"한국사이버평생교육원"의 검색결과 입니다.

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보육교사2급 한사평 생활예절 위더스 레포트 가족 대화 사회공헌활동 사회학개론

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"한국사이버평생교육원" 검색결과 321-340 / 662건

아동복지론-프로이드(Freud)와 에릭슨(Erikson)의 발달이론

과제주제 : 프로이드(Freud)와 에릭슨(Erikson)의 발달이론 정리과 목 : 아 동 복 지 론작 성 자 : 김 O O학 교 명 : 한국사이버평생교육원1- 목 차 -Ⅰ. 서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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보육학개론-보육교사가 갖출 역량(과제)

성 자 : 김 O O학 교 명 : 한국사이버평생교육원1- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 보육교사 란2. 영유아 담당 보육교사가 반드시 갖추어야 할 역량(지식, 기술, 태도)3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12

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[사회복지법제론] 지방자치단체의 사회복지조례 내용을 정리 및 분석하고 조례가 실제로 적용되는 사례를 들어 설명하세요.

주제 : 지방자치단체의 사회복지조례 내용을 정리 및 분석하고 조례가 실제로 적용되는 사례를 들어 설명하세요.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지조례 내용 분석1) 내용 : 『강원도 장수노인수당 지급 조례』2) 추가사항가. 사회적 이슈(어르신 '장수수당'도 지역별 격차)나..

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.13 | 수정일 2016.05.18

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미국와 중국의 환율전쟁이 세계 경제에 미치는 영향을 본인의 생각을 중심으로 서술하시오

[시간제 수업 관련 레포트]미국과 중국의 환율전쟁이 세계 경제에 미치는 영향 에 대한 고찰Ⅰ. 서 론이번 G20 서울정상회의에서 ‘시장의 결정에 따르는 환율제도 지향과 균형잡힌 경상수지 유지를 위한 예시적 가이드라인 수립’을 내용으로 하는 국제공조협력체계가 합의되었다...

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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보육과정 - 보육과정중 사회관계 영역의 목표와 내용체계

)과 목 : 보 육 과 정작 성 자 : 김 O O학 교 명 : 한국사이버평생교육원1- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회관계 영역의 목표와 내용( 연령 및 수준별 )1) 사회관계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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[평생교육론] 비판적 평생교육의 등장배경과 비판이론을 간략히 조사하고 평생교육에 어떻게 반영되고 있는지 정책 사례를 간략히 제시하시오.

비판적 평생교육의 등장배경과 비판이론을 간략히 조사하고 평생교육에 어떻게 반영되고 있는지 정책 사례를 간략히 제시하시오.1. 비판적 평생교육의 등장배경비판적 평생교육, 즉 비판적 교육이론은 헤겔과 마르크스의 이론에 영향을 받아 1920년대 독일의 프랑크루프트 대학 사회..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

[리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다’라고 백과사전에서 ..

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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[평생교육경영론] 서포터즈리더십에 대해 조사하고 자신이 현실에서 구현하고 있는 서포터즈리더십에 대해 쓰시오.

서포터즈리더십에 대해 조사하시고 자신이 현실에서 구현하고 있는 서포터즈리더쉽에 대해 쓰시오.Ⅰ. 서론서포터즈 리더십, 과제 주제를 보고 적잖이 당황한 것이 사실이다. 지금까지의 학습 진도에 비추어볼 때 교안에서는 그 내용이 실로 간단히 언급되며, 인터넷을 통한 정보수집..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2023.01.03

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[사회복지정책론] 시장실패의 개념과 유형을 설명하고 사회복지정책과 시장실패에 대한 느낀점을 정리하세요.

주제 : 시장실패의 개념과 유형을 설명하고 사회복지정책과 시장실패에 대한 느낀점을 정리하세요.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 공공재 공급의 실패2. 외부효과3. 정보의 비대칭성과 역 선택4. 도덕적 해이5. 규모의 경제Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론사회복지정책은 사회복지와 정책이라는..

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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자신이 거주하고 있는 지역에 있는 평생교육기관 3곳의 설립목적과 이념 그리고 교육프로그램을 조사해 레포트로 쓰시오.

평생교육 경영론[과제주제]자신이 거주하고 있는 지역에 있는 평생교육기관 3곳의 설립목적과 이념 그리고 교육프로그램을 조사해 레포트로 쓰시오.1. 서론평생교육기관을 경영하기 위해서는 다양한 기관의 사례를 보고 분석하는 것이 매우 중요하다. 그래서 현재 거주하고 있는 서울..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.27 | 수정일 2014.01.09

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[A+]재무관리 -재무관리의 목적,의의,기능

Report 재무관리작성자 ID a9331101이름 김희중【 목 차 】서론재무관리본론재무관리의 목표재무관리의 기능결론-------------------------------------------------------서론. 재무관리재무관리는 자본을 조달하여 이를 생산활동..

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 특별히 기억나는 광고를 3개를 선정하여 광고를 다음 주제에 맞게 분석하시오.

[광고학] 레포트주제:최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 특별히 기억나는 광고를 3개를 선정하여 광고를 다음 주제에 맞게 분석하시오.광고1) 소비자 정보처리과정에 맞추어 자신의 정보처리과정을 분석해 보시오.광고2) 조작적 조건화가 잘 적용되었다고 생각하는 광고를..

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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[사회복지실천기술론] 가치와 윤리에 관하여 설명하고 사회복지실천 현장에서 일어날 수 있는 윤리적인 문제에 대한 예를 들고 설명하시오.

과제주제 : 가치와 윤리에 관하여 설명하고 사회복지실천 현장에서 일어날 수 있는 윤리적인 문제에 대한 예를 들고 설명하시오.* 사회복지실천현장의 사회복지사들을 접촉하고, 직접 현장에서 느끼는 윤리적인 문제에 대하여 듣고 작성.1. 가치와 윤리가치란 다수의 구성원에 의해..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.08

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[청소년복지] 청소년에게 있어 사이버문화가 미치는 긍정적, 부정적 영향과 이에 따른 개선방향과 발전방향에 대한 의견을 기술하시오.

주제 : 청소년에게 있어 사이버문화가 미치는 긍정적, 부정적영향과 이에 따른 개선방향과 발전방향에 대한 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사이버문화의 정의2. 사이버문화와 청소년의 이해2-1. 사이버문화와 청소년의 긍정적 관계2-2. 사이버문화와 청소년의 부..

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.12

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[사회복지실천기술론] 패러다임의 의미를 정의하고, 사회복지 실천의 패러다임의 변화과정을 설명하고 왜 그런 변화를 가져왔는지 분석하시오.

주제 : 패러다임의 의미를 정의하고, 사회복지 실천의 패러다임의 변화과정을 설명하고 왜 그런 변화를가져왔는지에 대한 분석하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 패러다임의 일반적인 의미2. 사회복지 실천의 패러다임 변화과정3. 사회복지 실천의 패러다임(의료적, 생태체계적, 소..

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.12

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청소년의 사회참여

하는 「청소년이 행복한 세상」의 가장 강력한 기반이 될 것이다.- 참고문헌-1. 반기완 편저(2017), , 서울: 한국사이버평생교육원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2019.10.30

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[사회복지법제] 현대의 사회복지가 제도적 사회복지의 성격이 강하면 강할수록 왜 사회복지법의 중요성이 커지는지에 대하여 설명하시오.

주제 : 현대의 사회복지가 제도적 사회복지의 성격이 강하면 강할수록 왜 사회복지법의 중요성이 커지는지에 대하여 설명하시오.I. 서론사회복지의 개념은 다양한 시각에 의해 파악될 수 있지만, 로마니신은 사회복지의 주체인 국가의 사회복지에 대한 태도가 적극적인가 소극적인가를..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

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인적자원관리 -올바른 인적자원 계획 수립 방안 A맞음

Report인적자원관리2011년 11 월 1 일 화 요일담당교수 : 김남식교수님작성자 : 김희중【 목 차 】1. Report point? ------------------------------------------------------------- 1서론2. 오늘날 인적자원의 중요도-------------------------------------------- 1본론3. 올바른 인적자원관리 계획 수립------------------------------------ 2결론4. 인적자원 관리견해------------------------------------------------------ 35. 참고문헌 ------------------------------------------------------------------ 3인적자원관리1.Reprot point?인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오.2.오늘날의 인적자원의 중요도인적자원 관리란 무엇일까?인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동이다 조직의 목표달성에 있어서 가장 중요한 전략적 자신이라는 것이다 즉, 기업 의 목표를 달성할 수 있는 잠재적 능력과 재능을 가진 인력을 인적 자원이라고 한다. 여기서인적자원계획은 기업 내?외의 환경변화와 사업계획을 고려하여 필요한 인력을 적절히 확보하기 위한 조치들을 확정하는 과정이다. 인적자원계획은 필요인력수요의 결정, 기조인력의 파악, 인력의 수요?공급비교와 실행계획의 수립 등의 과정을 거치게 된다.그렇다면 인적자원관리는 왜 점점 더 중요해지는 것일까?인적자원계획은 조직의 환경변화를 예측하고 생존과 성장을 위한 전략적 목표를 수립하는 과정으로서 미래지향적이며, 조직의 목표, 인적자원관리 기능의 목표, 그리고 종업원의 목표를 동시에 달성하기 위한 통합적 특성을 지닌다. (한 사평 교안 10차시 인용)앨빈 토플러의 제 3의 물결을 보면 부의 창출 시스템은 초기농업에서부터 18세기 산업혁명을 거치면서 20세기에 들어서는 지식과 정보로 바뀌었음을 우리는 인적자원관리라는 과목을 수강하며 배웠다. 그리고 또한 최근(현대)에 들어서는 감성의 혁명이라는 이름으로 사람이 중심인 산업이 각광받고 있다. 이러한 시스템의 변화를 겪으면서 경영학 또한 다양한 모습으로 변모하는 중이며. 특히 최근의 경영학은 과거의 생산성의 원천이 토지, 혹은 자본 이었던 것과는 달리, 생산성의 원천을 사람이라고 보고 있고 그에 따라 인정저원의 중요성은 점점 커져가는 추세이다.3.올바른 인적자원 계획 수립 방안올바른 인적자원관리 계획을 수립하려면 인적자원계획의 효과에 대해서 우선적으로 알아야 한다.인적자원계획을 효과적으로 수립하고 활용하면 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용이 감소되며 충원비용또한 절감된다. 인원이 적절하게 되면 적정한 교육훈련 계획을 수립할 수 있고 새로운 사업기회와 종업원이 사기와 만족, 사회적 인력변동에 따른 적응능력이 증대 된다 또한 후를 바라보면 노동력의 감소와 증대에 따른 통제와 인적자원 유지전략을 짜는 것이 용이해지게 된다.이러한 효과 들이 있기 때문에 기업은 인적자원 계학을 수립하게 되는 것이며 조직 , 기업은 필요로 하는 인력의 양과 질을 얻고 활용할 수 있다 또한, 잠재적인 인력이 부족, 과잉 현상을 예방할 수 있게 되는 것이다.인적자원관리그렇다면 인적자원 계획을 수립하는 과정을 알아보자.(한국사이버평생교육원 교안 10차시[표])인적자원 계획은 조직의 장기 목표를 달성하기 위해서 전략적 계획과 연결되어야 한다.여기에서 전략적 계획은 기업의 기본적인 장기적 목표의 결정, 행동과정의 선택, 목표의 달성에필요한 여러 자원의 할당과 밀접한 관련을 가지게 된다.예를 들어서 한 기업이 , 전략적CEO의 헤드헌팅을 하거나 신사업을 추진, 새로운 설비의 도입, 기업의 합병 등을 한다고 할 때 기업의 성패와 밀접한 관련성을 지니는 계획의 범위에는 그에 따른 인적자원 수급상황에 대한 고려가 필수적일 것이다.이때 그 내용을 자세히 파악하야만 인적자원과 관력된 기업환경의 변화양상에 대해 분석 할 수 있다.이때 대체적으로 두 가지의 기본적인 활동을 하게 되는데 수요예측과정과 공급예측과정이다.그중 첫 번째로 하게 되는 것이 수요 예측 과정이다.이때의 예측방법은 조직의 형태, 규모 및 적용기간, 그리고 이용 가능한 정보의 정확성과 확실성에 크게 의존된다.그리고 그 후에 이루어지는 것이 공급 예측 과정이다.인적자원관리인적자원에 대한 수요와 공급의 비교를 통하여 그 결과에 상응하는 대처행동이인적자원의 수요와 공급이 일치하는 수급 일치상황에서는 안정화계획이 필요하다.그러나 수요가 공급을 초과하는 인력부족이 예측될 경우에는 조직내외로부터 필요한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

[인력개발과활용] 레포트주제:기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.서론통계청의 자료에서는 2017년 5월 기준으로 청년실업률이 9.3%로 2016년 12월에 비하여 0.9%증가하는 것을 발견할 수 있다. 이러한 자료를 보았을 때 현실에 보..

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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빈곤아동 발생 원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오..

[아동복지] 레포트주제:빈곤아동 발생 원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오..서론지난 2013년 보건복지부에서는 아동종합실태를 발표했다. 이 발표에는 삶의 만족도와 아동결핍지수를 포함한 대한민국의 삶의 질은 23개의 국가와 비교하..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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