간접 ... 들 각각의 특성들을 설명해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원 ... 적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관 및 행동 등 업무 외적인 부분에도 솔선수범하는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 일상생활에도 적용할 수 있을 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰
    모델'모든 사람을 존중하는 것'은 미국의 많은 우수한 기업들이 보편적으로 준수하는 행동 강령이다. 톰 피터스와 로버트 워터맨의 저서 《초우량 기업의 조건(In Search of ... 다문화 기업의 인센티브에 관한 고찰【개요】필요에 따라 모든 직원을 자극하고 격려하여 직원이 지속적인 열정과 창의성을 유지할 수 있게 하는 것은 탁월한 업무 성과와 회사의 성공 ... 할 수 있게 만드는 것이다.”다국적 기업 직원의 다문화로 인해 다국적 기업에는 다양한 요구 사항과 실제 요구 사항을 충족시키는 방법이 다르며 인센티브도 문화를 초월하여 수행되어야 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를
    들여다보고 분석하지 않아고, 고객이 상품을 장바구니에 담거나 기업이 추천 제품을 구입하는 등 다양한 고객 행동 패턴을 인공지능이 자동적으로 학습하여 마케팅 캠페인 기획에 활용 ... 경영정보시스템주제: 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이 ... 를 해결하기 위한 노력을 설명 하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 문제점과 이슈를 제시하고, 해결을 위한 방안 수립과 적용 과정이 포함되어야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    이나모리 가즈오의 마음이 모여 운명이 된다를 읽고 나서
    한다.이나모리 가즈오는 경영을 단순한 수익 창출 행위로 보지 않고, ‘사람의 마음’을 돌보는 일로 본다. 좋은 마음으로 조직을 이끌면 구성원들의 운명도 밝아지고, 기업의 미래도 밝 ... 다. 그의 경영 철학은 단순히 기업 경영을 넘어 삶과 인간 본질에 관한 깊은 통찰을 담고 있다. 『마음이 모여 운명이 된다』는 이나모리 가즈오가 말하는 ‘마음’의 힘과 그것이 어떻게 ... 개인과 조직, 나아가 운명을 형성하는지에 관한 사유를 담은 책이다.​현대 사회의 복잡성과 불확실성 속에서 ‘마음’이라는 내면의 중심축을 어떻게 세우고 긍정적 운명을 창조할 것인가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
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    국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)
    한 개발 의제 실현을 위하여 개발재원의 다각화 등 이행수단의 혁신이 촉구되는 한편, 개발효과성 제고를 위해서는 정부를 넘어 시민사회 및 기업 등 다양한 민간 개발주체를 아우르 ... 공여기관과 국제기구등 전통적인 개발행위자 범위를 넘어, 비정부기구, 기업, 대학 등에 이르는 다양한 민간 주체들의 지속가능개발에 대한 기여를 재평가하는 연구들이 이어지고 있는 것 ... 에 종속 또는 무시하는 경향이 있는 반면 NGO는 즉각적으로 행동으로 옮겨 실천할 수 있다는 점이다. 셋째, 다양하며 경쟁적인 정책현안을 다루는 정부의 입장과는 다르게, 소수 현안
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명
    합니다. 이처럼 리더십은 조직 내 리더십 구성원들에게 직간접적인 영향을 미치기 때문에 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더십이 가치관, 행동, 업무 밖에서 모범적인 면을 보여주는 것 ... 리더십은 어떤 사람이 다른 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정입니다. 따라서 조직 내 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 과언이 아닙니다. 리더의 리더십이 얼마나 잘 발휘 ... . 오늘날 자발성은 목적을 달성하기 위해 독립적으로 행동하는 것을 의미합니다. 조직문화는 조직 내에서 조직의 효율성을 극대화하는 역할을 하기 때문에 올바른 조직철학을 형성하고 직업기능과 중요한 인문적 신념을 심어줄 수 있음을 이해하고 고려해야 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    하도록 수행하는 체계적이고 구체화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에 많은 기업들은 조직 내의 인적자원의 개선과 개발, 성장을 책임지는 고급관리자들을 임명하고 있으며, 그 ... 새로운 지식과 기술, 행동의 개선을 개발하기 위해서 계획된 학습의 기회를 제공하는 프로그램을 말한다. 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습 ... , 체계적인 실행 계획과 행동과학 지식 활용, 새로운 전략과 구조, 절차의 안정화, 제도화를 위한 장기적인 활동이다. 여기에는 조직진단과 조직설계, 직무설계, 성과관리체계구축, 학습조직화가 해당된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
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    마케팅관리론 시험문제 ㅡ 중간고사
    1. 마케팅개념의 발전은 생산지향, 제품지향, 판매지향, 마케팅지향, 사회적 마케팅개념으로 변천해왔는데 우리나라의 실정에 비추어 각 개념에 적합한 기업을 예로 들고 그 이유 ... 를 설명해보시오(20점)2. 마케팅의 영역으로 교회, 군대, 병원 등과 같은 비영리조직의 마케팅도 있습니다. 그렇다면 이들 각 기관에서의 마케팅 활동의 실행 주체는 누구이며, 누구 ... 개념에 대해 설명하시오.7. 저관여 구매행동에 대해 설명하시오3 1. 마케팅의 본질 마케팅의 어려움 마케팅 의사결정의 다목적성(multi-objective)- 마케팅 목표의 관점
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2023.03.29
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    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정
    에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동을 말한다. 즉, 개인이나 집단, 조직체의 구성원이 목표나 문제를 달성하거나 해결하기 위하여 두 개 이상의 대안 중 가장 적절한 하나의 대안 ... 했던 모델답게 효용을 가장 중요하게 생각하는 의사결정 모델이다. 의사결정자는 조직의 이익을 극대화하고 비용을 최소화하려는 경제적 목적에 따라 움직이며 합리적 사고, 합리적 행동만 하 ... 을 선택하는 행위로써 의사결정자가 목표를 설정하고, 목표달성에 필요한 행동을 선택하는 일련의 과정을 우리는 의사결정으로 이해하면 되겠다.Ⅱ. 7가지 의사결정 모델이러한 의사결정을 하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14
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2025년 08월 31일 일요일
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