"한국장애인고용공단 일반직"의 검색결과 입니다.

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"한국장애인고용공단 일반직" 검색결과 321-340 / 597건

간호연구계획서(남자간호사의직무스트레스와 병원적응정도)

함으로써 남자간호사의 병원적응 장애를 감소시킬 수 있는 방안을 마련하는데 기초자료를 제공하여, 병원적응률을 상승시켜 전문간호직 발전에 기여하고자 한다.2)연구 목적 또는 연구 문제 ... 는 직무만족을 저하시켜 전문직으로서의 간호업무수행이 저조하게 되며또 다른 스트레스를 야기시켜 악순환이 거듭된다(이현정,2000).특히 수술실 간호사는 의사 및 다른 의료인들과 협동 ... 스트레스를 측정하기 위해 이경미(1997)가 개발한 도구와 산업안전보건공단에서 개발한 한국형 직무스트레스 측정도구(장세진 등, 2005) 및 안경하(2008)의 설문내용 중 남자간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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우리나라 노인소득보장제도와 문제점 비판

다.④ 고령자 고용촉진 장려금고령자 6% 이상을 고용하고 있는 사업주에게 고령자 다수고용 장려금 지급, 한 분기 동안 고령자를 5인 이상 또는 상시근로자 수의 5% 이상 신규 고용 ... 기간을 연장하여 더 많은 연금을 받고자 하는 경우 국민연금공단에 신청하여 65세에 달할 때까지 계속가입자가 될 수 있는 자④ 급여요건과 수준종류급여요건급여수준노령연금20년 이상 ... 가입, 60세에 지급기본 연금액의 100%장애연금가입 중 장애 발생 시장애정도에 따라 기본 연금액의 60~100%유족연금가입 중인 자, 10년 이상 가입자이었던 자의 사망 시가입기간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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직업군과 직업군별 직업탐색

네트워크 한국고용정보원 http://www.keis.or.kr/ 한국직업정보시스템 http://know.work.go.kr/ 한국산업인력공단 http://www.q-net.or.kr ... 가지로 구분 적성유형별 직업분류 : 각 직업에서 직무를 수행하는 데 어떠한 능력이 요구되는지에 따라 26가지로 구분 한국고용직업분류 : 각 직업에서의 일을 수행하는데 필요한 지식 ... 관련직, 무용관련직, 운동 및 보완관련직, 정비관련직, 특수운전직, 대중교통운전직, 조리 및 의복제조, 제도 및 정밀제조 관련직, 법조인, 기획전문가, 투자 및 분석 전문가, 회계

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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국민 연금의 재정 안정화와 그 방안

기금 보험료 수입 기금운용수 익 공단의 결산잉여금 연금급여 지급 자산취득 비 금융부문 공공부문 복지부 문국민 연금 재정 현황 적립 기금 국민연금기금운용위원회 한국경영자총협회 노동 ... 고자 , 보험료 미납자로 구분 여성의 경우 , 무학인 경우 , 비사업장 가입자인 경우 , 특히 일용임시직 근로자인 경우와 무직인 경우 비납부율이 높은 것으로 나타나 결과적으로 이 ... 국가적 차원의 사회보장제도의 필요 발생국민 연금의 개념 및 목적 개념 및 목적 사회보험국민 연금의 개념 및 목적 개념 및 목적 국민 연금 제도 노령 연금 장애 연금 유족 연금 반환

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13

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직무수행계획서

로 안전한 시민사회 구현○ 공기업의 사회적 책임 이행?국가유공자, 장애인 등 사회적 약자의 지속적 고용?개인정보 및 고객정보 보호시스템 확립○ 기초가 바로서는 클린공단 구현?기초질서 ... 시키겠습니다.○ 경영정보시스템(MIS)를 통한 성과를 측정하여, 부서의 자율성은 확대하되 경영실적에 대한 통제는 강화하겠습니다.○ 조직진단을 통하여, 단순 반복적인 업무의 일반직 비율 ... 의 물결 속에서 기존의 공기업에 대한 부정적인 인식이 커져감에도 불구하고, 효율적인 공공시설물 관리 및 시민의 행복과 편익 증대를 위한 수요는 점점 더 늘어나고 있는 현실입니다.한국

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21

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[장애인고용촉진제도][장애인고용정책][장애인고용]한국의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책)과 독일의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책) 비교를 통한 장애인고용의 문제점과 장애인고용문제의 과제 분석

법Ⅴ. 한국의 장애인고용촉진 제도Ⅵ. 독일의 장애인고용촉진 제도1. 독일 장애인고용촉진제도의 발전과정2. 일반고용제도3. 일반고용제도의 동향4. 보호고용제도5. 보호고용제도의 동향 ... 인은 8,843명으로 93년도에 비해 감소하였으며, 고용의무인원 4만 87명의 22.5%에 불과한 실정이다.장애인 취업알선은 한국장애인고용촉진공단이 설립되기 전까지는 한국 장애인 ... 재활협회나 노동부 지방사무소에서 주로 해왔다. 그러나 한국 장애인고용촉진공단이 설립된 이후 공단이 장애인 고용을 주도하고 있다.1) 구직(求職) 장애인 현황공단에 구직을 의뢰(依賴)

리포트 | 16페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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장애인고용정책

어줘야 한다.- 연합뉴스 보도자료 2006년 02월 16일 -“장애인고용률제도 문제”민간부문 장애인고용률이 의무고용률 2%에 못 미치는 1.45%로 조사됐다. 노동부와 한국장애인고용 ... 촉진공단(이하 공단)이 장애인 고용의무가 있는 50인 이상 1만7279개의 민간기업 장애인 고용현황을 분석한 결과 지난해 고용률이 1.45%로 나타났다. 이는 지난 11일 국무회의 ... 장애인공무원의 수가 1만 명 미만인 경우 공개채용 비율을 5%로 확대 조치하였다.㉯ 민간사업주의 장애인고용의무장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대하여 의무교용률을 정하여 그 고용

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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베이비 붐 세대의 노후 준비

1. 서론2011년은 베이비붐 세대의 선두 주자인 1955년생들이 우리나라 일반기업 퇴직연령에 해당하는 56세가 되는 해다. 한국의 베이비붐 세대는 전체 인구의 14.6%를 차지 ... %에서 2008년 74.9%로 높아졌지만 같은 기간 비정규직 비율이 33.8%에서 39.7%로 뛰어 고용의 질은 악화되었다. 비정규직 증가는 소득 불안정성을 확대시킨다는 점에서 우려 ... 을 고려할 수 있다. 한국은 60세 정년이 권고사항이어서 중고령자의 강제적인 조기퇴직이 높기 때문이다. 만약 정년연장이 어렵다면 일단 정년퇴직시키고, 동일직장에서 재고용하는 계속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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미국의 미보험자 문제와 Affordable care act

말했듯이 고용자가 보험비를 모두 부담하는 형태의 보험이 전체 보험시장의 55.3%를 차지할 정도로 일반적이다. 많은 기업들에게는 높은 보험료가 큰 부담으로 작용하기 때문에 보험료 ... 하게 된다. 그녀는 최근 자신의 직장에서 해고를 당하게 되었다. 그녀의 고용주는 COBRA라고 불리는 퇴직 또는 해고한 직원에게 일정기간 동안 고용자 부담의 보험을 제공해 주는 서비스 ... Medicaid역시 그녀는 가입할 수 없었는데 그 이유는 그녀가 일정액이 든 저축계좌를 가지고 있었기 때문이었다. 그녀의 출산 비용으로는 일반출산의 경우 15,000달러, 제왕절개의 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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장애인 고용유형

.251.76자료: 한국장애인고용촉진공단, 2005, 노동부, 2008.-장애인고용 사업주에 대한 지원장애인 고용의 장려를 위해서 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용할때 과된 장애인 수 ... 장애인 고용정책의 유형과 현황1. 장애인고용의 유형1)일반고용(경쟁고용): 일반 사업장에서 비장애인과 같이 고용되는 형태, 하지만 일반고용이 어려워 고용촉진을 위해 국가 ... 적으로 장애인 의무고용(할당고용)제도를 실시하거나 포괄적인 차별금지제도 또는 적극적 고용조치에 따라 일반 고용을 촉진 어느 경우에도 중증장애인을 위한 보호고용이나 지원고용제도를 병행실시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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직업재활 전문가의 기능과 역할

를 제공하고 있는 기관에서는 장애인에게 질 높은 직업재활서비스를 제공할 수 있는 직업재활전문가의 역할이중요하다. 직업재활전문가들이 근무하는 기관은 장애인복지관,한국장애인고용공단 ... 결과는 특별하거나 일반적인 직업에서 작업에 요구되는 제한성과장애인의 강점관계를 토론하고 소개하는 것이다. 직업상담의 구체적 기능은 다음과 같다.? 고용능력 증가를 위해 장애인과 함께 ... 보다 나은 직업적응과 관련된 요인을 토론한다.? 취업 인터뷰에 필요한 특수한 직업이나 일반 직업영역에 관한정보를 소개한다.? 장애인의 직업목표와 관련된 자격, 의무, 직업명 등

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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장애인현황과 사회복지대책 및 예방

이 21%여서 주로 ‘몸으로 때우는’ 분야에 종사하고 있는 것으로 나타났다. 현재 장애인고용촉진법에 의해 시행되고 있는 공공직업훈련시설로는 장애인고용촉진공단산하 일산, 대전, 부산직업 ... 의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애 ... 인으로 되어있기 때문이다. 장애인고용촉진 대상자의 숫자 또한 늘어날 것이다. 장애인의 범부확대와 고용 대상 장애인의 숫자의 증가에도 불구하고 이들의 고용을 지원할 수 있는 대책

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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우리나라 사회복지의 현실을 감안할 때 가장 시급히 해결해야할 과제가 무엇인지

적으로 받기 위해서는 재가노인복지사업이 크게 확충되어야 하고, 장애인복지는 장애예방, 특수교육, 고용, 정보화, 이동편의 등 전 분야에서 장애의 유형과 수준에 맞는 맞춤형 서비스 ... 서비스는 노인복지, 장애인복지, 아동복지, 여성복지 등에서 균형있게 실현되길 기대한다. 최근 사회복지서비스의 예산은 영유아보육서비스에 집중되면서 노인, 장애인 등 다른 영역은 다소 ... 소홀히 취급되었다. 영유아보육은 보편적 서비스로 정착되었지만, 아직도 노인과 장애인 등은 저소득층 혹은 중증장애인만 제한적으로 서비스를 받고 있다. 모든 노인이 복지서비스를 보편

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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국민연금법의 합리적인 개정과 수정00

있다.*한국에서 연금제도는 특수직역을 중심으로 먼저 도입-1969년에 공무원연금제도, 1963년에 군인연금제도가 도입되었고, 1973년에야 일반국민을 대상으로 한 국민복지연금법 ... 의 피용자를 대상으로 국민연금이 실시되기 시작-1992년 5인 이상 사업장으로 확대-1995년 농어촌지역주민, 1999년 도시지역 자영업자 및 5인이상 사업장의 피고용자로 확대 시행 ... 5인 이상을 고용하는 사업자의 근로자와 사용자이다. 법인 및 전문직종 사업장 근로자는 1인이상도 당연 적용대상.-지역가입자는 농어민, 자영업자, 5인 미만 고용사업장의 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.12

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[직업재활]장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계)의 의의, 흐름, 장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계)의 시설운영, 체계, 청각장애인 사례 분석

) 관리운영비 지원7) 직원채용기준8) 우선구매제도 관련5. 지도·감독6. 운영실적 등 보고Ⅵ. 직업재활 기본체계의 재정비Ⅶ. 청각장애인 취업 문제1. 일반현황2. 한국장애인 고용촉진 ... 하여야 한다(대중교통수단 이용가능지역). 통원이 불편한 사람을 위한 통근차량 운행에 노력하여야 한다. 기존에 장애인복지관 등에서 직업훈련과 지원고용, 일반 사업체로의 취업알선 등 ... 소 인력을 투여하지 못하고 쓸데없는 업무에 인력을 낭비시킴으로써 그만큼 공단 설치의 근본목적인 장애인고용 확대는 요원하게 만드는 결과도 초래하고 있다.보건복지부도 우리 나라의 장애

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.10

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의무고용제도와 우리의 대안_사회적 기업을 중심으로

.115.011.612.95.69.811.112.5자료: 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 장애인고용패널 경제활동조사(2008), 통계청, 경제활동인구조사(2008.12.)2)정부 ... 운영방식의 한계의무고용제도가 도입된 이후 국가 및 지방자치단체와 민간단체에서의 장애인의 고용률이 꾸준히 증가해서 정부기관의 장애인 고용률이 2005년 2.25%를 나타냈지만 일반 ... :33개념및 내용01장애인 의무고용제도란?실질적인보호일할 수 있는 기회제공장애인 고용촉진일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을고용하도록 의무부과..PAGE:4401장애

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.07

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장애인복지의 역사

을 법률로 정함.?한국장애인복지체육회 설립, 장애인단체의 보호육성 등을 규정함.④ 장애인고용촉진 등에 관한 법률의 제정(1990)-법률 제정의 목적 : 장애인들의 직업안정과 사회 ... 적 참여의 신장.-의무고용 규정 및 이를 추진할 장애인고용촉진공단 설립? 국영기업체와 300인 이상의 민간기업체 : 고용인의 2%를 장애인으로 고용할 것 을 의무화함 . 위반시 고용 ... 복지의 체계화 과정(1) 현대 장애인 복지 태동기(1910~1960년대)-영국(1919), 이탈리아(1921) : 퇴역상이군인들의 고용을 의무화하는 법률제정.-ILO(국제노동기구

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.19

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장애인고용촉진 및 직업재활법

를 수행하는 재활실시기관 간에 구인·구직 정보의 교류와 장애인 근로자 관리 등의 효율적인 연계를 꾀하고, 제43조에 따른 한국장애인고용촉진공단에서 이를 종합적으로 집중 관리할 수 있 ... 보다 적을 때2. 제40조에 따라 소멸시효가 완성될 때3. 그 밖에 대통령령으로 정하는 바에 따라 징수 가능성이 없을 때제4장 한국장애인고용촉진공단제43조 (한국장애인고용촉진공단 ... 이나 그 직에 있었던 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 도용하여서는 아니 된다.[본조신설 2007.12.27]제66조 (비슷한 명칭의 사용 금지) 공단이 아닌 자는 한국장애인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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한국과 선진국(영국, 독일, 일본)의 장애인고용정책 비교

- 비교행정제도론 (2010. 4. 14)한국과 일본, 독일, 영국의장애인고용정책 비교한국과 선진국간의 장애인고용정책 비교 20061772 김은희국제통상학과20061772 김은희 ... < 목 차 >Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 장애인고용정책의 의미Ⅲ. 한국의 장애인고용정책Ⅳ. 선진국과 장애인고용정책 비교 및 시사점Ⅴ. 우리나라 장애인 고용정책의 문제점Ⅵ. 우리나라 장애인 ... 설비에 비용이 소요될 경우 그 내용에 대한 조성금도 지급한다. 현재 실시중인 조성금은 신체장애인 작업시설 설치조성금, 중증장애인 직작적응조성금, 중증장애인 특별고용관리조성금, 신체

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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사회복지정책의 문제점에 대해 설명하시오

, 운영비 지원의 불충분성, 비전문성을 들 수 있다. 장애인 시설에 대한 지원이 불충분하고, 전문 인력이 거의 없어 양질의 서비스가 주어지지 않고 있다. 장애인에 대한 고용정책이 미흡 ... 하다. 장애인 고용과 관련하여 장애인고용촉진법이 있어 장애인의 고용을 법제화하고 있지만, 대부분의 기업들이 장애인을 고용하기보다는 부담금을 내는 등 충분한 효과를 거두지 못하고 있 ... 다. 장애인 편의시설이 부족하고 빈약하다.2. 사회보험의 문제점1) 국민건강보험의 문제점① 보험료 부과체계의 문제고소득 전문직 자영업자의 경우 대부분이 벌어들인 수입을 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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