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"HRM성공사례" 검색결과 321-340 / 486건

  • POSCO 포스코 - 기업분석, 성공 요인, 마케팅 전략, 나아갈 방향 등등 분석
    을 구축하고 대대적인 업무 혁신(PI)에 성공한 데 따른 것으로 분석된다. 특히 사외이사로 하여금 이사회 주요 안건을 사전 심의토록 하는 등 이사회의 독립성과 권한을 늘려 경영 감시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.13
  • 인적자원관리의 중요성
    요인① 노동력 구성의 변화② 상품시장의 차별화③ 사회문화적 환경의 변화④ 법과 제도⑤ 기술발전⑥ 국제화다) 외부 환경 요인 사례① 한국농어촌공사② 한국관광공사라) 내부 환경 요인 ... ① 전략과 목표② 기업의 지배구조③ 조직구조와 직무구조의 변화④ 조직의 라이프 사이클⑤ 조직 규모마) 내부 환경 요인 사례① 노드스트롬 백화점② 유한킴벌리3 결 론4 참고 문헌1 서 ... 에 영향을 주는지 살펴보자. 환경요인은 외부와 내부 요인으로 분류하였고, 지금부터 각각의 세부 요인을 살펴보자.나) HRM의 중요성을 높이는 외부 환경 요인① 노동력 구성의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01
  • [인적자원관리]멘토링의 개념과 그 성공사례 분석
    ..PAGE:1멘토링의 성공사례행정학과 60030571 강미선경영학과 60041132 김연호경영학과 60041189 박진우경영학과 980910 양근호경영학과 60041237 ... 한 정보를 얻을 수 있는 사회적관계로의 참여가 가능→ 비공식적이고 개인적인 관계는 조직에서 생활 하는데 필요한 요령을 습득2. 멘토가 성공적인 역할모형이 됨→ 기술, 태도, 가치관등 ... 에서 발생하는 문제점비현실적인 기대충족되지 못한 기대실패하는 멘토통제권의 문제..PAGE:10기업 멘토링의 사례두산 주류동양기전삼양사..PAGE:11두산주류기업소개전문화 및 특성 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24
  • [KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석
    기업분석, 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침 ... ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 ... - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25
  • 중소기업의 인적자원관리
    ) 개발관리4) 보상관리5) 유지관리Ⅲ. 중소기업 인적자원관리의 활성화 및 사례1) 시장지향적(Market-Driven) 인적자원관리2) 맞춤형(Trailor-made) 인적자원관리3 ... 관리의 의의인적자원관리는 인적자원관리(HRM)조직의 가장 소중한 자산관리를 위해 전략적 및 일관된 접근 방법으로, 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지와 관련된 관리활동을 말한 다 ... 의 활성화 및 사례1) 시장지향적(Market-Driven) 인적자원관리기업의 목표와 비전에 입각한 필요한 인재에 대한 정의를 내리고, '5%의 핵심인재가 95%의 종업원을 선도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.10
  • POSCO 인사 관리의 모든것
    POSCO 인사평가Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ABrief ... )HRM부문 통합 ERP 시스템 완성 (급여/근태/후생/채용 부문 ERP 추가적용)HRM부문 시스템 활용 편의성 제고Data관리 및 업무 효율 향상역량기반 채용채 용급여/근태 ... 와 이슈사항을 이해하고 있다.수준 3담당 업무의 트랜드와 타사 사례에 대한 일반적인 지식이 있다. 담당 업무의 세부기준과 문제점을 이해하고, 동료들과 토론할 수 있다. 회사 인사제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27
  • (STX팬오션자소서 + 면접후기/합격스펙/연봉정보)STX팬오션 대졸공채(해운무역영업) 자기소개서 합격예문 [STX그룹 STX팬오션자소서 STX팬오션자기소개서/채용정보/지원동기/stx팬오션자소서 첨삭항목]
    실천하는 고객만족 이것이 제가 배운 것입니다. 2) 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주 ... 수준 1) 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. [400자 이하] 2) 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패 ... 한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오. [500자 이하] 3) 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2013.11.13
  • 한국과 다른나라의 인적자원관리 비교
    은 많은 성공을 거뒀지만 이러한 편안함과 성공에 안주할 수 있는 위험이 있습니다. 더 큰 성공을 위해서는 안전지대에서 밖으로 나와야 합니다. 안전지대는 현재의 성공을 가능하게 해준 ... 것이기도 합니다. 여기서 벗어나는 데는 굉장한 용기가 필요합니다. 과거의 성공은 미래의 성공을 가로막는 장벽입니다지식기반사회로 전환해 가면서, 기업들이 변화하는 사업 환경에서 생존 ... 강화, 수행성과 표준 및 기술표준 개발, 혁신적 노동력 촉진, 근로자의 우수사례 인증 등의 역할을 담당하고 있습니다.SPRING의 보고서에 따르면 1998년 이래 약 2천여개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.17
  • KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)
    성과중심 인사평가시스템과 형제애를 간직한 조직문화목차 기업선정 배경 및 목적 공기업의 성공적인 민영화 사례 위협과 기회 ( 기업주력시장의 축소로 인한 해외진출과 다각화 ) 성과 ... 적인 민영화 사례 KT G 는 POSCO 와 함께 성공적인 민영화로 손꼽힌다 . 민영화 이후 2002 년과 2007 년의 실적을 대비해보았을 때 매출액 90% 증가한 것을 알 수 ... 님 2004 년 입사 . 2010 년 6 월까지 대전본사 인사 팀 근무 . 2010 년 7 월 1 일 서울 코스모타워 20 층 전략기획실 발령1. 기업선정 배경 및 목적 1) 공기업의 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28
  • 인적 자원 개발 전략
    인적 자원 개발 전략(Human Resource Management Strategy)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. HRM(인적자원관리) 이론적 고찰1. HRM(인적자원관리) 개념 및 전개 ... 1.1. HRM의 개념1.2.PM과 HRM의차이점1.3.우리나라의 HRM 발전방향2. HRM의 발전과 구성요소의 이해2.1.직무분석 체계의 이해2.2.직무평가 체계의 이해2.3 ... .직무설계 체계의 이해2.4.인사고과 및 승진관리 체계의 이해2.5.임금체계 관리 형태의 이해2.6.교육훈련관리 체계의 이해2.7.CDP(경력관리제도)의 이해Ⅲ. HRM(인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06 | 수정일 2017.09.25
  • 인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템
    으로2. 현대 건설의 HR2.1 현대건설의 HRM 현황 소개- 선발관리, 교육훈련, 인사고과, 인력보상 및 유지,복리후생2.2 장·단점 분석2.3 HR 발전방향Ⅱ. 결론조명TOP ... 시장을 개척하였다.그 후 사우디아라비아에서 주베일 산업항 축항공사(계약액 9억 3000만 달러)를 성공적으로 수행하여 세계적인 건설회사로 성장하였다. 1996년 ISO(국제표준화기구 ... 를 도출 할 수 있는 조직 운영 역량을 필요로 한다.글로벌 경영의 성공 요인에 HR활동의 전개를 대입시켜 보자면 기업은 먼저 ‘인재 중심 경영’을 가지고 기업가치 창출의 주요 자산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 전략적 인적자원개발에 대하여
    전략적 인적자원개발에 대하여목차1. 서론2. HRD와 SHRD의 전반적 정의3. HRD의 4영역4. 조직(기업)의 HRD 체계5. 조직(기업)의 전략적 HRD 사례6. 결론*참 ... 시기의 인적자원개발에 대한 여러 개념적 정의를 보면 인적자원개발이 추구하는 영역은 학습, 성과 및 변화로 요약되며 결국 조직의 성공을 위해 인적자원개발 기능을 ‘전략적으로 중요 ... 들로 하여금 학습을 통하여 보다 고객 지향적이고, 팀 중심의 사고 및 행동 양식을 갖도록 하며, 창의적이고, 전략적 마인드를 갖추는데 있기 때문이다. 따라서 성공적인 전략적 인적자원개발이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.22
  • 기업내 인적자원관리(hrm)의 중요성
    다. 많은 기업들이 굴뚝사업에서 소프트 사업으로 전환하는 것도 기업의 가치가 몸집만 크다고 해서 많고, 작지만 내실 있는 사업으로의 전환으로 성공하는 기업의 가치가 세계 유수 기업 ... 는 패러다임 역전의 시대이다. 이러한 21C 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도 하에서, 어떻게 ... 행정자료 교육훈련에 대한 내용에 대해서 다루며 구성 내용간 상호관계가 그리 긴밀하지 않다는 운영단점이 있다.(2) e-HRM요즈음 대두되고 있는 인적자원관리는 더 이상 급여, 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 인적자원관리-이직관리에 대해
    발표 선진 기업의 인력 감축 사례 (NISSAN) 해 고 최 소 화 10생존을 위한 감원과 충성심 회복 1980 년대 초반까지만 해도 평생직장을 보장 1990 년대 초반 심각 ... 기업의 인력 감축 사례 (IBM) 인력 감축 3 11부진한 직원을 냉정하게 퇴출 ( 성과주의 ) 1981 년 , 관료주위 타파를 위해 대규모 감원 실시 지속된 조직변동으로 기업 ... 의 방향성 상실과 근로의욕 저하 초래 → 워크아웃의 전사적 실시 등 조직 문화 / 분위기의 일신에 주력 성과주의 성공적인 정착 기업들 ‘ GE 식 평가’ 벤치마킹 선진 기업의 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18
  • [경영] 포스코 인적자원관리(HRM) 전략
    (General Electric )POSCO의 평가제도외국 우수기업 평가성공사례POSCO 평가제도가 나아갈 방향참고문헌POSCO 연혁 1973년 국내 최초로 조강 103만 톤의 1기 ... 활용POSCO의 HRM에서 평가제도의 역할Ⅱ. 평가제도MBO (Management By Objectives)▶MBO의 개념 : 목표중심경영 시스템. 목표 설정 뒤 달성 과정을 관리 ... 어쩌구방시랑궁시렁 라라라랄 라라라ㅏ라랄Ⅲ. 우수 기업 사례General Electric세션 C (Session C)임직원의 능력 및 업적 을 통해 급여 인상, 승진, 교육파견 여부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21
  • 신한은행분석과 M&A 성공요인분석
    는 '신한은행'의 조흥은행 인수합병 사례분석을 통하여 기업의 인수합병에 있어 인적자원관리가 얼마나 중요한 것인가를 다시 한번 되새겨 보고, 변화 성공을 위한 인적자원관리의 역할 ... 의 인수합병과정은 금융과 은행권에서 확실히 자리매김할 수 있는 든든한 교두보의 역할을 하였다.4. M&A 성공HRM(1) 인수 합병 과정에서 인적 자원 관리의 중요성? 인수 합병 ... 적 HRM 사례? 선(?)통합 후(?)합병을 통한 시너지 효과신한금융지주의 조흥은행 인수는 과거 우리 은행산업의 인수합병 사례에 대한 반성에서 출발했다. 국민과 주택은행간 합병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03
  • BRAVO, Y세대의 특징, 등장배경, 사례 연구를 통한 활용방안
    을 끼칠 수 있음 심도 있는 연구를 통해 신세대 직장인들의 특성을 고려한 새로운 HRM 방식 필요함 (2) 문제원인 : BRAVO 세대 연구부족 “If you cannot ... 특징 3. BRAVO 세대 문제점 4. 해결 방안(1) 사례 연구 : Communication Network 형성 단순히 회식이나 단합 대회를 자주하면 친해진다는 식의 사고의 틀 ... 를 떠나 함께 즐길 수 있는 즐거운 일터가 조성되고 있다 . 물론 이는 직장 내에 성공적으로 활력소를 불어 넣는 동시에 세대간의 거리도 좁혀 주는 계기가 되었다 . 1. BRAVO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.26
  • A+ [국제경영학]인적자원관리및 사례
    프로그램기타 양성 프로그램해외지역 전문가제도삼성 MBA인재 개발 프로그램외국어 교육 해외 파견자 교육 이문화 교육 지역 교육 현지인력 교육포스코의 HRM 사례포스코의 인재양성 정책 ... 차 례1. 교과서 사례 분석- Colgate-Palmolive 2. 삼성 그룹의 인적자원관리 사례 3. 포스코의 사례Colgate-Palmolive의 개요연간 60억 달러의 생활 ... 용품 생산 수입의 2/3 이상을 해외로부터 창출모회사 상품개발지역적 제조, 마케팅지역적 제조, 마케팅지역적 제조, 마케팅Colgate-Palmolive의 성공요인상부관리직의 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
  • [경영전략]포스코의 인재경영 분석
    P O S C O 인 재 경 영ContentsPOSCO 소개2. POSCO 인재상3. POSCO 인재경영4. 향후 과제5. 결론 및 시사점Pohang + Steel + Company외부 조화와 화합을 지향하는 기업철학을 상징적으로 표현 - 외부 환경변화에 적극적으로 대..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10
  • 이스타 항공의 성공 전략
    EASTAR JET 기말 보고서 HRM TEAM PROGECT_ T T* 대상 기업 : 이스타 항공EASTER JET 국내저가항공시장 분석 Part 2. 예약 / 발권 업무 간소 ... 중 코스타항공 취항 연말 예정 수차례 취항 연기 국내 저가 항공사 현황 “ 국내저가항공사 성공 매우 어려움 ”대상기업 소개 T T Project Team EASTAR JET Let ... : 잦은 사고 및 결항 , 지연 = 고객 항의 많음 국내에 저가항공의 바람으로 입지가 좁아졌음에 불구 → 차별화 전략 부재 사례분석 : 한성항공“ Eastar 는 이를 타개하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.02
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2025년 10월 23일 목요일
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