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"리더쉽의유형" 검색결과 3,401-3,420 / 22,666건

  • 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    자질이 있다. 이렇게 리더에게 필요시 되는 것들은 굉장히 많이 존재하는데, 이러한 것을 바로 리더십이라고 한다. 이러한 리더십에 대해서 블레이크와 머튼은 생산과 인간관계의 개념 ... 을 교차시켜 관리격자이론을 정립하였다. 이 관리격자모형의 경우에는 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 서술해 보겠다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.17
  • 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.
    카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 도덕성에 기반한 카리스마를 가진 리더2) 전문성에 기반한 카리스마를 가진 리더3) 후계자를 양성 ... 리더들이 조직을 특정 방향으로 이끌고 긍정적인 결과를 만들어내는 능력을 리더십이라고 한다. 리더십에 대한 정의는 학자들마다 조금씩 다르지만 대표적으로 앨런 케이스와 같은 경우 ... 엔 리더십을 ‘대단한 일을 이루어내기 위해 구성원들이 공헌할 수 있게 하는 방법들을 생성해내는 것’이라고 리더십을 정의한 바 있다. 이처럼 리더십은 우리 사회에서 굉장히 흔하게 볼 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다
    이 된다고 하는데... 이 때문에 나는 변혁적 리더십이 평생교육기관에 가장 적절한 리더십 유형이라고 생각한다.2. 그 근거를 제시하기-변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원이 새로운 ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절한가를 기술2. 그 근거를 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다
    에게서 나타나는 리더십유형이 있다. 바로 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십이란 거래적 리더십과 대비되는 새로운 관점에서의 리더십으로 높은 수준의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 추종 ... 리더십 과제 제출합니다.주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영 ... 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용
    하는 능력(Bernard, 2008)- 매우 다양한 리더십 유형리더십 유형특징거래적리더십조건적 보상을 근거로 리더가 추종자에게 영향력을 행사하는 것(Bass, 1985)카리스마리더십 ... COVID19 극복을 위한 필수 리더십과 적용1. 리더십 의의 및 종류2. 위기상황에서 새로운 리더십의 필요성 대두3. 리더십의 적용 프로세스4. 결론1. 리더십 의의 및 종류ㅇ ... 리더는 조직의 목표를 달성하기 위한 방향 및 비전을 정하고, 리더십은 그 구성원들이 함께 목표를 달성하도록 영향력을 미치는 과정 전반을 의미한다.- 리더(Leader)는 관리기능
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격(행정기관/명령복종강조)② 민주형리더십 ... 문제해결기법② 리더십(자발적으로 일할 수 있도록 동기부여)- 특성: 목표가 전제된 행동유도/ 지도자와 부하사이관계/ 직권과 다르며 동료나 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정 ... 조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    선출 : 전통적 리더 리더를 선출하는 방법에서 조직심리학에는 2가지 방식이 있다. 전통적 리더쉽과 현대적 리더쉽이다. 먼저, 전통적 리더의 경우에는 선천적으로 타고나는 리더라는 점 ... 에 주목한다. 리더쉽 발휘 역량을 이미 가지고 있으며 동시에 지적능력, 사회적 배경, 과업수행 특성, 사회적 특성과 같은 리더들이 반드시 가지고 있어야 하는 능력에 대해서 필수 ... 로서 활동이 가능하다는 점에서 매우 중요했다. 하지만 반대로 모든 상황에서 리더를 갖고 있을 수는 없었기 때문에 다소 효율성이 떨어진다는 단점이 있었다. 이 후에 리더의 효율적인 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    에 필요한 역량 유형 4가지인적자원 관리의 역량 유형으로는 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다. 아래에서 해당 범주의 역량 개념과 중요성에 대해서 ... [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.역량 유형 4가지 제시본인의 강점 제시본인이 발전시키고 싶은점 제시논리성, 분량Ⅰ. 서론모든 기업들은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    에서는 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십 관점에서 4가지 유형리더십을 도출해 냈다. 따라서 독재적관리, 권위적관리, 참여적관리, 민주적관리라는 관점에서 리더십을 나타낸다.오하이오 ... 을 정리하면 다음과 같다. 행동이론에 기초한 리더십은 모든 상황에 적합한 일관성 있는 리더십 행동유형이 없다는 점이고, 또한 연구하는 팀마다 다른 견해를 가지고 있다는 점에서 때론 ... 특성이론과 행동이론에 기초한 리더십과제주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.학과 :성명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오
    사회 공동체란 사회통합을 유지하고 재통합을 성취하는 것이라 할 수 있다. 현대사회학에서 통합은 일차원적인 개념이라기보다는 다차원의 개념으로 보고 있다. 랜데커는 통합의 유형을 네 ... , 기능적 통합은 노동분업의 단위 간 상호의존 정도를 의미한다. 이들 네 가지 유형 중 문화적 통합을 제외한 나머지 세 가지를 사회통합이라고 할 수 있다. 또한, 현대기능주의 사회학 ... 에서 사회통합은 파슨스의 이론에 의하여 발전되었다. 파슨스는 사회체계의 생존에 필수적인 네 가지 기능을 적응, 목표달성, 통합 및 유형유지로 제시하였다. 기능주의에 따르면 분배정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건직 공무원 보건행정 기본서 요약
    형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 높음.④ 관리자모형 ... 어 총 81점의 관심도를 나타낸다.- 5개의 리더십 유형 : 무관심형(1-1), 친목형(1-9), 중립형(5-5), 과업형(9-1), 팀관리형(9-9)(3) 상황론 : 1960 ... - 리더십 유형 : 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적④ 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하
    시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.
    적으로는 그를 미합중국의 대통령으로 만들었다.? 카리스마적 리더십 : 에너지, 자신감, 민감성, 영향력, 진정성(혹은 성실성)다음으로 눈에 띄는 그의 리더십 유형은 카리스마 ... 하여 그의 리더십 유형에서 가장 두드러지는 점은 카리스마적 리더십이라고 할 수 있을 것이다. 그의 카리스마는 자신감, 영향력 그리고 강력한 지배력에서 비롯된다.시진핑은 중국공산당 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 어떤 공통의 목표달성을 위해 나아가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.12.04
  • [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구
    보다 다른 사람의 의견에 따라간다나는 리더쉽 유형 중 배려가 가장 중요하다고 생각한다. “위에 있는 리더는 아래를 볼 수 없다”라는 말은 개인보다는 조직과 팀을 생각하는 수평 ... 개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교를 통해 리더십 개발 평가에 대한 보고서를 제출하시면 됩니다 ... .학번: 이름:I. 변혁적 리더십 도구내용전혀그렇지않다1점대체로그렇지않다.2점그저그렇다3점대체로그렇다4점매우그렇다5점1. 나는 항상 다른 사람을 편안하게 해준다.123452. 내
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 사회복지행정론-리더십 이론의 개념에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.
    었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링 리더십 등이 주목받고 있다. 여기에서는 리더십유형과 전통적, 현대적 리더십의 개념을 파악하고 내가 사회복지기관 ... 가족복지론리더십 이론의 개념에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 서론 ... 리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물로 여겨졌었다. 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    해 보았다. 본론에서는 리더십 상황 요소, 리더 유형 분류, 리더십과 상황의 적합 관계 등의 항목을 통해 피들러의 상황적합이론에 관해서 설명하였고 이를 바탕으로 선택한 방법에 대한 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십《과제주제》우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 ... 성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십은 조직의 방향을, 목표를 제시하고 조직원들을 이끌어 목표를 달성하는 능력이다. 뛰어난 리더는 조직의 성장을 이끌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업, 공공기관 필기 복원 모음
    는것이 좋다2) 능력내에서 쉬운목표로 하는것이 좋다3) 당사자가 동의한 목표로 하는것이 좋다4) 당사자가 참여하는것이 좋다4. 관리격자도 이론에서의 리더십 유형가운데 생산과 인간관계 ... 유지 모두에 적당한 정도의 관심을 보이는 유형은 무엇인가?1) 절충형2) 무관심형 3) 친목형4) 과업형5. 조직문화 기능으로 옳은 것의 개수ᄀ. 조직 구성원 일체감과 몰입 강화
    시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.17
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    은 중요한 가치를 갖고 있다고 할 수 있다.2. 경험 및 학습 과정리더십을 개발하기 위해 가장 먼저 이뤄져야 할 것이 자신에 대한 탐색이다. 자신의 리더십 유형은 무엇인지, 자신 ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 중요성은 세계화와 더불어 국제경영이 중요시 되면서 더욱 증가하고 있 ... 다. 이전에는 내수 시장의 환경에만 국한하여 리더십으로서의 판단능력 및 문제해결능력 등이 요구되었다면 지금은 세계 시장에서의 높은 상황 판단력과 직관력을 요구한다. 이전에도 리더십
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 이상적인 간호지도자 상
    을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보 ... 고자 합니다.첫 번째로 리더십입니다. 저는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십이 가장 바람직하다고 생각합니다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있 ... . 그렇기에, 집단의 이익을 위해 개인이 조금은 헌신하도록 유도하는 변혁적 리더십이 필수적이라고 생각합니다. 또한 위에서 잠깐 말했다시피, 이 이론은 여러 분야에서의 긍정적인 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십
    들은 최고의 퍼포먼스를 오늘도 써 내려가고 있다.결론넷플릭스의 사례는 비단 일개 사기업의 특성만으로 규정되기에는 리더십유형과 운용에 있어 세계적인 큰 가치를 지닌다. 이것은 한 ... 변혁적 리더십의 필요서론‘리더십’이란 말은 현대사회에 접어들면서부터 고유명사처럼 들여오던 단어다. 여기에 최근 수식어 하나가 더 붙었다. ‘변혁적 리더십’. 검색어에 이 어휘 ... 를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. 어디에도 변혁적 리더십이 갖
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    리더십을 집단 수준에서 일어나는 현상만으로 가정한 평균적 리더십 유형(average leadership style, ALS)에서 탈피하여 리더와 추종자간의 개별적 관계특성을 고려 ... [리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LMX 모델2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징3. 리더십에서 내집단과 외집단 ... 하며 이에 따라 외집단의 부하들은 최소한의 성과만을 보여준다. 따라서 본론에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. LMX 모델리더-부하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
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2025년 08월 28일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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