"사회근로유인"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 지역자활센터 정보의 비대칭성 자활사업 기초생활보장제도 간호인력 수급 근로장려금제도 토론 최종변론 맨큐의 경제학

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"사회근로유인" 검색결과 3,481-3,500 / 6,078건

맥도날드 비판

받아 ” 10 대 청소년 근로자 10 명 가운데 6 명 이상이 법정 최저임금도 못 받는 것으로 나타났다 . 한국노동사회연구소는 지난 해 8 월 통계청이 발표한 경제활동인구조사 부 ... , 건물 , 메뉴 등 ) 햄버거의 탄생1960~1973 년까지 맥도날드 매장 수 미국인은 매년 130 억 개 의 햄버거를 소비 햄버거의 탄생맥도날드의 특징 (= 합리화의 특성 ) 유인 ... 에 따라 쉬고 와야 하는 거죠 . 물론 그 ' 휴식 시간 ' 의 시급은 내 월급에서 빠져나갔죠 .“ (17· 남 · 패스트푸드점 ) 노 동“10 대 청소년 근로자 64% 최저임금도 못

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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[벤처기업조직관리][벤처기업][조직관리]벤처기업조직관리의 특징, 벤처기업조직관리의 형태, 벤처기업조직관리의 보상, 벤처기업조직관리의 사례, 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안 분석

의 명확화② 고용관리제도의 합리화③ 근로조건의 적정화④ 직장에 대한 유인성의 강화⑤ 사회적요인의 개선⑥ 소집단활동의 생활화Ⅴ. 벤처기업조직관리의 사례영어나 스포츠 강습비는 물론이고 ... 되어 있다. 시스템적 발상을 하고 있어 외부 경제를 활용하는 사회적 분업에 크게 의존한다. 기존의 산업 조직에 새로운 활력과 변화를 넣어준다. 전문 기업이 여러 산업에 걸쳐 전개

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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한국경제에 있어서 공기업 민영화

: 멕시코, 터어키, EMU○ 투자확대유인- 사회인프라 서비스의 개선 및 유지를 위해서는 신규투자 필요하나 공기업의 낮은 성과로 인해 자본유치 불가- 통신산업 같은 새로운 서비스 ... 한 수준을 유지하면서 생산자 이윤이나 생산성의 증가에 기여하고 잠재적인 경쟁을 창출하는 유인을 제공하므로 대체적으로 사회후생의 증대에는 기여□ 형평성은 민영화로 인해 악화될 소지 ... 시켜 조세수입을 증대- 공공부문의 민영화에 따른 막대한 재정수입은 급속하게 증대하는 사회보장지출 압력에 정부가 세금을 인상하지 않고도 대처할 수 있는 대체수입원으로 활용가능- 예

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

마다 공 유인을 제공하는 한편 이를 위한 교육훈련프로그램을 제공하여야 한다. 이러한 고유업무는 통상적으로 정규근로자로 충원하는 것이 바람직하며, 필요에 따라서는 3년 정도 장기의 계약직 ... 다.체 임금인상과 관련한 공론화를 시도하고 이 사회적 협의과정에 공공서비스 소비자와 공익 대변 집단, 공식 단체교섭에서는 제외되는 비정규직 근로자 대변 집단이 참여할 수 있도록 하 ... 개별 공공부문 기관 노사는 사회적 협의에서 정해진 범위 내에서 재량권을 가지고 기관의 실적이나 특수성을 반영하여 임금과 근로조건, 복지, 인력활용에 관해 합의하도록 한다. 이러

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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실업급여 리포트(우리나라의 실업급여와 외국의 실업급여)

나라의 실업급여Ⅴ. 정책적 함의Ⅰ. 문제 제기우리나라의 고용보험제도는 1995년 7월부터 시행되어 그동안 실업자 사회안전망(social safety net)으로서 뿐만 아니라 근로 ... 가 없어 곧바로 사회부조체계에 편입되는 것을 막고 노동시장 편입에 대한 유인을 제공하기 위한 것이다. 따라서 실업보조를 통해 지급되는 급여는 실업보험과 사회부조의 중간정도에 해당 ... 정보 교환 활성화 등② 2003~5년 노동사회 분야 개혁)? 노동시장 유연성 강화 및 실업자, 근로능력자 취업촉진 : 고용보호 완화 → 10인 이하 사업장에서 근로자 신규 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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정책 환경의 변화와 국가발전의 전략의 선택

규제 완화 및 유연화, 사회간접자본시설의 확충 등을 꼽을 수 있다. 그리하여 정부는 외국인 직접투자의 유치를 위해 정부는 조세 유인책, 노동관련 규제 완화 및 유연화, 사회간접 ... 되는 복지국가의 현 위기는 과거와 달리 세계화라는 외적 요인에 의하여 심화되고 탈산업화라는 사회경제적 구조의 변화에 의하여 주도되고 있다. 세계화, 탈산업화, 그리고 저출산?고령화 등 ... 의 사회경제적 변화는 오늘날 각국의 정책 과정에서 새로운 정책 환경을 구성하고 있다. 이 세 가지 사회경제적 변화는 정부의 사회?경제정책의 결정과정에서 중요한 제약요인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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빈곤과 사회복지정책-국민기초생활보장법과 자활제도가 근로능력이 있는 빈곤층의 자활에 미치는 영향

빈곤과 사회복지정책 국민기초생활보장법 과 자활제도가 근로능력이 있는 빈곤층의 자활에 미치는 영향국민기초생활보장법 중 자활사업 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 생활이 어려운 자 ... 진입형 자활근로 2006 전혀필요하지않다 84.1 다소필요하지않다 7.8 그저그렇다 3.8 다소필요하다 2.6 아주필요하다 0.8 모름 / 무응답 0.9 총계 100.0 사회적 일 ... 자활공동체 구분 시장진입형 인턴형 사회서비스일자리형 근로유지형 급여단가 30,000 29,000 27,000 19,000 비고 8h/1 일 주 5 일 8h/1 일 주 5 일 8h/1

리포트 | 80페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.10

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유한킴벌리 인사관리

로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 통한 근로생활의 질 향상 유한양행은 구성원의 교육훈련은 기술축적 외에도 일반교육까지 적극적으로 담당. 특히 교양교육은 기업의 사회적 책임의 일환 ... .● 관리직 시차출퇴근제 1994년 관리직 근로자들은 오전 7시부터 9시 30분 사이에 자율적으로 출근하여 8시간을 근무함. 지역사회에 소재한 공장 관리직 근로자들을 7시에 출근 ... 을 달아 놓고 유인하는 것이 아니라 사람을 뒤따라가며 그 사람의 성과만큼 돈을 주는”제도가 조직몰입형 인사관리유한킴벌리 근로자들의 정서적 조직몰입과 직무만족2) 인사제도의 변화

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

를 실시하여야 하는 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시의 사회·경제상황 등에 따라 달라지는 것이고, 사용자가 해고의 기준에 관하 ... 의 유인이며, 근로자의 명예퇴직의 신청은 청약이며, 사용자의 승인은 청약에 대한 승낙이다. 다만 공고시에 신청자격이 있는 근로자의 신청만으로 명예퇴직이 이루어진다는 취지의 규정 ... 여 노동조합 또는 근로자대표와 성실하게 협의하여 해고의 기준에 관한 합의에 도달하였다면 이러한 사정도 해고의 기준이 합리적이고 공정한 기준인지의 판단에 참작되어야 하는 바, 원고회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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[토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것

지원함으로써 청년실업해소 및 지속적인 경제발전과 사회 안정에 기여함을 목적으로 한다 . 4) 실업급여 지급 고용보험에 있어서 실업이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업 ... 하면서 최대 1 년간 기업체 수습 ㆍ사업주는 사회보장세 감면 및 최저 임금 적용 면제 이탈리아 ‘근로훈련계약’ 15~29 세 고졸 이상 구직등록자 ㆍ최대 1 년간 기업에서 훈련과 수습근무 ... 를 통해 구직자가 구직급여를 그냥 받는 것보다 , 프로그램 참가나 근로가 하상 더 많은 경제적 이익을 가져다준다는 유인을 제공하는데 있다 .2. 일본의 dual-system 일본

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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볼보 자동차의 공장 인간화 사례 Motivation Humanization

공장인간화의 주요 이론 2 공장인간화의 정의 , 등장배경 1 볼보 자동차의 공장 인간화 사례 3공장인간화 정의 공장인간화란 인간의 감정적 심리적 정서적 사회적 요인을 중시하고 이러 ... = 생산성과 밀접한 영향 인간은 단순한 경제인이 아니라 심리적 존재이며 , 사회적 존재이다 . 공장인간화의 정의 , 등장배경행동과학이론 행동과학적 경영이론 (behavioral ... 등의 사회 - 기술 시스템학파의 시스템 접근법 공장인간화의 주요 이론인간 관계학 이전의 전통적인 직무설계 직무 전문화 :Taylor 의 과학적 관리법에 의해 작업을 가능한 단순

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08

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글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용

자를 이용한 매도인으로부혀 구매한 것에 대해 비난받았다.3) 해외파견 인력해외파견 근로자(expatriate)의 수는 전체 글로벌기업 종사자에 비해 상대적으로적은 규모이 ... )은 비용감축수단으로 그들의 해외파견 근로자의 수를감축하고자 노력하고 있다. 해외사업의 증가, 해외파견자의 기술에 대한 요구의 증가로 아직까지 해외파견자 수는 증가 중이 ... 한 해외파견 훈련생이다. 예를 들어 존슨 앤 존슨은 18개월 동안 다른 국가에 신규고용원을 배치한다. 한국의 대우도 과거 생산라인 근로자를 뽑으면 일본의 자동차회사에 6개월씩 현지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23 | 수정일 2015.05.31

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88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

나온 숫자Ⅱ. 비정규직의 정의와 유형정의 : 전통적 정규 노동과 상이한 고용형태로 근무하면서 고용안전성이나 근로조건이 상대적으로 열악한 노동자 집단 유형종류상세구문고용기관, 고용 ... 주체에 의한 분류직접고용 임시직 근로자일용직, 임시직, 계약직간접고용 임시직 근로자도급 근로자, 파견 근로자고용기간, 근로시간에 의한 분류파트타이머Ⅲ. 비정규직 현황비정규직 전체 ... (2007년 3월)자료: 통계청, '경제활동인구조사 부가조사' 결과Ⅳ. 비정규직증가의 긍정적/부정적 측면긍정적 측면 - 고용의 유연성 - 인건비의 절감 - 자발적 비정규직 근로 비정규직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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현대사회와 관료제

한 까지 회사의 모든 구성원들을 함께 끌어당겨서 서로서로 공통의 유인을 갖고 집단 응집력을 강화할 수 있도록 설계된다. 회사 야유회, ‘자유복장 근무일’(근로자들이 캐주얼하게 옷 ... 하고 전문적으로 고객 서비스를 제공 한다는 데 초점을 맞춘 기업 문화는 회사 근로자들을 그 목표로 한데 묶고 회사의 자부심을 높인다.기술과 현대 조직현대 사회의 조직은 공관과 시간 ... 거나 법을 지키거나 전쟁에 나가거나 하는 등 정부가 요구하는 무엇을 하도록 요구받고 있고, 그렇지 않으면 처벌을 받는다.이처럼 현대사회에서의 삶은 조직의 영향력 하에 존재한다. 또한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.24

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과학적 관리론과 인간관계론 비교

한 역할을 하는 비공식적 구조의 활용② 관리자의 민주적 리더십 구현③ 조직구성원들의 조직만족도 제고방안 모색 및 적용④ 경제적 유인체계와 사회적 유인체계의 적절한 활용4) 주요 내용 ... Management1) 의 의조직구성원의 근로의욕을 높이고 조직의 생산성을 증진하기 위한 합리적 작업관리에 관한 이론. F. W. Taylor에 의해 처음 제창. Taylor ... system이라고도 함. 그는 종래 근로자의 창의성에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적 관리로 전환시켜 노동생산성의 향상과 조직적 태업의 방지를 도모하고, 과학적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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[참여복지정책][노무현정부][노무현][사회복지정책][참여복지][복지정책][참여정부]노무현정부의 참여복지정책 정의, 노무현정부의 복지정책, 노무현정부 보건복지정책의 성격, 노무현정부 참여복지정책 평가 분석

‘근로빈곤층’이 노동시장에서 적극적으로 일자리를 구하도록 근로유인을 부여하는 방안에 집중되어 있다. 구체적인 내용으로는 국민기초생활보장법, 자활지원법 개정, 사회적 일자리 확충 ... 복지부를 중심으로 노동능력있는 빈민에 대한 노동유인 강화대책이 논의되고 있음. 대표적인 것이 자활지원법과 사회적 일자리 창출이다.자활지원법은 노동능력있는 빈곤층에게 생계급여를 우선 ... 이를 실시하고 있는 미국의 경우 최저임금제의 안착화와 최저임금인상을 막는 효과, 저임금?불안정노동을 증대시키는 효과를 가지고 있다. 사회적 일자리와 근로소득보전제도, 국민기초생활

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.02

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국민건강 보험법의 이해 및 관리 운영

시키기 위한 사회보장 제도이다. 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차곡차곡 쌓아두었다가 질병 등 치료할 일이 생겼을 때 진료비의 일부분을 납부해 주는 것이다. 건강보험은 사회보험 ... 방식을 통하여 국민의 건강을 확보하고 소득 유지와 생활의 안정을 함께 도모하는 사회복제도이다. 건강은 국민의 기본적 욕구의 하나이며 이는 생존권의 중요한 요소로 인정되고 있 ... 다. 과거에는 사회보장의 목적이 소득보장에만 한정되어 있던 것에서부터 의료보장이나 심리사회적 급여를 제공하는 것까지 확대하는 현상에서 발견하는 바와 같이, 건강보험과 건강보장은 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

근로시간단축, 주5일근무제의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제를 위한 향후 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로의 정의Ⅲ. 근로 ... 는 근로시간단축이 근로자와 기업쌍방으로 하여금 생산성 향상 유인을 확대시키기 때문이다. 우선 근로자로서는 근로시간단축을 통해 확보된 여유나 에너지가 일의 활력소가 되는 효과가 있 ... 적으로 업무나 생산활동을 하도록 근로자들을 유인할 필요가 커지게 된다. 따라서 근로시간단축에 직면하여 기업이 새로운 생산방법의 도입, 조직의 변화, 보다 효율적인 노동관행의 형서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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효율적인 인적자원관리

효율적인 인적자원관리1. IT 시대의 인적관리1. IT 시대의 인적관리- 1998년 미국 근로자의 현 직장 근속년수는 평균 3.8년- 직업관과 조직문화에도 단절에 가까운 변화 ... 면 생존이 위태- 디지털혁명은 경제, 산업, 기업, 사회를 바탕에서부터 바꾸는 거대한 흐름으로서 여기에 적응하는 것은 선택이 아니라 절박한 생존의 문제- 국내기업은 IMF충격 이후 ... 률 등이 미국에 비해 현저히 뒤짐- 일본 정부는 시대의 흐름에 적응하지 못하는 낙후성이 장기불황을 초래했다는 인식에서 최근 「디지털사회의 조기 실현」을 천명- 1989～97년간 미국

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08

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청년실업과 해결방안

축소바. 기업의 해외이전3. 청년실업의 실태4. 청년실업 관련 사례5. 향후 청년실업문제 해소 방안가. 정부ㆍ사회적 차원의 대책나. 개인 차원의 대책다. 외국의 청년실업 대책방안 ... 까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제 위기 전에도 청년층의 실업률은 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고 실업자 ... 가 두드러졌음에도 청년층의 취업자의 증가가 미흡하고 실업문제가 지속된다는 것은 청년실업문제가 단순한 문제가 아니라는 점을 보여준다.우리나라의 청년실업 문제는 수년전부터 주요 사회문제로 부각

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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