"조직기술유형"의 검색결과 입니다.

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조직기술 유형 지역사회복지론 간호관리 리더십 간호전문직 전망 사회복지 리더쉽 로스만 간호 리더십 사례

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"조직기술유형" 검색결과 3,421-3,440 / 77,023건

서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

리더십의 유형 또한 다양하다. 서번트 리더십의 미덕은, 단순한 표피적 기술로서의 리더십을 가르치려 들지 않고 리더 자신을 먼저 갈고 닦아 진정한 리더로서 거듭나게 하는 도덕적 리더십 ... 하여 자신의 의지대로 행동하도록 강제 또는 지배하는 능력 의미한다. 이에 반해 권위는 개인의 영향력에 의해 사람들을 기꺼이 본인의 의지대로 행동하게 하는 기술이며, 자신의 영향력을 통해 ... 다른 사람들을 기꺼이 자신의 의도대로 행동하도록 유도하는 기술이다. 따라서 서번트 리더십은 권력이 아닌 권위를 통해 이루어져야 한다는 것을 알 수 있다. 그러나 흔히 많은 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.

다.지가 존재한다. 유형별로 재난을 관리하는 방식은 각 재난 마다 계획을 수립하고 관리하는 조직이 분리 되어 있는 체계로 계획서가 방대해진다는 단점과 통제하기 어려운 비효율성이 존재 ... 은 다양한 원리가 기반이 되어 변동되고 있다. 크게 분화와 통합으로 이루어지는데 분화는 각각의 동질성으로 특징, 유형, 원리 등의 기준으로 독립적으로 조직이 구성되는 원리이다. 통합 ... 재난관리론우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하시오.재난관리론우리나라 재난관리 행정의 역사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13

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경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

조직문화의의: 조직문화(organizational culture)는 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식, 기술을 모두를 포괄하는 종합적인 개념 ... 의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 구성요소샤인(1) 가공물과 창조물기술, 방침 ... , 규율, 전통 등 구성원과 집단의 관습과 행동 유형 요소조직의 전체적인 인상 이미지 형성하는데 직접, 결정적 역할(2) 가치: 조직의 구성원들이 내재하고 있는 일종의 행동지침(3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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MBTI

들과 사귀지 않는다. 일상 생활에 있어 매우 적응력이 강하며, 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 관심이 많다. 기계나 기술분야에 흥미 없는 ISTP형이라면 그 대신 비조직화된 사실 ... MBTI성격유형과 선호지표검사시 주의할점한계점나의 MBTI 결과분석느낀점INDEX1. MBTI 정의2. MBTI의 선호경향3. MBTI 8가지 선호지표 설명(1) E: 외향형(2 ... ) I: 내향형(3) S: 감각형(4) N: 직관형(5) T: 사고형(6) F: 감정형(7) J: 판단형(8) P: 인식형4. MBTI 16가지 성격유형 분석(1) ISTJ(2

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.12

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자기분석

일자 :1. 7주차 실존주의 강의에서 주어지는 여러 가지 자기분석을 위한 검사를 모두 실시하고 결과를 기술한다.가. MBIT 검사 결과 : 당신의 성격 유형은? 엄격한 관리자관리자 ... 을 위한 검사를 모두 실시하고 결과를 기술한다. (20점)2) 각각의 검사 결과가 무엇을 의미하는지 해석하고 이를 기술한다. (20점)3) 여러 검사 결과를 통합하여 자기에 대한 통합 ... 적 이미지를 만들어보고 자신의 전체적인 모습과 자신의 미해결과제와 핵심 감정을 찾아보고 이를 기술한다. (30점)수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다. 하지만 오늘 ... 행정학자인 베니스는 문제 해결을 위한 다양한 전문적 지식 또는 기술을 가진 사람들로 구성된 이질적 집단으로 사회환경 변화에 적응력이 강한 임시적인 조직 체제라 정의할 수 있다 하 ... . 참고문헌 3Ⅰ. 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. 관료

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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블록버스터와 넷플릭스 사례를 통해 예측한 영화상영업의 미래

있는 관점은 기업들 간 조직 유형의 유사도와 조직 관계의 협력도에 따라서 크게 4가지로 분류되는데, 자원의존관점, 조직군 생태학 관점, 협력 네트워크 관점, 제도화 관점이 바로 ... 그것들이다. 이 중 조직군 생태학적 관점은 유사한 조직 유형이지만 서로 경쟁적인 관계를 맺고 있는 기업들 간의 관계를 설명할 수 있다.조직군 생태학적 관점의 모체는 다윈이 주장 ... 경영조직론 과제사례4: 블록버스터의 몰락을 넷플릭스와 연관 지어 조직군 생태학 관점에서 설명하라현대적 관점에 따른 기업들 간 관계는 경쟁 관계임과 동시에 협력 관계라는 양가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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정신 가족평가

적으로 달성했는지 , 전환기마다 가족의 재조직이 성공적으로 이루어졌는지 등을 살핌 세대에 걸쳐 반복되는 유형 - 증상 저변에 있는 다세대에 걸쳐 반복되는 기능 ( 역할 ) 유형 , 관계 ... 의 단위로 하는 평가 가족 내부 및 외부체계의 상호작용을 파악하기 위해 자료수집 , 분석하여 가족에 대한 개입을 계획하는 일련의 과정 평가 내용 : 가족문제 , 가족의 구조와 관계유형 ... 평가 과정 종결단계의 평가 내담자 가족의 정서적 반응을 확인하고 변화된 가족관계 유형을 확인 , 재평가 가족의 문제가 어느 정도 해결되었는지 파악하는 것이 중요 종결의 신호를 잘

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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위험의 종류 유형(순수위험과 투기위험, 정적 위험과 동적 위험, 기본적 위험과 특수적 위험, 주관적 위험과 객관적 위험)

) 동적 위험 동적 위험(dynamic risk)은 사회경제적 변동 속에서 발생하는 위험이다. 동적 위험은 인간의 욕구의 변화나 기술 및 조직의 변화에 관련하여 발생하는 위험 ... 위험의 종류 유형(순수위험과 투기위험, 정적 위험과 동적 위험, 기본적 위험과 특수적 위험, 주관적 위험과 객관적 위험) 목차 위험의 종류 (1) 순수위험과 투기위험 1) 순수 ... - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.

있다. 데이터의 표준화와 논리적·물리적 독립성 덕분에 데이터베이스는 다양한 유형의 데이터와 응용 시스템을 유연하게 지원할 수 있다. 이러한 장점들은 데이터베이스가 현대 조직 ... 성명OOO과목데이터베이스Ⅰ. 서론현대 사회에서 데이터는 조직의 경쟁력과 직결되는 핵심 자산으로 인식된다. 디지털 전환이 가속화되는 시대에 방대한 데이터를 효과적으로 관리하고 활용 ... 다양한 작업을 지원한다. 데이터베이스는 조직 내외부의 다양한 응용 시스템들이 통합된 정보를 저장하고 운영할 수 있도록 하는 공용 데이터들의 묶음이라는 점에서, 현대 정보 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08

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The Core Competence of Corporation 요약

으로서 경쟁사와 차별될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천으로서, 다양한 형태의 유형 및 무형의 자원과 조직능력에 기반을 두고 있으며, 사용한다고 없어지지 않 ... (Penrose)의 기업성장이론에서 기존의 유형자산뿐만 아니라 무형의 자산이 실질적인 경쟁력을 더 높인다고 주장함.이후 이를 발전시켜 1984년 웨르너펠트(Wernerfelt) 교수가 경영 ... )【NEC vs GTE】1980년대에는 조직을 재편하고 결집시키며, 계층을 줄이는 능력에 의거해서 평가 받았으나 1990년대에는 핵심역량을 식별하고 육성하며 활용할 수 있는 능력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

에 적합한 리더십 유형은 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 ‘로버트 그린리프’가 만든 리더십 이론으로 여기에 속하는 리더들은 조직구성원들의 의견과 요구를 경청하고, 이를 기반 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십I. 서론사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동이 보다 중요시되고 있다. 이러 ... 한 사회복지조직의 관리, 유지활동을 위해서는 리더십이 매우 중요한 기능을 하며 사회복지조직의 리더십에 따라 조직은 다른 서비스와 프로그램의 효과성이 달라질 수 있다. 이렇게 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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사회복지실천에서 집단 지도자의 역할과 집단 지도력의 필요한 이유 및 사례

Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론집단지도자는 집단이 집단목표 성취를 향하여 움직이도록 영향을 주거나 집단을 지도하는 사람을 말한다.지도자의 유형에는 독재적 지도력, 민주적 지도력, 자유방임주의 ... 적 지도력으로 나눌 수 있다. 그러나 집단의 유형에 따라 각기 독특한 지도력이 요구되므로 특별히 어떤 유형이 가장 효과적이라고 할 수는 없으나 대체로 민주적 지도력이 가장 효과가 높 ... 은 지도력으로 나타난다.집단 지도력의 개념은 무엇일까? 일단 집단지도보다 선행하는 단위인 집단은 기본적으로 하나의 목표를 가지고 있다. 이 목표는 조직을 유지 및 구성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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인간과 상황 논쟁에 대해 비교 설명하고 이와 관련하여 학습자의 입장을 선택한 후 그 이유를 설명

) 유형론(1) 히포크라테의 채액론(2) 셀든의 체질설2) 본능이론3) 특질 이론(1) 올포트의 특질이론(2) 카텔의 특질이론2. 상황에 초점을 둔 입장1) 행동주의적 관점2 ... ) 미첼Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌?Ⅰ. 서론성격이란 한 개인이 환경에 적응하는 방식에 영향을 주는 독특하게 조직된 지속적인 내적 속성들로 정의된다. 성격은 인간의 행동에 많은 영향을 주 ... 기 때문에 오래전부터 이와 관련된 연구가 이루어졌다. 이 때문에 다양한 개념과 접근이 이루어졌는데 Guilford(1959)는 성격이란 한 사람의 특성의 독특한 유형이라고 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[A+++ 리더십 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

해 봅니다)Ⅰ. 서론리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기에 앞서 리더십이란 무엇일까? 리더십의 사전적 정의로는 어떠한 상황에서 리더가 다른 구성원들을 독려하면서, 조직의 공통된 목표 ... 나 과업을 달성하고자 하는 일련의 과정을 의미한다고 한다. 이는 한마디로 말해서 조직에서 다른 사람들을 이끄는 능력을 의미하는 것이다. 우리가 자주 접할 수 있는 학급의 반장이나 대 ... 자세하게 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형리더십은 크게 3가지의 유형으로 분류할 수 있다. 첫째, 권위주의적 리더이다. 이 리더는 모든 중요한 결정은 자신이 독단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.22

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우리나라 노인교육 기관을 비교하여 설명하시오

에 이바지하는 조직으로 볼 수 있다.본론에서는 이러한 노인교육 기관을 우리나라에 노인교육 기관들의 유형을 통해 어떠한 기관들이 있는지 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 노인교육 전담 ... 는 기관이라고 할 수 있을 것이다. 다음으로 마케팅 중심적인 개념으로 보면 노인교육기관은 학습자인 고객을 창출하게 되는 조직이며 학습자인 고객을 만족시키는 주체로 볼 수 있다. 다음 ... 으로 관계 중심적 개념으로 봤을 때는 인간중심적 기관으로 조직구성원이 인간본연의 모습을 구현할 수 있도록 자유를 보장하고 현재보다 더 나은 상태로 조직 구성원이 성장할 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

“지역사회복지론” 과제 제출합니다.주제 : 지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시 ... 하고 분석하세요.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :1. 로스만의 모델로스만은 지역사회복지활동을 체계적으로 분류하여 지역사회복지실천모델로 제시한 대표적인 학자로 지역사회조직을 한 ... 가지 형태로 보지 않고, 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였지만 이들 유형이 분석적으로는 상호구분이 되지만 실제에서는 혼용된 형태로 나타나기도 한다고 강조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이 아니라 개발과 노력을 통해 키워질 수 있는 기술이라고 주장하고 있으므로 여러 조직에서 자기 조직이 필요로 하는 리더들을 양성하고자 할 때에 참고할 수 있는 이론으로 여겨지는 바 ... 과 행동이론2. 리더십 이론에 관한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십에 대한 이론은 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있는데 우선 리더십이란 리더 개인에게 귀속되는 고유 ... 만큼 실제로 관찰하기가 어렵다는 점, 또한 조직의 행동을 분석함에 있어 조직 구성원들은 리더의 내면적인 특성보다는 리더가 외면적으로 표출하는 행동에 영향을 받는다는 점 등이다.또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

과 공장경영에 관심, 근로자와 생산의 기술적 측면 강조행정관리론: 경영자의 활동에 관심, 관리자가 조직을 전체적으로 관리, 보편적이고 광범위한 측면, 관리자의 활동, 건전한 경영원칙 ... 설정 ? 목표설정 ? 환경 요소 예측- 조직 내의 가용자원 평가 ? 대안개발 ? 기획의 선택 - 실행 ? 평가와 수정? 기획의 유형 비교전략적 기획: 조직전체의 활동계획 포괄 ... 이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

로 움직이며 책임 회피와 안정 추구하는 성향을 보이는 유형이다. Y형 인간은 자아형 인간으로 자기통제와 자기지시로 조직 문제해결과 목표 달성에 기여하기 위해 스스로 노력하는 커다란 ... 사회복지개론사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.1. 서론 ... ············사회복지와 사회복지행정2. 본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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