"현대자동차직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차직무계획서" 검색결과 321-340 / 348건

★ [SK 에너지] 이력서자소서

, 호주오픈 남여 결승투어 등- 헬스케어 : 피부/두피 케어, 태국 치바솜 힐링캠프 (기획)※ VIP 의전 대응 : 현대차 그룹 회장/부회장/사장단, 정계, 재계 주요 인사 등 ... 브랜드 시너지 (Value Up) 전략 수립▪국내 마케팅실 연간 사업계획 및 KPI 점검 관리▪국내 고객경험 혁신 비전 2016 수립: 디지털 매체를 활용한 신고객 경험 제공■ 경영 ... 마케팅 전략/리서치 관점 실무 총괄▪ 홈페이지 총괄기획- 회사 공식 홈페이지 기획: 전체 메뉴, 컨텐츠 구성 등 스토리 보드 기획▪ 경영계획 및 전사 KPI 관리- 전사 경영계획

자기소개서 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.03.23

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[인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리

양성에 투자 아끼지 않는다“ 큰 일터가 큰 사람을 만들고, 세계로 도약하는 기업이 세계인을 키웁니다.”정몽구 현대자동차그룹 회장의 인재 경영 철학이다. 인재양성을 위해선 많은 투자 ... 진다. 66개 과정으로 식스시그마 등 각종 직무교육과 자격증, 어학 등 자기개발 과정도 마련돼 있다.SK텔레콤은 임직원들의 직무역량을 체계적으로 향상시키기 위한 자기계발계획(IDP ... ....................................................................4제 2 장 인적자원관리의 계획과 통제

리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

를 체험하 고 있는 국내의 자동차업체인 기아자동차의 현대자동차와의 합병에서 다시 독립하기까지 흔들리지 않고 확고한 재기 이후로 급성장하고 있다는 점에서 사례분석 대상 기업으로 선정 ... 을 위별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화 ... 관리,고용보험 교육사업 관리위탁교육해외연수임원교육-최고경영자,경영자과정인재개발원국내외 유학업무 추진인사→교육교육부문 사외위탁 및 해외연수교육담당자업무개선교육업무 전산시스템 개선현대차 연계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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★ [신라면세점] 이력서자소서

결승투어 등- 헬스케어 : 피부/두피 케어, 태국 치바솜 힐링캠프 (기획)※ VIP 의전 대응 : 현대차 그룹 회장/부회장/사장단, 정계, 재계 주요 인사 등▪ 기존 멤버십 ... 전략 적용 : 실제 신규사업에 적용(Platform형 BIZ모델)하여 사업모델링▪ 경영계획 및 전사 KPI 관리- 전사 경영계획 수립 (당사 및 그룹 관점) 및 월별/분기/반기 ... 등 혁신 활동▪구성원 육성전략 수립 : 직무분석, 역량모델링, 교육체계, 성장로드맵 매칭▪조직진단 : Gap 분석, 구성원 FGD, IPA 분석 등▪인재상 및 행동규범 재정립▪적정

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2016.09.03

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

없는 주변업무 종사자5)부부또는 동일가구 부모와 자녀 동시근무자6)자사근로소득 이위의 가구소득이 있는 자7)생활의 영향이 적은자나. 현대자동차의 인원감축 계획을 보면 다음과 같음1 ... 에 의한 해고 계획신고서에 법 제31조 제3항의 규정에 의하여 근로자대표에게통보할 내용을 기재한 해고 관련서류를 첨부하여 관할 노동지방관서의 장에게 제출하여야 한다.. 경영상 이유 ... 한 때에는 제30조제1항의 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 동법시행령 제9조의 2[경영상 이유에 의한 해고계획의 신고]1 법 제31조 제4항의 규정에 의하

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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[인간공학]근골격계질환예방

계 질환이 차지하는 33.1% 차지함('2000년) 1999년에 344건, 2001년에1598건이 발생하여 직업병 중 가장 급속한 증가 추세임 현대 자동차 5공장 : 41명 요양 ... 자 적정배치 직장체조 강화개선계획서 작성 실행공학적 개선 관리적작업방법/공정/공구/직무에대한지속적개선 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━▶요양관리 재활복귀프로그램운영증상자조기 발견 ... 한 작업 임. 상체를 뒤로 젖혀서 작업을 해야 하는데 이때 어깨와 목 그리고 허리 부위에 상당한 무리를 됨커튼레일 공정 : 작업자가 캡안을 불안정한 자세로 앉거나 서서 작업을 하

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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[A+받음] 기업의 동기부여 사례 연구 -11페이지

자동차 그룹 계열사로 편입하였다. 2001년에 출발한 현대카드는 2004년에 업계 5위에 올랐고, 2005년엔 신한카드를 제치고 4위 등극에 자신감을 내비친다. 지난해 15조5444 ... 들에게 현업을 떠나 생활의 재충전 기회를 제공하기 위해서 여행 계획서만 제출하면 항공권은 물론 숙박비 등 일체의 여행 비용을 제공하는 ‘Global 배낭여행’ 제도를 운영하고 있 ... 의 동기부여Ⅴ. 결 론Ⅵ. 시 사 점Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 문제제기1) 목적- ‘조직행동론’을 수강하면서 배우는 이론중 ‘CHAPTER4 동기부여’ 를 더욱 이해하기 쉽

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 다.일반직원을 전문직과 종합직, 그리고 사무직으로 나누었으며, 현재 행원급 여직원들이 수행하고 있는 직무를 대부분 사무직으로 분류하였다. [그림 1] 전문직은 종합직과 같은 직군 ... 으로 되어 있으나, 향후 이를 분리하여 전문직을 하나의 직군으로 편성할 계획을 가지고 있다.[그림1]직군 개편{일반직원 일반직원 종합직(전문직)기능직원 기능직원 사무직별정직원 별정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

은 파업이 거의 없었습니다. 현대자동차 같은 경우는 대학을 안나오신 전문직 분들이 수천명씩 되서 파업이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3 ... 터넷상으로는 안 받고 있어요. 인력pool제도는 운영을 안 해요. 거의 대부분 교수 추천으로 많이 받고 있어요. 인원은 생산성 대비해서 인력수급계획을 세워요. 거기에 따라서 인원

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[경영]조직행위 관점에서 본 노사분규

, 포항지역 건설노조 농성, KTX 승무원노조의 장기농성, 현대자동차..등 완성자동차 3사의 파업, 민주노총의 한·미 자유무역협정(FTA) 저지 총파업 투쟁, 전국운송하역노조 화물연대 ... 을 비롯해 노사분규와 내년에 실시될 대통령선거..등이 우려거리가 되어 한국 주요그룹이 내년 사업계획 작성에 고심하고 있다."라며 "내년은 현대-기아 자동차를 비롯해 주요기업 노조가 산업 ... 고 있다.위 자료에는 언급되지 않은 중국에 경우는 최근 10년 사이 노동쟁의가 10배 이상 늘어나면서 심각한 사회문제가 되고 있다는 조사보고서가 나왔다.중국노동관계학원 차오젠과 장잉

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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[경영]jit 에 관해서

에 따른 작업자 훈련시간이 JIT의 경우 380시간이나 소요되는 점은 전술한 바와 같으나 이에 따른 직무 만족의 결과로 결근율은 월등히 낮아졌다.※ 국내의 경우4. 현대 자동차1) 소개 ... ♠♠ 목 차 ♠♠Ⅰ 서 론================ page 1Ⅱ 본 론================ page 1 ～ 101. JIT의 개념2. JIT의 효과3. JIT ... 의 도입 성공 사례※ 국외의 경우※ 국내의 경우Ⅲ 결 론================= page 10참 고 자 료================ page 11▨Ⅰ 서 론 ▨하나의 제품

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.10

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대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙

됐다.또 자동차업종에선 현대차(73.2%), 보험업 삼성화재(29.4%), 통신업 SK텔레콤(48.8%), 석유화학업 SK(30%) 등도 각 업종별 취업선호도 1위 기업으로 뽑혔다.구직 ... , 정보전산학, 산업공학어문계열 - 중국어, 독일어,스페인어, 러시아어, 아랍어, 일본어, 프랑스어, 포르투갈어2005.6.서류전형 없음? 입사지원서 접수시 KOTRA 종합적성검사 ... : 토익730- 인턴(학점)- 공채(토익) 비중 둠? 사무직-경영, 경제, 행정, 회계, 법률, 전산? 기술직-건축, 토목, 기계, 전기, 도시계획2006.04.행정940/경영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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[노사관계] 노사관계의 문제점-노동운동과 국제경쟁력

가 이미 자리잡고 있어 부품 공급망이 확충돼 있다는 점을 들 수 있다. 또 우수한 입지여건, 풍부 한 노동력, 주정부 열의 등도 주요한 판단기준으로 꼽힌다.현대자동차가 앨라배마주 ... 으며, 나아가 조합원에까지 적용할 것을 계획하고 있다는 점에서 앞으로 임금체계 개편은 화이트칼라 노동조합을 중심으로 계속적인 공방의 대상이 될 것이다.다음 고용과 인사에 관한 직무규제 ... 할난 4월 미국 현지공장을 설립하기로 하면서 앨라배마 주(州) 몽고메리시를 최종 용지로 확정한 이유는 무엇일까. 현대차가 앨라배마로 간 이유는 독일 메르세데스벤츠와 일본 혼다자동차

리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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[고객만족]고객서비스 만족 사례에 관한 연구

도 조사결과, 승용차부문에선현대자동차가 10년 연속, 종합레저시설 부문에선 삼성에버랜드가 9년 연속각각 1위를 차지했다고 밝혔다.이 밖에 ▦세탁세제 부문에서 CJ ▦가정용 보일러 부문 ... 가 끊이질 않는다. 친절한 서비스 덕분에 고객의 대다수가 단골이다. 그러나 단골 고객들은 하루아침에 생긴 것은 아니다. 베니건스는 신입 사원들에게 기본적인 직무 교육 이외에 2주 동안 ... 하겠다는 목표로 '행복을 주는 서비스인 되기' 계획표를 만들어 실천하고 있다. 주방 직원들 또한 자신이 조리하는 음식 하나하나에 행복을 담아 자기 가족들이 먹는다는 생각으로 정성을 다하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

,사업장별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화업 ... 계획서를 작성하고 교육 당자, 대상자, 기간, 내용 등을 구체적으로 정하여 단계적, 계획적으로 실시하는 교육훈련인 OJT로 구성되어 있다. 또한 직원의 사이버연수와 통신교육, 어학 ... 으로 끌어올려서 장기적인 경영정책의 일환으로 다루어야 될 시기가 왔다.- 지금까지 우리나라의 교육훈련 현실에 대해서 살펴보았다. 그러면 이러한 현실에 서 과연 우리나라의 기업들은 어떠

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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[경영학]기업문화

지 않다. 현대차 관계자는 "도요타에서 정말 배워야할 점은 도요타 직원들의 헌신적인 개선정신"이라며 "독특한 조직문화에 대한 이해 없이 제도만을 보는 것은 어불성설"이라고 말했다.신뢰. ... -目次-Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………p.2Ⅱ. 본 론 ………………………………………………………p.31. 기업문화의 개념과 의의2. 기업문화의 특성3. 기업 ... ……………………………………………………p.17경영학원론참고문헌 및 참고사이트……………………………………p.18기업문화보고서Ⅰ. 서 론경영학원론인간이 살고 있는 사회에는 언제나 어떤 형태로든 문화

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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[노동경제학]노령화 현상에 따른 실버노동력의 활용

, 일하는 여성의 집 등의 비영리단체, 협회? 고령자취업알선센터 : 고령자의 취업을 돕기 위하여 단기 적응교육 실시(환경미화직 취업 적응교육, 고령자 창업교육)? 텔레콤, 현대자동차 : 특수 ... 면 ‘초고령사회’라고 한다. 일본과 유럽 각국의 경우 이미 고령화사회를 넘어 고령사회로 들어섰으며, 우리나라 역시 본격적인 고령사회로 접어들어 노인복지 증진을 위한 중장기계획 수립 ... 가 보유직무수행능력에 적합한 직종에 재고용 하도록 하기 위한 조치? 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년연령을 60세 이상으로 하도록 하는 조치② 고령자고용촉진법에 의한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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[경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

나라 자동차 산업의 경쟁적 위치를 고수하고 있는 상황하에 99년 기아자동차를 인수하고 대우자동차도 외국기업에 넘어가는 상태에서 자동차 산업에서 독자생존을 한 현대자동차그룹은 현대 ... 등의 승용차를 지속적으로 개발하였다. 현재는 21개 계열사를 거느린 재계 4위 그룹으로 급부상한 현대자동차 그룹은 매출액이 2002년 전년 동기의 20.3%증가와 영업이익은 12 ... .4% 증가 및 경상이익은 164.5% 각각 증가하여 현재는 창사 이래 최대실적을 올리고 있다. 또한 현대자동차는 여기서 그치지 않고 ‘2010년 글로벌 톱 5진입의 조기실현

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[조직구조설계] 조직구조설계(자동차)

다. 이는 오늘날 우리나라 자동차산업에서 부품부분이 가장 큰 취약성을 보이게 되는 가장 큰 원인의 하나가 되고 있다. 예를 들어 현대자동차는 개별기업차원에서 도요다 자동차와 경쟁하는 것 ... 이 아니라 현대자동차 가치사슬시스템의 효율성과 도요다 자동차 가치사슬시스템의 효율성이 경쟁하고 있는 것이다.둘째, 제조기업과 부품기업간 관계에 있어서 각 가치활동을 연결하는 기업간 ... 하다고 본다. 그리고 많은 고객을 관리하기 위해 전산분야의 업무를 따로 공식화함으로써 고객의 공정 관리는 물론 서비스의 질을 높일 수 있다. 현대자동차의 경우 '근거리 정비망

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

성도 열어놓고 있다.”현대 자동차의 이번 임금교섭과 구조조정에 대한 단체교섭은 구조조종을 위한 인력감축을 계획하고 있는 재계와 이에 대응하는 노동계 양측의 향후 움직임에 큰 영향 ... 삭감 방침모두 거부사례) 현대 자동차분기별 실업률1997년 말 IMF 이후부터 급속토록 실업률 증가.정리해고 법제가 마련되는 1998년 7월부터는 기업의 입장을 고려해서 정리해고 ... 가 가능해진다.이 규정 이후에 처음으로 정리해고를 단행하려고 했던 현대자동차의 사례에 대해서 알아보자.현대자동차 사용자측은 정리해고 대상자수를 8189명을 제시현대자동차 노동조합

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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