"자산재평가과제"의 검색결과 입니다.

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"자산재평가과제" 검색결과 3,421-3,440 / 5,640건

사회복지조직 인력 선발 기준 및 동기부여 방안

1. 인력선발의 목표“인적자원은 잘 뽑으면 자산이고 그렇지 않으면 부채가 된다.” 는 말이 있다. 즉 사람을 대상으로 하는 직종이기 때문에 서비스의 성과는 인간에서 시작하고 끝나 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분한다.3. 사회복지행정 인사관리의 의의사회복지행정에 있어서 인적자원관리 ... 로 행정에 의하고 있으나 사회복지직을 확대 배치하는 것이 앞으로의 해결과제로 대두되고 있다. 민간 부문의 경우는 조직의 규모 예산 등이 빈약하여 합리적인 인사관리에 어려움 점이 없

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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한국의 재벌

회사 금지제도 도입출자총액제한자산 4천억원 이상 기업집단, 출자한도는 40?까지허용상호출자금지상호출자 금지, 3년간 유예전두환정권은 재벌정책의 효시라 할 수 있으나 80년대 후반 ... 에야 시작됨에 따라 집행기간이 너무 짧아 평가하기 어려움. 또한 출자총액제한 제도는 대규모기업집단에 대해 한도를 두어 출자한도를 40?까지 허용, 나아가 상호출자를 금지하기도 했으나 ... 한 재벌규제정책 시행.제 도내 용대규모기업집단자산 순위 30위까지로 완화지주회사지주회사 금지제도 유지상호출자금지금융?보험사 간 상호출자도 추가로 금지경제성장에 따른 기업의 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.29

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IBM의 조직 혁신과 조직 개발

을 당시 IBM 의 최우선 과제는 살아남는 것이었다. 따라서 IBM 은 핵심 사업이 아니라고 판단되는 사업과 자산을 신속히 처분했다. 명예퇴직제도를 시행하여 인력을 감축했으며 관리자 ... , 구매, 생산, 고객관리, 재무, 인사, 정보기술, 자산관리 등 10 개의 핵심 업무프로세스를 웹에서 재통합하고, 시장과 고객중심으로 재설계함으로써 어떠한 고객의 요구에도 언제든 유연 ... 이념에 더하여 그동안 IBM이 의무로서 강조하였던 4대 경영원칙을 통합하여 7개의 경영원칙으로 재정립하였다.-관리자들은 효과적으로 조직을 이끌어야 한다.-주주들에 대한 의무를 이행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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한국경제의 당면과제와 발전방향

연구를 통해 대내적인 문제점과 대외적 문제점을 파악하고, 그에 대한 대응책을 모색해 봄으로써 앞으로의 발전 방향에 대해 논의해 보도록 하겠다.Ⅱ. 한국경제의 당면과제1. 내부 ... 문제에 합리적이지 못한 정부의 외환시장개입으로 정책의 신뢰가 재검토 되어짐.- 금융위기의 여파로 부풀려진 버블의 해소 과정이 나타나 이로 인해 주택가격이 급강- 실물시장에 버블 ... 수 있다.그림.[Ⅱ - 2.5] 서브프라임 위기로 표출된 자산유동화 및 파생상품 창출 메커니즘의 문제위의 그림[Ⅱ - 2.5]를 보면 모기지, 대출금, 채권과 같은 부채성 자산

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.24

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미션 2만불

달러로 가는 여정이 쉽지 않음을 지적하고 있다. 이 책에서는 소득 2만들러 달성을 위해 우리가 해야 될 과제와 조건에 대해 설명하고 있다. MISSION $20000달러의 내용 ... 이재는 산업이 아니라 기업이다. 해당 산업의 평균 성장률이 마이너스로 돌아섰다 해도 고성장을 이어가는 기업은 언제든지 나올 수 있다. 이제 핵심 역량을 갖춘 기업에 초점을 맞출 때 ... 은 기업의 성과를 설명하는 가장 쉽고, 포괄적인 경영 지표이다. 또 여러 경영 성과를 가장 함축적으로 담고 있다. 조사기관에 따라서는 자산이나 시가총액 기준으로 초우량 기업의 순위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.20

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도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석

방안 #3GE의 조직 활력 곡선평가는 3개 등급 으로 배분연봉동결+ 향상계획 작성요구1. 인력활용방안 #42. 핵심인재관리 (핵심인재양성 프로그램)도요타의 인사제도 Toyota ... 기회 제공재교육2. 핵심인재관리 #73. 퇴직관리제도와 재취업 관리도요타 장기고용의 도요타 “자산을 팔아서라고 고용을 지킨다.” 도요타의 퇴직관리제도: 출향제도, 재고용제도 ... 부족에 대처하기 위함임. 재고용시의 평가기준 : 건강, 직무수행능력과 기능, 팀워크와 직무태도 등3. 퇴직관리제도와 재취업 관리 #3재고용 절차: 근로자의 나이가 55세 이상이

리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03

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한국의_외환위기

%, 30대 그룹은 188%이므로 성공적인 재무구조개선으로 보인다. 그러나 실질적인 부채의 감소는 없고 출자전환, 채무면제, 자산재평가, 유상증자, 자기자본 확대 등에 의한 부채비율 ... 었다. 금융권 또한 구체적인 기업의 장래성과 아이템 평가를 하기보다는 몸집이 큰 대기업을 안전하다고 믿고 자금을 융통해 주었고, 아무리 좋은 아이템과 장래성을 가진 기업이라도 그 기업 ... 다. 1998년 3월에는 이른바 기업구조조정 5대 개혁과제를 발표한다.외환위기극복을 위하여 우리나라는 시장원리가 중시되고 투명성 및 유연성이라는 글로벌 스탠더드가 도입되는 경제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.25

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독일 과거청산

과 반성은 소홀히 했다는 비난을 받기도 한다 - 개별 인간들인 24명의 나치책임자들을 전범으로 처벌함으로써 “국 제법의 발전과 인권 개선에 크게 공헌하였다”고 평가할 수 있 다고 봄 ... 에도 불구하고 긍정적으로 평가할 수 있다 . - 이러한 결함은 “무엇보다도 나치 독재의 최대 피해자인 유대인 대량학살에 대 한 청산작업이 제대로 이루어지지 않았기 때문”이며 이러 ... 는 요구와 미국의 이에 대한 반대 때문 - 합의에 이르지 못하자 소련은 위원회와는 상관없이 각 점령 지구 내에서 독일자산에 대한 압류처분과 각종 물자 및 산업시설을 소련으로 운송해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.19

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통화스왑 이론과 실제[CMI 및 CMIM의 사례를 중심으로]

. CMIM의 평가4. CMIM의 시사점Ⅳ. 한-일, 한-중 통화스왑 체결 현황Ⅴ. 향후 과제Ⅰ.서론미국 경제가 균형을 잃으면서 결국 쓰러졌다. 세계경제가 미국 경제와 깊숙이 결속 되어 있 ... (FX swap)과의 비교Ⅲ. 치앙마이 이니셔티브(CMI: Chiang Mai Initiative)1. CMI 추진일지2. CMI하의 통화스왑계약의 주요내용(기본원칙)3. CMI 평가 ... 들이 어떻게 국제적으로 이루어지고 있는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ.스왑(swap)스왑(swap)이라 함은 미래의 특정 시점 또는 특정 기간 동안에 일정한 상품이나 금융자산(또는 금융부채

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.21

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대림산업 건설 - 성공요인 분석 / 기업분석 / 그린경영 / 해외진출 분석

각국 벤치마킹 전략ONTRIONTRI인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전 ... 시장의 빗장을 열게 됨.1986년 남광토건 위탁경영 및 인수달라진 세계 위상: '91년 국내 건설사 해외 수주실적 3위 기록경제력 제고 위한 사업기반 재정립 ('90초~'90말) ... 어서 환경측면을 파악하여 부정적인 환경영향을 배제. 건설폐기물, 소음 등 환경에 중대한 영향을 미치는 조직의 활동에 대한 감시 및 평가에 대한 절차를 수립운영하며, 환경목표 및 세부목표

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.23

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

기업/정부 우선 과제 및 결론18# 참고사례 - 유럽의 노사정 협의19표 목차표 1 - 공기업의 단체협약 조항 사례3표 2 정부의 주장 - 환경의 변화에 따른 민영화 6표 3 ... 복지? 퇴직자의 배우자, 자녀 특별 채용 조항? 직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항? 근무 평가 시 근무평정 점수 : 상향 고정화? 부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건? 경 ... 고 시점에서 무조건적인 인력 감축만이 이루어진다면, 국가 고용시장에 악 역향을 초래하고 고용구조의 변화와 처우의 격차 해소 등 난재가 많다. 이에 따라 근로자들의 조직적인 저항

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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금호아시아나 마케팅

실천과제의 지속적이고 효과적인 추진을 위해 금호아시아나의 독자적인 윤리경영 평가지수인 "아름다운 기업지수"를 개발하여 그룹사평가에 활용하고 이를 통해 그룹사의 윤리경영수준을 제 ... 목차1. 기업소개1) 금호아시아나 역사2) 연혁3) 그룹현황2. 그룹CI3. 경영철학1) 경영이념2) 경영목표3) 5대핵심가치4. 4P아름다운 기업 7대실천과제5. SWOT6 ... 에 7대의 실천과제를 중심으로 사회공헌활동을 하고 있다. "고객과 함께 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업이 되겠습니다"아름다운 생각으로 소중한 믿음을 지켜갑니다.아름다운 행동

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.20

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한국의 경제안정과 그에따른 경제정책

한국의 경제안정과그에따른 경제정책Ⅰ. 서론Ⅱ. 경제안정정책 의미Ⅲ. 설문조사를 통해본 국민들의 한국경제인식Ⅳ. 경제현안 타개를 위한 정책과제Ⅴ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론현재 진행 ... 는 환경 변화로는 한국과 선진국 사이의 기술격차 해소, 금융시장의 발달, 소득분배의 악화를 들 수 있다.지금까지 한국에서 정부부분이 수행한 역할은 대체로 긍정적인 것으로 평가 ... 된다. 그러나 시대 변화에 맞추어 분야별로 역할을 재정립할 필요가 존재한다. 과거 시장이 발달하지 않았을 때는 정부가 주도적인 역할을 수행하는 것이 바람직할 수도 있었지만, 현재와 같은 상황

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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다국적 기업과 글로벌 기업 비교

화의 필요조건은 자산거래를 내부화하고, 피 투자국의 ‘입지여건상 우위’를 최대한 활용하는 것이라도 할 수 있다,2) 부가가치사슬의 재배치투자목적을 달성하기 위해서 다국적기업은 먼저 본국 ... 배치할 것인가를 결정하는 것이 다국적기업이 당면하는 투자전략과제가 된다.다국적기업은 부가가치활동을 공간적으로 재배치할 때, 수평적 형태나 수직적 형태로 결합한다, 수평적결합은 서로 ... 적으로 재배치할 때 중요한 고려사항이 되는 것은 특정 지역의 경쟁우위이다. 특정 지역의 경쟁우위가 중요한 것은 생산투입요소의 이동이 완전히 자유롭지는 않기 때문이다. 금융자산의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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자본구조와 배당정책 및 재무분석

재무관리 기말과제- 대우조선해양 -목차1. 기업선정이유2. 기업 현황-개요-사업내용-연혁-지분구조-시장지위3. 기업의 자본구조-수익성비율-안정성비율-활동성비율-성장성비율-수익 ... , 태이다. 외국인비율은 14.84%정도이다.- 시장지위 --2009/06/12 기준조선업계에서의 시가총액 및 자산총액으로는 대우조선해양은 3위이다. 일반적인 시각에서 대우조선해양 ... 자본순이익률(총자산순이익률)0.141.054.513.32매출액경상이익률0.231.516.245.23매출액순이익률0.161.094.523.63매출원가율98.2798.8491.9688

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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국내은행 경쟁력 제고

한 것으로 알 수 있다. 따라서 국내 은행의 계량적 지표는 선진 은행 수준에 도달 했지만 금융 역량은 아직 미흡하여 상품 개발, 자산 운용, 리스크 관리, 신용평가 , 글로벌 ... 2004년 이후 글로벌 네트워크를 갖춘 외국 대형 은행들이 국내금융 산업에 본격적으로 진출하기 시작했다. 이들 대형 은행들은 외환위기 직후 부실화된 은행을 저가에 매수한 후 고가에 재 ... 으로 알려져 있다. 이에 따라 국내 은행시장에서 외국계 은행의 비중이 급증하고 있는 현실이 되었다.- 1998년 이전에는 5% 이하에 불과하던 외국계 은행의 시장점유율(총자산기준

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.07

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사회적 공헌(CSR)과 관련한 [의류잡화 유통기업의 재무적 사회적 책임 경영 부문에 대한 질문]의 작성요령과 견본 ( 21 편)- 총 19페이지

를 중심으로 , 경영법률, pp.47-81.이상민, 최인철 (2002). 재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소.이승희, 김미영 (2006). 의류/잡화기업의 사회적 책임 ... 이 브랜드 애착 및 브랜드 자산에 미치는 영향, 복식문화연구, 14(4), pp.684-697.이진화, 허아현(2008), 의류/잡화 유통업태간 소비자가 요구하는 판매원의 서비스 차원 ... 비교(Ⅰ): 백화점,할인점, 아울렛 몰을 중심으로, 한국의류산업학회지 제10권 제3호, pp.289~297.이춘선(2006). 고객만족 평가에서 고객기대와 기업이미지 요인의 역할

서식 | 19페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.24

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국제금융위기에 따른 세계 주요 국가들의 대응 방안

방안 ◆자국 주가하락 및 실물경제 위축에 미치는 여파를 최소화하기 위한 금융시장의 안정화 정책방안 제시 지속적인 과제 : 여타 주요국에서와 같이 예금보장한도 증액, 은행간거래 지급 ... -부동산인지세, 토지중치세 일시 면제 - 대출금리 인하 각 지역별 저가 주택건설로 주택임대율 상승 견인 및 임대주택 보조금 지급범위 확대 재개발사업 조기 시행 - 향후 3~5년간 ... 5에서 20명 보너스 제한 국제무역협정에 위배되지 않는 한 바이 아메리카 조항 유지. 금융기관의 건전성 평가 테스트(Stress Test) - 테스트 통과 금융기관에 구제금융

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19

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[경기침체와 한국경제]세계적 경제 침체가 국내 경제에 준 파급효과와 실태, 현황 및 그에 대한 대책 방안

을 가진다.횟수일 시장 소참여인원활동 및 소감1과제 발표가 난 후 주변 자리 분들과 이야기하여 팀원들을 모집하였다. 다들 의욕적이고 성실해 보이는 모습에 잘될 것 같은 예감이 들 ... 적으로 볼 수 있어서인지 많은 도움이 되었다.5개요에 맞춰 각자 조사한 자료들을 취합하였으며, 식사도 함께 해서 학구적이지만 즐거운 시간을 가졌던 것 같다.6예정대로라면 당일 과제 ... 마무리하였다. 꽤 많은 시간을 할애해서인지 모두가 뿌듯함을 느낄 수 있었다.전체 팀플 평가근 한 달이라는 시간동안 팀 프로젝트를 진행하면서 처음 만나는 팀원들과 어색한 시간도 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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IT산업(정보기술산업)의 특성, IT산업(정보기술산업)의 전문인력, IT산업(정보기술산업) 전문인력보충의 필요성, IT산업(정보기술산업) 전문인력수급 현황, IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제

종사자의 현황 및 전망4. IT 전문인력 수급 실태5. 현 IT 전문인력 양성 시스템의 평가Ⅵ. IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 정책 과제1. 기본방향1) IT 분야 인력공급기반 ... 의 확충2) IT 재교육 및 훈련기회의 확대2. 정책과제1) IT 분야의 수도권 대학정원 규제 재검토2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축3) 산·학·연 연계 ... 하다.2. 정책과제1) IT 분야의 수도권 대학정원 규제 재검토IT 발전을 위한 수도권 정원규제 완화 검토가 필요하다. 최근 정보통신 인력부족 현상을 해결하기 위한 대학의 정원증가 노 있다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13

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