"통제전략"의 검색결과 입니다.

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mis 개념 발전과정 국제경영 경영학개론 전략적 가족치료 경영통제 기법 간호관리자 역량 지역사회 족보 간호마케팅 비감염성질환 인적자원관리

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"통제전략" 검색결과 3,441-3,460 / 80,020건

인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 확보, 보상 등을 여러 가지 환경적 조건과 관련하여 조직, 조정, 계획, 지휘, 통제하는 관리체계이다.인적자원의 구성은 크게 다섯 가지로 세분화된다. 인적자원의 확보관리 : 확보관리 ... 의 퇴직 상황을 예측, 파악하여, 적정한 퇴직 수준을 유지하고, 퇴직 결정 전후로 발생할 수 있는 문제들을 신속히 해결하는 조직관리 활동이다. 퇴직관리 전략은 퇴직을 촉진하거나 억제 ... 하는 전략 또는 퇴직 예정자 및 퇴직자에 대한 지원전략으로 나누어서 볼 수 있다.인적자원관리의 구조- 경영전략과의 관계 중시한다.- 경영전략과 인적자원관리를 통합 하는 데에 있어 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

과목명: 인력개발과활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리의 단계 및 사례3. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 인적자원이 ... 다.이러한 인적자원은 사람 개개인뿐만 아니라 사람들로 구성되어진 조직 속에 체화되고 나아가 발전될 수 있다. ‘자원’이라는 것은 특정한 조직이 소유 또는 통제하고 있는 이용이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오.

기 위한 전략을 개발하는 데에 도움을 줍니다.동기부여는 개인이 목표를 달성하기 위해 얼마나 노력을 기울이는지, 얼마나 열정적으로 일에 임하는지에 영향을 미칩니다. 이는 조직의 생산 ... 이론, 비크의 기대 이론 등이 있습니다. 이러한 이론들은 동기 부여에 영향을 미치는 요인들을 분석하고, 조직이나 개인의 동기를 높이기 위한 전략을 제시합니다.동기부여 이론의 중요 ... 성은 다음과 같습니다:- 조직의 생산성 향상: 적절한 동기 부여 전략을 통해 조직 구성원들은 일에 대한 열정과 책임감을 가지며, 더 나은 성과를 내게 됩니다.직원의 참여와 희망

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

주제: 스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오 ... 한 또 다른 연구에 의하면 업무에 대한 통제력 부족, 부적잘한 업무요구, 작업장에서의 대인관계 문제가 주 우울증의 원인이 되었습니다.4)신체적,심리적,사회적 스트레스원신체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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간호관리학 기획 요약

되어 진행): 목표 설정 → 환경 분석과 문제 확인 → 대안 탐색 → 대안 결정 → 선택안의 계획수립 → 수행 → 평가구분특성전략적 기획최고관리자가 수립하는 3년 이상의 종합 ... 적·포괄적인 기획불확실성이 높고, 경쟁적인 환경에서 조직이 미래 방향을 정하는 것-SWOT분석, 균형성과표(BSC)전술적 기획중간관리자가 수립하는 1년 이상 3년 미만의 중기 기획전략 ... 와 협의하여 업무계획을 설정함으로써 동기부여가 된다.· 목표가 측정 가능하고 결과지향적이어서 통제가 용이하고 평가에 따른 불만을 줄일 수 있다.· 구성원의 업무성과를 정확하게 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

화, 명령, 조정, 통제?기업, 정부, 가정 모든 조직 공통 활동-분업, 권한, 규율, 명령일원화, 지휘통일화, 전체이익에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정 ... 한 명령으로 통제 (안정성 중시)?Y이론: 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현. 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 여건을 제공 (혁신 중시)5) 아지리스 성숙 ... ·미성숙 이론? 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전해 가므로 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 이론미성숙 단계성숙 단계?수동적, 의존심 강함, 한정된 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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게임이론과 죄수의 딜레마 개념 요약

대안을 선택하는 것이다. 이러한 인간의 선택은 행위자의 통제 바깥에 있는 자연(세상)의 상태(S; state of nature(the world))의 영향을 받아 결정된다. 즉 ... 로른 결과는 알고 있지만 행위자의 통제 바깥에 있는 S의 불확실성으로 말미암아 각 행위 대안의 확률은 알지 못하게 된다. 여기서 유의해야 할 것은 S는 행위자의 관점에서 불확실 ... )이라고 한다. 게임이론은 이러한 측면에서 결정이론과 다르다. 게임상황에서 행위자의 행위는 환경적 요인(다른 행위자의 행위 등)의 변화를 야기할 수 있다. 이러한 상태를 전략적(s

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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인지심리학(1. 게슈탈트 법칙에 대해서 설명하시오. 2. 기억 모형들 중 기억저장소 모형과 작업기억 모형에 대해 각각 설명하고, 이 두 모형을 비교하시오. 3. 소멸이론과 간섭이론을 설명하고, 두 이론을 활용하여 시험공부를 할 때 어떻게 전략을 세우는 것이 좋을지 설명하시오.)

을 설명하고, 두 이론을 활용하여 시험공부를 할 때 어떻게전략을 세우는 것이 좋을지 설명하시오.이 름 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 게슈탈트 법칙2. 기억저장소 모형 ... 과 작업기억 모형 비교3. 소멸이론과 간접이론으로 공부 전략 세우기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론필자는 본 과제를 통해 게슈탈트이론에 대하여 알아보고 기억 모형 중에서 기억저장소 모형 ... 이랑 작업기억 모형을 비교해보고자 한다. 또한 소멸이론과 간섭이론을 활용하여 공부 전략을 세워보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 게슈탈트이론 법칙게슈탈트 치료에서 가장 중요한 개념은 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

적 의사결정을 함-구성원의 비판은 처벌로 이어지는 경우가 많음(2) 민주적 리더-허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화 함-상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능-경제적 보상과 자존 ... 형 리더-묵인적이며 통제가 거의 없음-구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기를 유발-거의 지휘하지 않고 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용적-집단구성원간의 의사 ... 을 볼 수 있었다.Ⅱ. 동기부여 이론과 간호사의 이직률 감소전략1. 허츠버그의 2요인 이론, 동기-위생이론 (Two Factors Theory)-허츠버그는 매슬로의 연구에 바탕을 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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내부고발제도 분석

지만, 그 중 첫째 가 이윤추구이다. 다양한 기업의 이윤추구 달성을 위한 전략과 경영방식은 다양하다. 하지만 이윤을 추구하기 위하여 방법을 가리지 않고 비윤리적 행동을 하며 이윤 ... 됨에도 제도가 유지되어야만 하는 이유는, 법과 제도를 통한 규제와 통제는 분명 급격한 사회에 급격한 영향을 미칠 수 있다. 하지만 사람들의 문화와 인식을 바꾸지 않는 이상 이와 같 ... 한다.먼저 ‘내부고발제도’의 대한 정확한 정의와 인식에 대한 교육이 필요하다고 생각한다. 부패행위가 일어난 후 신고-적발에 의한 ‘통제기능’뿐 아니라 앞으로 일어날 수 있는 부패

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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조직론 A+

의 자질에 문제를 삼을 수도 있게되는 것이다. 따라서 CEO 후보들은 당연하게도 ‘긍정적인 사내정치’에 나서야만 한다. 반면 학연·지연에 따른 줄서기나 정보를 통제하고 특정인 ... 의 분화)조직설계란, 사업영역의 명확화, 업무 프로세스의 효율화, 그리고 조직 구성원의 역할과 책임의 효율적으로 배분과 할당을 위한 시스템이다. 이러한 조직은 고객중심, 전략방향 ... 의 문제와 경영활동도 증대해짐에 따라 분화의 정도는 더욱 복잡해지게 된다. 이러한 과업의 분화를 통해 목표를 그룹별로 분배 후 특화시킴으로써 효과적으로 조직을 통제하고 효율적인 목표달성

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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글로벌 인적자원관리

으며. 이에 따라 다양하게 나타난다. 이는 특히도 기업이 글로벌화 되어 가는 단계에 따라 글로벌 인적자원관리 전략을 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의 접근방법으로 구분할 수 있 ... 은 효과가 나타난다. 둘째, 해외 자회사에 대한 통제가 수월하다. 해외 책임자는 이미 본사의 정책 및 관리체계에 현명하게 대처할 수 있는 능력이 있기 때문에 효율적인 통제는 물론 ... 해 본사와 자회사 간에 문제가 발생하면 이를 규명할 방법이 없으며, 대안에 대한 평가 및 전략의 수립과 실행과정 등에서 많은 어려움이 예상되기 때문이다. 넷째, 현지인 책임자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

.직무분석의 중요성을 인지한 조직은 이를 통해 인적 자원을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 세울 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 조직의 성공이 직원들의 역량 ... 역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 해 낸다. 이 과정은 매우 세밀하게 진행되어야 하며, 조사 방향이 흔들리지 않도록 지속적인 관리와 통제가 요구된다.정리단계마지막 단계인 정리 단계에서는 수집된 정보를 바탕으로 직무기술서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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공중보건학 - 1) 코로나 19(COVID-19)의 특징을 질병유행의 6대 요소별 관리에 적용하여 설명

)으로 발전하였다. 이 바이러스는 강한 전파력을 가지며, 특히 무증상 감염자에 의한 전파가 빈번하게 발생하여 기존의 감염병 대응 전략만으로는 효과적인 통제가 어려웠다. 이에 따라 ... 대응 전략만으로는 완전히 통제하기 어려운 새로운 도전 과제를 제시하였다. 코로나19의 확산 과정에서 질병유행의 6대 요소(병원체, 숙주, 환경, 전파 경로, 시간적 요소, 공간 ... 는 이들 요소의 복합적인 작용으로 인해 빠르게 확산되었으며, 방역 과정에서도 각 요소를 고려한 대응 전략이 필요했다.(1) 병원체(Pathogen)코로나19의 병원체는 SARS-CoV

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표를 개발 (본인이 관찰할 수 있는 장애아동 혹은 영화, 미디어에 등장하는 장애아동을 대상으로) 장애아동의 특성을 기반으로 측정 가능한 장기목표를 수렴하고, 위계에 따른 단기 목표를 세웠는가

성이 요구되는 과업에서는 무엇과도 바꿀 수 없는 강점이다. 마지막으로, 퍼즐에 대한 그의 몰입은 혼돈스러운 세상을 이해하고 통제하려는 그의 내적 욕구를 상징적으로 보여준다. 외부 ... 하며, 시각적 일정표, 과제분석, 토큰 경제 등 구조화된 교수 전략이 그에게 매우 효과적일 것임을 암시한다.2) 핵심 도전 과제지우가 직면한 도전 과제는 복합적이며, 교육적 지원 ... 는 긍정적 행동 지원 전략에 기반해야 한다. 예컨대, 소음 때문에 불안할 때 침묵하는 대신, ‘조용히 해 주세요’라는 의사를 전달하는 카드를 제시하도록 가르치는 것이다. 이처럼 지우

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

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성인애착유형 수업 발표 자료 PPT(임상심리학 대학원 수업자료)

을 통제 하거나 무시 할 수 있으며 , 거부 할 수도 있음 ☑ 타인이 필요하다는 것을 최소화 하거나 부인 하는 것이 가장 안전한 대처 전략 contents 0303-1. 거부 애착 ... 을부 애착 유형의 특징 ☑ 비활성화 전략을 사용 - 타인 : 부정확하게 부정적 인 모델 ① 자신에게 해롭거나 적대적인 존재 ② 약하거나 믿을 수 없는 존재 ③ 강압적이고 , 요구 ... 적이며 통제적인 존재 ☑ 타인에 대해 낮은 민감성 , 낮은 공감과 낮은 보살핌 을 보이며 , 친밀감 을 싫어하는 경향이 있음 ☑ 힘들 때 지지를 요청하는 것은 위험 → 타인이 자신

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서 설명하시오

는 위험으로, 경제적, 정치적, 사회적 변화에 의해 발생한다. 이는 개별 기업이나 투자자의 통제 범위를 벗어난 외부 요인으로 인해 발생하며, 이를 피하기는 거의 불가능하다. 예 ... 에 따라 조정될 수 있다.3. 위험 관리 전략재무관리에서 위험을 관리하기 위한 다양한 전략들이 존재한다. 분산 투자는 여러 자산에 자본을 분산시켜 개별 자산의 위험을 상쇄시키는 전략 ... 투자는 비체계적 위험을 줄이는 가장 효과적인 방법 중 하나이다. 또한, 포트폴리오를 글로벌 시장으로 확대함으로써 특정 국가나 산업의 위험을 줄이는 글로벌 분산 투자 전략도 널리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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실존지능과 인성교육의 통합 전략

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml실존지능과 인성교육의 통합 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실존지능의 개념과 철학적 배경2. 인성교육의 시대적 필요성과 핵심 ... 가치3. 실존지능과 인성의 관계 고찰4. 실존지능 중심 인성교육의 교육방향5. 학교 현장에서의 실천 전략과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회는 기술 중심 발전 속 ... 에 대한 탐구 능력으로, 인성교육의 핵심 기반이 될 수 있는 지능 영역으로 재조명되고 있다.본 리포트에서는 실존지능의 개념을 고찰하고 이를 인성교육과 통합할 수 있는 전략을 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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사회복지행정가의 역할 및 실천과제

사회복지행정가의 역할 및 실천과제목차사회복지행정가의 역할 및 실천과제1. 가치와 목적의 구체화2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발3. 프로그램에 대한 통제* 참고문헌사회복지행정 ... 에 대한 민주적 통제 등이 있다(Pattl, 2000 4-15).이러한 실천과제들에는 소외계층의 옹호라는 매우 추상적인 수준의 것도 있는 반면, 조직성과의 측정치에 대한 관심이라고 하 ... 에 있기 위해서는 높은 수준의 개인적 관여를 유지해야 한다. 지지와 스트레스의 관리전략이 효과적이지 못할수록, 감정적인 후퇴, 소비자들의 비인간화, 그리고 감정적인 문제들과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.)

주기론2) 목적론3) 변증법적 이론4) 진화론2. 조직과 환경의 관계를 중심으로 한 이론적 입장 (적응적 관점)1) 상황적응 이론2) 자원의존 이론3) 제도화 이론4) 조직전략 ... 상태를 설정한 후 이러한 목표를 달성하기 위해 행동을 수행하고 과정을 통제하는 성향을 지닌다. 이와 같이 목적론에서는 조직변동을 조직의 필연적 속성으로 이해한다.3) 변증법적 이론 ... 매김하였다. 적응적 관점이란 조직이 관련 있는 조직의 환경을 탐색하고 환경변화에 필요한 전략적 대응방안을 수립하며 지속적인 생존과 발전을 위해 환경변화에 적응한다고 보는 관점이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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