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"지속가능경영전략" 검색결과 3,481-3,500 / 63,069건

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    경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    한다.3) 의사결정 역할경영자는 새로운 과제를 하거나 기존에 하던 일을 변경하거나 신규 전략을 추진하는 역할은 경영자가 주도하고 추진하는 역할이다. 그리고 일반적이지 않은 특수 ... 이 가진 능력과 자원, 환경이 어떤 관계를 맺고 있는지 파악해야 가능할 것이며, 기업에 필요한 전략체계를 제대로 수립하기 위해서는 주어진 정보를 분석할 때 장기적이고 모든 분야를 동시 ... .3. 내가 생각하는 경영자의 자질앞에서 언급한 자질들은 과거부터 지속해서 강조해 온 경영자의 자질로 필수불가결한 기본적인 자질에 포함된 것들로 보이고 최근 4차산업혁명, 코로나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [A+레포트] 보험산업에 나타나는 수축사회 현상 및 보험사의 대응방안_2020
    으로 볼 수 있다.위 현상이 나타나는 원인은 세계화, 뉴노말 경영환경의 지속 2가지로 요약할 수 있다. 첫번째, 세계화의 진전에 따라 국내보험시장이 해외에 개방된 후, 많은 글로벌 ... 보험산업에 나타나는 수축사회 현상 및 보험사 입장에서의 대응방안1. 보험산업의 수축사회 현상과 원인, 특징수축사회 현상은 저성장기조가 장기간 지속되어 인간의 행동규범 및 사고방식 ... 환경지속 및 양극화에 따라 국내의 보험산업성장동력이 약화되었다. 또한, 최근 covid 19는 경제활동을 위축시켜 위와 같은 환경을 심화시킬 것이다.위와 같은 원인으로 인해 보험산업
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보 할인자료
    라고 할 수 있으며, 구조적으로 완전한 경영학을 말한다. 변화하는 시대와 환경, 그리고 사고 흐름에 걸맞게 새로운 경영학의 바탕은 미래에도 장기적으로 지속가능할 수 있는 구조를 띤다 ... 를 기업이 회수할 수 있는가의 대립이 존재하는데, 이 사이의 균형을 이루는 적정한 가격 전략이 요구된다. 결과적으로 기업이 신경영 시대를 맞아 새로운 프로세스 경영을 확립하고자 할 ... ’와 원가 전략을 추구해야 한다.12주차 강의 주제는 ‘인적자본경영’이다. 가치 경영에서 알 수 있듯이 조직의 존재 가치를 확보함과 동시에 그 가치를 임직원에게 전달하는 일이 중요해졌
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02
  • 에잇세컨즈 경영 마케팅사례연구 및 성공요인과 SWOT분석 및 에잇세컨즈 향후전략방향 제시
    -에잇세컨즈경영 마케팅사례연구성공요인과 SWOT분석향후전략방향 제시=목차=1. 에잇세컨즈 소개2. 에잇세컨즈 성공요인3. 에잇세컨즈 SWOT분석4. 에잇세컨즈 경영 마케팅전략 ... 에 비해 낮은 인지도- 비효율적 프로모션(3) Opportunity- 해외 진출 기회- SPA 시장의 지속적 성장(4) Threat- 경제불황의 장기화 가능성- 신규경쟁자의 지속적 증가 ... 4. 에잇세컨즈 경영 마케팅전략 사례연구(1) 제품전략에잇세컨즈는 여성, 남성, 데님, 라운지, 악세사리 등 총 5개의 라인으로 구성되어 다양한 영역에서 모든 패션아이템을 아우르
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.18
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에
    보다 우위를 가질 수 있도록 기술과 자원을 확보하고 경쟁기업과의 차별성을 두어 경쟁우위를 점하는 것이다. 이러한 경영마인드는 매우 전략적이어야 하며, 다양한 외부환경 및 기업의 내부 ... 하였을 때 경쟁적 우위를 점했음에도 불구하고, 기업의 이익창출이 나지 않을 때는 궁극적으로 경영마인드를 달성했다고 볼 수 없다. 이에 따라 지속적인 경영을 위해 이윤창출을 목적 ... 교과목명: 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    : 일반적인 품질경영에 대한 인증-14000: 환경경영-26000: 지속가능경영■마케팅-생산중심: 원가낮은제품 선호-제품중심: 품질, 성능, 디자인 최고인 제품 선호-판매중심: 판매활동 ... 으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성, 모방→형태,관행유사성-학습조직이론: 학습환경 제공, 학습결과따라 조직 지속적 변화■레윈-조직변화과정이론(해빙-변화-재동결 ... 적, 기술적, 사회심리적, 구조적, 관리적■상황이론-적합성, 유일최선방법X, 모든조직에 일률적보편적경영원칙X■포터-산업환경분석 5 forces잠재적진입자의 위협, 공급자협상력, 구매
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 거시경제 ) 여러분이 신문사에서 시사칼럼 원고청탁을 받았다고 생각하고 칼럼원고를 작성합니다. 할인자료
    사회는 불확실성 시대를 기반으로 ‘지속가능경영으로의 패러다임의 전환이 이루어지게 된 것입니다. 그에 따라 기업의 경제적, 사회적, 환경적 책임을 바탕으로 지속 가능한 발전 ... 한 기업의 활동은 사회적으로 긍정적인 가치를 창출하고 있으며, 이것이 단순히 우리나라에서뿐만 아니라 글로벌적인 스탠다드로 자리잡게 되고 있습니다. ESG는 현재 기업이 지속가능경영 ... 보다 현재 사회에서 대두되고 있는 문제를 해결하고 환경을 보호하고자 하는 기술을 주목하게 된 이유라고 볼 수 있겠습니다. 당장 지구와 인류가 살아갈 수 있도록 하는 환경의 지속가능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11
  • 급식경영학 ) 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오. 할인자료
    고객다. 이 캠페인은 자사가 개발한 식물성 대안식품 '베러미트(Better Meat)'를 중심으로 다양한 저탄소 메뉴를 선보이며, 소비자들이 대안식품을 통한 지속 가능한 식생활 ... ·오프라인 유통 채널을 통해 식물성 간편식과 대안식품을 판매하고 있으며, 이를 통해 지속 가능한 식생활 문화를 확산시키는 데 기여하고 있다. 특히, 노브랜드 버거에서는 저탄소 건강 ... 메뉴인 '베러 초이스' 시리즈로 '베러 불고기 버거'를 새롭게 출시하여 소비자들에게 다양한 선택지를 제공하고 있다.신세계푸드는 이러한 다양한 활동을 통해 환경 보호와 지속 가능한 식
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.28
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    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로
    들이 놓인 환경의 양상 중의 하나는 고도의 지식기반 사회이며, 지속적으로 기술 혁신을 이룩하는 기업이 경쟁력을 유지할 수 있다는 것이다. 그러한 부분에서 경영정보시스템은 기업이 최신 기술 ... 해서 포인트 적립 시스템이라거나 할인 쿠폰과 같이 소비자들이 구매를 거듭할 수록 혜택을 볼 수 있게 만드는 시스템을 통해서 지속적으로 구매를 유도하는 등의 방식으로도 접근이 가능 ... 원으로서 사회에 미치는 영향을 최소화하는 구매를 하기를 희망한다. 그러한 부분에서 경영정보시스템은 소비자에게 투명한 정보 제공을 가능하게 만들 수 있을 것이다. 예를 들어, 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 컨설팅 보고서
    증대에 대한 기여도? 실현 가능성장기과제5최적의 영업모델 구축? 상권 / 입지의 적절성? 홍보 / 판촉활동? 틈새시장 개척, 단골고객 확보장기과제□ 전략(개선방안) 수립 및 권고사항 ... 구축장기과제3. 기대효과○ 최적의 영업모델 구축으로 월 매출액 지속적 증가 예상○ 틈새시장 공략으로 추가고객 확보 가능○ 컨설팅을 통한 최적의 영업여건 조성□ 사후관리 방안1. 국내 ... / 소액투자 영업점으로 수익창출 측면에서는 효율적임.○ 업체 대표의 인적 네트웍이 적절히 구성되어 단골고객 확보가 용이하며,수익이 점차 증대될 것으로 전망3. 전략(개선)방향 및
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.07
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    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    을 체계적으로 분석하여 강점과 약점을 명확히 인식하는 과정이 필수적입니다. 이와 같은 목적을 달성하기 위한 경영 전략의 하나로 가치사슬 분석이 폭넓게 활용되고 있습니다. 가치사슬 분석 ... 를 구체적으로 도출할 예정입니다.2. 경쟁자 비교기업이 지속 가능한 성장과 급변하는 시장 환경 속에서 경쟁력을 확보하기 위해선 자사의 가치사슬 분석만으로는 부족하며 같은 산업에서 탁월 ... . 본론1. 기업 활동 분석2. 경쟁자 비교3. 우위와 열위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적인 성장과 급변하는 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해선 내부 자원과 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
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    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오
    력을 가질 수 있도록 전략적 제휴를 통하여 업무 효율성을 강화시켜주는 협업 전략으로 경영 성과를 창출하는 혁신적인 기법이라고 볼 수 있다. 기업들은 이러한 방법을 활용해 고객 ... 에 따라 공급망의 불확실성과 빠른 변화에 대처할 수 있는 방안이 주목받고 있다. 기업은 민첩하고 지속 가능한 공급망을 설계하는 데 관심을 가지고 있다.?특히 가장 문제시되는 것은 신선 ... 과목명: 생산관리주제: 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리2. 최신 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 기업들은 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램
    에 사내의 상담관리사를 양성해서 유지 관리하는 것이 가능하며 이 상담관리사를 양성하고 지속 개발하는 과정에서의 국비적인 교육훈련비의 지원을 받아서 지속적으로 참여하도록 하며 예산 편성 ... 하엿으며 186만 달러의 비용절감을 가져왔다고 할 수 있다. 이러한 근로자 원조프로그램은 노조 및 경영진의 역할에 의해서 형성된 전형적 경쟁 및 갈등 관계를 일시적으로 보류 ... 하고 문제나 쟁점을 함께 토론하는 포럼의 기회를 제공한다. 이에 노동자와 경영진이 조직의 정책과 절차들에 대해 합의를 하며 알코올 중독과 다른 개인적 문제들뿐만 아니라 가정문제와 관련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 한 인재는 오랜 시간 해당 기업에서 성장하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다. 그래서 구성원의 공감을 얻고 회사 상황과 환경에 맞는 경영을 할 가능성이 높다고 판단되어진다 ... 적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    SK의 지식경영
    해운 SK 증권 마케팅 / 서비스SK 기업 소개 - 해외진출따로 또 같이를 통해 SK 관계사들의 자율과 협력으로 성장과 발전을 지속 . 자율책임경영으로 사업 경쟁력 강화 및 기업 ... 가치 극대화 추구 관계사 간의 자발적 상호협력을 통한 더 큰 가치 창출 . 도전과 혁신을 멈추지 않고 기술 및 경영 혁신의 지속 열정과 큰 노력으로 더 큰 성공 성취와 가치 인정 ... 을 중점으로 하는 지식관리 지식 기반 사업화가 가능하도록 솔루션 팩 개발 SK 의 KMS 도입배경SK 기업문화기업문화 SKMS(SK Management system): SK 의 경영
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    항공개발 종합계획 (4,5,6차)
    및 운용’으로 설정ⅰ. 전략과제는 항공운송/산업분야 등 타 분야 정책목표와 추진 방향에 부합하도록 선정_(핵심가치) 선정된 전략과제를 바탕으로 글로벌화, 활력화, 간소화, 지속가능 ... 구축, 전략외교 등 단기 지원방안과 함께 금융,설계,운영 등 분야별 해외공항 전문인력 육성 등 중장기㉢ 인천공항 개발을 통한 국토 경쟁력 강화ⓐ 연 1억명 수용이 가능하도록, 제 ... 과 연결성 강화 ? 국제표준 선도, 신흥공업국과의 국제노선 확대, 항 공기 산업 시장 자유화 추진 등ⓑ 지속가능한 성장 ? 공항 개발 운영 관련 기관 파트너십 구축·확대, 지역사회
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 위해 인적자원에 대한 계획을 수립하여 효율적으로 실행하는 것을 지속시키는 행위를 의미한다. 이는 기업의 상황과 전략에 적합한 방식을 택해야 ... 한다. 즉, 개별적인 인사기능 간의 지속적인 상호작용을 통해서 시너지 효과를 형성하도록 구성되어 있어야 하며 이 정책들이 회사 전체의 다른 정책들과도 조화를 이루며 기업 전략 ... 서 전략적 측면의 인적자원관리를 통해 조직의 성과창출에 기여하는 방향으로 역할이 변화하고 있다. 그렇기에 한국에서도 기업이 성공과 생존 지속을 위해선 효과적인 인적자원관리가 중요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
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    생산관리 - 생산관리에서 어떤 기업이 어느 정도를 생산할 수 있는가를 설명하는 능력(capacity)을 결정하는 것이 왜 중요한지에 대해서 설명하고, 생산능력의 확장 간격에 대해서 설명하고, 능력의 증가(공장 증설)를 잘못한 사례를 찾아서 설명하고, 만약 공장장의 입장이라면 어떤 다른 대안을 제시할 수 있을지에 대해서 서술하시오.
    전략적인 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 이를 통해 기업은 단순한 생산 목표를 넘어서, 지속 가능한 성장을 이끌어낼 수 있을 것입니다. 결국, 생산 능력의 결정은 기업의 미래 ... 라, 장기적인 경영 전략과도 밀접하게 연결되어 있습니다. 기업은 시장의 변화와 기술 발전, 원자재 수급 상황 등을 종합적으로 고려하여 능력을 결정해야 합니다. 2. 생산능력의 확장 간격 ... 를 좌우하는 중요한 경영 과제이며, 신중한 계획과 명확한 비전이 필요합니다. 능력 확장은 기업의 경쟁력과 직결되기 때문에, 잘못된 확장 결정을 피하기 위해서는 철저한 시장 분석과 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 할인자료
    경영혁신"현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사- 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오경영혁신"현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 ... 를 꾀하고자 하는 기업 구성원들의 노력이라고 말할 수 있다. 즉, 경영혁신은 회사 전체의 범위에서 변화를 일으키고자 하는 전략이고 그 대상들은 회사 내 어떠한 특정 부서가 아닌 기업 ... 비용 절감을 노력하였던 점을 소개할 것이다. 이는 경영혁신의 정의 부분에서 살펴봤던 선택과 집중에 해당되는 전략이라고 볼 수 있다. 서울 와이즈 요양병원은 매출 증대를 위한 첫 번
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.08
  • [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안
    를 통한 기업 경쟁력 강화에 초점을 둔다. 전략적 인적자원관리에서는 불안정하고 급변하는 현대 경영환경에서 “사람”을 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 인적 자본으로 보며, 이들에 대한 ... 증 조직의 경쟁력을 높이며, 지속 가능한 성장을 이루는 데 큰 역할을 하게 된다. 따라서 인적자원관리란 단순히 인사 관리를 넘어서 조직의 핵심 경쟁력을 만들어 내는 중요한 활동이 ... 게 된다.따라서 기업은 인적자원의 관리와 발전에 충분한 관심을 기울이고, 전략적/지속적으로 기업 인재를 관리하고 육성하여 조직의 경쟁력을 높여야 할 것이다.2. 세대 간 불협화음
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 08월 28일 목요일
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