"감정평가실무론"의 검색결과 입니다.

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"감정평가실무론" 검색결과 3,381-3,400 / 6,735건

다문화복지론 시험자료

를 배워야 함- 소수집단의 불이익에 관심- 차별에 대한 교육5. 이용자와 관계 형성- 대상자와의 돈독한 관계에서 실무 역량 획득- 세심함/겸허함/개방적 태도/경청/감정이입/상호성(나 ... /감정표현/진실성/이해다문화 사회복지실천 이론- 다양한 이론 절충적으로 활용1. 구성주의 / 포스트모더니즘(1) 사회복지 실천= 구체적 맥락에 놓인 구성적인 것. 서로 상호작용→ 앎 ... 다는 사실 명심해야.3) 문화적 다양성과 의사소통동등한 관계가 전제 조건. 신뢰관계를 구축해 가는 자세롤 보여 모델링 효과를 가져옴. 상대의 언어를 같이 배우고 활용. 부정적인 감정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17

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감정평가서 작성방법(부동산 감정평가서 작성요령과 기재사항)

II. 감정평가서 기재사항1. 절대적 기재사항(필요기재사항)2. 필요적 기대사항(임의기재사항)3. 기타 첨부자료4. 실무상 감정평가서에 사진이 첨부되는 경우참고문헌감정평가서의 작성 ... 감정평가서 작성방법(부동산 감정평가서 작성요령과 기재사항)목차감정평가서의 작성방법I. 감정평가서 작성요령1. 감정평가서의 의의2. 감정평가서 작성원칙3. 부동산 물건의 사정방법 ... 방법I. 감정평가서 작성요령(1) 감정평가서의 의의부동산 감정평가서란 감정평가사가 그의 감정평가 결과를 의뢰인에게 알리기 위하여 대상물건의 내용, 감정목적 및 조건, 가격시점, 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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CS 리더십 요약정리 과제

관점에서 평가하는 기법* 고객충성도 : 한 기업의 사람, 제품 및 서비스에 대한 애착 또는 애정의 감정상태Chapter6 고객만족 컨설팅* GAP 모델- GAP1 고객이 기대하는 바 ... 론6Ⅲ 제3과목 고객관리실무론11제1과목 고객만족 관리 개론chapter1 고객만족 관리 개론* 고객만족- ‘고객 니즈에 대응하는 일련의 기업 활동에 대한 결과로서 상품 및 서비스 ... 는 포괄적인 감정* 리처드노먼과 얀칼슨 - MOT(진실의 순간) 이론스웨덴의 마케팅 이론가 리처드 노먼(Richard Norman)에 의해 개발된 이론으로 ‘고객이 종업원이나 기업

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2019.03.25

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서양철학의이해 가치론, 인간, 존재론, 사회론, 절대자 보고서 A+

VALUESⅠ.서론인간은 단지 현실을 정관하는 것만이 아니라, 평가한다. 인간은 이 현실을 선호할 수도 있고, 혐오할 수도 있고, 선하거나 악한 것, 재밌거나 재미없는 것 등 ... 으로 느낀다. 우리의 삶은 평가와 가치에 의해 규정되어 있다. 이 사실로부터 우리는 무엇 때문에 철학을 하는지, 성찰을 하는지, 가치의 세계 속에서 살펴볼 수 있다. 정관은 인간의 삶 ... 가 도덕적으로 선이 될 수도 있다고 주장할 수 있다. 하지만 관념론자들은 이러한 주장에 마음의 동요를 느끼지 않는다. 그들은 우리의 평가가 변하고, 이곳에서 선한 것이 다른 곳

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2021.01.07

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가족치료 이론을 적용한 분석 보고서(보웬의 가족치료를 중심으로)

운동이 실무를 통하여 전개되기 시작했다. 1980년대 중반 이전이 이론 탐색의 시기였다면, 1980년대 중반 이후부터는 이론을 현장에 적용시키는 노력으로 이어졌다.이렇게 현대 사회 ... 고 보웬의 가족치료는 4단계를 통해서 실행을 하게 되는 것이다.첫째, 가족평가 단계로서 개인력, 핵 가족력, 확대가족력에 대한 인터뷰로 신체적, 정서적, 사회적 증상에 초점을 두어 ... 관계가 무엇인지를 이해하고 가족불안의 핵심감정체계와 투사요인을 분석한다.셋째, 삼각관계에 개입하는 가족이 변화할 수 있도록 돕는 단계로서, 치료자는 가족과 함께 계획을 세우고 정서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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면접자가 아닌 면접담당자들로써의 필요한 조건 (면접담당자들은 어떤 객관적기준을 가지고 있는가?)

를 대표하는 면접담당자로서 가장 필요한 것은 자신의 회사를 좋아하는 것이다.자신의 감정으로서 회사가 좋지 않으면 아무리 회사의 특징이나 조건등을 설명해도 상대에게 전해지는 효과가 높 ... 지않다.감정이 들어가야만 전하고 싶은 내용을 전할 수 있는 것이다.면접에 있어서 달인이 되기 위한 최소한의 기초로서는 회사를 좋아할 것, 그리고 회사에 대한 충성도를 높이는 것 ... 부터 자신이 맡게 될 실무에 대해 궁금해 하기 때문에 관리부서라해도 면접담당자는 회사정보를 바르게 전해야만 한다.현상의 결과뿐만 아니라 과정등을 잘 숙지하여 실정에 밝아야만 한다.그것

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30

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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

제작일자2020년. 6월. 9일2020년전략적 간호관리한국방송통신대학교韓國放送通信大學校? 기말시험(온라인평가)문제간호학과 4학년 공통과제I. 서론간호사의 이직률이 계속적으로 증가 ... 하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. 실제로 신입 간호사가 특정한 의료집단에 적응에 성공하여 오래도록 머무를 확률 ... 직 목표의 형성 등과 같은 동태적인 조직 현상을 해명할 수는 없다. 또한 인간 유기체 조직에 있어서 인간적인 요인을 과소평가하여 인간을 기계의 한 부분품으로 인식하고 있

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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유비의 리더십

를 근거하여, 평가를 하겠다는 말인가? 삼국지를 처음부터 끝까지 정독하여, 읽어보지는 않았지만, 어린 시절 텔레비젼을 통한 만화 삼국지와 영화 적벽대전 등의 핵심 사건 및 살아오면서 보 ... 하여, 이야기를 하지 않을까 생각된다.유비는 상반된 평가를 받는 인물이라고 한다. 성격이 부드럽고 차분하며, 간교하거나 계산적이지 않은 동시에 불의를 보면 견디지 못하는 강직 ... 함이 돋보이는 평가와 의리와 지조가 없는 기회주의자로서 항상 끊임없이 변신을 한다는 평가가 있다. 전자는 긍정적인 평가이고, 후자는 부정적인 평가이나, 둘 다 성공을 하기 위해서 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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아동간호학 19장. 만성질환 또는 장애아동의 가족중심 간호 요약정리, 시험A+

기능 기능이 이전단계로 퇴보하기도 한다.(3) 가족중심 간호: 가족중심 간호는 특수 아동을 간호하는 데 중요하다. 실무에서의 가족중심 간호의 통합은 의료인으로 하여금 ① 아동 개개인 ... 시 통증이 동반되면 영아의 감정교류 능력이 감소할 수 있으며, 유쾌한 감각에 대한 경험 부족은 불안정하고 우울한 성격을 초래 할 수 있다.- 간호사는 가족과 영아의 발달 요구 ... 를 지지하는 정책과 실무를 옹호해야 한다. 눈에 띄게 심각한 장애가 있는 경우 부모는 건강한 아이를 갖지 못하였다는 사실에 슬퍼하면서도 이로 인해 부모의 애착형성이 방해를 받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22 | 수정일 2018.10.29

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경상대학교 교직실무 정찬기오 중간고사 대체 레포트 A+ (누락사항없음)

으로는 교직실무와 학급관리 전반의 사항이 평가 사항으로 고려된다.-제 6절 수업참관 요령 및 수업관찰의 관점★1. Flander의(수업장면)언어상호작용분석 & 신뢰도계수 산출 ... 교직실무 요약ooo(제1장 교육실습안내 기초자료)-제 1절 교육실습의 법적 근거1. 교육기본법 ? 제9조(학교교육)관련 판례를 통해 아래와 같이 역할, 학교의 존재이유, 교육내용 ... 에 지도 역할분담 수행, 청소활동, 행사 참여 등이 평가 사항으로 고려된다. 학습안내 능력으로는 수업계획, 수업진행, 수업자료의 제작 및 활용, 개별 및 소집단 지도, 정리 및 예습

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.11

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[방통대]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

환경보건학과 4학년 보건교육 C형감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형2. 감정 노동자(간호사)의 인구 사회 ... 적 특성3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육4. 감정노동자의 스트레스관리에 대한 학습지도계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 이 되고 있다. 보건교육을 통해 보건 교육에 대한 이론을 이해하고, 이러한 이론을 기본으로 다양한 현장이나 간호 실무에서 대상자를 중심으로 보건교육을 하여 대상자가 스스로 건강을 증진

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.20

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호스피스 관련 논문, A+ 받았습니다.

, 총 44문항으로 구성됨.●분노표현방식은 분노가 표현되는 빈도를 의미하는 것으로, 분노억압(anger-in) 8문항은 분노감정을 참거나 억압하는 빈도로 내향화된 분노를, 분노표출 ... 관계라 있는 간호사의 우울, 스트레스, 피로 및 분노 정도를 연령별에 따라 관리하고 해결할 수 있는 프로그램이 개발하는 것이 시급함.2. 다양한 임상실무현장에서 더 많은 간호사 ... 을 단계적으로 개발하고 그 효과를 평가하는 추후연구를 제언함.연구논문 분석 후 소감임상간호사로 되기 몇 달 남지 않은 이 시기에 임상간호사의 스트레스에 대한 논문을 분석함으로써 요인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.16

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성인간호학) 응급 간호 보고서

사정, 진단, 치료를 포함하는 것’ 이다. 응급간호실무범위는 간호사정, 분석, 간호진단, 결과확인, 계획수립, 중재 수행과 평가를 모두 포함한다.2) 응급간호의 필요성응급이란 용어 ... 도 한다. 따라서 간호사는 효과적인 간호를 제공하기 위하여 환자의 감정이나 요구, 관심을 잘 파악해야 한다.2. 응급처치의 일반적 원칙응급환자 처치에는 응급상태를 일으킨 원인과 생명 ... 으로 평가하고 기록한다.? 환자의 상태에 따라 즉시 응급의료센터로 이송한다.3. 응급환자 중증도 분류 방법응급간호의 목표는 위험한 질병이나 상해를 입은 환자에게 즉각적이고 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.11

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시(산업간호)

증가로 인해 질환 유발-교대 및 스케줄 근무자가 많은 호텔 근무 환경 때문에 지속적인 관리 필요성 느낌.(2)주요 활동 내용①감정1.감정 노동 관련 힐링프로그램(미술심리치료)운영 ... -계기:고용노동부, 안전보건공단, 한국산업간호협회와 합동으로 운영 조직을 구성, 사업장에서 감정노동 관리의 필요성을 인식함2.활동-그룹 감정 노동 관련 매뉴얼 배포-호텔업 매뉴얼 ... 제작-힐링쉼터 운영(감정 노동 근로자의 심리상담(힐링)을 통한 감정노동 고충 해소※보건관리자 심리상담 자격증 취득, 위무실에서 직원심리 상담 시행(매주 수요일)→스트레스 지수 측정기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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독학사 간호과정론 요약

의 실제적, 잠재적 건강문제를 확인, 문제를 해결하기 위해 계획 세워 수행, 그 결과를 평가하는 것.2) 학문적 방법론과 간호실무에서의 간호과정- 간호의기초가되는논리적 한문적틀 ... , 간호활동을 과학적으로 해야함, 간호실무를 일련의 과정으로 보고 간호과정이라는 용어 사용- 유라와 왈시 : 1967, 간호과정 단행본 집필/ 간호과정을 사정, 계획, 수행, 평가 ... 간호 과정론1장 간호과정의 개요1절 간호 과정의 개념1) 정의 : 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 5단계, 간호영역에서 체계적으로 문제를 해결하는 접근 방법- 목적 : 환자

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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소아청소년과

소아, 청소년기의 다양한 소아정신병리에 대한 면밀한 진료와 평가를 바탕으로, 각 연령의 발달 및 정신병리의 수준에 적합한 다양한 치료적 접근을 통해 아동과 부모를 포함한 가족 ... 보다 더 세심한 간호와 주의가 필요하다.2) 아이의 죽음이나 질병으로 인한 고통을 보는 것은 더 많은 감정노동이 요구된다.3) 소아와 부모의 스트레스를 조절하는 역할을 해야 하 ... 를 자율적으로 제공한다. 또한, 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력 등을 교육하고 보수교육이나 실무교육프로그램 개발 등에 참여한다. 현재 의료법에서 인정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.05

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

는 인재가 있는 경우에는 이들의 고과를 정확하게 평가하고 필요시에는 승진을 시키는 것 등 조직 내에서 ‘사람’과 관련된 모든 것을 고려해야 한다. 즉, 인적자원관리는 현재 보유한 인력 ... 의 능력을 평가하고 개발하며, 이들의 생애계획과 보수훈련 등을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 만드는 데에 있다.인적자원관리의 목적은 조직을 유지하기 ... 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달하며, 인력을 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가하고 관리하는 과정 뿐 아니라 인적자원관리 교육훈련을 통해 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.

으로써 부모역할을 보다 효과적으로 수행하게 하는 것이다. 이를 위한 구체적인 목표는 ①부모-자녀 관계에서 자녀 행동을 이해하고 수용할 능력을 키우고 자신의 감정을 자녀에게 솔직 ... 다.(2) 내용①문제의 소지자가 부모인 경우, 자신의 감정을 솔직하게 표현하는 ‘나-전달법’ 사용함으로써 자녀로부터 도움을 받을 수 있을 뿐만 아니라 부모-자녀 관계도 향상 ... 적 부모효율성 프로그램(STEP)은 부모-자녀 간의 의사소통 기술 및 협력을 증진시키기 위한 이론과 실무 교육 내용이며, 매주 1회 2시간씩 총 9주 18시간 교육과정으로 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형

한다. 제기된 문제의 해결을 위하여 또는 설정된 목표를 달성하기 위하여 여러 대안을 탐색하고 분석 및 평가하여 그 중 최선의 것을 선택하는 것이 바로 의사결정이다.기획과 의사결정의 차이 ... 과 노력을 투입하지 않아도 되며 구조가 명확하여 대안을 평가하는 기준이 분명하다. 주로 조직의 하위계층에 의해 이루어지는 단기적 성격의 의사결정이다.? 비정형적 의사결정비정형적 의사 ... 적 의사결정직관적 의사결정은 합리성보다는 의사결정자의 육감이나 감정에 근거하여 결정하는 것이다. 즉, 결정자가 옳다거나 최선의 것이라고 느끼는 것에 의하여 의사결정이 이루어지는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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기업의 정당성 객관적 서술, 기업의 정당성에관한 의견서술

하고 조직에 대하여 감정적으로 지지할 수 있는가에 대해서 설명하고 있다. 정서적인 차원이란 조직 내의 정서와 흐름을 감정적으로 컨트롤 할 수 있고 조직내의 리더십이나 문화를 통한 정서 ... 에는 정당성의 요구 정도도 매우 커지게 된다. 이때에 확보된 정당성은 조직에서 능동적인 지지를 제공하게 되는데, 이는 평가적인 승인으로서 정당서의 개념을 의미하게 된다. 즉 정치적인 행위 ... 자, 일반 대중, 언론 매체 등 다양한 사회적이고 정치적인 행위자들로부터 가치 있는 평가를 받을 경우에 기업은 능동적인 지지를 이끌어 낼 수 있다.기업의 정당성은 정당성을 보유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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