"한국수자원공사신입직원"의 검색결과 입니다.

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"한국수자원공사신입직원" 검색결과 321-340 / 385건

[경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

다.한국공항공사는 신입사원 25명 모집에 9,200여명이 지원해 370대 1의 경쟁률을 기록했고, 공무원연금관리공단도 26명 모집에 8천756명이 지원해 337대 1의 높은 경쟁 ... %를 차지했으며, 석사학위 소지자도 584명으로 7%를 차지했다. 우리홈쇼핑은 250대 1, 한국전기안전공사는 248대 1의 경쟁률을 보였으며, 농수산물유통공사 240대 1, 한국수 ... 이및 Role Play 등을 통해 해당 직무 수행 역량 및 하나인으로서의 적합성 검증※ 2006신입(인턴)직원o 기본자격요건 : 2007년 2월 4년제 정규대학 또는 정규 대학원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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임금피크제에 대하여 (wage peak system)

,대한전선,한국컨테이너부두공단,대우조선해양,한국수자원공사,한국 감정원,우리은행, 산업은행,수출입은행,문화방송,기업은행,광주은행,서울신문,한국농촌공사. GS 리테일. 중소기업은행 ... . 포스텍 전자,아세아제지,삼립 식품,동부건설.태광산업,대한주택공사,한국도로공사,한국토지공사.한국자산관리공사 도입예상: 금융감독원. YTN. 한국지역난방공사 등점차 늘어나고 있는 추세 ... 본인희망 으로 선택 만 55세부터 연차적으로 임금 삭감 (1차년도 직전 임 금의 75%, 2차년도 55%, 3차년도 35%)인건비 절감으로 신규채용 증가 2003년 신입직원 채용규모

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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[경영]삼성에버랜드와 한국조폐공사의 인사제도

에 대한 포괄적인 질문과 그 하부에 좀 더 세밀한 자료를 준비하고 조폐공사는 여성복지제도, 삼성에버랜드는 인적자원개발과 직원 동기부여 프로그램이라는 측면에 포커스를 맞췄다. 교과서 ... 이 생 다른 한 팀은 한국 조폐공사의 인사제도를 중점적으로 조사했다. 한국조폐공사는 2004년 여성평등고용대상을 수상해 여성복지제도에 큰 비중을 두어 자료를 수집하였고, 삼성에버랜드 ... 하여 사원에 대한 복지 처우를 철저하게 하고 있고, 이러한 것들이 직원들로 하여금 일에 대한 욕구를 부여하는 동기가 될 수 있다. 캐스트 하우스 내에는 A/V실을 운영하여 캐스트하우스

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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대우엔지니어링

점을 기술해 주십시오. (500자 이내)[나가자 바다로] 원양대라는 동아리의 구호입니다. 대학 생활을 하면서 대구광역시의 모든 한국해양소년단의 활동을 지도하는 자원봉사 동아리의 ... 하는 마음을 배웠습니다.[뮤지컬에 눈 뜬 시골소년] 대구국제뮤지컬페스티벌에서 파란 눈을 가진 두 외국인과 물품판매를 담당하였습니다. 열심히 자원 봉사하는 저의 모습을 보며 직원으로 착각 ... 설계를 이해하기 위해 8주간의 해외플랜트건설기술인력 양성교육도 수료하였습니다. 물론 이론에 불과한 좁은 지식이지만, 튼튼한 기초지식 아래에서 더욱더 나은 기술력을 만들 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.22

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2009년 하반기 유신코퍼레이션 공채합격 자소서입니다

공사 전문 업체에서 인턴실습을 하였습니다. 인턴실습을 통해 바닥공사에 대한 기초를 배우고 중국 문화에 대한 이해를 배우는 경험이었습니다. 수많은 한국 업체가 중국에 진출해 있는 것 ... 습니다. 전학할 때마다 새로운 친구들과 어울리려 노력을 하였고, 그 결과 어떤 상황이 오든지 즐기며 누구와도 어울릴 수 있는 성격을 지니게 되었습니다. 더불어 20여 년간 군에서 장교 ... 들에게 믿음이 가는 선배로 인식됩니다.다양한 활동을 통해 배운 많은 사람과 어울리며 화합하는 방법은 변수가 많은 설계현장에서 직원들과 소통하며 지내는 데 있어 큰 힘을 발휘하리라 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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[자원봉사/복지행정]시민참여유도를 위한 자원봉사자 육성 및 활성화방안

할 수 있으며 자신의 문제해결 지식의 증가, 소속감, 건전한 시민정신을 배양할 수 있다.? 사회복지 전문화의 측면 즉 자원봉사 활동자가 사회복지시설의 업무를 보조할 때 직원은 전문 ... 의 필요성을 인식하고 이에 대한 적극적 관심과 연구하는 자세가 필요하다.5) 세계화에 부응하기 위해서는 한국에 있어서도 일반기업체와 정부산하기관에서부터 신입사원을 위한 자원봉사 교육 ... 프로그램을 적극적으로 개발 보급할 필요와 자원봉사활동에 참여하는 직원을 위해 유급휴가제도, 승급제도 등을 도입할 수 있도록 권장 지원하는 것이 기업발전과 사회발전에도 바람직하다.6

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.17

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도요타방식

우정공사) 부실문제로 고심을 거듭하던 끝에 지난해 5월 도요타에 도움을 요청했다. 일본도 한국만큼이나 관료들의 자존심이 강한나라여서 정부가 민간기업에 산하기관의 구조조정을 의뢰 ... 한다는 것은 상상조차 할 수 없는 일이다.도요타는 총무성의 요청을 받아들여 7명의 전문가를 보내었다.먼저 도요타로부터 파견된 전문가들은 우정공사 본사 빌딩이 아닌 외곽지역인 고시가야 ... 를 절약할 수 있다. 우정공사 계약직의 급여는 정규직의 40% 수준에 불과하다.앞으??? 새산성 향상으로 발생하는 잉여인력은 우편보험 판매 등 영업으로 돌려 수익구조를 개선하기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[인력개발] 현대건설의 인력개발

)14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상 ... 은 ① 토목, 설계, 강교제작, 도로포장, 항만준설 ② 수자원계, 일반토목계 ③ 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개·보수업 등이다.2. 기업연혁(1) 현대의 창업과 발전 ... 모형에 따라 프로그램이 조직되어야 하기 때문에 시간이 많이 걸리고 사업적 요구에 민감하게 대응할 수가 없게 된다. 왜냐하면 연수 활동이 임직원의 직무 수행활동과 유리되어 있는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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인적자원관리(LG화학)

LG화학의 인사관리과 목 : 인적자원관리교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론기업소개1.사업영역2.회사연혁3.경영이념 및 비전Ⅱ. 본론LG화학 인사관리1.인재상2 ... 으로 상호를 변경하고, 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 정보 전자소재·생명과학 분야를 승부 사업으로 선정하여 연구개발력을 집중하였다. 2007년 종업원 수가 14458명 ... 하고 같은 해 호남석유화학과 컨소시엄을 구성하여 현대석유화학을 인수하였다. 2004년에는 중국 영파에 SBL 생산법인을 설립하고 12월에는 LG화학(중국)투자유한공사를 설립하는 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격샘플 10편모음 + 이력서양식 [은행/사무직/간호사/영업직/재무회계/경영지원 자소서 지원동기 샘플모음]

간호사/의료직 귀원은 사람을 중심으로 움직이는 병원입니다. 효율적인 경영시스템과 더불어 직원들의 전문성을 끊임없이 개발할 수 있도록 튼튼한 위치를 열어주는 병원으로 잘 알려져 있 ... 회사의 결합이 바로 한국얀센입니다. 이와 더불어 한국얀센은 제품력이 가장 뛰어난 기업이기도 합니다. 이는 영업사원이 온 마음을 바쳐 열심히 뛸 수 있는 두 가지 핵심조건이라고 생각 ... 며, 그러한 사람이 되기 위해 필요한 신뢰는 글로벌 금융과 실물경제의 흐름 등 폭넓고 균형잡힌 안목을 길러 고객들에게 이익을 돌려줄 때 얻을 수 있습니다. 저는 금융에 영향일 미치는 환경

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15 | 수정일 2015.04.21

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삼성과GE의 조직 관리 비교

GE, Toyota의 조직 관리 비교１.GE가)경영철학(잭윌치)- 1,2등 주의, 6시그마(제품무결점) 운동, 직원 교육훈련.(1등이 아니면 하지를 말자. 각 분야에서 등수에 못 ... 드는 사업은 버리고 1,2등을 할 수 있는 사업만 키운다는 뜻)나)경영철학(이멜트)- 끊임없는 환경 적응력 추구다)핵심가치1-1.삼성가)경영철학인간존중의 틀은 작게는 삼성이 ... 라는 배가 제대로 항해할 수 있도록 맡은 임무를 충실히 수행하는 조직 구성원 개개인에 대한 존중이고 크게는 고객, 즉 인류 전체에 대한 존중이다.이를 실현하기 위하여 조직 구성원에 대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[서비스마케팅]여행업계 1위 `하나투어` 서비스마케팅 사례조사(A+리포트)

과 사무소를 보유하게 되었다"며 "해외법인을 통해 다양한 연계사업을 전개, 글로벌 경영을 강화하겠다"고 말했습니다.하나투어 신입사원 중국 체험 실시)하나투어는 '모든 직원의 여행 전문 ... ) 저가 항공사의 출현, 2) 항 공사 티켓판매제도의 변화 가능성, 3) 온라인화 및 맞춤여행 활성화에 따른 수요환 경 변화 가능성. 우리는 위의 세 가지 요인 모두 궁극적으로 동사 ... 하다.그러나 각각의 여행업이 이용할 수 있는 여행자원에 한계가 있고, 여행상품 상호간에 대체성이 있기 때문에 여행자는 특정여행지를 여행하는 것이 어떤 여행업의 여행상품을 구매해도 동일

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30

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ING 자산운용의 직원 동기부여 전략

의 아둘 수 있는 동기를 이끌 수는 있으나, 실제 직무를 열심히 하게 할 요인으로까지 이어지지는 않는다. 이러한 현상은 직원들의 또 다른 이직을 야기할 수 있다.또한 공급보다 수요 ... 가 적은 업계의 상황 속에서 거액의 연봉으로 직원들의 동기를 이끌어 낸다는 방안은 자칫 자산운용기업간의 과도한 경쟁으로 이어져 서로에게 마이너스가 될 수 있다. 현재 ING 자산운용 ... 의 직원 수는 80여명으로, 앞으로 더욱 늘어날 것을 감안하면, 거액을 들여 인재를 스카우트할 경우, 그 액수가 과연 합당한지에 대해 생각해 보아야 할 것이다.일단, ING 자산

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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[리더십] 정주영 이병철의 리더십 비교

한국을 빛낸 사업가이병철과 정주영의 리더십비교결단적리더십 VS 합리적리더십들어가며아마 대한민국 역사상 가장 한국을 돋보이게 하고 한국의 이미지를 심는 기업을 말하라면 어떤 기업 ... 었다고 말할 수있다. 그에게 있는 것은 용기뿐이었다. 그럼 그 용기의 근원은 무엇이었을까? 정주영은 그 근원에 대해 이렇게 회고한다.철도공사판에서 일하다가 아버지께 붙들려 300리 ... 에는 직원과 씨름ㆍ배구 등을 함께 어울리는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었다.물론 현대(現代)의 업종이 건설, 중공업, 자동차 등 중후장대(重厚長大

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.13

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상하였으며, 2000년 5월 싱가포르 건설대상 ... , 항만준설 ② 수자원계, 일반토목계 ③ 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개·보수업 등이다.2. 기업연혁(1) 현대의 창업과 발전 (1938-1960)1938. 01 경일 ... 제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장을 개척하였다.그후 사우디아라비아에

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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KT 교육훈련 사례발표

송진우 20000000 김인식 20000000조원 활동 일지조원 활동 일지선정동기KT소개인재개발원토의교육분야연혁 체신부에서 통신부분 분리하여 공사화 - 한국전기통신공사 ADSL ... 인적자원관리 0조목차조원 역할 분담모든 조원홍길동 20000000성춘향 20000000 이몽룡 20000000 참이슬 20000000 유재석 20000000류현진 20000000 ... 부 - 리더십 교육부 - 지원과원주 리더십 아카데미- Wonder Creator 과정나주 행동혁신학교인재개발 5대 목표KT소개인재개발원토의교육분야대 상KT 직원그룹사 직원직무

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.04

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[인사관리]SK건설의 인력확보전략

를 거둘 수 없다고 판단하기 때문에 신입사원의 채용에는 소극적인 모습이었다. 다만, 조직의 분위기나 문화를 활성화 한다는 측면에서 일정 인원 이상의 신입사원을 채용한다는 방침이 ... 을 취득하고 1998년 SK건설(주)로 상호를 변경하였다. 이러한 지속적인 흡수합병과 프로젝트의 성공적인 수행에 힘입어 1999년에는 서울 지방 국토 관리청 우수시공업체 및 한국고속철 ... 도공단 우수시공업체, 한국전력 우수시공업체로 선정되는 개가를 올리기도 한 SK건설은 본사는 서울특별시 종로구 관훈동 192-18번지 SK건설 빌딩에 두고, 지사는 대전광역시 중구

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

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HYMS 현대 힘스면접 완벽대비!

하셨으며 경영지원부 공무과 박경원 과장님께서 힘스의 가스안전의식고취를 통하여 에너지절감 및 회사의 경쟁력강화에 기여한 공로를 인정받아 한국가스안전공사 표창을 수여하셨습니다. 그리고 ... 로 교육기획분야에서 업무 및 내규에 대한 직원들의 교육 및 교육시스템 개발에 기여하여 힘스의 업무운영이 원활하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 그리고 업무경험을 더 ... 이 원활히 될 수 있도록 조력자 역할을 한 경험이 있습니다. 또 교육을 해본 경험이 있기 때문에 교육에 대한 마인드로 교육기획분야에서 업무 및 내규에 대한 직원들의 교육 및 교육

자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2024.07.26

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[경영 인적자원관리][경영hrm]푸르덴셜 생명의 인적자원관리

Ⅰ. 서론1. 기업 선정이유우리는 회의를 통하여 푸르덴셜보험, 한국철도공사, skylife, 유한킴벌리 4개의 후보기업 중 만장일치로 푸르덴셜 기업을 선정하게 되었다. 생명보험 ... 에 대한 잠재적 욕구를 일깨워 주려면 감성적인 접근을 할 수 있는 LP들이 필요하다.② 자신감1989년 금융업 개방으로 인해 푸르덴셜이 한국에 진출하기 전까지 보험업은 정부의 보호 속 ... 은 지식 교육 외에도 고객에게 신뢰감을 줄 수 있도록 어떤 상황에서도 당황하지 않는 상황 대응 훈련도 높은 강도로 실시되고 있다.③ 교육 방법AM, SM과 신입 LP간의 1:1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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SK HRM

: 대한석유공사) 1970. 6 걸프사가 당사주식 50% 및 경영권 인수 1976. 7 한국산업은행 소유주식을 대한석유지주 주식회사에 매각. 대한석유지주 주식회사 주식 일부를 일반 ... 인적자원관리목 차기업 선정이유 2. SK 기업소개 3. SK 인사관리 제도 - 채 용 - 교 육 - 평 가 - 보상제도 4. 문제점 및 해결책1. 기업 선정이유BRICs에서 활발 ... 한 기업활동으로 잠재성장력 큼 분식회계 등 기업 내외적 혼란을 극복 포인트 문화의 OKcashback을 만든 기업 기업의 철저한 보안관리와 수 차례의 거절속에서 철저한 사전조사

리포트 | 137페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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