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"임파워먼트의특성" 검색결과 3,421-3,440 / 3,606건

  • [인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사
    처럼 연구에서는 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 추출하려고 노력하였다. 이를 리더십의 특성추구이론(trait theory) 또는 특성이론이 ... 라고 한다. 이는 모든 사안에 효율적이면서도 일률적으로 적용할 수 있는 리더십을 발휘하는 리더 개인의 자질과 능력, 특성 등에 대해 집중적으로 연구를 하는 것으로 그 취지는 리더와 비 ... 하는 것이다. 이런 특성추구이론은 지속적으로 과학적인 실험을 거치면서 좀 더 현실적이고 학문적인 방법으로 연구되었는데, 심리학의 행태주의 학파에 영향을 받아 리더십 특성은 완전히 새롭
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
  • [평생교육]평생교육도시
    며 최근에 활발히 논의되고 있는 평생교육의 개념이다.그렇다면 왜 평생 교육의 필요할까?평생교육의 필요성은 사회의 구성원들이 살아가고 있는 그 사회의 구조 기능적 특성과 아울러 그 ... 의 개선과 지역에의 권한 이양(empowerment)에 기여한다.현대적 의미의 평생학습도시는 평생학습사회를 구체화하는 실천의 장(場)으로서 다음과 같이 두 가지 의미로 요약해 볼
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26
  • [조직]조직과 개인의 교환관계 변화와 새로운 관계형성의 방향성
    해야 한다는 논지로 나타났으며 갈수록 인적자원의 창의적 몰입, 즉 인간의 창의성에 바탕을 둔 인적자원의 가치 가 중시되는 특성을 보이고 있다. 이는 기업조직을 모자이크식 기능 ... 들의 역할이 강조되면서 임파워먼트 활동 이 중시되는 것도 같은 맥락이다.(3) 조직내 전략적 인적자원관리 활동과 대외적 경쟁우위를 추구하는 활동이 쌍 방적으로 연계되어야 한다는 것이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04
  • [리더십] 리더쉅 정리노트
    과 함께 감성지수(E.Q)에 대한 관심도 증대되고 있다.4) 과업특성리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구와 책임감 ... 을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러한 특성을 가지고 있는 리더는 일반적으로 업무 추진력과 함께 강한 동기와 직무 ... 에 대한 집요함을 갖추고 있기 때문에 리더십 유효성이 증가하게 된다.5) 사회적 특성리더는 다양한 성격의 사람들과 잘 어울려야 하고 제반 환경에도 적극적으로 참여해야 한다. 따라서 훌륭
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.29
  • 대인관계형성기술과 과제중심모델, 역량강화모델, 위기개입모델에 대한 각각의 분석과 개입 사례 레포트
    -------64. 과제중심 모델의 한계와 강점------------------------------11Ⅲ. 역량강화모델(Empowerment)1. 역량강화란------------ ... 다. 그렇지만 짧으면서도 과제중심모델은 다양한 문제와 클라이언트에게 성공적으로 적용되고 있다. 그러나 아직 어떤 사례에 활용해야 할지 또는 무엇이 단기적 특성인지에 대한 의문이 제기
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.16
  • [조직행동론] 인적자원관리
    의 확보직무특성을 고려한 배치 Empowerment 부여 직무 자율성 부여직무특성을 고려한 평가 역량/성과를 고려한 평가 객관적 방법에 의한 평가조직목표를 고려한 보상 직무특성을 따른 ... 한 커뮤니케이션기업 목표 / 비전 / 사업전략 / 직무특성에 적합한 인적자원이 필요하다.제조 영업연구 개발서비스 고객관리추구전략필요 인적자원의 조건* Gubman, The ... 활용인적자원이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경조성 “좋은 연장이라도 제대로 쓰지 않으면 녹슬어 버린다.”최적의 배치팀제의 도입자율성부여Empowerment인적자원
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [자동차] 현대자동차 CRM
    도쌍방향 커뮤니케이션고객과의 협력 관계. 학습 관계질(Quality) 지향임파워먼트 (Empowerment) 지향고객을 보는 시각릴레이션쉽강도타깃비 타깃균일고객신규 고객잠재 고객비 ... 의 특성에 따른 차별적 대응이 가능 : 개인화(Personalization)고객 분류를 통해 집중해야 할 핵심 고객 층을 선정- 20 : 80기업이익에 긍정적 효과를 미치는 고객 ... , 캠페인 마트를 구축하고 각 채널 시스템의 특성과 기능을 고려한 인터페이스를 자사의 오페라@웹을 중심으로 최적화시킬 계획. 통합 캠페인 시스템 구현 시기는 오는 2002년 상반기
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.14
  • [독후감] 원칙중심의 리더십
    목 차1부 개인 및 대인관계의 효과성1. 원칙중심의 리더들의 특성2. 7가지 습관 재확인3. 저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심4. 일차적 강점 : 성격이 아닌 성품5. 과거 ... 의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19. 기대의 관리20. 조직 통제 ... 원칙 중심의 리더들의 특성원칙 중심의 리더들이 갖고 있는 8가지 뚜렷한 특성은 성공적인 리더들의 특성일 뿐만 아니라, 우리 모두의 발전을 위해 지향해야 하는 것이기도 하다.원칙 중심
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • [국제경영학]LG 전자의 인도진출 전략
    화 현상 심화높은 관세율과 각종 비관세 장벽이 존재거점지역별로 상권이 분리관세인하 등 수입시장 개방이 지속인 도일반적인 환경투자 환경인도 소비자 특성4.2 인도시장분석- LG전자 ... 음4.3 인도가전 시장의 특성Tax를 회피하기 위하여 밀수 및 무자료 영업이 성행인도의 가전시장은 기본적으로 지연 중심의 상권을 이룸- LG전자의 인도진출 전략 -..PAGE:184 ... 현지 유통망 개척 =>로드쇼- 인도를 LG품안에 -인적자원 현지화를 위한핵심인력 양성 =>Empowerment(권한의 위양)마케팅 전략의 현지화=>스포츠 마케팅생산 및 기술의 현지
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.09
  • [소비자행동]인터넷 상거래를 위한 캐주얼웨어 브랜드인지도 및 이미지 분석(소비자 행동)
    기준에 따라 이루어지기 때문에 패션상품의 효용과 가치는 주로 사회 심리적인 특성에 의하여 결정된다는 것이다. (이은영, 1992) 이러한 패션 상품의 특성은 인터넷 특징과 잘 ... 에 인터넷을 사용하는 소비자에 대한 이해를 통해 그들의 욕구를 발견하며 이를 충족시킬 수 있는 제품의 특성을 발견하는 것이 반드시 필요하다.2. 브랜드 인지도와 브랜드 이미지1 ... 의 empowerment가 유리해짐Ⅱ. 본 론1. 오픈마켓의 정의좁은 범위에서 개인을 대상으로 하는 B2C형태의 온라인 쇼핑몰은 한 유통업체 혹은 제조업체가 직접 자사의 사이트에 소비자
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12
  • 노키아 성공 전략
    % 차지핀란드 전체 주식 총 시가의 60%핀란드의 경제 좌우3. 핀란드의 노키아II. 노키아 성공요인 분석외부적 요소1. 외부적 요소필란드의 국가적 특성유럽의 통합으로 시장의 확대휴대폰 ... 측면동기부여 (인센티브 제도)동양적 인간 존중 경영인사조직교육 및 사람에 대한 투자 학습조직젊은 조직임파워먼트 조직수평조직 유연한직프로젝트 매니저 제도사람을 소중히 하는 기업3
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16
  • 자율경영팀
    (Empowerment)2) 조직 운영의 주요특징과 효과고객만족전통적 조직과 자율경영팀 조직의 특성비교지원ㆍ관리 업무- 팀으로 위양 소수 전문가 집단화 - 순수지원역할을 수행부서-전문 ... ) 자율경영팀(Self-directed Work Team)개념 -작업 프로세스를 책임지고 자율적으로 운영하는 다기능/다능력적인 작업 집단 -핵심원리 : 현장 작업팀에 대한 임파워먼트 ... 에서 조직 상황에 맞는 적절한 임파워먼트의 길잡이 역할 절차계층간 권한 관계 분석권한 위양 가능성 검토권한 위양 계획 수립-현장 업무 관련 주요 의사결정 사항 분류 -각 수행요건 및 계층
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05
  • [기업 분석]글로벌 기업의 핵심 인재 및 기업 문화 분석
    에 직결되는 인사의 역할을 강조하며, 전반적인 인사관리의 Paradigm Shift가 진행됨.사업 특성에 걸맞은 리더십 개발 - 핵심가치에 의한 리더십 . GE : 호기심, 열정 ... 의 교A54321업무 성과리더십 특성4. 인재 육성 사례 : GE – Action Learning ProgramGE사는 'Action Learning Program'을 통하여 각 사업 ... 실시- 공장별 조직가치 실천 현황 Interview . 구성원의 사기/Empowerment 정도 . 의사결정 현황3단계 Feedback 제공- Interview 결과 공유 . 조직
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.09.06
  • 노년기 장애인을 위한 프로그램
    노인을 위한 프로그램 및 범주화 (선택) 208. 참고문헌 251. 장애인복지관의 환경변화사회복지 서비스를 담당하는 기관의 위상은 사회적 환경 변화에 영향을 받는다. 장애인구의 특성 ... 변화, 장애인복지관 외부환경의 변화와 이에 따른 사회적 기대의 변화 등은 장애인복지관의 기능과 역할 재정립을 요구하고 있다.1) 장애인구 특성의 변화장애인복지관의 소비자이자 고객이 ... 라 할 수 있는 장애인구의 특성변화 또한 장애인복지관의 역할과 기능 재정립을 모색하게 하는 요인이 된다. 주요한 장애 인구의 특성변화로는 장애범주의 확대와 장애 출현율 증가, 노령
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10
  • [독후감] 하이파이브를 읽고
    에 도전한다. 목표달성을 위한 전략들을 분명하게 세우고 구성원들 각자는 그 목표를 실현하는데 있어 스스로의 역할을 잘 알고 있다.·Empowerment(임파워먼트)구성원들은 여러 ... 는 다음과 같은 7가지 특성이 필요하다.·Purpose and values(목적과 가치)높은 실적을 올리는 팀들의 구성원들은 동일한 목표의식을 가진다. 그들은 팀이 해야 할 일이 무엇이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11
  • 우리나라 장학의 발전방향
    으로부터 교장에게로, 다시 교장에서 교사에게로(teacher empowerment), 교사에서 학생에게로(student empowerment) 내려가고 있다. 교수도, 학습도, 장학 ... 듯이 교사 개인의 특성을 장학에서도 인정해야 한다. 즉 교수학습에서 학생 개개인을 고려하고 장학에서도 교사 개개인을 고려해줘야 한다. 이러한 큰 흐름을 알고 지식 정보사회에 알맞
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
  • [교육자치]교육 분권화와 교육과정의 지역화
    하고 지방의 실정과 특수성을 감안한 교육정책이 수립되어야 한다는 것으로 중앙집권의 원리와 대립되는 개념이다. 교육정책의 집행과정에서도 지역적 특성을 고려하여 지역간 다양성을 최대한 ... 기 때문이다.2. 학교단위책임경영제와 교육과정의 지역화1) 학교단위책임경영제교육개혁위원회는 단위학교의 교육자치를 활성화하고, 지역의 실정과 특성에 맞는 다양한 교육을 실시하여 궁극 ... autono현실화되기 시작한 학교단위 책임경영제는 획일적 학교교육을 다양화하기 위한 방편으로, 1995년 당시 교육부의 자료에 의하면, 창의적이고 특성화된 학교를 운영하기 위한 것이 그
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
  • 시민단체의 미디어 교육
    교육 이해 - 미디어란 무엇인가? (내가 미디어의 주인)제2장 TV 바로보기(1) - TV 특성에 대한 이해제3장 TV 바로보기(2) - 쇼·오락프로그램 바로보기제4장 TV 바로보기 ... 부터 ‘Empowerment'(권한강화)라는 개념을 중요시 여기고 있다. 권한강화라는 것은 지역, 사회, 개인적 차원에서 이뤄져야 한다. 개인적 차원에서의 권한강화란 사회적 약자가 자기
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.05
  • [성과주의 예산제도][예산제도]성과주의 예산제도(사례중심)(성과주의 예산제도의 정의 및 의의, 전통적 성과주의 예산제도, 새로운 성과주의 예산제도, 성과주의 예산제도의 장점과 단점, 사례, 성과주의 예산제도)
    된다. 실효성은 산출 대비 효과(결과) 로 측정된다. 효율성은 여기서 생산성과 실효성을 포함하여 평가된다.그러나 공공부문의 특성상 성과의 측정이 쉽지 않고, 또 비용과 시간이 소요 ... 에 세부적인 평가지표가 여성과 남성에 대한 분리된 양적 지표로 나타나야 함과 동시에, 효율과 질의 평가가 여성들의 empowerment나 평등한 성별관계와 관련하여 어떠한 질적 내용을 .
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.12.28
  • [조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족
    한 영향을 미칠 수 있다는 일관된 논리를 전개하고 있다.2. 리더십에 관한 이론적 고찰전통적 리더십 이론의 특성이론, 행위이론, 상황이론에서 리더십 연구의 대상은 중간 관리자로 국한 ... 이 자기관리라면, 셀프리더십은 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이다. {) 변환적 리더십이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구 , 구자경 유철종 대구 효성 ... 를 동일시할 때 일어난다고 하였다.조직몰입에 영향을 미치는 요인으로는 개인의 특성과 환경(상황) 특성으로 나누어 살펴볼 수 있다. 개인특성 변수로는 연령, 성별, 교육수준, 배우자
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22
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- 작별인사 독후감