"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자복지제도" 검색결과 3,381-3,400 / 46,717건

사회복지정책론 ) 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

만아니라, 국민들이 나태해지는 경우가 나타난다 하였다. 복지제도가 좋아지면 사람들은 일이라는 생산적인 활동보다는 복지제도의 그늘아래 편히 쉬기를 희망한다. 이는 근로자의 근로의욕 ... 감소를 불러온다고 생각하였으며, 이것은 신자유주의 정부가 바라는 근로자의 태도가 아니라고 보았다. 이에 정부는 복지제도의 축소를 실시하였다. 위기를 극복을 위하여 정부에 그에 걸맞 ... 에 ‘부익부 빈익빈’ 현상이 뚜렷이 나타나고 있다.- 복지제도의 축소신자유주의를 기본적인 개념을 놓고 보았을 때 여기서의 복지제도는 축소될 수 밖에 없다. 신자유주의가 등장하기 이전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 1. 사례소개, 사례의 자립한계, 복지적지원의 필요성 2. 이에 대해 학습자가 지게될 부담의 차원에서 설명해 보시고, 이들이 자립생활을 위해 무엇이 필요한지, 왜 필요한지, 어떤 방법이 좋은지에 대하여 설명하시오

의료보장의 확대로 건강보험료 체납자에 대한 실태 결과를 통해 건강보험제도 내에서도 의료 사각지대가 증가하고 있다. 의료보장이 얼마나 포괄적이며 정교한가에 따라 국민의 건강불평등 ... 사회복지법제와 실천과제 : 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오1. 사례 ... 소개, 사례의 자립한계, 복지적지원의 필요성2. 이에 대해 학습자가 지게될 부담의 차원에서 설명해 보시고, 이들이 자립생활을 위해 무엇이 필요한지, 왜 필요한지, 어떤 방법이 좋

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

자체가 도입된 1953년을 보면 유급휴일이라는 제도 자체가 감히 언급되기도 어려울 정도의 시기였다. 이 시절에는 노동 착취 등 각종 노동 근로자에 대한 대우 및 복지 등이 미약 ... 일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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사회복지법제와실천_사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

과 사례사회보험은 본질적으로 개인 또는 기업이 일정한 보험료를 부담하여, 추후 발생할 수 있는 위험에 대응하는 체계다. 국가가 제도 설계를 주도하지만, 운영에 필요한 재원은 사용자 ... 하여 가입자의 기여로 운영된다.대표적인 사례로 노령에 대비하는 국민연금 제도가 있다. 취업자와 사업주, 그리고 자영업자 등이 매달 일정액의 연금 보험료를 납부하면, 나중에 일정 ... 으면 대상자가 될 수 있다. 국가가 전액 또는 상당 부분을 부담해 주는 형태여서, 사회보험처럼 가입자의 보험료 부담을 전제로 하지 않는다.공공부조는 복지 사각지대를 줄이기 위한 수단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... ② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간 ... 의 일수로 나누어 산정,☞? 1일단위로 고용되거나 일당형식의 임금을 지급받는 근로자 :?? ?? 일당 x 73/100 또는 당해1월간 지급된 총액/ 그기간중 근로한 일수 x73

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노인문제와 관련된 4고(四苦)중 가장 시급한 문제를 해결할 수 있는 방법을 제안하시오

에서 노인들이 빈곤하다면 그것은 행복한 삶의 유지가 아닌 생계 유지를 위한 고된 나날이 될 것이다.현재 노인들의 빈곤에 대한 대책으로 마련된 복지정책에는 기초생활보장제도, 국민연금 ... , 기초노령연금, 노인 일자리 사업 등이 있다. 기초생활보장제도와 기초연금을 통해 현금 급여가 지급되고 있으며 노인 일자리 사업을 통해서는 노인들의 사회 참여와 근로를 통한 인한 경제 ... 가 있다고 본다. 세 번째는 부양의무자 제도의 폐지이다. 노인들의 경우 자식과 호적에 함께 오른 경우 자식이 부양의무자로 지정되어 급여 대상자에서 제외되는 경우가 있는데 실제로 자식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 고, 청년의 복지 부담을 덜어 주고, 장년층의 고용안정을 꾀하고자 한다.2. 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제1) 경제적 문제정년제도란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업 ... 에서 정하고 있는 것을 법정정년제도라 한다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

법정복지제도의 형평성을 담보하기 위하여 근로자 5인 미만의 사업장에 대하여도 확대적용하였다.16. 다음 중 취업규칙의 불이익변경에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견이 있으면 판례 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

지원에 투자되고 있는 상태이다. 그러나 오늘날 우리 사회(고용·복지)정책의 정책대상이 되는 ‘취약계층’은법적,제도적으로 일관되게 정의되어 있지 않으며 단지 포괄하는 대상과범위가 고용 ... 하지 않아 정책과 제도의 효과성이 낮아지게 되고 재정투입의 효율성이 떨어지는 등의 부작용이 다수 존재하는 측면이 있다. 고용과 복지정책의 영역이 하나의 일관된 ‘취약계층’의 개념 ... 의 기본적 욕구를 충족시키거나 사회문제를 해결하기 위한 목적으로 사회복지제도 및 프로그램을 만들고가치를 권위적으로 배분하는 활동을 의미한다.즉 국민복지라는 사회적 과제를 달성하기 위한

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

였는데 근로자복지협회를 기반으로 한 기업의 다문화 화를 예로 들 수 있습니다. 근로자복지협회는 다문화가족의 취업능력을 향상·강화하는 재교육 기회를 확대할 뿐 아니라 독일 사회 ... 의 복지를 더욱 증진시키는 핵심사회제도로 볼 수 있으며, 현대가정의 사회기능을 유지·보완·대항하기 위한 사회적 노력이라 할 수 있습니다. 보다 구체적으로 가족정책이란 정부가 가족 ... 입니다. 각 부처가 일방적인 문제 해결에만 집중해 정책 효율성을 떨어뜨리고, 같은 대상자의 중복 투자로 실효성이 떨어진다는 점에서 문제가 있습니다. 법과 제도의 실효성, 다문화 가정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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국민연금제도에 대해 기술하기, 우리나라 국민연금제도 도입과 발전과정에 대해 기술하기, 본인이 생각하는 우리나라 국민연금제도 운영의 문제점과 해결방안 기술하기

. 1. 1. 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)○ 1992. 1. 1. 당연적용대상 사업장 확대(상시근로자 5인 이상 사업장)○ 1993. 1. 1. 연금 보험료 ... ) 해결방안: 재정 안정성 확보 및 자산선택 다변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민연금제도란 국민의 노령·폐질 또는 사망 등에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지 ... 화와 사회적 위험의 증대 등 제도의 필요성이 절박하여짐에 따라 1986년 12월 기존의 「국민복지연금법」을 「국민연금법」으로 전면 개정하여 1988년 1월부터 시행하게 되

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.09

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

유연화는 근로자가 직장 생활을 유지하면서 자녀 양육을 동시에 할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정하거나, 단축시키는 제도를 말한다.공무원 제도 내에서는 일 최대 2시간의 근로시간 단축이 가능하고 부서장과 합의하여 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있다. ... 하는 폐단을 없애고 또한 대기 기간이 무한대로 길어짐으로써 아동의 적절한 돌봄 기간을 놓치는 상황을 막을 수 있다.또 다른 방법은 근로시간 유연 제도를 보다 더 도입하는 것이다.근로시간 ... 제출자 :제출일 :가족복지론맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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국민기초생활보장제도 총정리, 쟁점

보장법국민기초생활보장법은 국가의 보호를 필요로 하는 저소득 빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라의 빈곤을 극복하려는 제도이며, 선별적 복지의 대표적인 공공부조이다. 생활이 어려운 ... 10월 1일부터 기존의 생활보호제도(생활보호법)을 대신하는 복지정책으로 실행되었기 때문에 생활보호법에 대해서 알아볼 필요가 있다. 생활보호법은 1961년 12월 법률 제913호 ... . 대상으로는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병, 사고 등의 결과로 인하여 근로능력을 상실하였거나 장애로 근로능력이 없는 자, 앞의 대상자와 생계를 같이하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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가족복지 정책 총정리

을 도모하기 위한 방안으로 실업급여가 제공됨(3) 모성보호실업수당을 비롯한 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져오기 위해서는 모성보호제도가 강화되어야 함.3) 아동양육 ... 를 들 수 있음.2. 국가는 부족한 생활상태에 놓여 있는 자에 대한 사회적 원조를 중요시 여기며, 분배정책을 통해서 사회적 평등을 실시하여 복지국가를 이루려고 함.사회주의(마르크스주의 ... 적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통한 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 됨.(2) 이러한 사회경제적 조건은 전근대적 사회에서보다 가족이 실업이나 빈곤

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

것으로 법의 근거가 되는 개념이며, 더 근본적으로 넓고 큰 개념이라 할 수 있다. 또한, 사회복지 제도는 인간이 인간다울 수 있는 생활을 할 권리를 보장한다는 부분에서 인권을 보장 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 을 목적으로 한다기간제근로자의 현실적인 문제기간제근로자 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 를 받고 제도시행일 이후 지급기준을 확정하여 지급한 성과금에 대한 판단 사건개요 철도공사는 기간제 근로자들에 대해 회사의 각종규정에 적용하지 않고 직제상의 정원에 포함하지 않고 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

된 법률도 사회복지권의 확장에 기여한다는 것을 볼 수 있다. 노동자가 안전하고 건강한 환경 속에서 근로할 수 있는 권리를 보장하고 노동자의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 담당하고 있 ... 한 것을 알 수 있다. 예산 증가는 헌법에 명시된 사회복지권을 실현하기 위한 정부의 노력과 의지를 반영하고 있다고 볼 수 있다. 예를 들어 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동과 관련 ... 다. 안전보건 관련 법률의 강화로 인하여 노동자의 산업재해 발생률이 감소했고 법적 근거가 사회복지권 실현에 실질적 영향을 미치고 있다는 것을 시사해 볼 수 있다. 법적 근거는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

의 한계현 사회보장정책은 근로와 복지를 연계하는 근로연계복지이다. 하지만 여성의 경우 가정과 일이 양립되어 가사와 육아를 책임지고 남성보다는 상대적으로 열악한 근로조건이라 할 수 있 ... REPORT제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.1 ... . 서론여성복지는 사회적 약자의 지위를 가진 여성에게 보호가 필요하기에 나왔다. 대다수 사회에서는 남성 중심의 사회구조를 유지하고 있기 때문에 여성은 남성보다 업무 수준이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

제도는 가입자와 사용자, 국가에서 일정한 보험료를 지급받아 이를 재원으로써 여러 보험금을 지급해 국민의 생활안정 및 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나라고 볼 수 있다.사보험 ... 는 대상자로 하여금 권리 주체로 인정해 사회복지 급여와 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법으로써 부여해 주는 것을 뜻한다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바대로 본고 ... 일정한 수급자격을 갖춘 자에게 연금을 지급하는 공적연금제도로 나이가 들어 생업에 종사하기 어렵거나 예기치 못한 사고 혹은 질병으로 인해 장애를 입고 혹은 사망할 때 본인과 가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[A+] 지역사회간호학, 간호관리학, 국가별 보건의료체계 비교 조사 레포트

의 규격과, 신개발, 임상연구 발전 저해3) 재원조달방법 : 소비자 주권형 + 의료급여제도(공공부조형)(1) 개인 및 기업① 세금: 개인과 기업(정부에 소득세 납부) / 고용주, 근로 ... 자(급여세 부담)② 보험료: 기업가(보험을 가입한 근로자를 위해 대부분의 보험료 부담)근로자(근로자가 납부한 보험료를 제외한 나머지 부담)③ 본인 부담: 직접 공급자에게 지불(2 ... ) 정부소득에 부과된 세금을 메디케어, 메디케이드 등을 위해 공급자가 제공한 서비스의 대가로 사용(근로자의 경우 비과세 보장, 고용주의 경우 급여 서비스 제공과 관련된 관리비용 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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