"현대인사행정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

효율성과 효과성 미국 행정 교육정책대학원 정치행정 이원론 행정 발전 한국 행정 인사행정론 행정학개론요약 사회복지행정 행정학요점정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인사행정" 검색결과 321-340 / 8,249건

판매자 표지

[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

학위논문, 성균관대학교]. 송건섭 /Song Keon-Sup, 나병선. (2014). 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13 ... 문헌 I. 서론 현대의 조직과 기업은 복잡하고 다변화된 환경 속에서 성공적으로 운영되기 위해 효과적인 인적 자원 관리를 필요로 한다. 이러한 인적 자원 관리의 핵심 요소 중 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

. 사회복지행정이 필요한 이유1) 산업화와 도시화, 복잡화된 현대사회에서 필요하다. 산업화로 인한 사회변동은 빈곤이나 주택, 의료 등이 다양한 사회문제를 야기하였으며, 이에 따라 ... 하게 된다. 그 결과 조직 활동들을 위한 기획과 실행, 그리고 평가를 수정할 수 있는 체계적인 지식들이 사회복지행정의 실천 활동에 필요하게 된 것이다.4) 현대 산업사회에서 각종 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 를 들어 기술하시오 (15점) 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 ... 는 일반 행정과 경영 과정에 관해 분석한 결과 성인교육 기관 혹은 평생교육기관에 적용 가능한 9가지 기능을 추출했다. 이러한 기능은 서로 관련이 있고 일련의 과정을 이룬다는 측면

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
학교조직 특성

적 특성을 갖춘 전문적 관료제이다. 학교조직은 전문적인 교육을 받은 교사라는 점에서 다른 관료제와 구별된다. 이러한 관료제적 장치는 수업시간 운영, 인사관리, 학생관리, 학습 진단 ... 구성 등 인적·물적 자원의 활용한다. 학교조직은 중요한 기술적인 활동에는 교사와 행정가 간에 느슨히 결합되어 있으나, 수업외의 학교 관리사항에 대해서는 엄밀하게 결합되어 잇 ... 는 고적적인 관료조직이다.웨이크는 학교조직을 이완조직이라 하였다. 학교조직은 하위체제간의 활동이 서로 연관되어 있고 각 하위체제는 자체의 독립성을 보전한다. 학교조직은 교육행정가가 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정의 개념(의의)과 특성, 과정

, 과정1) 의사결정의 의의현대조직에서의 모든 활동은 의사결정의 연속이라 할 수 있는 것처럼 사회복지조직도 조직의 목적을 달성하고 성장, 발린하기 위해서는 끊임없는 의사결정을 하 ... 을 행하게 되는 경우 그 결과는 자기 자신은 물론 다른 사람의 행동에 영향을 미치게 된다. 특히, 행정에 있어서 행정관리자들의 의사결정은 그것이 국민생활에 직접 또는 간접적으로 영향 ... 을 미치게 된다는 점에서 매우 중요한 것이다. 행정관리자들은 언제나 사회환경과의 끊임없는 상호작용관계라는 맥락 속에서 의사결정을 행하고 있는 것이다.2) 의사결정의 특성모든 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

개발의 정의 2) 인적자원관리(HRM) 3) 본인에게 적용한 활용계획 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 인사관리 기반으로 하여 인간을 대체가능한 노동력으로 보는 인간관 ... 고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다. 2. 본론 1) 인적 자원 개발(HRD) (1) 인적자원개발의 정의 21세기 현대 기업과 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위와 강점 ... 적자원법) 인적자원개발에 관하여 다른 법률에 우선하여 적용하는 법이다. 국가는 인적자원개발을 위하여 종합시책을 세워 그 추진에 필요 하는 행정적·재정적 지원방안을 강구하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

). 한국 기업에서의 유연근무제 도입 효과에 관한 연구: 직무만족도와 조직몰입도를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 27-54.서승욱. (2015). 근로시간의 유연성 확대 ... 를 통 유연근무제가 조직의 다양성을 존중하고, 근로자의 일과 삶의 균형을 더할 수 있을 것이다.결론유연근무제는 현대 사회에서 논의되는 주요 이슈 중 하나로, 근로자의 일과 삶의 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부간 관계론적 관점에서의 중앙과 지방의 관계

사람보다는 이들이 결정한 지방정부의 정책을 실제로 집행하는 책임을 갖는 지방공무원의 역할이 매우 중요하다.자방공무원을 누가 임명하며, 그들의 승진, 전보 및 보수 등의 인사행정 ... 지방행정론 (중간고사)우리나라의 중앙과 지방과의 관계(정부간 관계론적 관점)00대학교 정책대학원0000전공0 0 02025년 00월[목 차]Ⅰ. 서론(중앙정부와 지방자치단체간 ... 있지만 대부분 복종해야 함. 만약 소작인(지방정부)이 복종하지 않을 경우 교체될 수 있음村松岐夫(1984)수직적행정통제모형지방정부는 중앙정부)의 지시와 명령에 복종하는 수직적인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

에서 목표를 일관화하기 어렵고, 각 조직구성원의 역할이 더욱 중요하기 때문에 관계형성의 중요성이 높다는 특징이 있다. 이러한 사회복지행정조직은 현대사회의 다양한 사회문제들에 대응 ... 기 때문에 이러한 부분이 단점으로 기능하기도 한다. 나아가 조직구성원 간 갈등이 조직의 안정성을 침해할 수 있으며, 복잡한 인사관계와 운영 및 행정의 비효율성이 조직의 목표달성을 저해 ... 사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 이견을 제시해 주시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... 기여하며, 공정하지 않은 보상은 직원들의 불만이나 이직으로 이어질 수 있기 때문에 직무분석이 반드시 필요합니다.3) 인사 고과직무분석은 성과와 관련된 행동 및 결과를 정의하는 기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

다운로드 장바구니
비교행정론 ) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오

체제5) 대표관료제의 개념과 중요성4. 출처 및 참고문헌1. 서론근대적 행정 체제는 현대 국가 운영의 핵심 구조로 자리 잡으며, 공공의 삶과 사회 질서를 유지하는 데 없어서는 안 ... 될 도구로 작용하고 있다. 이러한 행정 체제의 형성은 단순히 현대적인 필요로 즉각적으로 이루어진 것이 아니라, 과거의 역사적, 문화적, 그리고 사회적 배경 속에서 점진적으로 발전 ... 하였다. 로마법은 단순한 법체계를 넘어 국가원수의 권력은 국민에게서 나온다는 근대적 관념을 제시하였고, 국가원수의 공적 인격과 사적 인격의 구분이라는 현대 행정의 핵심 원리를 확립하였다. 이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
한국사 ) 한국사 속 인물의 조사 및 재평가 - 한국사 속 인물 중 한 명을 선택하여 그 인물의 업적을 살펴보고, 장점과 단점 등 그에 대한 일반적 평가와 해석을 정리한 다음, 자신의 관점에서 새로운 해석과 재평가

민국 건국 등을 모두 경험한 인물로서, 한국 근현대사을 관통하는 대표적인 정치 인사이다. 신익희는 젊은 시절 근대 학문과 사상을 접한 교육계 지식인이었으며, 3.1운동 이후에는 본격 ... 하는 사회에 대응할 수 있는 태도와 자세를 고민할 수 있을 것이다. 따라서 본고는 한국 근현대사의 주역인 신익희를 고찰하려 한다.그렇다면 신익희에 대한 평가는 어떠할까. 신익희에 대한 ... 정경학부에 입학하여 일본에서 안재홍, 송진우, 문일평 등의 인사와 만나 학우회를 조직했다. 이 시기를 시작으로 하여 1913년에는 일본 유학생들을 모아 ‘조선학회’를 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2023년 1학기 방송통신대 사회복지행정론 과제] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오. (30점)

의 내용과 적용대상 등 다양한 측면에서 일반행정과는 차이가 있다. 이 같은 차이는 사회복지행정의 특성 때문이다. 또한 현대에는 사회복지행정이 보다 넓은 개념으로 사용되어 왔으며, 다양 ... 한 형태의 사회복지조직을 통해 사회복지실천이 이루어지고 있다. 따라서 이러한 현대사회의 특성을 고려할 때 사회복지행정의 다양한 지식과 기술을 이해하는 것이 매우 중요하다.따라서 ... 최초의 민간 사회복지기관으로 사회복지 전문 활동이 시작되었다. 1921년 미국 감리교 선교회가 서울 인사동에 태화여성회관을 설립하고, 현대적 의미에서 민간 사회 복지 기관의 활동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[비교경찰론]영국경찰의 4자관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무를 기술하고 특히 지방경찰청장이 중앙정부로부터 독립성을 유지할 수 있는 배경을 설명하시오

화된 현대적 경찰제도가 자리잡게 되었다. 이에 따라 지방자치단체가 경찰관의 채용이나 해임, 인사 등을 담당하는 자치경찰제도의 특성을 보이고 있다.이번 과제에서는 영국경찰의 특징 중 하나 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론영국은 우리나라와 달리 국무총리를 중심으로 하는 행정체제를 갖추고 있다. 국무총리를 중심으로 상원과 하원의 의회가 구성되고, 내각이 정부의 중요한 역할들을 수행 ... 의 경우, 지방자치단체를 통해 자치경찰이 운영된다는 특징이 있으므로 내무부장관을 통한 정책 수립이 중요한 의미를 가지게 된다. 구체적으로는 교육훈련이나 경찰의 인사기준, 근무여건

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 프로그램개발원리와 절차에 대해 설명하시오.

유아 교육과 보육 전문가, 시설장, 행정 전문가, 학부모, 지역사회 인사 등으로 구성된다.(2) 상황분석과 자료수집보육 프로그램 대상자의 가정 환경과 지역사회의 상황, 연간 교육 ... Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 사회 구조를 가졌다. 특히 과거에 비해 여성의 사회 참여 비중이 늘어났고 다문화, 핵가족화 등 다양한 가족의 형태가 생겨났다. 그렇기 때문에 영유아 ... 기 때문에 현대 사회에 적절한 영유아 교육 프로그램을 개발, 운영해야 한다.본론에서는 영유아프로그램의 개발 원리와 그 절차에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영유아 프로그램의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
문화정책론 중간고사 요약본

로 문화는 흔하게 사용된다. 구미풍의 요소나 현대적 편리성과 예술적 소양을 갖춘 질 높은 생활과 세련됨 또는 우아함을 나타내며, 문화상품, 문화사징 등에서는 지역 또는 집단을 대표 ... 환경에 적응하게 되고, 이러한 적응에는 해당 사회의 문화가 중요한 역할을 수행한다. 포옹은 서구식 인사법으로 우리에게는 다소 부담스럽다. 그러나 이는 우리의 문화가 포옹을 인사 ... 로 여기지 않고 사랑하는 이들의 행동이라고 생각했기 때문이다. 만약 앞으로 우리나라 모든 사람들이 포옹을 인사로 받아들이면 당연하게 여길 것이다.문화가 수행하는 경제적 기능은 문화산업

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

다운로드 장바구니
병원 내 간호조직 유형 5가지

간호조직? 오늘날 간호 대상자들은 전문적 간호, 안전/유능한 간호, 감성적으로 충만한 간호 요구→ 현대사회에서 간호는 전인적이고 포괄적이면서도 전문 지식과 기술을 가진 전문직 ... 으로 간호사의 독자적인 판단하에 수행병원 내 간호조직병원의 간호조직? 병원의 목적을 달성하기 위해 필요로 하는 제반 업무를 전담하는 하나의 행정적 단위? 타 부서 및 전문직과 끊임없이 ... 환자들의 피드백이 간호사를 통해 이루어지는 경향이 많음→ 현대사회에서 간호조직이 병원조직에서 차지하는 역할과 기능은 점점 더 중요해지고 있음[표1] 병원 내 간호조직의 특징 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

, 인사관리, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심도가 높아졌고, 올바르게 실천하고자 노력하게 되었다. 더불어 시설 및 기관평가는 기관운영의 능률성, 효과 ... 성을 담보해야 했기 때문이다.이 장에서는 이러한 사회복지행정분야의 발전현황을 구체적 사례를 통해 살펴보도록 하겠다.ⅲ-?) 사회서비스 바우처 제도우리나라는 복지국가를 목표로 하는 현대 ... 형):__________________________________________________________________________________한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

교과목명: 사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계 ... 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직과 관련된 이론들은 고전 조직 이론으로 시작하였으며, 발전을 거쳐 인간관계 이론, 현대 조직 이론으로 연결되었다. 고전 이론은 조직 ... 하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 이론현대사회는 조직의 규모 및 유형이 다양화되고, 거대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

하였다. 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다. 행정관리론에 대한 비판으로는 개인적 동기, 리더십, 비 ... 사회복지행정론주제: 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있 ... 는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지행정은 전국의 모든 사회복지과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기