"에너지평가사제도"의 검색결과 입니다.

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ESG 영향 저탄소 탄소중립 esg 경영 간호사 스트레스 간호사 국가고시 간호이론

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"에너지평가사제도" 검색결과 3,481-3,500 / 7,833건

[환경과학] 저탄소 녹색성장의 추진, 녹색성장의 개념 및 도입배경, 방향과 의의

서비스산업 육성을 통해 산업구조를 고도화하여 에너지효율을 제고할 계획이다.사.) 녹색경제 기반 조성녹색성장은 녹색산업뿐 아니라 녹색 금융부문에도 새로운 시장이 형성될 것이다.이러 ... , 환경을 새로운 동력으로 삼는 경제성장을 이루어 나가는 것으로 생산 과정에서 녹색기술, 녹색지식 등의 녹색자본을 투입하여 환경오염을 줄이고 에너지 자원 등 자연자본을 확충 ... 가 주체별로 공유된 비전을 바탕으로 이룰 창의적으로 발전시켜 나갈 필요가 있다.2. 녹색성장 도입 배경우리나라는 세계 10대의 에너지소비국이고 총에너지 97%를 해외 수입에 의존

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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경영전략 PPT : SK지주회사 핵심쟁점 및 제안 (지주회사의 개념 및 전환 배경, 타기업 비교 등)

지분율은 평균 40.9% 평균 자회사 수 ( 평균 5.6 개 ) 는 과거 추세와 유사하나 , 손자회사 수는 증가 추세 우리나라 내의 지주회사제도는 상당부분 정착된 것으로 평가 ... 전체의 이익도모 ⑥ 각 계열사 관계의 명확화 따른 책임감 강화와 이해관계자들의 경영감시 용이 ⑦ 정부의 다양한 제도적 지원 혜택 ( 출총제 면제 , 법인세 및 부동산취득세 등 ... 지분율은 평균 89.9%, 손자회사 지분율은 평균 80.8% 주력회사가 지주회사인 대기업소속집단 소속 지주회사 (11 개사 ) 의 경우 동일인 지분율은 평균 24%, 동일인 일가

리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.09.04

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대한항공 승무원 면접 기출문제/ 답변/ 최신기출문제/ 승무원 자기소개서/ 입사후포부/ 지원동기/ 합격

항공][대한항공-제도][대한항공-서비스][대한항공-홈페이지][대한항공-CF][대한항공-유니폼][대한항공-A380][대한항공-취항지][PR-소개]Q. 자기소개(30초)백만 스물 둘 ... , 백만 스물 셋. 에너지 넘치는 지원자 000입니다 ^^고교시절 체력장 전교 2등, 대학시절에는 팔씨름 과대표를 했던 튼튼한 체력으로 승객들에게 안전하고 활기찬 비행이 될 수 있 ... 는 활기차고 마음은 편안한 비행이 될 수 있게 할 에너지 넘치는 지원자 000입니다.Q. 본인의 이름의 뜻과 & 그 이름에 담긴 뜻으로 PR.‘누구에게나 편안하고 매우 귀중한 사람이 되

자기소개서 | 34페이지 | 24,000원 | 등록일 2013.01.31 | 수정일 2017.08.21

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사회복지정책론-사회복지정책 국가별 차이점 개념

의 형성과정6. 스웨덴사회복지정책의 평가와 전망ㅁ대한민국-잔여주의 복지정책미국 스웨덴 한국을 중심으로 했다. 한국사회복지사들이 말하는 ‘우리나라 사회복지 정책’우리나라 복지정책은 수준 ... 에 걸림돌이 된다는 지적도 있는데ㅁ우리나라 사회복지사의 현실과 그들의 역할은 어떠한가ㅁ우리나라 사회복지관의 운영의 문제점은 무엇인가ㅁ스웨덴의 복지정책ㅁ미국의 사회복지정책사* 현 ... 미국 정부의 사회복지 현황 오바마의 사회복지정책과 한국ㅁ스웨덴의 사회복지1.스웨덴사회복지정책의 목표2.스웨덴 복지제도의 특성3. 스웨덴사회복지정책의 발달배경4. 스웨덴사회복정책

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.24 | 수정일 2017.06.09

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인사관리,인적자원,사례분석,은행사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

-SC제일은행의 인적자원관리-Ⅰ. 기업선정이유Ⅱ. 기업소개1. 기업소개 및 기업연혁2. 경영목표 및 방침Ⅲ. 채용 및 교육1. 채용절차2. 채용활동3. 교육제도Ⅳ. 인사관리시스템 ... 의 특징- 여성인력활용 노력Ⅴ. 보상1. 임금제도2. 성과금 제도3. 복리후생 제도Ⅵ. 결론 및 시사점Ⅰ. 기업선정이유스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 ... 한 에너지가 느껴지는 은행으로서 이러한 글로벌기업을 모 회사로 두고 있는 SC제일은행은 시대에 발맞추어 국내 어느 기업보다 적극적이고 능동적으로 변화할 수 있는 가능성을 품고 있다고 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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미국 친환경 건축인증(LEED)

인증 건물을 선호 수자원과 에너지를 보존하는 시스템을 갖추고 탄소배출량을 획기적으로 줄이는 법령 제도화 미국의 경우 물 소비량의 12%, 에너지 소비의 40% 를 건물 분야 ... 제도 시행 Oregon 주는 일반 건물에 비해 최소 20% 의 에너지 효율이 향상된 건물에 대해 Silver LEED 기준을 충족하는 건물은 ft 2 당 $5.71 ... What’s the LEED L eadership in E nergy and E nvironmental D esign 에너지와 환경을 고려한 친환경 인증 프로그램으로 미국 그린빌

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.05

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청소년 정신장애의 정의 및 특성/ 청소년 정신 장애 대상자 간호

거절증(9) 가출(10) 도벽(11) 인터넷 중독다. 간호계획 및 수행라. 청소년 정신간호의 평가Ⅲ. 결론------------------------------------------ ... 관계를 형성함으로써 자살에 대한 생각을 방지할 수 있음.- 이 문제를 심도 있게 다루고 이에 대해 잘 알고 있는 전문가의 중재가 반드시 필요.자살 기도 청소년을 다룰 때 간호사 ... 다.)? 성인의 경우와는 질적으로 다른 청소년들의 ‘성격자원 또는 감점’ 16가지이다.? 청소년들은 상당한 에너지 또는 의욕과 활기를 갖고 있다.? 청소년들은 이상주의적이며 이 나라

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.22

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GE 제너럴일렉트릭 (General Electric Company)

, 평가, 교육, 보상 등 GE의 인사관리 전반에 침투되어 GE의 구성원들이 이를 공유하지 않을 수 없도록 제도화하였다.위의 내용을 바탕으로 하여 잭 웰치 회장은 사원들에게 동기부여를 ... 적인 개선을 가져올 만한 사항들을 건의하게 된다.3) 이직관리, 퇴직GE의 인사시스템은 3번에 걸친 평가와 기회부여. 솔직한 인사고과 시스템으로 직원들이 믿을 수 있게 한다. 잘 ... )으로 만들었다. 모든 임원과 간부의 승진에 있어서도 식스 시그마의 추진성과가 최우선적으로 평가되며, 일정 기준이상의 프로젝트를 달성하지 못하면 승진할 수 없다. 식스 시그마는 GE

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17 | 수정일 2016.08.08

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간호이론의 정의

예일과 웨스턴 리저브대학에 간호대학 설립4) 우리나라 : 일제하에서 서구의 과학적인 간호가 처음으로 도입1945년 해방으로 미국적 간호제도가 실시* 간호이론의 신생기 : 1950년 ... 으로 한 이론. 광범위한 문 제를 다루는 이론/간호학에 필요한 이론의 목적과 유형을 분석, 간호학 이론 개발의 근원 의 제시나 그에 관한 비평, 간호학 이론의 평가에 가장 적합 ... ③ 체계중심 이론: 인간을 많은 하위체계를 가진 하나의 체계로 파악-존슨, 로저스, 킹, 뉴 만, 로이④ 상호작용이론: 간호사와 환자의 관계에 초점- 페플라우, 홀, 레빈, 트라벨비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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행정

(모두 2008년 완공)도 역시 1년 예산의 4분의 1 정도를 청사를 신축하는 데 썼다.현재 공사 중인 충남도 신청사는 한국기술연구원에서 실시한 에너지효율 평가에서 공공기관 최초 ... 이 실제로는 최악인 것으로 평가됐다. 이에 따라 그동안 에너지효율과 관련된 시 발표와 홍보자료도 모두 거짓인 것으로 드러났다.또한 과도한 규모의 신청사 건설이 건설업체나 단체장 친 ... 고 있다.그러나 지방자치제도의 도입과 함께 새로 건설되는 청사들이 무분별하게 면적을 증가시키고 지자체의 재정규모에 비해 지나치게 비대한 면적과 시설을 계획하고 있다. 흔히들 말

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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삼성엔지니어링,기술경영사례분석,스마트폰,스마트폰기술경영,삼성엔지니어링경영전략

) ‘ 인재중심의 경영 ’ 인력확보 인재양성삼성엔지니어링 경영전략 Ⅰ ‘ 인재중심의 경영 ’ 개인 성과급 : 매년 개인별 업적 평가를 토대로 차등 지급 집단 성과급 인센티브 P.I ... (Productivity Incentive) : 경영 목표 달성 정도에 따라 지급 P.S(Profit Sharing) : 지표로 경영성과를 평가하여 지급 프로젝트 인센티브 : 프로젝트 수행 ... 성과에 따라 지급 수주 인센티브 : 수주 목표 달성 정도에 따라 지급 혁신 인센티브 : 전략회의 시 유 · 무형의 성과에 따라 지급 성과급 제도삼성엔지니어링 경영전략 Ⅱ ‘ 지속

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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사명을 다하는 교회로 바로 세워라

할 수 있다.2) 교회 성장은 교회의 사명이 아니라 결과이다. 교회성장은 사명을 감당하는 건강한 교회들에게 따라오는 결과고 열매이다.3) M-Church는 구속사적 관점에서 교회 ... 의 구속사적 관점에서 교회의 사명을 고백한다.교회는 사명을 수행하시는 하나님의 구속 역사의 도구가 되어야 하며, 항상 민감하게 그 하나님의 뜻을 찾아 순종해야 한다.② 구속사적 관점 ... 중요한 평가기준은 조직이 본래의 목적을 위해 기능하고 있는가의 여부에 있다.다섯째, 성장하는 건강한 교회는 영감 있는 예배를 드린다.여섯째, 성장하는 건강한 교회는 전인적 소그룹

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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지방공기업론 하반기 비디오감상문(공공기관개혁으로 경제 선진화 이룬다)

민간부분에서 이미 행하고 있는 부동산 가격조사나 사적인 감정평가 같은 경우에는 한국감정원에서 민간감정기관에게 넘기는 방향으로 추진)> 자산 매각 및 예산 절감 : 이로 인하여 8 ... 조정도의 수입을 올릴 수 있다고 판단하고 있다. 또한 정원 감축과 관련하여 인건비절약으로 예산도 절감할 수 있다.> 성과관리 시스템 구축 : 3진 아웃제도, 성과평가 하위 1 ... % 퇴출제도 도입공공기관의 성과를 평가하고, 성과에 따라 인센티브도 부여하고 연봉에도 반영을 하는 방식을 도입을 하기로 하였다. 농촌공사나 농수산물유통공사의 경우에는 실제적으로 성과평가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24 | 수정일 2016.02.23

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직장체육

사람 한사람의 행동이 결합된 곳이다. 제도적 측면에서 직장은 특별한 성과를 달성하기 위하여 사람?물자?에너지?기술?정보 등이 목표에 따라 적절히 결합되는 곳이다.2) 직장인의 특성 ... 1. 직장의 개념 및 직장인의 특성1) 직장의 개념직장이란 개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회활동의 장으로 공장이나 사무실에서 이루어지는 기술, 제도, 영업, 사무 등을 말 ... Satisfaction)이란 한 개인이 직무에 대하여 가지고 있는 태도이다. 따라서 다른 태도들과 마찬가지로 인지(신념 혹은 지식), 정서(감정, 평가) 그리고 행위성향들의 복합체이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2021.03.28

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지속가능 경영 전략의 이해 & 기업의 사회적 책임 (CSR) 사례 분석

사이클 네트워크 구축리사이클 제품시장에서의 지원그린구매의 적극 유도리사이클 인정제도 도입환경 커뮤니티 비즈니스 사업기업 NPO 시민 연계 지원성에너지 리사이클 지원법 도입..PAGE ... EU 환경지침REACH(신화학물질 관리제도)RoHS (유해화학물질제한지침)ELV(폐차처리지침)EuP(에너지사용제품친환경설계규정)WEEE (전기전자제품 폐기지침)발효시기2007년6월 ... , 생태계 파괴환경문제 발생(자원, 에너지문제 야기)반기업 정서 확산기업이미지경영 의욕경기 침체대중소기업 갈등, 정치자금, 조세회피 등..PAGE:4신규 시장 창출 필요시장 포화

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.05

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호텔주방의 인적자원관리(A+ 점수자료)

의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리④ 종업원 안정의 원칙: 주방에서 신분이 보장되고 계속해서 근무할 수 있다는 믿음을 갖게하여 조리사 ... 호텔주방의 인사관리Contents1. 주방의 인사관리(1) 인사관리란(2) 인사 관리의 원칙(3) 주방조직 및 직무역할2. 직무 분석과 직무 평가(1) 직무 분석(2) 직무 평가 ... 을 채용해서 업무에 필요한 직업교육을 시켜 배치하고 일정제도에 의해 임금을 지불하는 것이다. 그리고 직원의 근로의욕을 향상시키기 위한 제시 책을 펴 나가는 것과 노동조합이 결성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.10

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그린투모로우

물인증제도 Leadership in Energy and Environmental Design 평가부문 건축물과 대중교통의 연계성 물 / 에너지 사용 효율 건축 자재 특성 실내 공기 ... 한 디자인 기법 05 에너지 시뮬레이션 건물 에너지 시뮬레이션 프로그램으로 건물에너지 성능을 향상시키는 기술이다 . 06 LCCO2 평가 건물의 시공 , 운영 , 폐기 등 전 과정 ... ) 시스템 처리용량 : 1ton/day 참여사 필로스 지열 이용 냉난방 시스템 연중 온도 약 15℃ 를 유지하는 지하 10m 이하의 지열을 건물의 냉난방 에너지원으로 이용한 시스템이

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.07

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사례를 통해 알아본 아동 청소년기 Erikson(에릭슨)의 심리사회적 이론 및 Piaget(피아제)의 인지발달 이론(아동청소년 발달심리학, 프로이드(트))

하려고 하기 때문에 발달에 중요한 역할을 한다.- 사회제도와 보호자는 개인적 효과성의 발달에 긍정적 지지를 제공한다. 그리고 개인의 발달은 사회를 풍요롭게 한다.- 발달은 심리사회적 위기 ... 연결되어 있다.- 심리적 건강은 자아강점(ego strength)과 사회적 지지의 기능에 달려 있다.- 위기를 성공적으로 해결하지 못하고, 사회제도로부터 소외될 경우 자아정체 ... 기(1-3세까지의 단계)항문적 활동을 통해 쾌락을 얻는 단계이다.3. 남근기(3-5세까지의 단계)정신에너지가 항문으로부터 성기로 옮겨지는 단계이다. 남아는 오이디푸스 콤플렉스

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.07

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[우호적 M&A]우호적 M&A(기업인수합병)의 개념, 우호적 M&A(기업인수합병)의 방식, 우호적 M&A(기업인수합병)의 투자유망종목, 우호적 M&A(기업인수합병)의 사례 분석

) ATLAS 인수로부터의 이점 타진4) 우호적인 M&A 성립5) 자금의 확보 문제6) 인수 이후의 전략Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간이합병제도는 1998년 개정상법에 의해 신설된 제도 ... 로서, 흡수합병 시에 소멸회사에서 합병승인결의를 생략할 수 있는 제도이다. 주주총회의 소집으로 인한 시간적, 사무적 부담을 덜어주기 위해 일정한 요건 하에 이를 인정한다. 다만, 간 ... 에 대한 기초조사나 대상기업의 가치평가 등 사전작업을 모두 마친 후 대상기업의 이사진에게 인수의향과 인수조건 등에 관한 의사를 밝힌다. 그러면 대상기업의 이사진은 이사회를 열

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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손수기업분석_롯데건설 2011

부터 대대적인 인사혁신을 하고 있습니다. 시스템뿐만 아니라 소프트웨어 부분까지 혁신활동이 진행중이죠. 채용 시스템부터 육성, 평가, 복리후생 등 전반적인 인사제도의 혁신을 꾀하고 있 ... 다.그래서 공정한 인력운영 및 평가제도를 도입했고, 더욱 유연한 보상구조를 통해 인사관련 비용의 효율성을 높이려는 시도를 하고 있다. 동시에 성과를 나타낸 직원들에게 적절하면서도 차별 ... , 건축물), 토목(사회기반시설), 플랜트 사업(발전에너지,석유,하수)? 시장점유율 및 시공실적(2011년) : 도급순위 7위, (시공능력 평가액: 4조7000억원)구 분공사종류제

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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