"자기관리방법"의 검색결과 입니다.

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"자기관리방법" 검색결과 3,381-3,400 / 157,196건

사례관리의 원칙

하는 것이 사례관리개입의 원칙이라고 정리할 수 있다. 인간의 존엄성 존중과 클라이언트의 자기결정이라는 사회복지실천의 가치가 최대한 실현될 수 있는 개입방법이라는 것이 사례관리가 가진 강점이다. ... 사례관리의 원칙목차사례관리의 원칙1. 서비스의 개별화2. 서비스 제공의 포괄성3. 클라이언트의 자율성 극대화4. 서비스의 지속성5. 서비스의 연계성* 참고문헌사례관리의 원칙사례 ... 관리접근은 사회복지실천에서 클라이언트의 인간으로서의 존엄성을 최대한 존중하고 그들이 행복한 삶을 영위하도록 돕기 위해 그들에게 필요한 자원과 서비스에 접근할 수 있는 동등한 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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자기주도적 학습이론

elf-directedness), 자기관리(self-control)로 볼 수 있다.1) 호울자기주도적 학습에 대하여 연구한 1세대 학자는 호울(Houle, 1961)이다. 그 ... 적인 학습방법임을 강조하고 성인학습자를 위한 안내서를 발간하면서 여러 학자들에 의하여 발달되었다. 성인이 자기주도성을 실천하는 전략으로 등장한 것이 자기주도적 학습이론이다. 자기 ... 자기주도적 학습이론성인은 일상생활을 살아가면서 다양한 것을 학습해 나간다. 성인은 자신이 생활하는 직장, 가정, 동호회 그리고 지역사회 등에서 생활하면서 많은 문제들에 당면하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 하고자 한다.이러한 이유로 자기소개서를 매우 중요하게 보는 이유가 아닐까 생각한다. 기업 입장에서는 아무리 실력 및 역량이 출중하다 하더라도 잘 어울리지 못해 항상 분쟁만 일으키는 조직 ... 의 성격을 살펴본다.본론조직에 영향을 주는 성격요소자기평가자기평가는 말 그대로 조직 내에서 자신을 평가하는 행위를 의미한다. 물론 객관적인 관점에서 자신을 평가하는 것은 어렵지만, 부족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

-관리기능은 연속적, 상호보완적 협력관계 유지→ 조직 관리성과↑⇒ 이를 위해 간호관리자는 자기 조절을 통한 순환적 활동을연속적으로 해 나가야 함[간호관리의 체계모형]? 길리스 ... , 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성 ... , 과정, 방법, 대내지향. 단기적 측정치경제적 개념[간호관리자의 역할과 역량]? 역할(role)- 사회적 관계에서 어떤 위치 차지하는 사람들이 해야 할 것으로기대되는 행동/행동 범주

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지실천론(사례관리의 과정과 실례)

세팅에서 연약하거나 만상적 손상을 입은 클라이언트들에게 광범위하고 지속적인 보호 및 훈련 서비스를 제공하여 자기충족성을 성취할 수 있도록 돕는 수단이다. 사례관리는 때로 보호관리 ... 적으로 만들고 인간의 욕구에 반응하도록 만들어야 한다. 셋째, 자기결정에 대한 지지이다. 인간의 다양성을 존중하고 개인들이 자신에 대해 내린 결정을 존중한다.3. 사례관리의 역사 ... 의 질과 적합성을 판단하는 교육을 시키며, 문제해결에 대한 책임을 분담하도록 격려한다.6. 사례관리의 과정1) 사례개발사람들은 다양한 방법을 통해 기관을 찾아온다. 공익광고나 안내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

를 명확히 하고 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하며 팀워크를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 따라 관리하며 자기를 통제하는 과정이라 하였다. MBO는 위로는 관리자 ... 의 접근 방법으로서 결과에 대한 관리를 강조하였다.Anthony P.Rai는 조직의 변화와 효과성 모두에 초점을 두는 경영관리로서, 모든 수준에서 참여를 강조하는 참여 관리는 물론 계획 ... 하고 조직구성원의 자기 발전에 기여할 수 있는 의도된 관리제도라고도 할 수 있다.3) 주요 특징목표관리(MBO)는 조직관리 측면에서 효과적인 목표달성을 위한 수단으로 이용되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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고혈압 주제와 관련된 저널(5년 이내 국외 또는 국내)에 실린 논문 한편을 읽고 정리하여 작성

광역시 소재 기관 총 6 곳 + 구글 서베이 자료 수집 방법 : 기관 방문하여 설문지 배부 + 온라인 설문지 배부 표본의 수 : 177 명주요 개념 질병지각 : 자기조절이론 질병 ... 고혈압 관련 논문 분석 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint “ 30-40 대 고혈압 환자의 질병 지각 , 질병지식 , 자기효능감이 치료 지시에 미치 ... 는 영향 ”목차 01 연구 목적 , 연구필요성 02 연구 대상 , 방법 03 주요 개념 04 연구 가설과 검증 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 04

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

만족을 유지하기 위해서는 자기 관리와 스트레스 관리가 중요하다. 개인이 자신의 감정을 잘 관리하고, 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. 예를 들 ... 에서 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 평가하여 보상하는 방식을 도입함으로써, 팀원 간의 협력과 상호 지원을 강화할 수 있다. 자기 관리와 스트레스 관리 갈등 상황에서 직무 ... 속에 있는 사람들이 삶을 포기하지 않고 살아남는 이유는 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 수 사람 즉, 마음을 나눌 수 있는 사람이 있기 때문이다. 이처럼 인간에게는 자기가 속한 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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생활과건강 ) 우울증, 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해

는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간 ... 에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.1. 우울증의 치료 단계별 목표와 관리 방법가. 급성치료 단계1) 약물치료- 증상 완화를 위해 ... . 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리가. 규칙적인 운동1) 실행 방법: 매일 꾸준한 유산소 운동을 통해 신체 활동량을 유지하고, 근력 운동을 포함하여 근육

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.02

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[토론 A+] 우리나라 인구성장률에 의거한 평생교육의 변화방향과 프로그램 사례에 대해 토론하시기 바랍니다.

노인 층의 평생교육 수요가 증가하고 있는 실정이며 고령화 사회에 대비하기 위한 맞춤형 평생교육 프로그램을 개발해야 한다고 봅니다. 이는 건강 관리, 노후 준비, 문화 활동 등을 이 ... 환경을 제공해야 합니다. 오프라인 강의뿐만 아니라 온라인 학습, 협업 학습, 경험 학습 등 다양한 방법을 통해 학습자가 자율적으로 학습할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.다섯째 ... 은 미래 사회의 요구에 대응하고 모든 시민이 자기 계발과 사회 참여를 위한 기회를 공평하게 누릴 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것으로 기대됩니다.1.2 프로그램 사례에 대해 토론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 클수록 일에 대한 성과는 높게 나타난다.③ 자기결정력: 자기 업무 처리 과정 즉, 목표·방법·절차·도구 등을 본인이 결정하는 능력이다. 자기결정력은 주인의식과도 연계되어 업무 ... 고 소비자 욕구에 더 신속하고 철저하게 대응한다. 그리고 팀워크 발휘를 위해 품질동아리와 부서 간 팀, 자기관리 팀을 운영하면 효과적이다.② 품질동아리란 한 작업반이나 부서별로 정기 ... 다고 합니다.·지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율적으로 활용하려는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

은 부양의무자가 없고 자산조사를 통해 자산이 없다는 사실이 증명되면 잔여적 복지의 시혜적인 방법을 통해 구제해야 한다.두 번째로 성공한 노인이다. 자신의 정체성을 자기를 관리 ... 관심이 높다는 특징이 있지만 성별 분업화된 가정생활의 중심으로 자기에 관한 인식이 부족하며 이를 탐색할 시간이 충분하지 못하다.2. 베이비붐 세대 문제해결 방법노인의 유형을 세 ... 교과목명 : 노인복지론 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술

사회복지현장간접실습 대체(과제형)양식실습자생년월일연락처지도교수자과제6학습자는 슈퍼바이저의 실습지도방법에서 개인별 혹은 그룹별로 어떠한 슈퍼비전을 전달받았는지 구체적으로 기술내 용 ... 슈퍼바이저들은 소속 조직의 행정체계와 관련 조직체계 및 중간관리자로서의 자신에 이해가 중요하다고 말해주었던 것이 기억이 난다의사결정 체계, 지도감독체계, 의사소통체계, 교육훈련체계 ... , 인사관리체계 인력평가 및 보 상체계 등 행정체계에 대한 이해와 더불어 중간관리자로서의 역할, 자신의 성격적 강약점이 슈퍼바이저로서의 자시 이 일에 미치는 긍정적 부정적 영향

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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경영자의 경영마인드와 역할

도 하고 노사협상을 하기도 한다.◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다.◎일선 관리자들은 각각 자기분야에만 집중적으로 관리하기 때문에 관리자들끼리의 충돌도 있을 수 있 ... 을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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산업심리학 (산업심리학 시험문제 / 답안지) 리포트

스트레스를 관리하는 방법 중 가장 효과적인 것은?a) 업무의 양을 더 늘리기b) 업무를 완전히 무시하기c) 스트레스 관리 프로그램 참여d) 업무와 관련 없는 활동에 시간 투자하기정답 ... : c5.직무 스트레스 관리에 대한 효과적인 전략으로 옳은 것은?a) 업무에서의 갈등 회피b) 문제 해결에 직면하기c) 자기효능감 감소d) 업무를 더 복잡하게 만들기정답 : b6 ... 자율성d) 업무 갈등정답 : c2.직무 스트레스를 관리하기 위한 효과적인 전략은 무엇입니까?a) 업무 양 증가b) 업무 관련 정보의 부족c) 스트레스 관리 프로그램 참여d) 작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.10

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

에서 자기 힘을 봉사를 위해 쓰고 있다. 본론에서는 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술해 보도록 하겠다.II. 본론1. 자원봉사 프로그램자원봉사 프로그램이란 ... REPORT주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.과목명:자원봉사론이름: 공현주주제: 자원봉사자 ... 가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ.서론자원봉사라는 것은 어떠한 대가 없이 선의만으로 행해지는 아름다운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor ... , 조직구성원들은 하향식이 아니라 자기주도적으로 일할 수 있다.그런데 목표관리 방식이 성공을 거두기 위해서는 다음의 조건이 갖추어져야 한다.1/ 목표관리 방식의 성공의 열쇠는 구성원 ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오목차사회복지조직이론

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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작업치료 Uniform terminology 내용정리

활동을 수행하는 정도와 관계없이 스스로 수행 과제를 결정하는 능력으로 봄: ADL/ work & productive/ play or leisureA. ADL?자기 유지(self ... 듦?손톱과 발톱, 피부, 귀, 눈을 관리 및 보호함Oral hygiene(구강위생)?생필품을 얻고 사용함?입을 청결하게 함?칫솔질?치아보조기나 의치를 제거하고, 깨끗이 하고, 다시 ... 로 transferToilet hygiene(용변 위생)?생필품을 얻고 사용함?의복 관리?transfer?용변자세를 유지함?신체 청결?월경관리와 도뇨관, 인공항문형성술, 좌약 관리를 포함

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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(학은제 A+ 학점) 화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오.

다고 생각한다.화폐가치 하락에 대비하기 위한 방법으로는 위험자산인 주식과 부동산이 있고, 안전자산으로는 금과 외화 등이 있다. 그 외에 자기계발 또는 업무 경력도 화폐가치 하락에 대비하는 방법이 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌해커스평생교육원 재무관리 교안 ... [재무관리]• 주제 : 화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오.- 화폐의 시간가치 설명- 화폐의 시간가치 의미 ... 이 아닌 5만원만 대출해 줄 수 있을까.결론은 아니다. 여기서 중요한 건 은행은 자기가 가지고 있는 내에서만 돈을 빌려주지 않는다. 은행은 지급준비율이라고 해서 자기가 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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비스텍(biestek)이 제시한 사회복지사와 클라이언트 간의 원조관계의 7대 관계형성의 원칙 에 대하여 구체적으로 기술하고 각각의 관계형성의 원칙에 대한 사회복지사의 역할을 기술하시오. 그리고 비스텍의 원조관계에서 7대 원칙과 클라이이언트의 핵심적 욕구를 각각 연계하여 설명하시오.

와 클라이언트 간의 원조관계의 7관계형성의 원칙’(1) 개별화의 원칙(2) 의도덕 감정표현(3) 통제된 정서적인 관여(4) 수용(5) 비판적인 태도(6) 클라이언트의 자기결정권(7 ... (Individualization)사람들은 누구나 개별적인 특성을 가지고 있다는 것을 인정하며, 이해하며 클라이언트는 개인의 독특한 톡특성을 잘 이해하는 일이며 개인을 도와줌으로서 상의한 원리나 방법 ... 하지 않는다는 것이 원칙이다. 사회복지사의 윤리 강령에 명시되어 있는 클라이언트의 경제적인 지위, 성별, 종교 등에 따라서 차별하지 않는다는 것이다.(6) 클라이언트의 자기 결정사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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