"조직문화전략"의 검색결과 입니다.

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"조직문화전략" 검색결과 3,421-3,440 / 80,295건

중소기업의 전략적 지향성이 정보기술역량과 기업성과에 미치는 영향 (Effect of Strategic Orientation on Information Technology Competency and Corporate Performance in Small and Medium-Sized Enterprises(SMEs))

본 연구는 중소기업에 종사하는 조직구성원을 대상으로 전략적 지향성이 정보기술역량과 기업성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 본 연구에서 제안된 연구모형에서는 전략적 지향 ... 성이 기업성과에 영향을 미치며, 이 과정에서 정보기술역량이 매개변수로 사용되었다. 본 연구를 위해서 울산광역시에 소재한 중소 제조업체에 근무하고 있는 조직구성원을 대상으로 설문조사 ... 를 하였다. 총 320부의 설문지를 배포하여 277부가 본 연구에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 24.0을 사용하여 통계분석 하였다. 연구결과는 다음과 같다: 첫째, 전략

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

압력 간의 역학관계에 따라서 균형 상태를 달성하게 된다. 변화압력과 저항의 균형즉, 기득권 세력, 조직의 문화나 전통, 성공한 전략이나 경험 그리고 변화에 수반할 엄청난 비용 등 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목차I. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략1. 변화과정과 저항요소2. 전략적 변화관리II. 조직이 효과 ... 적으로 운영되기 위한 조직개발 전략* 참고문헌------------------------------------------------------------------I. 조직이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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심리사회모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

은 개인의 문제를 다른 개인이나 집단, 조직, 사회 등의 넓은 범위에서 바라보며, 그 문제를 해결하기 위한 다양한 전략을 제시할 수 있어, 개인의 문제 해결 뿐만 아니라 조직의 문제 ... 할 수 있다. 그러나 이 모델을 적용함에 있어서 장단점이 있다. 이 모델의 장점은 클라이언트의 문제를 다양한 관점에서 이해하고, 이를 해결하기 위한 다양한 전략을 제시할 수 있다는 것 ... 은 개인의 심리적, 사회적, 문화적 상황을 종합적으로 고려하여 문제 해결에 접근하는 방법론으로, 다양한 이론과 기법을 활용하여 클라이언트의 문제를 다각도로 분석하고 이에 대한 대처

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[태권도승단] 태권도 수련층 확대를 위한 국기원의 역할

9) 쌍방향 커뮤니케이션10) 조직문화의 구축8. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국기원에서 발행하는 ‘단’은 태권도 수련의 정도와 수준을 직접적으로 나타내주는 징표로써 수련자 ... 에 따라 일련의 목적 사업을 펼치며, 조직이 처한 환경에 따라 독특한 조직 문화 및 구조, 특성을 가진다. 태권도를 수련하는 많은 태권도인들은 스스로의 권익보호 및 태권도의 보급 ... 수련층 확대를 위한 국기원의 역할1) 변화된 태권도 시범2) 태권도 시범의 공연화(1) 작품적 전략 방법(2) 기획 전략 방법(3) 경제적 경쟁력(4) 마케팅 전략3) 태권도 사범

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.28

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쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답

는 0. 92로 볼 수 있다( )25. 쟁점관리, 리스크 감소, 관계 형성을 목적으로 실시되는 조직의 행동을 대응조치라고 한다. ( )26. 조직, 스테이크 홀더 간에 밀접한 관계 ... 를 유지하는 것을 Staying close라고 한다. ( )27. 스테이크홀더와의 우호적 관계형성을 위한 핵심 요소에는 공신력, 전문성, ( )이 있다.28. 조직은 스테이크홀더 ... 의 기대에 완벽 부응할 수 있도록 한다.( )29. 조직은 스테이크 홀더와의 관계를 위해 커뮤니케이션 네트워크를 구축 한 후 스테이크 홀더 맵을 만들도록 한다.( )30. 손실 및

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

기 때문에 경영조직의 개편은 기업 전체의 전사적인 전략 및 비전과 밀접한 연관성을 갖고 있어야 한다.2. 경영조직 개편의 사례성공적인 경영조직 개편의 사례로는 현대카드가 2018년 ... 에는 어소시에이트-매니저-시니어매니저 등 3직급으로 나누어져 수직적 구조가 한층 완화되었다.이는 기업 내 수평적 조직문화를 확산시키기 위함일 뿐만 아니라, 미국이나 유럽 등지 ... 과 동일한 형태로 내려질 가능성이 높다.따라서 현대카드와 같이 수평적 조직문화를 조직 내에 내재화하고 이러한 의사소통의 방식이 당연하게 받아들여질 수 있도록 조직 개편의 과정을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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팸퍼스,팸퍼스외부환경,팸퍼스내부환경,팸퍼스VRIO모형,팸퍼스SWOT분석,팸퍼스사업부수준,팸퍼스전사적수준

기저귀에 대한 문화적 규범이 존재하지 않음 ] ] ] ]P G 소개 팸퍼스 중국진출전략 선정동기 新 전략 “ 일회용 기저귀에 대한 니즈 창출 현지화 전략 ” 현지니즈에 부합 ... 문화 구축 내외부의 R D 조직으로 상호접근 가능하도록 내외부간 경계를 허물기 시작 - 조직 有 * C D 는 외부의기술과 아이디어를 내부의 R D 역량과 연결시켜 신제품을 개발 ... P G 회장 - VISION P G P G 소개 팸퍼스 중국진출전략 선정동기Beauty Hair SK-II, Olay, HUGO BOSS .. Baby Feminine

리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.14

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

계급, 직책을수행할 수 있는 능력을 갖추게 하여 구성원들의 지적 자극과 동기를부여하였다. 개방적인 조직문화를 만들기 위해 임무형지휘를 부활시켰고 신기술과 새로운 방식의 도입에 열린 ... 과 전력발전의 주도조직으로전략사령부 창설을 추진하고 있다. 또한, 전쟁 패러다임의 변화와미래 안보환경에 부합한 싸우는 방법에 대한 군사전략과 합동작전개념(전 영역 통합작전), 평시경계 ... 으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로우리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식,핵심역량, 리더십이라는 학문적 논리구조를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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관심있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

보험공단의 조직 체계는 이사장을 중심으로 크게 기획, 총무, 징수, 급여의 네 개 부문으로 나뉜다.(1) 기획부문은 공단의 장기적인 전략을 수립하고 정책을 조정하는 역할을 담당 ... 적으로 제공받을 수 있도록 하고 있다.2. 현재 대한민국 조직환경의 특성대한민국의 조직 환경은 정치적, 경제적, 기술적, 문화적 측면에서 급격히 변화하고 있으며, 국민건강보험공단 역시 ... 이러한 변화에 맞춰 운영 방식을 지속적으로 조정하고 있다. 오늘날의 조직 환경을 정치적, 경제적, 기술적, 문화적 관점에서 살펴보면 다음과 같은 특성들을 확인할 수 있다.1) 정치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

하며 정직성과 공정성을 갖추고 투명하게 행동합니다. 이런 도덕적인 행동은 구성원에게 신뢰를 주고 모범을 제시함으로써 조직 내 긍정적인 문화를 형성하는 데 기여합니다.더불어 카리스마 ... 을 숨기는 데에 도움을 주었으며 이로 인해 회사는 큰 위험에 처하게 되었습니다. 또한 엘리자베스 홈즈는 비투명하고 투기적인 조직 문화를 조성했으며 진실을 숨기고 비난을 회피하는 방식 ... ● 주제대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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여성평생교육정책 동향

계획안은 '성주류화와 협력체제구죽을 정책의 기본전략으로 설정하였으며, 10여 개의 핵심과제 중 '정책에 양성평등관점 통합을 첫 번째 핵심과제로 제시하고 있다.이 중 교육과 관련 ... 된 정책은 '정책결정 과정에 여성의 대표성 제고, '여성인적자원개발과 활음, '평등문화 및 의식의 확산이다. 이 중 '여성인적자원의 개발과 활음을 위한 세부 추진과제들 중의 하나인 ... Woman of Canada)는 전국적인 여성조직으로 여성, 가족, 지역사회의 삶의 조건을 개선하기 위해서 일한다. 교육, 세력화, 지역사회 활동을 격려하고 정부에 요구사항을 전달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

했다. 그의 전략적인 선견지명과 계획을 실행하는 능력은 알리바바의 성공에 효과적으로 기여했다. 혁신 및 중단: 혁신 문화를 육성하고 파괴적인 기술이나 비즈니스 모델을 수용하는 리더 ... 한 분야에 진출했다. 이러한 전략적 투자와 다각화 노력은 알리바바가 광범위한 소비자 및 비즈니스 요구에 맞는 포괄적인 디지털 생태계를 구축하는 데 도움이 되었다. 알리바바의 중국 시장 ... 하여 혁신을 가치 있게 평가하고 보상하는 문화를 만들 것이다. 효과적인 커뮤니케이션: 개방적이고 투명함: 저는 모든 이해관계자들의 피드백, 제안 및 우려를 장려하는 열린 커뮤니케이션

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

복지제도는 기업이 직원들에게 제공하는데 있어서 다양한 혜택과 지원을 의미하고 있다. 왜냐하면 이를 통해 기업은 직원들의 복지와 안녕감을 증진시키고, 더 나은 조직문화와 생산 ... 성을 구축해 나갈 수 있기 때문이다. 보통 기업 복지제도에는 건강관리와 의료 혜택, 교육 및 개인 발전을 위한 지원 그리고 워크-라이프 밸런스를 위한 제도, 경제적인 혜택, 사내 문화 ... 와 환경 개선, 육아 및 가족 지원 제도, 사회 복지 기부 제도 등 다양한 요소가 포함되어있다. 향후 이러한 기업복지제도는 직원들의 복지와 안녕감을 증진시키는 동시에 조직 내 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관

는 책임근무제를 10 월까지 한시적으로 시행해보고 장단점을 분석해 정식 운영 여부를 결정할 예정이다 . 네이버 관계자는 “이번 조직 문화 변화의 핵심은 IT 기업에 맞는 자율 ... 성 책임성을 동시에 부여해 창의성을 높이기 위한 실험”이라며 “제도의 장단점을 분석해 보다 유연한 조직문화를 만들기 위한 시도를 계속해나갈 것”이라고 말했다 . 공태윤 기자 ... 에 영향을 미친다 . 한 기업의 성공과 실패는 조직이 사용하는 기술이나 전략뿐 아니라 환경의 특성에 의해서도 영향을 받음생태적 변화의 과정네이버를 통해서 본 변이 , 선택 , 보존

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획

은 지역사회문제의 중요한 해결전략이 될 수 있다. 공동체 역량은 주민조직화와 연결될 수 밖에 없다. 주민조직화 과정에서 문제해결의 초점을 가진 사람이 아닌 문제가 일어나는 공간의 변화 ... 하는 것이 중요하다. 문화교육을 통해서 서로를 이해한 후 주민조직화 교육을 실시하는 것이 중요하다. 주민조직화 교육을 진행할 때는 장소의 변화라는 관점의 강화를 교육목적으로 다양한 교육 ... 과목 : 지역사회복지론주제: 살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

. 활동과 참여3. 사례VII. 클라이언트 및 대상지역VIII. 서비스 전달체계(서비스이용 방법)IX. 서비스의 질 관리X. 리더십과 조직문화XI. 조직의 장단점 분석XII. 개선방안 ... 을 두어 전략에 따라 사업을 실행한다. 자문위원회에는 인권 분야 자문은 정봉수 법무법인 건우 변호사, 정영주 법무법인 가율 변호사, 이은진 발산초등학교 교사로 구성되어 있고, 조직 ... 관심조직의 활동에 대한 시민들의 무관심어려운 분야라는 고정관념XII. 개선방안강점요인(Strength)약점요인(Weakness)기회요인(Opportunity)SO 전략인권문제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

한다. 단순한 운영자가 아니라 조직의 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 강화하며, 서비스의 효과성을 극대화하는 전략을 수립하는 중요한 역할을 맡고 있다. 특히 현대 사회의 복잡한 사회문제 ... 다. 사회복지행정 관리자는 기관 내 각 부서의 역할을 명확히 하고, 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 조정한다. 직원의 역량을 극대화할 수 있도록 업무를 분배하고, 협력적 조직 문화 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

고 긍정적인 조직문화를 만드는데 큰 영향력을 미치고 있어, 구성원의 태도 및 행동에 중요한 영향과 팀 유효성에영향을 주고 있다. 리더십이란 리더와 팔로워들 간의 상호관계를 다루고 있 ... 며 최근 조직구성원들이 다문화된 글로벌 환경이 점차 늘어나는 추세이기 때문에 감정이입은 더욱 중요하며 우수한 인재를 잘 활용하여 기업 전략적 자산으로 기업경쟁력 제고 방안으로 제시 ... 을 제공하며, 명확한 기대치에 대한 의사소통 지원 및 부하가 직원의식을 가질 수 있도록 이끌어주며 이상적인 모델이 되어주는 것이라고 하였다. 이 같은 리더의 코칭행동은 조직 문화 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

REPORT국제경영글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 환경(1) 정치적 환경의 중요성(2) 정치적 환경의 영향 ... 과 관리2. 문화적 환경(1) 문화적 환경의 중요성(2) 문화적 환경의 영향과 관리3. 정치적, 문화적 환경으로 인한 문제의 해결 방안(1) 정부 규제에 대한 예방역량 확보(2) 국가 ... 경영활동은 세계적인 환경 변화를 구체적으로 인식하고 적절히 대응하기 위한 경영전략의 정립이 필요하게 되었다. 또한 선진국을 중심으로 사회적, 정치적 갈등과 중산층의 붕괴가 가속화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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좋은 리더란 무엇인가

다. 구성원들의 생각과 행동은 각자 다를 수 있다. 그렇기 때문에 리더는 조직 또는 집단의 전체적인 목표와 전략에 따라 구성원들의 생각과 행동을 하나의 소망스러운 방향으로 유도해 주 ... 해야 한다. 좋은 문화의 조성과 새로운 문화로의 혁신은 리더가 담당해야 할 중요한 역할이다. 이를 위해서는 조직이나 집단의 분위기와 효과성을 저해하는 문화적 요소를 찾아내어 쇄신 ... 리더는 새로운 지식과 기술의 개발을 주도해야 하고, 효율성이 낮은 조직구조를 개혁해야 하며, 탁월한 인재를 발굴ㆍ육성함과 아울러, 낡아빠진 기존 문화를 재창조해야한다.11. 대표 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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