"발전행정론"의 검색결과 입니다.

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행정 발전 사회복지행정론 사회복지 재무행정론 종합사회복지관 발전행정론 국립공주대학교 책 행정의 미래 맞춤형 복지>

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"발전행정론" 검색결과 3,481-3,500 / 126,115건

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지역사회발전과 사회체육의 발전방안에 대해 보고서를 작성해보세요.

개발을 이끌고, 보다 체계적인 지역사회체육 프로그램과 그에 적합한 지도자의 확충 및 행정적, 법적 지원이 이루어질 때 보다 구체적으로 발전해 나갈 수 있을 것이라 생각합니다.4 ... 지역사회발전과 사회체육의 발전방안에 대해 보고서를 작성해보세요.Ⅰ. 서론청년실업, 연예∙결혼∙출산을 넘어선 N포세대 및 혼족, 비혼 인구의 증가와 더불어 중산층의 몰락 및 양극 ... 에서의 활성화가 아닌 각 지자체에 까지 확산되어 전 국민들 모두가 참여할 수 있도록 그 발전방안을 찾는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 본론에서는 지역사회 변화에 대한 전반의 사항

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

의 결정과정정책과정문제 정의와 정책의제 형성-심각성 인정 + 해결해야 하는 정책문제 선정정책 형성 : 실현 가능 대안 발전정책채택 : 최종안 선택 + 의결, 합법성 부여정책평가 ... 물자-의약품은 전 세계에 걸쳐 광범위한 공공규제-안전 + 유효한 의약품->삶의 질 향상+ 제약산업 경쟁력 강화 -> 의료산업발전 도모(의약품 불법 리베이트 근절 제도)(의약품 일련 ... 조직중앙보건행정조직보건복지부: 노인, 장애인, 보건위생, 의정 및 약정 사무보건복지부장관 소속 - 질병관리청: 감염병 사무, 질병 조사, 시험, 연구 사무보건복지부 내 간호정책

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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현행 스포츠클럽법(법률 제20078호 일부개정 2024. 01.23)을 읽고 이에 대한 평가 및 비판적 고찰을 하라.

하여 스포츠클럽 지원 및 진흥에 필요한 시책 수립과 시행을 의무화하였습니다. 이는 스포츠클럽 발전을 국가와 지자체의 공동 책임으로 보고, 재정적, 행정적 지원을 통해 지속 가능한 발전 ... 화합니다. 이 과정에서 문화체육관광부장관과 지자체장은 관련 행정기관 및 단체와 협력하여 계획의 효과적 수행을 도모합니다.기본계획 수립과 시행은 스포츠클럽의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 ... 일)은 스포츠클럽 지원과 진흥을 통해 국민체육 발전, 스포츠복지 향상, 지역사회 체육발전에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 이는 스포츠클럽이 지역사회 체육활동 진흥과 국민 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.1서론2읍 ·면 ... ·동의 지위와 성격3읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경 및 추진현황4맞춤형 복지서비스의 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제6결론(나의 의견)7참고자료1. 서론읍면동 ... 다.읍면동의 설립 절차는 지방자치법 제 4조 제 3항에 따라 법정동은 행정자치부 장관의 승인을 받아 조례로 정하도록 되어 있고 행정동은 지방자치단체의 조례로 정하도록 되어 있다.또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

가 깊기에 정책에 큰 영향을 미치고 정책은 행정에 영향을 미친다. 사회복지정책은 국민의 복지향상을 목표로 하고 최종 목표는 모든 사회구성원을 건전한 인간으로 육성 및 발전하게 하는 데 ... 교과목명 : 사회복지 행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 2. 리더십 3. 사회복지행정조직에 맞는 리더십 Ⅲ ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 행정은 정치적인 권력을 바탕으로 공공정책을 형성하며 이를 구체화하는 과정이라고 할 수 있다. 행정은 공공정책이라는 정치적인 성향과 구체화라는 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

자원봉사는 공공 복지제도가 포섭하지 못한 사각지대를 메우고, 중앙정부와 지방자치단체의 행정 역량을 넘어서는 민간 주체의 창의적 문제 해결 과정을 가능하게 함으로써 그 의미를 확장 ... 하고 있습니다.결국 자원봉사는 현대사회가 직면한 다양한 위기에 능동적으로 대응하는 시민의식의 표출이며, 주체적 성장뿐만 아니라 사회 전체의 통합과 지속 가능한 발전을 견인하는 불가 ... 음을 시사합니다. 아울러 자원봉사는 점점 제도권과 긴밀히 연계되어 정책적 지원과 법·제도적 장치 속에서 실질적 영향력을 확보하는 방향으로 발전하고 있습니다.2. 현대사회에서의 역할오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[A+] 북한과 남한 교육의 차이

을 둔 개방적인 시스템이다. 북한의 교육행정체계는 당, 내각, 학교로 구성된 3원 구조로 되어있고, 여기서 행정조직과 정치조직으로 구분된다. 행정조직은 교장과 부교장을 책임자로 하지 ... 만 교무부와 경리부가 실제 행정을 담당한다. 정치조직은 당 세포비서를 겸한 부교장을 중심으로 학교 당위원회, 소년단위원회, 사회주의 애국청년동맹위원회 등이 있다. 북한의 교육과정 ... 메시지와 결합시켜 국가의 정통성을 강화하고 애국심을 독려하는 방법은 남한에게도 유용할 것이다. 이를 본받아 남한은 문화유산의 보호와 발전에 대한 더 큰 관심과 투자를 기울여야 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2024.12.04

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베버의 <프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신>에서 주장하는 핵심 내용 설명하고, 자신의 의견을 제시하시오.

적 인간"의 발달로 이어졌다고 주장합니다.합리화: Weber는 프로테스탄트 정신이 경제 및 행정 시스템의 합리화로 이어져 현대 기업과 같은 자본주의 제도의 발전으로 이어졌다고 제안 ... 에는 현대 기업과 같은 자본주의 제도의 발전으로 이어지는 경제 및 행정 시스템의 합리화도 포함됩니다. 베버는 효율성에 대한 욕구와 경제적 성공의 추구에 의해 추동되는 이러한 합리 ... 추구에 의해 추종되는 경제 및 행정 시스템의 합리화가 자본주의 정신의 중요한 측면이라고 주장합니다. 이러한 합리화는 현대 기업과 같은 자본주의 제도의 발전으로 이어집니다.가치와 신념

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.03

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부산시정현안_초광역 부울경 메가시티 조성

를 같이 발전시키고 있다. 이때 부산은 영화진흥사업을 통하여 4차 산업혁명의 발전에 많은 기여를 받고 있다. 영화의 요소에는 많은 기술의 발전으로 부산도 같이 발전하고 있기 때문이 ... 다. 콘텐츠의 발전과 고부가 가치를 낫고 있기 때문이다. PIFF 와 같은 국제영화제의 지속적인 개최를 통하여 많은 발전을 이루고 있다. 다음 본론에서는 초광역 부울경 메가시티 ... 의 메가 시티부산, 울산, 경남은 과거 대한민국 산업화의 전초기지이며 경제성장의 선봉장역할을 하였다. 그런데 수도권 중심 발전으로 인하여 부·울·경의 성장잠재력은 약화되어 버렸

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데

를 기반으로 직원들의 성장과 발전을 긍정적으로 지원해 주는 것이 바람직하다.3. 바람직한 사회복지행정가에 대한 견해사회복지행정가가 수행하는 모든 결정과 행정적인 처리에는 행정가가 지니 ... 있을 것이다. 즉, 사회복지행정가는 지속적으로 그의 특성을 탐색할 수 있어야 하는 것이다. 그리고 그를 기반으로 하여 스스로를 발전시킬 수 있어야 한다. 그리고 최대한 직원과 클라이언트의 의견을 수용해 줄 수 있어야 한다. ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... 이나 무력감을 느끼게 할 수도 있다 . 경영자는 자신이 운영하는 조직의 구성원들과 기업의 가치를 공유하고 함께 성장하기 위해 끊임없이 소통하고 통찰력을 길러야 한다 . 산업의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오

과목명:사회복지행정론 주제: 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.사회복지 체계상의 문제와 개선방안 1)조직체계상의 개선 2)인적자원 개선 3)재정적 개선 (1)자립 재정 (2)특수한 예산사용 4)기타 (1)종합체계 마련 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라의 복지정책을 보면 대체로 중앙정부의 일방적인 지시와 위임을 기반으로 하여 이루어지는 경향이 있었고, 복지정책을 집행하는 것에 지방정부는 도구에 불과했다. 그러나 지방자치가 과거와 달리 어느 정도에 있어서 내실화가 이루어지고 있는 지금, 과거와 같이 상의하달 방식의 정책집행이 아니라 지역사회를 구성하는 지방정부와 민간기관 그리고 지역주민의 참여를 기초로 하는 문제해결과 방향 등을 모색하는 것이 필요한 시점이다. 복지정책이 이루고자 하는 목표가 공공선과 공공복지의 실현이라고 본다면, 전달체계의 확립은 정책의 목표달성을 최대화하고 극대화하기 위한 중요한 정책과제라고 아니할 수 없다. 즉, 공공복지정책의 목표달성은 그러한 전달체계의 효율적인 구성과 확립에 달린 것이다. Ⅱ. 본론 1.사회복지 체계상의 문제와 개선방안 1)조직체계상의 개선 가장 대표적으로 보면 사회복지사무소의 장점을 활용하는 것이 필요하다. 이는 시군구의 복지에 있어서 해당 분야의 인력을 효율적으로 재배치함과 동시에 기능에 따라 전담팀을 구성해 일하는 시스템을 변화시킬 수 있도록 한다. 국민의 여러 복지욕구에 대해서 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 형성하고자 하는 것이다. 사회복지사무소의 경우에는 전국 지자체에서 시행되고 있는 것이 아니라 몇 개의 기초자치에서 시범사업으로 실시하고 있는데, 일선의 사회복지업무 등이 종합행정체계에서 담당자가 혼자 모든 것을 담당하는 지금은 개인의 욕구에 부합하는 서비스를 실현하는 것이 사실 어렵다. 즉, 복지의 접근성을 높이는 하나의 방안으로 새로운 전달체계를 구성하는 것이 필요하다. 2)인적자원 개선 다음으로의 방안은 인적자원의 문제를 개선하기 위한 방안에 해당하는데, 첫째는 복지 인력의 전문성을 강화하는 것이다. 복지행정을 수행하는 전담 공무원의 전문성 결여가 일어나는 대표적인 이유라고 한다면 교육 부족을 들 수 있을 것이다. 이를 인식하고 강화하는 것은 필수적이다. 현재 진행하고 있는 교육의 경우에는 새로운 사업을 위주로 하여 대규모의 복지 업무 담당자를 모아서 일괄적이고 형식적으로 교육을 진행하고 있는데 이와 관련한 개선을 통해서 소규모로 그리고 전문적이고 실질적인 사회복지 교육을 실시하는 것이 필요하고 그에 필요한 여건을 마련해야 할 것이다. 둘째는 사회복지 인력의 감독을 강화하는 것이다. 각각의 소관에서는 사회복지를 전담하는 공무원 2인 이상을 두어서 업무에 있어서의 중복성을 두고, 서로 감시 및 감독하면서 상호 발전할 수 있는 기반을 형성할 수 있도록 하거나 혹은 중간 관리자를 배치하는 것과 동시에, 소정의 교육을 받은 전문가가 역할을 수행할 수 있도록 하는 것 등의 개선방안을 고려해야 할 것이다. 3)재정적 개선 (1)자립 재정 중앙정부에 대한 의존적인 사회복지재정을 타파함으로 인해서 주민들이 가지는 욕구나 기초지자체의 특성 등을 적절히 혼합해서 만드는 개성있는 사회복지서비스가 만들어져야 할 것이다. 이를 위해서 기본적으로 중앙정부의 기본 계획을 토대로 하여 만들어진 모든 사회복지관련 사업에 대한 매칭금을 없애 자치구에서 부담하는 수준을 낮추고 자치구의 개성을 담은 사회복지 프로그램을 만들 수 있어야 한다. 즉, 참신한 계획 등에는 지원을 아끼지 않는 그러한 제도를 형성하는 것과 같이 개선안을 마련하고 민간사회복지 기관 사이의 연계를 고려하여 지자체의 재정적인 운영을 하는 등의 대안을 탐색해야 할 것이다. (2)특수한 예산사용 현재 사회복지와 관련한 예산을 보게 되면 지자체의 재량에 따라서 사용할 수 있는 예산이 굉장히 제한적이라는 것을 특징으로 하고 있다. 그렇기에 하고자 하는 사회복지 업무 등에 실제로 예산을 투입하지 못하는 등의 문제가 발생하고 있으며 이와 관련해서 특수한 예산사용이 가능해야 한다고 본다. 사회복지라고 하는 업무를 보면 신축성이나 융통성 등을 발휘하지 않으면 제대로 진행되는 것 자체가 어려운 업무가 많고 예측하는 것이 어렵다는 변수를 가지고 있다. 이것을 더욱 충분하게 고려함으로 인해서 행정편의 주의적인 적용 등에서 벗어나서 일반의 행정 예산적용보다는 상대적으로 탄력적인 예산을 세우고 집행하는 것이 필요하다고 본다. 구체적으로 보면 사회복지와 관련한 예산을 세워서 집행하고자 하는 경우 다른 예산보다는 예비비를 충분히 확보해서 돌발의 상황이 일어나기 이전에 대비할 수 있도록 하고 동시에 정확한 예산책정에 있어서 어려움을 인정해 탄력성을 만드는 그러한 예산 제도를 적용해야 할 것이라고 본다. 4)기타 (1)종합체계 마련 다음으로는 종합적인 체계를 마련하는 것이 필요하다고 본다. 아무리 사회복지라고 하는 분야 자체가 지자체의 특수성을 인정하여 운영되는 분야라고 해도 결과적으로 보았을 때 너무나도 산발적인 느낌이 강하게 드는 것은 사실이다. 또한 사회복지와 관련한 현황 등에 대해서 서로의 업무 등을 공유할 수 있는 체계가 마련되게 되면 조금 더 효율적이고 전문적인 개입이 이루어질 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅲ. 결론 이번 시간을 통해서 사회복지서비스의 체계에서 어떠한 문제를 어떻게 개선해야 하는 것인지에 대해서 간단하게 살펴볼 수 있었다. 우리나라의 경우에는 사회복지라고 하는 분야가 너무나도 빠르게 발전하고 있는 상황에서 다양한 문제와 한계점 등이 발생하고 있다. 그러나 이와 같은 한계점이 일어나는 것이 문제가 아니라 한계점의 보완을 어떻게 할 것인지에 대한 파악이 더욱 필수적이다. 우리가 생각하는 이상적인 복지국가, 복지실현을 가능하게 하기 위해서는 앞에서 이야기를 한 것과 같은 방안을 마련해야 할 것이다. 물론 실제의 현장에서 일어나는 한계점의 경우에는 외적으로 체감하는 문제점과는 또 다른 것이 있을 것이다. 그와 관련한 개선을 토대로 하여 우리는 사회복지의 전문적인 체계를 형성하는 것이 필요하다. 그리고 본인이 그러한 체계를 기반으로 하여 사회회복지사로 역할을 수행하게 될 것이라는 점에서 개선방안 등에 대해서 기본적으로 관심을 가질 필요성이 있다고 생각하며, 단순히 복지를 이용하는 것에만 관심을 가지지 않고 능동적으로 그것에 대한 발전에 관심을 가져야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 -사회복지전달체계 개선에 관한 연구/정현일/조선대학교/2012 -제주도의 효율적 사회복지 전달체계 방안 연구/박희수/한일장신대학교/2007

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다.

다. 또한 우리나라 복지 행정은 우리나라의 문화적 특성인 가치체계에 맞도록 조정하는 과정을 거치지 못했으며 정치적인 의도 아래 수단으로서 발전되어 온 부분이 많다. 우리나라의 실정 ... 고 생산가능인구의 감소와 저출산은 우리 사회를 위협하고 있는 주된 문제이다. 그러나 복지행정 상의 비효율적인 구조와 행정적 수준에서의 제도는 복지 국가로의 발전을 저해하는 주요 요인 ... 체계계는 인간의 존엄 및 가치를 최우선으로 한다는 사회복지행정의 궁극적인 가치 아래 전문성, 통합성, 포괄성, 지속성, 적절성, 평등성, 책임성, 접근성의 원칙을 주요 원칙으로 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는데 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고 앨런케이스는 정의하였다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있으며, 발전을 위하여 상호 협력하여야 하는 관계이다. 인간은 태어나면서부터 가족의 구성원이 되고 학교라는 조직에서 교육받으며, 사회의 구성원으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다. 1) 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. ?카리스마 리더십을 본격적으로 연구한 사람은 하우스이다. 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다. 2) 서번트 리더십 서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트란 하인, 고용인, 부하, 공무원이란 뜻이 있으며, 서번트 리더십이란 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의 성장을 이끌면서 리더와 부하직원간의 상호 신뢰를 형성해 나가면서 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이며 리더가 부하직원을 섬기는 자세로 부하직원의 성장과 발전을 도우며 조직의 목표를 달성하는데 부하직원 스스로 기여하도록 만들어 나가는 리더십이다. 3) 수퍼리더십 수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다. 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다. 수퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경변화를 들 수 있다. 무엇보다도 세계적 경쟁이 격화되는 과정에서 기업은 인적자원을 충분히 활용하여 국제적인 경쟁력을 높혀야만 하는 부담을 가지게 되었으며, 급격한 변화 속에서 구성원 스스로가 끊임없이 변화하지 않으면 생존할 수 없는 상황에 직면하였다. 그리고 이러한 경영혁신의 과정에서 진정한 리더십의 발현은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯된다는 인식을 공유하게 된 것이다. 4) 변혁적리더십 기본적으로, 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 갖고 있다. 구성원들에게 규칙을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠한 큰 비전을 팔로워들과 공유하여 이러한 생각들을 같이 공유 하는 데에 초점을 맞춘다. 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통하여 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다. 2. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제 오늘날 사회복지조직에서 한 조직원을 배려하고 인정하는 상황속에서 많은 커뮤니케이션이 발생하게 되어진다. 이러한 커뮤니케이션은 의사소통 혹은 정보의 상호 교류과정으로서 수신자와 발신자 간의 감정이나 정보, 사실 등이 전달되어져 상호 간의 행동이나 의사결정에 영향을 미치는 것을 말한다. 조직의 한 구성원으로부터 다른 구성원에게로 상호 이해될 수 있는 기호, 언어, 동작 등을 통하여 사실이나 생각 또는 감정 등을 전달함으로써 생각과 행동 또는 태도에 영향을 미치는 쌍방의 과정이다. 효과적인 내부커뮤니케이션은 조직의 자기관리, 자기통제로 유도하여 성공적인 서비스 품질향상에 기여하는 중요요소가 된다. 이는 서비스의 생산과 제공에 불확실성을 감소시키고, 조직분위기를 개선하여, 직원들의 조직몰입과 업무기능 간에 협조라는 효과를 얻을 수 있다. 3. 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.) 사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 서비스 수요의 생성과 증가, 새로운 욕구 집단의 출현, 주요 재원 제공처인 국가, 지자체 및 민간단체의 정책과 욕구의 변화 등 사회복지조직에 직, 간접적으로 영향을 주는 다양한 요인들이 빠르게 변화하기 때문이다. 이는 사회복지조직의 적극적 대응 노력을 강하게 요구하고 있는 것이다. 조직생존을 위하여 재원 재공처의 요구에 능동적으로 대응함과 동시에 지역사회, 시민, 서비스 이용자 등의 욕구변화에도 민감하게 대처하는 조직차원의 노력을 핵심적인 과제로 부각시키는 것이다. 사회복지조직의 혁신은 기업조직 등 다른 사회조직에서 보다 현실적으로 더 중요할 수 있다. 4. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십(소통의 리더십, 인간관계이론) 1) 조직문화, 소통하는 리더십 필요 조직문화는 조직원들이 생활함에 있어서 그 조직내에 만들어진 하나의 분위기라 말할 수 있다. 이러한 조직문화에 따라 조직원들의 행동과 느끼는 감정은 달라질 수 있다. 조직원들이 업무와 사회생활을 함에 있어서 긍정적인 영향을, 부정적인 영향을 줄 수 있는 것이다. 조직은 하나가 되어야 한다. 서로가 가족과 같은 분위기로 책임감을 가지고 일을 하여야만 기업의 생산성이 증가되고 좋은 기업문화를 만들수가 있다. 팀원을 미워하지 않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등이 일어난다면 소통을 통해서 풀어나가야 한다고 생각한다. 2) 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다. 우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다. 하지만 본인이 생각할 때 사회복지행정은 일반 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다. Ⅲ. 결론 효과적인 리더십을 위해서는 리더로서의 자질을 끊임없이 의심하고, 리더의 역할을 유지하기 위해서 많은 노력과 자기개발이 필요하다. 하지만 효과적인 리더십을 위해서 가장 필요한건 자신을 따르는 사람들과 유대감을 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 유대감을 쌓는 것을 통해 자신을 따르는 사람들의 생각과 이야기를 들으면서도 그들을 잘 통제할 수 있어야한다. 또한 조직이 발전할 수 있는 가장 좋은 방법을 위해서 먼저 노력하며, 다른 사람을 이끌어나가는 것이 효과적인 리더십이라고 생각한다. 조직의 리더가 자신의 역할을 잘 수행하지 못하면 조직은 어떻게든 굴러가지만 그 속이 부패된 상태로 겉모습만 포장된 채 그 자리를 유지하기만 한다. 하지만 조직의 리더가 자신의 역할을 제대로 수행한다면 조직은 더욱 빠르게 조직을 발전시킨다. 이는 사회복지조직에서도 동일하게 적용된다. 우리나라의 현재 사회복지는 계속 발전해나가고 있는 상태이기 때문에 사회복지조직의 리더의 역할이 중요하다. 이는 앞으로 우리나라의 사회복지가 어떤 길로 가게 될지 결정할 수 있는 중요한 요인이 된다. 사회복지가 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록, 사회복지조직의 리더와 전문가들의 많은 노력과 희생이 필요하다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 백기복, 리더십의 이해, 창민사 2. 신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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한국의 지방자치제 발달과정을 살펴보고 지방자치제 실시가 지역사회복지에 미친 영향에 대하여 충분히 설명하시오

로서 지방정부가 자치적으로 행정을 수행하는 제도다. 이러한 지방자치제의 발달과 지역사회복지 간의 관계는 국가 발전과 지역사회의 복지 증진을 위한 중요한 고찰 대상이다.본론 ... - 1970년대1960년대 후반부터 1970년대까지는 국가의 경제 개발을 위한 중앙집권적인 행정체계가 강조되었다. 이로 인해 지방자치체계의 발전이 제한되었고 중앙정부의 권한이 강조 ... 의 복지와 발전을 지원하는 데 어떤 역할을 하는지 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 지방자치제 발달과정1) 일제 강점기 (1910년대 - 1945년)일제 강점기에는 일본의 식민지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.

정부의 영향을 받으며 살아가고 있다. 사회복지 과정을 공부하면서도 정부에서 제시하는 정책의 원리를 이해하며 복지체계의 방향이 어떻게 발전해나갈 수 있는 가를 이해하게 됐는데, 그만큼 ... 다.본론1. 중앙정부의 특징과 기능대한민국은 중앙정부를 중심으로 모든 행정체계가 운영되는 중앙집권적 조직체계가 특징이다. 그러나 사회복지 주체로서 중앙정부는 정책의 효율적 운영 ... 을 위해 중앙 행정 기관을 16 개 기관으로 세분화시켜 운영하고 있다. 그러한 중앙정부의 가장 큰 특징은 사회 서비스를 포괄적으로 제공하는 주체이면서도, 수립한 정책을 안정적으로 전개

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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사회복지행정론_사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

행정의 출발은 산업화로 소외되는 이들의 존재에 대한 돌봄으로부터 출발하였다. 이런 배경에서 미국은 민간주도의 사회복지, 유럽은 정부주도의 사회복지의 발전이 이루어졌다. 공동체주의 ... 사회복지행정론사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.1. 서론·····서론2. 본론·····사회복지행정(1) 사회 ... 복지행정의 의미(2) 사회복지행정의 필요성(3) 일반 행정과 사회복지행정의공통점과 차이점3. 결론·····결론4. 참고문헌·····출처1. 서론사회복지행정이란 일반 행정과 달리 요하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

나은 대안을 마련하고 이에 대한 도움을 주고 관리기술을 발전시킬 수 있어야 한다. 본론에서는 다양한 행정조직 이론 중에서 현대이론과 동기이론에 대해 조사하고 사회복지서비스 ... 과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 구체적 실천을 위한 기획의 수립과 의사결정과정이 이루어지는 조직이다. 조직은 주어진 환경에서 특정 목표를 달성할 수 있도록 보다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

과 대통령 등 국가 지도자들이 있기 때문이다. 또한 이들은 리더십을 통해 인류 역사가 발전해 왔다는 것을 부인하기는 힘들 것이다. 어느 시대를 막론하고 국가는 늘 시련을 겪어 왔으며 ... 다. 이처럼 국가에서 권위주의 문화와 강력한 대통령 중심제가 영향을 미치는데, 대통령은 국가발전과 사회 전반에 막강한 영향력을 가지며, 국민 생활과 제반 분야에서 중요한 역할 ... 을 한다. 대통령은 시대정신과 비전을 제시하고 정책을 수립하여 국가 자원을 효율적으로 분배하고 활용해야하며, 국가의 발전과 퇴보에 결정적인 영향을 미친다. 현직 대통령은 전임 대통령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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시민사회와 사회운동 관련 학자 이론 정리 (헤겔, 마르크스, 그람시, 하버마스, 브루디외)

체계가 발전하기 시작하는 것이다. 납세를 하면, 서비스를 받는다. 우리는 이들에게 일정 권력을 위임하고 정책의 혜택을 받는다. 이러한 행정체계는 삶의 안정성을 가져다 주고, 개인 ... 이 쉽게 해결할 수 없는 문제에 도움을 준다.하버마스는 경제체계의 위기는 줄어들었으나, 행정체계에서 비롯되는 새로운 위기가 발전하고 있다고 본다. 사회 불평등, 계급갈등 등의 문제 ... 하고 있는 인간)을 포함하지 못한다. 노예제의 시민사회 개념과 유사하다.루소는 자연 상태를 원시상태와 갈등상태로 구분한다. 이때 갈등적 자연상태는 분업과 집단의 발전에 따라 탐욕

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