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"홈플러스제도" 검색결과 321-340 / 1,305건

  • 리테일마케팅
    해 있는 기업으로는 GS 리테일 - GS 슈퍼, 삼성테스코 - 홈플러스 익스프레스, 롯데유통 - 롯데슈퍼 등 크게 세 업체가 전국 480여개 매장이 분포돼 있다.■ 대기업별 SSM ... 출점 현황기업명점포수매장면적500㎡미만500~1000㎡1000㎡이상롯데슈퍼172개436861홈플러스168개150117GS슈퍼129개133680이마트10개1000합계479개 ... 서비스를 선보일 예정이다.구분GS슈퍼마켓롯데슈퍼홈플러스점포수87개43개9개강점신선식품유기농가격약점표준점 형태 소수지하 점포가 33%상품구색 적음배달2만원 이상3만원 이상3만원 이상
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • 범죄예방을 위한 공간디자인 CPTED
    이 효과적일 것 같고 센서의 오작동이 일어나는 것을 막기위해 철저한 점검과 감시가 이루어져야 할 것이다.⑵ 홈플러스에서는 아래 그림과 같이 상품마다 꼬리표를 달아놓았다. 이것은 계산 ... 적으로 유도하고 있다. 때로는 이것이 물품을 구경하고 살펴보는데 번거로운 점이 되고 있지만 도난 방지 효과는 톡톡히 하고 있는 것으로 보인다.⑶ 홈플러스 주변에서 흔히 볼 수 있 ... 음으로서 범죄자들에게 사전에 범죄에 대한 불안감을 높여 줄 수 있다. 각각의 장단점이 다 있지만 범죄예방에는 ①보다 ②가 더 효과적인 것 같다.⑷ 홈플러스에는 cctv뿐만 아니라 곳
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21 | 수정일 2017.06.01
  • 한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)
    1년이며, IBM에서의 총 근무기간 동안 총 파트타임 근무기간이 2년을 초과할 수 없다.정규직 파트타임의 제도를 실시하는 기업은 IBM과 홈플러스 병원산업이 대표적이다. 그러나 ... 으로써의 전문가제도4. 한국 IBM의 수직적 측면5. 동기부여적 직무설계의 핵심 요소6. 동기부여적 직무설계의 효과 및 결과7. 유연근무제의 도입Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제1. 유연 ... 성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간
    리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17
  • 롯데마트[통큰]기업분석 맘마미아 분석방법에 근거
    는 38%, 2위인 홈플러스는 32%를 차지하고 있다.2018 핵심전략롯데마트는 2018이라는 비전을 갖고 있으며, 2018이란 2018년까지 신사업강화, 경영효율화, 해외사업확대 ... 에서는 최저가격을, 홈플러스에서는 알뜰상품을 내세우고 있는 것을 볼때, 통큰은 독특하다고 볼 수 있다.8)법적으로 보호받을 수 있는가?롯데마트는 통큰을 상표등록하여, 법적으로 보호받 ... 보다 저가격으로 책정되어 있다. 일반 제품과는 가격 면에서 비교가 불가능할 정도로 유리한 입장에 있다.타사의 홈플러스 PB와 이마트 PB와 비교했을때는 큰 차이가 없다.3)Place
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08
  • 홈플러스의 CRM
    점 역사와 CRM················································· 3Ⅱ. 홈플러스의 기업현황 ... . 홈플러스의 CRM······································································ 81. 패밀리 카드 ... ························································· 마일리지 제도가 생겨났다. 마일리지 제도를 통해서 고객을 잡는 효과도 거두면서, 가입시나 사용시에 고객의 정보를 수집하는 기회까지 가질 수 있게 되었다. 이 정보들은 오랜 기간
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 컨버전스 사례 중 제조업의 제품-서비스 융향 혁신 사례를 제시하고, 그 사례에서 ICT역할에 대해서 논하시오. ICT를 활용하여 제품-서비스 융합 비즈니스 모델을 창의적으로 설계하고 제안하시오.
    율: 1위(2위 홈플러스, 3위 롯데마트)2) 가치 사슬이마트의 가치사슬의 특징에 대해서 살펴보면 운영, 마케팅, 판매, 서비스에 큰 특징이 있다. 이마트의 자체 브랜드를 통해서 저렴 ... 다. 그리고 이제는 위약금 제도가 바꿔져서 약정한 기간을 채우지 않을 경우 그동안 할인되는 금액을 전액 위약금으로 물어줘야 한다.이러한 상황에서 이제는 핸드폰을 구매할 때 신중
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24
  • 기업의 지속가능한 경영에대한 연구
    팀을 조직하여 글로벌 소싱을 강화하여 다양한 상품을 제공하고 있다.또한, 자체브랜드 상품을 개발하였다. 굿존(홈플러스 알뜰상품), 베터존(홈플러스 좋은상품), 베스트존(홈플러스 ... 자면 어쩔 수 없는 일이 아닌가 하는 생각이 들기도 한다. 물론 잘 준수하는 기업도 많기에 핑계일수도 있지만, 현실적으로 기업 유지에 무리가 많이 가는 조세제도 및 사회적 규제 등 ... 그 심각성이 커지고 있는 노조와의 갈등에서 오는 손실, 비정규직, 산재보상 등 직원복지와 관련된 문제, 세습경영 등 지배제도에서 오는 문제들 외에도 많은 문제가 있다.b. 해결
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.18
  • 이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt
    4 월 홈에버 시흥점 첫 해고자 발생 2008 년 6 월 홈에버 삼성테스코 맥각 결정 2008 년 10 월 홈플러스와 상견례 및 첫 교섭 2008 년 11 월 이랜드 노사교섭 ... 합의 , 투쟁 510 일이랜드 노조파업의 결과 홈플러스 테스코 노사간 주요 합의 내용 노조 간부 포함 총 12 명을 제외한 해고자 복지 및 추가징계 , 인사 불이익 금지 임금 10 ... 는 표시로 LUV 라는 약어를 사용하고 있다 . Southwest 란 ?채용제도 복지 , 보상제도 교육제도 노사관계 Southwest 인적자원관리신뢰와 배려로 경영하라 일선 리더십
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25
  • 모두투어 마케팅 SWOT,STP,4P분석과 모두투어 향후마케팅 제언
    는 '착지비자'제도 도입 방안에 대해서도 외교통상부 등 관계부처와 협의키로 했다.(4) 패키지 업체의 주종여행업의 대부분을 패키지 상품이 주도하고 있어 중. 소 여행업체들은 고전 ... 마트, 일반기업으로 삼성카드, 홈플러스, 이마트, 인터파크투어, 한화, 롯데JTB 등이 있다. 축적된 노하우를 바탕으로 지속 확대, 강화하고자 한다.(2) Weakness높은 대리
    리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2018.04.04
  • 한국인의 ‘情’과 관련된 한국의 고객만족경영
    으로 우리나라에 들어와 자리를 잘 잡고 성공한 경우로는 홈플러스를 예로 들 수 있다. 대부분의 사람들이 알고 있는 사실과 다르게 홈플러스는 영국의 TESCO라는 기업에서 비롯된 외국 ... 2] 교보문고교보문고는 1993년부터 회원제 통신판매제도인 "교보북클럽" 제도를 운영하고 있다. 회원들에게 양질의 도서정보를 주기적으로 제공하는 "교보북클럽"은 100만 회원 ... 이 주문한 도서를 희망하는 곳까지 신속하게 배달해 주는 통신판매 제도로 서점에 나오기 힘든 독자나 지방의 독자들에게 큰 호응을 얻고 있다. 또한 교보문고 전산 팀의 자체 개발로 1997
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18
  • 기업분석-홈플러스-
    는다. 유통인재를 양성하기 위하여 Talent Spoottiong, 후계자 양성계획, e-Learning 등의 제도를 확립하고 있다.④ 종업원이 가장 일하고 싶어 하는 회사홈플러스 ... -목차-1. 홈플러스의 설립과 성장과정2. 홈플러스의 현재*홈플러스의 연혁*3. 홈플러스의 목표4. 홈플러스의 수상경력*대외수상*5. 홈플러스의 특성6. 홈플러스의 환경적 특성 ... ? 환경경영7. 홈플러스 내외적 환경 분석① 내부 환경 분석② 외부 환경 분석③ SWOT 분석8. 타 할인점과의 관계① 할인점 업계의 매출② 경쟁사 분석1. 홈플러스의 설립과 성장
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.23 | 수정일 2014.12.02
  • 편의점과 ssm 성격과 현황
    ) 편의점 업계의 조용하지만 치열한 순위경쟁 . 2 위 GS25 는 점포수를 꾸준히 늘리며 1 위 CU 의 턱밑까지 따라왔고 , 이마트와 홈플러스는 편의점 시장에서 보폭을 넓히 ... , 홈플러스 익스프레스 , GS 슈퍼마켓 등이 있음 . 정확한 면적에 있어서 의견이 일치되진 않으나 , 약 900 평 이하에서 약 100 평 ~ 약 300 평 이상의 규모를 가진 ... 규제 마련 . - SSM 입점 제한제도 : 지정구역 내 신규점 진입을 제한 . - 사업조정제도 : 사업축소나 개시연기를 권고할 수 있는 사업조정제도 . 그러나 SSM 에 대한
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업분석 보고서(이마트)
    를 중심으로 이를 따라잡으려는 롯데마트와 삼성 홈플러스, 새로이 까르푸를 인수하면서 등장한 이랜드의 홈에버로 구성된 대형할인점 뿐만 아니라 각 지방에 존재하는 중형할인점 등 그 수는 많 ... 적 환경 이해를 바탕으로 할인점 운영- 다양한 고객 서비스제도를 운영- 신선식품 분야에서 타할인점에 비해 경쟁우위- 외국계 할인점포에 비해 지역밀착형 할인점포- 대규모 전자동 물류
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.04
  • 가치사슬분석
    학과 : 경영학과 기 수 : 4기 학 번 : 2007610261 성 명 : 오 동 익가치사슬 분석 기법에 의한 경쟁우위 분석(홈플러스)◎ 기업구조① CPS 기업문화, 신바레이 ... 홈플러스 익스프레스 운영◎ 인사관리① 유통인재 양성 : Talent Spotting, e-Learning / 인재상 제시 : 기본인, 전문인, 창조인② 성과급(인센티브 + 이익 배분금 ... ), 변동급, 고정급 지급 / 복리후생 제도 구현③ 여성시대 실현(51%), 지역주민 채용, 주5일 근무제 실시◎ 기술개발① IT System : PMS 1/2단계, 자동발주
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 이마트 중국진출 보고서
    의 대형할인매장 1위 자리를 지키고 있다. 또한 이마트는 90년대 말부터 2000년대 초반 까르푸, 월마트, 테스코(홈플러스의 모든 지분을 가진 기업) 등 세계적인 외국 유통기업 ... 은졸신입인력의 신속한 업무적응 및 사고력 함양을 위해 이마트는 14박 15일간의 입문교육 및 멘토(Mentors)제도 제안 리포트(Report) 제도 등을 병행하여 활용하고 있 ... 다.역량모델에 의한 계층별 필수 교육에 있어 이마트의 체계적이고 구조화된 교육 기회의 제공과 사후과제 제출 시에만 교육과정을 이수한 것으로 인정하는 제도는 현장 적용성을 극대화하고 있
    리포트 | 44페이지 | 7,500원 | 등록일 2015.12.25
  • 홈플러스와 이마트의 조직구조
    홈플러스 VS 이마트(조직구조분석)- 목 차 -Ⅰ. 주제 선정 동기 ------------------- 1PageⅡ. 업종 분석 ----------------- 1Page~3 ... PageⅢ. 기업별 분석 -------------- 3Page~9Page1) 홈플러스 ---------------------------- 3Page~5Page2) 이마트 ------- ... 나라에서 견줄 수 있는 대형마트는 홈플러스입니다. 이마트는 매장의 위치가 좋으면 뛰어나고, 시장에 대한 지배력이 있다고 생각합니다. 이러한 특징으로 세계 유통브랜드의 핵심
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    신도리코 2016년 상반기 전역(예정)장교 정기공채, 신도리코 자기소개서+ 자기소개서 팁 + 면접예상문제/ 신도리코 해외영업 및 무역영업 부문 자소서 , 신도리코 자소서
    한 아르바이트를 찾아 다녔습니다. 롯데리아, 홈플러스, SK텔레콤 대리점등 판매 및 영업관련한 겸험을 쌓아나갔습니다. 이 경험을 통해 스스로 목표를 세우고 끈기 있게 노력한다면 좋은 결과 ... 을 취득하였으며, 인턴직 경험을 3개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. XX복사기회사에서 아르바이트를 겸
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02
  • 대형유통업체의 현황과 전망
    ) 이마트 국내 135 개점 ( 창고형포함 ) 중국 28 개점 총 163 개점 9,654,565,114 홈플러스 131 개점 6,399,958,667 롯데마트 국내 96 개점 해외점포 ... 의 강점고품질의 저가제품 출시 EX) 홈플러스 팽이버섯 인삼사포닌성분 함유 980 원 P/B 상품의 강점20~30% 의 점유율 P/B 상품의 매출비중P/B 상품의 매출비중4 명중 1 ... 마켓 (SSM) 이 1,000 개를 넘어섰다 . 롯데 , 홈플러스 , GS 는 비중은 82% 를 넘게 됐다 .SSM 규제 논쟁의 쟁점(ex) 프랑스 SSM 의 횡포 사례 1970
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자
    사람. 따라서 정규직과 비정규직의 수많은 차별대우가 사회문제로 대두되었다.? 대표적으로 이랜드의 비정규직 노동자 노동쟁의 사례가 있다.이랜드의 대표 유통업체 홈플러스에 소속된 비정규 ... 을 가능케 장려? 비정규직 근로자들에 대한 정책적 배려1)균등대우 제도화 방안2)기간제 노동자 보호 방안3)단시간 노동자 보호 방안4)파견근로 보호방안5)특수형태근로 보호방안6)취약근다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 경영혁신사례-홈플러스 테스코
    홈플러스 기업소개 홈플러스의 경영혁신 사례 친 환경 경영 3 세대 할인점 물류혁신 차세대 성장동력 PB 상품 결론 23 삼성테스코 홈플러스 기업소개홈플러스 현황 대표자 : 이승한 ... 원 ( 2009 년 ) 매장 : 홈플러스 할인점 117 개 점 , 익스프레스 176 개 점 (2009 년 ) 4 출처 : 2009 년 홈플러스 지속가능 보고서 , http ... ://www.leeseunghan.pe.kr/성장과정 5성장과정 6 출처 : 2009 년 홈플러스 지속가능 보고서매출액 추이 7 출처 : 2009 년 홈플러스 지속가능 보고서 , http
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20
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2025년 08월 31일 일요일
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