"리더십유형사례"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형사례" 검색결과 3,481-3,500 / 7,132건

대학원 소논문-영유아기 자녀를 둔 부모 양육태도에 관한 연구 동향 분석

일반이 6편(9.8%)였으며 문화기술적 연구와 사례연구가 각각 1편씩(1.6%)로 나타났고 사례연구는 없었다. 실제 논문수의 빈도와 비교해 보면 실제 빈도에 비해 연구유형별 동향 ... 으험연구,조사연구,상관연구), 질적연구(문화기술적연구,사례연구,실행연구,질적연구일반),자료수집양적연구(실험, 설문지, 면접, 관찰), 질적연구(참여관찰, 심층면접, 기타)* 이 중 ... ?수준(5), 지능,정서지능(5),정의적실행기능,친사회적행동(2),리더십,놀이성,자아탄력성(3),보육시설적응(2),기본생활습관,아동학대,언어,인지발달,정서조절,음악적성,또래유능

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.04

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노무현 대통령 리더쉽 분석

을 정도로 법안 가결율이 낮았다는 사실은 정부유형이 아닌 다른 요인, 예컨대 대통령의 리더십 등이 법안산출에 영향을 미친다는 강력한 추론을 가능하게 한다.성공적인 대통령-의회관계 ... 은 현대 대통령제의 모체라 할 수 있는 미국에 비해 훨씬 강력하였고, 이는 현재 박근혜 정부 들어서도 그리 축소되지 않았다.그러므로 학계에서는 그 동안 대통령의 정치적 리더쉽에 관한 ... 연구가 많이 이루어졌다. 대통령의 정치적 리더쉽에 따라 행정부의 성격이 변화되고 이는 국가 정책에도 영향을 미치기 때문이다. 예를 들어, 노태우 대통령의 리더쉽은 정치적 정당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.07

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인사고과의 문제점,인사고과의 정의,인사고과의 목적과 중요성,인사고과의 유형,포스코 인사경영,대한항공 인사

인사고과의 문제점과 해결방안 POSCO KOREAN AIRC ontents 인사고과의 정의 인사고과의 목적과 중요성 인사고과의 유형 특정기업의 인사고과 문제점과 개선방안 ... 한 바람직한 인사고과의 방향 1. 다면평가제도 무엇을 평가하는가 ? 기초역량 + 리더십역량 + 전문역량 평가의 효 과 는 무엇인가 ? 1. 자신의 평소 모습 파악 가능 → 자기 성찰 ... 하는가 ? 모든 종업원 ( 보직자 + 미보직자 ) 무엇 을 평가하는가 ? 기초역량 + 리더십역량 + 전문역량정의 | 목적과 중요성 | 특정 기업의 문제점과 개선방안 | 바람직한 인사고과

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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방통대 출석대체과제물 행정학과 발전행정론

________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 1. 우리나라에서 발전행정의 등장 배경을 설명하고, 어떤 의의를 갖고 있는지 서술하시오(15점).2. 사회자본에 대해서 여러 가지 사례를 들어 설명하시오(15 ... 는데, 이 중 핵심적인 것이 ‘사회자본’이다. 사회 자본이 충분히 축적된 사회에서 지속적이고 균형 있는 국가 발전을 기대할 수 있는데 이러한 사회 자본의 개념을 여러 가지 사례 ... 전략으로 유럽에서 큰 성공을 거둔 마셜 플랜의 추진과정에서 사용된 행정의 제도와 장치, 개발사업의 유형, 그리고 행정 관료들에 대한 교육 훈련이나 외국인 자문 등 기술적 방법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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삼성전기 기출+예상질문 및 답안예시(신입 및 경력 대비 질문 및 답안 200개)

유형질문답변추가 예상 질문 (꼬리질문)비고일반1분 자기소개 (한단어)"~을 통해 ~을 배우고 ~와 같은 역량을 가지고 있다.~한 경험을 통해, 해당직무의 ~와 ~에 이런 성과 ... 해 하실거 같아 만들게 되었음.두괄식으로 2개~3개정도 말하고 가장 중요한건 사례 덧붙이기.두괄식으로 뭐뭐뭐일반삼성전기로 이직하는 이유? 삼성전기의 지원동기?"품질 인증대응하는 업무 ... 를 읽은 적 있나?리더십이 무엇이라 생각하는가?/ 리더란?강압적인 지시보다는 구성원에게 목표를 공유하고 신뢰를 형성시켜 조직성과를 달성하는 리더십.자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.03.21

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룰라대통령을 중심으로 바라본 차기 대통령에게 필요한 리더십

로운 퇴임을했다. 본 연구에서는 룰라의 리더십, 그리고 그의 정책추진과 성공 및 실패사례 등을 분석하고 이를 통해 우리에게 필요한 차기 대통령의 리더십을 고찰하여 보고자 한다.Ⅱ ... 과 신념사하는 것으로 조직의 목표 달성과는 거리 멀지만, 리더십은 목표가 뚜렷하다.리더십의 유형 3가지1. 카리스마 리더십막스베버가 19세기중반 카리스마적 권위를 규정하면서 등장. 동기 ... .. 리더십 비교첫째로, 소통의 리더십을 비교해볼 수 있다. 룰라대통령의 사례로 볼수있듯이 사회가 점차 다변화 다각화 될수록, 구성원들과 소통을 이루어야 한다. 대통령은‘국민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

괴롭힘의 유형(1) 폭행?상해(신체적인 공격)? 예시 : 직접적 폭행, 물건을 던짐, 붙잡음, 감금, 신체에 위해를 가하는 행위, 위압적 태도, 물건으로 공격(2) 협박?명예훼손 ... 다기와 조직문화를 조성하는 독재적인 리더십일수록 직장 내 괴롭힘이 많이 발생한다. 이러한 조직에서 가해 근로자들은 자신의 직장 내 괴롭힘 행위가 용인되었다고 생각한다.(3) 직무 ... 가 필요하다.직장에서 벌어지는 각종 모욕적 언행과 폭력으로 괴롭힘을 당하는 사례가 많이 알려지고 있다. 하지만 한국에서 아직 직장 내 괴롭힘에 대한 인식 틀이 없는 데다, 부당

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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사회복지와 리더쉽

이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정” 이라고 표현 할 수 있을 것이다.3. 리더쉽의 유형1 ... ) 리더쉽의 수준에 따른 유형리더쉽을 발휘할 수 있는 위계에 따라 리더쉽 유형을 구분할 수 있다.(1) 최고관리층의 리더쉽최고관리층이란 사회복지조직을 이끌어 나갈 사람들을 말 ... 적 기능을 수행하는데 중요하다.2) 의사결정방식에 따른 리더쉽의 유형리더쉽은 조직내의 의사결정의 방식에 따라 유형화될 수 있다.(1) 지시적 리더쉽높은 업무+낮은 인간관계설 리더행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.29

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[간호관리학] 리더십의 적용과 분석

성: 긴급하고 중요하다.(?기간이 정해진 과제이고, 이 과제 의 점수가 큰 비중을 차지하고 있다.)-리더역할자의 개인적 특성(리더십유형, 리더로서의 자질)분석 :리더: OOO리더십 ... 유형: 민주형 리더십리더로서의 자질: 언어유창력, 민첩성, 적응력, 협동능력, 통합능력, 대인관계 기 술, 판단력 등의 자질을 가지고 있다.2.리더십 유형 선택과 이론적 근거. ... -리더십 유형: 민주형 리더십-이론적 근거: 구성원들 간의 협동이 필요하다.제안과 안내로 지시한다.상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.의사결정에 구성원들을 참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2013.11.17

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지방행정혁신의 이해 및 성공적으로 추진되기 위한 방법

지방행정혁신의 이해 및성공적으로 추진되기 위한 방법목차1. 지방행정혁신의 의미 및 필요성2. 지방행정혁신의 유형 및 특성3. 지방행정혁신의 영향요인과 저항요인4. 지방행정혁신정책 ... 의 유형 및 특성정부혁신과 관련된 혁신 유형은 크게 관리혁신, 기술혁신, 서비스 및 상품 혁신, 과정혁신 등으로 분류할 수 있다. 관리혁신은 조직구조혁신과 조직구성원의 변경 ... 에서 가장 빠른 여권 발급 시스템’이 2007년 시정혁신 우수사례 경진대회에서 1위를 차지하기도 하였다. 또한 동구에서는 민원업무처리를 보다 신속하게 처리함으로써 지역주민들의 서비스 만족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법

(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적 자극2. 사회복지사의 리더십을 향상시키기 위한 방법1) 조직의 비전 제시2) 적절한 리더십 유형 구사3) 조직구성원간의 신뢰형성4 ... 었는데 이 이론은 개인적 특성의 차이나 자질에 따라 리더십이 달라지는가에 관심을 가졌다. 이후 1950년대 효율적인리더의 행동유형에 초점을 둔 오하이오주립대연구와 미시간주립대연구 ... 는데, 리더십, 영감적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십, 변혁적?거래적 리더십, 신카리스마적 리더십이 새롭게 등장하였다. 특히 변혁적 리더십은 이러한 유형들의 리더십이 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심

조직변화 KT 의 조직변화 사례 분석을 중심주제 및 사례선정 KT 조직변화의 배경 KT 조직변화 1) 대상 2) 방향 3) 안정화 현재 당면 과제 제안 KT 조직변화 성과 C ... ontents주 제선정 이유 조직변화의 모범사례 KT - 만년 2 위 기업에서 환경변화에 대응해 조직을 크게 변화시킴으로써 1 위 기업으로 도약 2010 년 고객만족도 (100 점 ... 과 기업가치에 관한 연구 : KT 와 KTF 합병 사례에서 시가총액 변화 현상을 중점으로 , 박주혜조 직 변화의 배경 : 내부환경 [ ] 내부환경 [ ] 조직변화 [ ] 핵심성공요인

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

제반 환경의 개선 및 강화를 위한 정책적 노력을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함 ... 기보다는 하나의 사례정도로 대하면서 클라이언트를 회피하거나 만남을 연기하는 현상을 가져와 클라이언트에 대한 감정을 긍정적으로 협조하기보다 냉담함, 부정적, 냉소적 감정을 갖는 것을 의미 ... 있다.요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.23

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지역농협자소서

에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 ... 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 농협의 3대 ... . (최근 5년 내에) 비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.3. (최근 5년 이내에) 다른 사람

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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라이벌리더십,조조vs유비,빌게이츠vs스티브잡스,체 게바라vs간디

라이벌 리더십의 정의 정의 사례 결론 3) Rival라이벌 리더십의 정의 정의 사례 결론 다양한 리더십 유형 중 자신의 특성과 상황에 맞는 리더십 유형 조합 ! 경쟁에서 질 수 없 ... 라이벌 리더십 - Rival Leader라이벌 리더십의 정의 1) Leadership Style 상황에 관계없이 성공을 가져오는 리더십 스타일은 존재하는가 ? 정의 사례 결론1 ... ) Leadership Style 강자형 리더십 라이벌 리더십의 정의 지시형 , 권위형 자발적인 참여 or 리더의 권한에 대한 두려움 정의 사례 결론거래적 리더십 1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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일동 후디스 사례를 통한 리더십 연구

연구과제물[ 일동 후디스 사례를 통한 리더십 연구 ]과목명 : 조직행동론교수명 :제출일 :연구과제물[ 일동 후디스 사례를 통한 리더십 연구 ]목 차1. 일동 후디스 기업소개31 ... 42. 일동 후디스의 리더십 유형 파악53. 일동 후디스의 리더십 유형 분석 53.1. 카리스마적 리더십의 정의53.1.1. 이금기 회장의 카리스마적 리더십의 장점53.2. 서번트 ... .87271.67171.07-37.032. 일동 후디스의 리더십 유형 파악이금기 회장이 자리하고 있는 일동 후디스는 ‘여성소비자가 뽑은 좋은 기업대상’과 ‘2010년 가장 존경 받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27

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다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 된 여성복지 관련 기사 요약2. 사례로 든 여성복지 관련 기사에 대한 본인 생각1)노동시장에서 여성차별2) 여성 ... 들은 교감을 위해 사실과 통계를 공유하지만 여자들은 관찰과 경험을 공유한다. 리더십 스타일에도 남녀 간 차이가 있는데. 여성리더는 남성리더보다 민주적이고 참여적인 것을 원하지만 남성 ... 리더는 관료적이고 독재적인 유형을 보이는 경향이 많다.?일반적으로 남녀 간의 차이는 생물학적 차이 외에 사회문화적으로 형성되는 성별(gender)에 대한 고정관념에서 비롯된다고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

의 유형스마트워크는 재택근무, 스마트워크 센터 근무, 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 모바일 근무 등 다양한 유형을 통칭함. 스마트워크의 유형은 근무 장소에 따라 이동/현장 ... ), 사무실 환경과 유사하거나 보다 창의적인 원격 사무실에서 근무하는 스마트워크센터 근무 등으로 구분할 수 있음. 이 외에도 직장근무(스마트 오피스)를 스마트워크의 유형으로 보기도 하 ... 환경 측면- 재난, 비상상태 발생시 업무연속성 확보3) 기업생산성 측면- 근무자 업무 만족도 향상- 사무실 운영비용 축소(‘95년~ IBM사례)- 근무인력 병가율 감소, 산후휴가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.20

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징기스칸의 리더십 분석

원들에 대하여 좋은 인간관계를 강조하는 리더가 보이는 행동유형이며, 생산 지향적 행동이란 과업지향적 행동과 같은 맥락으로서, 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 리더십 행동 ... 연구결과를 징기스칸의 리더십에 적용을 시켜보고자 하였으나 토의를 하다 보니 관계지향적 즉 종업원지향적 행동과 과업지향적 즉 생산지향적 행동유형이 병존할 수 없다는 제한이 징기스칸 ... 으로 분류하고 각각 1부터 9까지 차등을 준 뒤 81가지의 리더십으로 분류하고 두 관심이 모두 높을 때가 가장 이상적인 리더십의 유형이라고 분석하였다. 과업달성과 인간관계를 모두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2018.05.04

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정책학에서의 정치이론

했다. 특히 정치가 정책에 어떤 의미를 부여하고 있는지를 구체적인 정책사례로 설명한 것이 특징이다. 이와 같은 고전적인 전통이론을 크게 두 가지로 분류할 수 있다.첫째는 구체적이고 ... 개별적인 정책사례를 설명하면서, 이때의 정치현상을 설명하고 있는 이론들이다. 둘째는 이와는 름 다른 관점에서, 순수한 의미에서 정책이론을 형성하여 정책학의 이론을 보다 체계 ... 적으로 발달시킨 정치이론을 들 수 있다.1) 사례분석 고전이론정책사례연구에 따라서 정책에서의 정치현상을 설명한 것은 많다. 그러나 정책학의 이론형성에 중요하다고 판단되는 네 가지 정도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27

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