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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론과제" 검색결과 3,461-3,480 / 39,539건

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    자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오 할인자료
    부족 및 관리자의 전문성 미흡과 지속적인 활동을 위한 다양한 유인책 부족의 영향 탓이 매우 크다. 따라서 자원봉사활동의 동기가 자기 자신의 이익을 위한 것이 아닌 지역공동체를 위해 ... 학습자의 의견을 정리하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오 자원봉사활동의의 오늘날 자원봉사는 의지 ... 자원봉사론 . 자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오 1.서론 자원봉사활동은 개인뿐만 아닌 사회적으로도 중요한 의미를 지니고 있다. 그러나 현재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리
    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. 교육훈련 ... 에 본 보고서에서는 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리에 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근인력은 조직체의 가장 중요한 자원이기 때문에 조직의 성과와 경쟁력은 인 ... 적자원의 능력과 효율적인 활용에 달려있다. 또 조직이 성장, 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성이 더욱 강조되고 있다.1. 인력개발과 전략적 인적자원관리교육훈련에서의 훈련
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    지역사회 간호학 국내 국외 재난 보건의료정책 보고서(미국, 일본, 독일)
    인/의료기관의 역할(1) 중앙/지방에 재해대책본부와 상시 방재회의가 있으며, 정부에서 재난관련 연구 및 교육을 지원한다. 국내와는 차별적으로 재난관리 정보/통신체계(EMIS ... 하고 주정부나 지방정부의 지원에 힘입어 FEMA는 이들의 중추기관으로서 재난관련책임자들, 자원봉사단체들, 각종 산업업체들, 소방, 경찰 등 재난관리에 관련이 있는 모든 기관들의 구심 ... 점 역할을 담당한다.FEMA의 주요임무는 국가적 재난관리 전략, 조정정책 제공 및 연구, 교육, 훈련이며, 세부사항을 보면 연방정부, 주정부, 지방정부, 자원봉사기관, 사기업체 등
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.(바우처 프로그램을 5개 이상 조사하여 설명)
    을 5개 이상 조사하여 설명)Ⅰ. 서론사회복지정책은 현대 사회에서 개인의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 약자를 보호하는 핵심적인 역할을 수행합니다. 이 과제에서는 우리나라의 사회복지 ... 과 성장, 발달에 중점을 둡니다. 다섯 번째는 상환권 및 세금감면 형태로, 이는 특정 부문에서만 사용 가능한 자원으로서의 가치를 가지며, 예로는 푸드 스탬프 프로그램이 있습니다. 이 ... 프로그램은 빈곤한 가정이 식품을 구매할 수 있도록 지원합니다. 마지막으로 권력급여는 재화나 자원을 통제할 수 있는 영향력을 의미합니다. 예를 들어, 건강보험 또는 국민연금의 가입자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 문헌정보학 도서관정보론 문제 만들기, 수업 감상문
    와 전통적 정보서비스의 다른 점은 다음과 같다. 첫째, 지역요구와 직접 관련이 많다. 둘째, 인적 자원이 중요한 정보자원이 된다. 셋째, 이용자와 사서 간의 상호작용이 더 크 ... 제1주 1차시: 강의개요 설명 및 오리엔테이션, 과제부여★ 중요요점정리: 수업의 주교재는 ‘정보봉사론(박준식 저)’이다. 성적은 중간고사 30%, 기말고사 30%, 과제 15 ... %, 출석 20%, 기타 5%로 평가된다. 강의는 교수 강의+실무경험+학습평가+사서 채용 대비 문제 풀이의 방식으로 구성된다. 정보서비스 주제 조사 PPT 작성 과제가 부여
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... (Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리 ... 과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 조직의 목표를 이루어 가게 한다는 측면에서 인적자원 관리의 핵심적 요소라고 할 수 있다. 또한, 직무분석은 직무수행
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.
    과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ.서론오늘날 20
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09
  • A+/ 경영조직론 심화과제 -구글
    에서 개선되기를 바라며 도움을 필요할 때 이에 관련된 강좌 프로그램을 제공하였다. 그리고 이것은 저자인 당시 구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 ‘라즐로 복’이나 높은 관리 ... 으로 구분되어 있으며 실제 구글 최고인적자원책임자였고 인사 담당 수석부사장이었던 저자인 ‘라즐로 복’이 기업 구글의 특성과 극심한 기업경쟁들 속에서 살아남기 위한 생존법칙들에 대해 소개 ... -심화과제 요약 및 정리과목명: 경영조직론학과명:학 번:이 름:교 수:*빨간색 글씨 : 각 장의 요약 및 주요부분*파란색 글씨 : 각 장의 느낀점이 책의 구조는 총 14장
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)
    WIU Worksheet(What I Understood)간호관리학 2, 2020년 4학년 2학기 12주차.오늘의주제(12)주차의료의질관리■오늘의 내용을 키워드 중심으로 제시1 ... ) 질(quality)의 개념을 정의한다2) 의료의 질관리와 관련된 용어를 정의한다3) 질향상 활동과정을 설명한다4) 질향상 활동방법(PDCA, ,6-시그마)등을 설명한다5) 질관리 ... 성, 합법성, 지속성, 형평성, 이용자 만족도, 수용성, 적합성2) 질보장과(QA)와 총체적 질관리(TQM)의 비교3) 질향상 활동과정 방법(문제발견, 대상자 요구확인, 자료수집
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
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    Julia Morales Part 1_Vsim_보고서_A+
    과 간병인의 역할이 중요하며, 영적인 요구나 간호사의 보살핌이 대상자 분을 지지할 수 있는 자원들이 될 수 있음을 교육함.- 호스피스 간호: 호스피스는 다학제적 접근을 통해 대상자 ... - 영적 상담가가 방문하여 상담하도록 함.- 대상자의 신체적, 정서적 요구를 충족시키기 위해 추가적인 사회복지, 자원봉사 및 관리 서비스를 제공한다.5What potential ... 주차에 과제로 부여되는 vSim 사례를 분석하여 아래 양식에 작성한 후에 집담회에 서 발표 및 토론에 활용됩니다.※ 과제 업로드 시 파일 명명 방법 : 예) Julia Morales
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.08
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    사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    , 조리사, 자산 노인사회활동, 시설관리인등)- 시설장(관장) : 박희범(사관)④ 주요사업 : 3대사업(서비스제공, 사례관리,지역사회조직사업등)* 사례관리- 희망온돌위기가구지원, 결연 ... 후원사업, 꿈꾸는 아이들, 모자가정지원, 자산형 성지원사업 등* 서비스제공 ? 가족기능강화 지역사회보호, 교육문화, 자활지원 등* 지역사회조직 ? 복지네트워크, 자원개발 및 관리 ... 관 같은 단종복지관리 하나로 구성된 당사자나 이에 따른 해당 이용 단종복지관이 급격히 늘어나게 되어 아동복지, 가정복지, 노인 복지, 청소년복지, 장애인복지, 지역복지 사업의 6대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    기업 자원봉사의 개념과 기업자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오. 할인자료
    이 곳곳에 필요하나 코로나 사태가 장기화됨에 따라 5인 이상 모임 금지 등 사회적 거리두기 지침에 따라 자원봉사가 필요한 수요처에서도 봉사자를 받을 수 없는 현실에 직면해 있 ... 는 없을 것이다. 하루빨리 코로나가 종식 되었으면 하는 바램이다. 이상 본론에서는 기업자원봉사의 개념과 기업자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하여 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1 ... 센터 “자원봉사활동” http://www.junggu1365.or.kr/html/page?sub=sub02_06_02 변화하는 국내 기업 자원봉사, 향후 10년을 말하다- 조선일보 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
    리포트 | 2페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19
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    간호대학원) 학습자의 특성 발표자료
    학 습 자의 특 성목 차 1 2 3 학습결정요인 성인학습자의 특성 학습자 특성에 따른 교육 예시학 습 결정 요 인 12 3 학습자 평가 학습욕구 평가 4 5 학습욕구 평가방법 ... 의 역할 01피드백과 추후관리 지식 , 기술 , 태도를 습득하는 학습 과정에서 강 화하기 교육의 효과 파악 교육자의 역할 01학습욕구 평가 학습욕구 평가방법 학습 준비상태 학습유형 ... 수 있는 시기 학습자가 필요로 하고 배우고 싶어하는 것학습욕구 평가 학습욕구 평가방법 학습 준비상태 학습유형 교육자의 역할 학습자 평가 2 3 4 5 6 1 학 습 결정 요 인
    리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다 할인자료
    소통 및 관리도 함께 진행한다. 3. 결론 이처럼 내가 본 과제를 진행하면서 느낀 점은 장애의 문제보다는 현대 사회에서 장애를 가진 사람을 보는 우리의 부정적인 시선 문제가 가장 ... 장애패러다임의 변화에 따른 사회복지사의 역할 세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스 ... 를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다 Ⅰ. 서론 장애는 신체적, 정신적, 지적, 인지적, 사회적 또는 그 어떤 원인으로 인해서 일시적 혹은 영구적으로 일상생활에서 제한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 장애인복지론-사회복지사2급 과제(장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대해 논하시오.)
    과제주제 : 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대해 논하시오.*서론우리가 살아가면서 언제든 만날 수 있는 장애를 가진 사람들이다. 어쩌면 우리도 나중에 장애를 가질 수 ... 으로 하는 서비스에 쓰이는 것으로 요새는 만성장애인이나 중증 장애클라이언트에게도 확대대고 있는 지속적인 보호 수단입니다. 사례관리는 제한된 자원으로 다양한 욕구적인 부분에 발전 ... 복지 시스템으로 인해서 장애인과 함께 어우러져 살아갈 수 있는 세상을 만들어야 합니다. 이런 생각을 가지고 그 중에서 장애인복지의 실천 과정과 그에 다른 사례관리에 대한 중요성에 대
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09
  • 여성 분만 컨퍼런스
    소요됨정부기관 직접관리,관리운영비 절감※보건의료전달체계의 유형1.자유기업형1)특징?개개인의 능력과 자유를 최대한으로 존중하여 자유시장 경제논리에 따라 민간주도로 이루어지고 정부 ... 의 간섭이나 통제는 가능한한 최소화 한다?대부분의 의료자원은 개인소유?재원조달: 의료보험형, 개인적 보건의료 서비스?의료비 지불방법: 행위별 수가제, 포괄수과제2)장점?의료소비자가 의료 ... 및 자원을 효율적으로 활용?모든 국민에게 공평하게 공급: 무료로 조직적으로 제공?개인의 선택도 보장3)단점?대규모 의료조직으로 인한 행정체계의 복잡성?의료인의 열의, 의료수준
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05
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    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아 조사해보세요 A+
    를 책임지게 될 주인공이며 또한 아동의 심신의 건강과 유능성, 그리고 인적 자원으로서의 잠재력은 차세대 국가 경쟁력과 직,간접적으로 연관되기 때문이다(김광웅,김명혜, 2005). 사회 ... 관리를 통해 모든 취약계층 아동에게 공평한 출발 기회를 보장하는 것이 목적이다(보건복지부, 2018). 인적조사 및 사정을 통해 대상자의 욕구 및 문제를 파악하여 보건, 복지, 보호 ... , 교육 등 필요한 서비스를 종합적으로 지원하고 주기적인 모니터링을 실시한다(노충래, 2015). 또한 대상자에게 필요한 서비스를 제공한 지역자원을 발굴하고 관리한다. 좀 더 구체
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    중소기업 인사총무업무 자소서(사람인, 잡코리아 사용가능)
    는 인사 분야에서 꼭 필요한 덕목이라고 믿으며, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 꾸준히 노력하고자 이 분야에 지원하게 되었습니다. 대학교 재학 시절, 인적자원관리사 자격증 ... 점검했습니다. 그 결과 학생들이 혼란 없이 일정에 맞춰 준비할 수 있었고, 학교로부터 감사 인사를 받았습니다. 더불어, 인적자원관리사 자격증 준비 과정을 통해 인사 관련 법규, 채용 ... 를 통해 회사 운영에 안정성과 효율성을 더하는 데 기여하겠습니다. 마지막으로, 인적자원관리사 자격증 외에도 지속적으로 관련 자격증 취득과 교육 참여를 통해 전문성을 강화
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
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    사회복지사 현장실습 / 실습과제 / 장애인보호작업장 / 사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시.
    사회복지현장실습 과제이름아이디과제주제사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.유의사항 ... 이 될 미래가 기다리고 있습니다. 아동복지와 노인복지는 필연적으로 혜택을 받았거나 받게 되겠지만, 정작 장애인복지는 나와는 별로 상관이 없는 일이라는 인식이 팽배합니다. 하지만 장애 ... 인 또한 나와 같은 사람일뿐더러, 장애인 당사자와 그 가족들도 인간다운 삶을 누릴 권리를 마땅히 가지고 있습니다. 저는 이에 대한 생각을 좀 더 확장하고자 사회복지현장실습을 장애인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24
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    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    . 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. 이러한 HRM 활동들은 구성원들의 만족감 증진에도 큰 영향 ... 게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화 ... 수준’만이 유의미한 영향을 미쳤다. 즉, 두 가지 변수 모두 유의하지 않았다.인사관리 직무 수행 시 가장 중요한 요소 중 하나는 ‘인재’다. 인재란 조직 내에서 맡은 바 임무를 성공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 08월 27일 수요일
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