"구조적 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 지역사회복지론 청소년복지론 웨일과 갬블 임파워먼트 접근 로스만의 세 모형 리더십 임파워먼트 특징 지식근로자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구조적 임파워먼트" 검색결과 3,441-3,460 / 3,807건

[동기부여] 동기부여

, 가시성의 원칙, 낮은 비용의 원칙이 있다. 두 번째로 형평성을 재고할 수 있는 임금구조를 개발해야 한다. 우선 어떤 임금구조를 설계할 것인가를 결정하고 임금구조를 설계하는 과정 ... 이 구성원들에게 공정하게 받아들여 질 수 있도록 해야 한다. 임금구조가 공정하게 설계되면 구성원들의 자기계발노력을 촉진할 수 있으며 경력 개발을 지원할 수 있다. 임금구조가 개인 ... 이 미래의 경력과정에서 어떤 보상을 받게 될 것인가를 의미하므로 개인은 자신의 위치, 미래의 위치를 예측할 수 있다. 세 번째로 공정한 임금구조를 갖춘 기본급이외에 부분적으로 개인

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.22

다운로드 장바구니
[서비스경영]에버랜드(EVERLAND)의 서비스경영 성공사례

에버랜드 세계 6위의 테마파크로 성장서비스 리더십서비스경영전달시스템시설설계입 지용량계획구조적 요소서비스경영서비스 설계요소(Concept)레저문화(리조트, 골프장) 사업 급식 사업 ... 직원 제안제, 서비스 수준 자기평가 미스터리 쇼핑 시행Empowerment서비스 설계요소(Concept)서비스경영연 4회 VOG 우수 고객 초청 행사 실시고객 요구사항 즉시 반영

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.29

다운로드 장바구니
[현대조직의 이해] 피터드러커 미래의 조직 서평

, 교육 훈련 시스템, 회사 구조 및 직무 재설계 등 관련 인프라 시스템의 지원이 필요하다. 또한 팀의 성과를 지속적으로 모니터링하기 위한 성과 측정 방법도 개발되어야 한다.이 경우 팀 ... 되사에 남아 있으려 하는 기업이 되기를 원한다 라고 명시함으로써 인적 자산의 중요성을 강조하고 있다.4) 실패에 대한 격려임파워먼트는 새로운 아이디어를 생각해 내고 과거의 관행 ... 에는 새로운 업무를 수행하려고 하지 않을 것이다.5) 공정한 보상임파워먼트된 조직원들은 그들의 책임감의 증가에 따라 보상이 이루어져야 한다. 성공에 대한 적절한 보상은 생산

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06 | 수정일 2015.07.28

다운로드 장바구니
[리더십] 디지털 시대의 바람직한 리더십

전제시자와 전략적 사고로 전략적 유연성을 확보하는 전략가의 역할이 강조된다. 둘째, 변혁주도자(transformer)는 유연한 조직구조의 조정자, 혁신적 조직문화의 개발자, 지원 ... 네트워크를구축하는 권력구조 설계자, 그리고 학습인으로서 기반 시스템 개발을 통한 학습조직 구축자의 역할을 다해야 된다. 셋째, 활력고취자(energizer)는 셀프 리더십을 통한 ... 자기개발자, 그리고 수퍼 리더, 임파워먼트 리더 및 경력개발 리더 등 부하육성자의 역할이 강조된다. 이들 세 가지 역할은 서로 유기적 관계를 가지고 있다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

다운로드 장바구니
[기업문화] 조직변혁의 의미와 실천방안

하며, 이 단계에서 Empowerment의 중요성이 강조된다.Empowerment는 기업 내 구성원의 역량을 키우고 이를 최대한 활용하여 조직의 성과를 지속적으로 증진시키는 것을 내용 ... , 전략-구조 트랙, 보상시스템 트랙으로 단계 지었다. 이 모형은 [그림3]에서 언급한 5단계와 일치한다.조직문화, 관리능력, 팀 빌딩의 초기 3트랙은 조직의 행동적 기반을 조성하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.26

다운로드 장바구니
원칙중심의 리더십

원칙중심의 리더십(Principle-centered Leadership)2007. 9Stephen R. Covey※ 원칙1. 사람을 empowerment 해 주는 불변의 보편 ... , 저명인사, 지위, 업적을 불 과시⑧ 의사소통은 마음을 열어, 간단하고 직접적이고 신중하다⑨ 선악으로 구분하지 않고, 연속성 개념으로 보고, 일의 우선 순위 구조적 관점에서 생각

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

다운로드 장바구니
[우수독후감]DEEP CHANGE or SLOW DEATH

꾸준히 노력했다. 그러면서 과감한 경영혁신 노력 등을 통해 그야말로 피 눈물 나는 구조조정을 단행했다. 그로부터 10년 후 지금 일본 경제는 세계가 그들을 불안한 눈길로 주시할 만큼 ... 에서 우리를 비롯한 아시아 국가들은 다시 한번 미국에 대해 철저히 연구하지 않으면 안되게 되었다. 마치 지난날 미국이 일본을 연구했던 것처럼. 이 책은 지난 10년간 미국 경영계의 구조 ... 고, 받아들이지 않으면 안되는 대안을 보여주고 있다. 셀프 임파워먼트란 단순히 권한위임을 가리키는 말이 아니라 그것을 포함한 그 이상의 의미를 지닌다. 그것은 주체성과 진취성, 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
우리나라의 팀제(SK를 사례로)

는 기업의 사업구조를 효율적으로 뒷받침해줄 수 있는 경영 소프트웨어의 필요성과 Globalization시대에 세계 일류기업을 능가하는 경영기법으로 그들과의 경쟁에서 경쟁우위에 서기 ... 하는 팀 형태를 말한다. 문진형 구조는 개개인의 팀원을 직접 팀장이 관장하기 때문에 라인 조직보다는 기획실이나 참모기능을 수행하는 스태프 조직이 알맞다. 문진형 구조는 팀의 크기 ... 하기 힘들어진다. 그러므로 대팀제는 어느 정도의 계층구조를 유지하면서 조직을 슬림화 시키는 데 중점을 두고 있다.{사업부│┌──────────┐{A팀장{B팀장{{│ │< 그림 3

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

다운로드 장바구니
내가 생각하는 리더쉽 - -존 맥스웰의 “당신안에 잠재된 리더십을 키우라”를 읽고-

세기 조직구조는 정보기술의 발달과 함께 조직의 부분이 서로 연결된 네트워크 조직의 형태를 가질 것이고, 때문에 상황에 따라 구조를 유연하게 변형시킬 수 있는 방법상 능력이 중요 ... 하게 여겨질 것이다. 이 때의 조직은 해당 조직뿐 아니라 사회복지의 증진이라는 가치에 따라 상호협력을 가지는 공동체 구조를 지향하며 21세기 리더는 직위보다는 상대방과 실제로 어떤 관계 ... 간의 신뢰를 바탕으로 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 구성원에게 힘을 실어주는 임파워먼트를 리더십의 원천으로 삼을 것이다. 미래의 조직은 조직구성원 사이에 권력을 고루 공유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[리더십][리더쉽][리더십행동][지방의회 리더십]리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십(리더십에 대한 접근방법, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류, 지방의회의 리더십 향상 방안, 리더십, 리더쉽)

었다. 참여적 연구도 만족과 성취에 대한 일관된 연구결과는 나타나고 있지 않으나 기술적 연구에 의하면 부하의 참여와 동기부여(empowerment)가 효과적인 경영자의 리더십 특성 ... 으로 나타나고 있다. 이밖에 칭찬, 상황에 맞는 보상 등이 중요하다는 연구도 있으며, 주도적 구조의 요소인 명확한 역할과 목표의 정립과 같은 것이 중요시 되는 등 리더십 행동과 관련 ... 된다. 그리고 구조조정차원에서 정부는 특별지방행정기관을 대폭축소하고 그 중 많은 업무를 지방자치단체에게 이양하려 하고 있다. 따라서 앞으로는 지방의회가 관여할 분야가 확대되어 질 수밖에 없

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

다운로드 장바구니
[여성정치]여성 정치참여와 건강사회

이 되고 있다.이러한 시대 흐름에 따라 새로운 시대에 맞는 조직과 업무 스타일, 그리고 관행을 정착시키는 ‘개혁’과 ‘혁신’이 사회의 전 부문에 걸쳐 이루어지고 있다. 고용구조 ... 졸업 후 결혼 이전인 15-19세, 20-29세의 연령층에서 높으나 결혼 및 출산으로 이어지는 30대 연령층에서 여성의 경제활동참가율은 급락하는 M자형 구조를 보이고 있다. 각국 ... (GEM, Gender Empowerment Measure)에서는 조사대상 70개국 중 63위로 나타나 여성의 사회진출 면에서는 아직도 후진국임을 보여주고 있다.5. 공공부문?준

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

다운로드 장바구니
현대사회와 리더십

★★★★①의의②기본자세③육성목표④인재육성의 요소⑤칭찬과 벌10.권력과 임파워먼트(EMPOWERMENT)★★★★★*지금부터 요약정리*1. 리더의 요건★1>꿈(비젼)2>신뢰성3>포용성4>과업에대한의미부여2. 리더 ... 여①조직의개념②조직의 요건③조직의 구조④조직의 권한.책임⑤조직의 운영원칙 ★★★★6.조직의 개념7.학습조직★8.팀조직의 개념★★과 팀리더 역할9.인재육성 ... 적단위이자 인간의 집합체②조직의 요건목표.해야할일.협력체계.공유화된규범③조직의 구조구성원의 유형화된 교호(상호)작용에의해 형성된 인간행동의 틀지워진 모습#구성원행동을 유형화시키는요인지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

다운로드 장바구니
INTIME 프로젝트와 수업분석

과 관계를 다시 만들고 구체화시키는 의미 있는 활동이다. 형식, 관계, 연결 등을 통해 지식을 구조화한다.③ Informal learning학습은 구체적으로 정해진 틀이 없으며 어디 ... Meaning; Power Sharing and Empowerment; Individual Responsibility and Civil Involvement with Others

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

다운로드 장바구니
경영사례분석(놀부보쌈)

1거시 환경 분석(1) 외식 산업 현황(2) 산업 구조 분석(1) 외식 산업 현황 ● 우리나라 외식산업은 1970년대 태동해서 86아시안 게임, 88올림픽 등을 계기로 급성장 ... (2) 고객지향서비스 (3) 학습문화 (4) 임파워먼트 결제문화 (5) 한발 앞선 운영 전략1. 놀부의 성공요인Ⅴ. 결 론(1) 다 브랜드 전략 ● 외식업체가 다 브랜드 전략 ... 를, 또 제 2브랜드의 하양세를 대비한 제 3, 제 4의 브랜 드를 런칭 함으로써 회사전체의 수익구조를 안정적으로 관리하는데 목적을 둠. ● 다 브랜드 전개로 자사의 시장점유율을 확대, w}

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
구성주의 교육

교육 할 수 있다. 객관주의 접근에서 학습은 외현적 행동의 변화이며, 학습결과는 관찰 가능한 행동에 의해 측정되어야함을 강조한다. 즉, 수업의 역할은 실제 세계를 구조화한 지식 ... 되는 학습목표의 설정 및 평가단순화되고 구조화된 현실을 제시: 학습 전 학습목표와 평가기준 설정현실의 복잡함 제시: 문화적 동화와 협력학습지식의 연계화와 구조화: 완전학습학습환경 ... 의 조성: 학습자의 주인의식과 권위부여(ownership & empowerment) 및 같은 학습자 혹은 코치로서의 선생님의 역할구성주의는 지식이 무엇이며 어떻게 구성되는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28

다운로드 장바구니
리더쉽의 정의, 본질

계발-positive reinforcement:어려운 임무 해결-communication이 촉매* 임파워먼트-스스로 생산성과 효율을 관리-개개인의 장단점을 파악하고 있는 것이 필수 ... 적인지는 리더십이 행사되는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 달려 있다. 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화 정도, 리더 지위에 부여된 권력에 의해 결정되는 '상황이 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

다운로드 장바구니
[교육학]교육공학과 구성주의

.*. 교육내용: 문자의 이해력 뿐만아니라 매체의 이해력, 지식의 이해력(사전지식,선수학습),사고력(창의력: 사물의 해석, 인지구조의 변화), 적극적교육(자신감: 열린교육의 핵심 ... ), 매개변인(교육), 종속변인(사회구조를 변화시킬수 있는 능력을 가진 인간 육성).이상의 두 관점에서 교육의 개혁은 “인간화 교육을 지향하면서 사회화 교육”을 수용하는 새로운 ... 을 배경으로 한 인간적 교육공학을 의미. 학습자의 내적인지과정을 고려. 교육과 공학의 관계에서 채택과 완전 적응이 일어남. 그리고 인지구조, 정보처리과정, 지적모형 등을 고려한 1950

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

다운로드 장바구니
[경영과 사회]유한킴벌리의 사회공헌모델 분석

① 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)② 성과평가와 능력개발을 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Managing Performance & Development ... 에서만 이루어진 것이었다. 그러나 점점 국가 통치구조가 다원화되고, 사회가 복잡화됨으로써, 기업의 사회공헌의 의미는 시혜적 차원을 넘어선 전략적 차원으로서의 기업의 목표로 바뀌고 있 ... 사전학파 경제학자들과 사회복지를 강조하는 학자들의 주장이 서로 대립되는 가운데 사회적 책임에 대한 본격적인 논의가 가장 활발하게 이루어졌다. 또한 1980년대는 미국 기업의 구조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

다운로드 장바구니
[사회조직론]조직개발이란

의 구조, 과정(일의 흐름), 전략, 사람, 문화 간의 일치성을 증진시키고, 새롭고 창의적인 해결책을 개발하며, 조직의 자기갱신 능력을 창출할 목적으로 자료 수집, 진단, 실천 ... Beer) - OD의 과정? 조직 개발이란? 조직의 전략, 구조, 과정의 계획적 개발, 개선, 강화를 위하여 행동과학 지식을 전체계적 차원에서 조직에 적용하여 조직의 효과 ... 성과 수행 증진을 도모하는 활동이다.? 조직개발의 특징? 조직 체계의 전략, 구조, 과정에 적용된다. - 조직 체계라 함은 기업 전체, 특정 공장, 특정 부서, 특정 작업집단 등을 포함함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

다운로드 장바구니
자율성을 통한 기업혁신사례(유한킴벌리중심으로..)

을 진행한다. 모든 사원이 참여를 통해 교육이 진행됨으로써 동기부여와 만족도는 상당히 높다.⑥ 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리의 기업문화는 ?자율경영 ... 있C개발관리혁신조직구조절차나관리방식정보통신시스템조직구조나 절차 등과 같은 조직의 사회시스템에 새로운 아이디어를 도입하여 실용화 한 것.삼성전자의 팀제도입인적자원혁신조직구성원종업원 ... 의 사회적 책임을 실천하는 것이 좋은 직장의 기초가 됐다는 분석이다.마케팅팀의 박정호 대리는 "건전한 재무구조와 실적, 그리고 공익활동을 하는 모범적인 기업이라는 점과 시장 선도기업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.09

다운로드 장바구니

이전10개 168 169 170 171 172173174 175 176 177 다음10개

파워링크

신청하기