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"진정한리더쉽" 검색결과 321-340 / 13,104건

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    리더십, 리더쉽 정리
    적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 성과→기대를 위한 초월한 성과18. 변혁적 리더십 특징 및 역할ㆍ리더가 자신의 개인적인 가치관을 제시하고 부하의 신념 ... 1. 관리와 리더십관리개념에 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 ... 과업과 사람에 초점을 맞춘 과업 지향적 리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용
    들은 더 높은 인정을 얻기 위해 노력할 것이다. 따라서 진정리더십진정성, 성실성, 인정을 보여줌으로써 부하직원들의 신뢰를 얻는 것이다.4) ‘ 목장을 안전한 곳으로 만들 ... 간 호 관 리 학리더십 보고서논문 - ‘ 간호대학생의 메타인지와감성지능이 셀프리더십에미치는 영향 ’도서 - ‘ 양치기 리더십 ’제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름Ⅰ. 논문 ... ‘ 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향 ’1. 서론1) 연구의 필요성최근 들어 과학기술의 급속한 발전과 더불어 의료 환경이 변화됨에 따라 간호업무와 근무환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 리더십 개발 계획
    하지만 저는 리더십의 핵심가치를 꼽자면 그래도 진정성이라고 생각합니다. 사람의 마음을 움직이는 힘은 결국 그 사람에게 얼마만큼의 관심을 가지는지, 얼만큼 진심이 전달되는지에 달려있 ... 은 리더십에서 가장 중요한 부분 중 하나라고 생각합니다. 다른 사람의 마음을 얻기 위해서는 나의 마음을 먼저 그들에게 표현하고 진정성 있게 다가갔을 때 가능합니다. 그래서 제가 생각 ... 하는 리더십의 핵심은 바로 진정성입니다.5. 리더로서의 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인가? (리더십 개발 분야 및 개발 방법)저의 비전을 달성하기 위해 업무와 관련된 여러 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28
  • 간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례
    는 조직구성원들에 대한 관심이 고조되고 있다. 이러한 조직 구성원들을 이끌어 나가면서 조직의 유효성을 창출해야 하는 리더의 역할은 매우 중요해졌다. 기존의 전통적 리더십은 리더 ... 의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 새로운 리더십이 필요하게 되었다.현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 전통적인 리더십이 아니 ... 라 각 구성원들이 스스로 영향력을 발휘하여 바람직한 사고와 행동을 이끌어내기 위한 노력을 추구하는 셀프리더십이 강조되고 있다.(2)본론1)리더십의 문헌고찰셀프리더십의 정의셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.
    작용 시스템을 구조화 하는 역량이 있다.3)리더십과 헤드십은 구별특징각 자리의 장이 있다고 리더가 리더십있다고 보는 것은 아니다.진정한 의미의 리더는 진정으로 존경받고 자발 ... 적으로 따를 때인 것이다.대통령도 그러한 막대한 권한을 갖고 있지만 진정리더십에 관한가는 또다른 차원의 문제이다.지도자는 지도자적 여러 능력에 바탕을 두어야 한다.흔히 장에게 주어진 ... 남용하는 단순한 행사가 아니라 진정리더십에 다가가는 것이다. 즉 ship이란 것은 긍정적인 기본정신을 의미하고 독재적, 강압과는 거리가 멀다. 인기에 관한 것도 리더십과는 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    리더십에 관한하여 본인의 생각을 서술하시오.
    리더십(Leadership) 이란?내가 생각 하는 리더십이란 ‘소통’입니다. 예전 우리시대가 ‘리더’ 하면 많이들 생각 했던 ‘카리스마’는 저물고 ‘소통의 리더십’이 뜨고 있 ... 습니다. 과거 권위주의 시대의 카리 스마 리더십은 리더가 일방적으로 말을 하는 일방 소통이었다면, 현대는 조직 구성원들 의 마음을 얻어 자발적인 참여를 유도하는 시대이므로 리더 ... 와 구성원 간 쌍방 소통이 필 요합니다. 그러므로 리더 자신이 주인공이 돼 주제의 중심에 있고 주목받고자 하는 마음 이 자리하고 있는 한, 아무리 말을 잘하고 회의를 여러 번 한다고 해도 진정한 소통과는 거리가 멀다고 할 수 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07
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    [A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘
    는 자를 진정한 의미의 리더라고 부를 수는 없다. 또 리더십에 대한 왜곡된 인식으로 명령에 대한 인식이다. 우리나라 70~80 년대 군부 독재시절 명령이 리더십과 결부되기도 하 ... 섬김과 온유함의 리더십:조직과 공동체를 변화시키는 힘Ⅰ. 리더십에 대한 전반적인 이해1. 리더십의 정의와 의미리더십에 대한 생각은 각 사람마다 차이가 있어서 어느 하나의 정의 ... 로 정립하기란 매우 어렵다. 하지만 각 사람들이 생각하고 말하는 리더십의 정의를 모아보면 중심적으로 리더십이란 “리더, 팔로워, 상황의 세 요소에 의하여 얻어진 함수관계로서 어떤 상황
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의
    군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의먼저 군림리더십과 섬김리더십을 정의하자면, 군림리더십은 상황에 맞는 빠른 판단력을 발휘해 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. 반면 섬김 ... 리더십은 언제나 사람을 최우선 순위에 놓고 생각한다. 솔선수범하여 움직이지만 따르는 사람들의 말을 듣고 이해하는 것을 우선순위에 두고 자신의 장점을 최대한 발휘해 다른 이들을 섬기 ... 한다. 이 두가지 리더십을 나누는 기준은 위기를 헤쳐나가는 방식에 따라 구분할 수 있다. 군림리더십은 상황을 직면하여 문제나 갈등 해결, 타협을 하는 반면, 섬김리더심은 상황을 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    게 된다.위의 네가지 요소는 결국은 사람에 대한 존중, 긍정성을 바탕으로 한 것이며 변혁적인 리더십에서 가장 중요한 것은 리더의 일관성과 진정성일 것이다.2.변혁적 리더십의 의의 및 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오. 서론
    인간관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.서론 ... 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키는 저서 '감성의 리더십'을 통해 감성지능과 리더십의 결합을 주장한다. 이 책에서 저자들은 리더십의 전통적인 관점을 넘어서 감성지능의 네 ... 이해하고, 이를 통해 팀워크와 협력을 증진시키며, 조직의 목표 달성에 기여한다. 이 책은 이론과 실제 사례를 통해 감성지능이 현대 리더십에서 어떻게 필수적인 요소가 되었는지를 분석
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    리더십 유형을 향해 점진적으로 나아가는 과정에서 진정한 조직 변화의 동력이 될 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론 ... REPORT리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라..제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십은 조직을 이끄는 과정에서 흔히 통제, 지휘 ... , 권력, 감독과 같은 용어들이 유사하게 사용되곤 하지만, 리더십은 이와는 구분되는 독자적인 성격과 깊이를 가진다. 다양한 이론과 관점에서 정의되고 해석된 리더십은 그 개념 자체가 복잡
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    플라톤 국가 독후감
    을 지니고 있습니다.소설을 읽는 내내 저는 제 삶에서 겪었던 사회적 불평등과 불의에 대한 고민, 그리고 진정리더십의 부재를 떠올렸습니다. 플라톤은 '국가'에서 철인 통치를 주장 ... 면서 '과연 이것이 정의로운가' 하는 회의감을 느꼈습니다. 마치 플라톤이 당시 아테네 민주주의의 문제점을 비판했듯이, 저 역시 능력과 덕성을 갖춘 리더십의 부재가 사회를 얼마나 병들게 할 ... 이 말하는 '지혜로운 통치자'의 중요성을 더욱 절실히 깨달았습니다. '국가'는 이러한 저의 사회적 불평등에 대한 고민과 리더십에 대한 갈증을 날카롭게 건드리며, 정의로운 사회를 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    서번트 리더십 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ] 서번트 리더십 제임스 C. 헌터 리더십은 언제나 사람의 마음을 복잡하게 만든다. 조직에서 지도자가 가져야 할 태도를 고민할 때마다, 뚜렷한 답을 찾 ... 이 감정이나 로맨틱한 분위기와는 거리가 있다고 설명한다. 진정으로 상대방을 생각하는 마음을 기반으로 행동해야 조직이 건강해진다고 말한다. 인내, 친절, 겸손, 존중, 이타주의, 용서 ... 의 열정이 아니라 의지가 담긴 행동이라는 사실을 깨닫는 지점이 꽤 설득력 있게 다가온다. 서번트 리더십이라는 개념은 예전부터 여러 철학적, 종교적 맥락에서 거론되어 왔다. 그 방식
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • 인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개
    인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. 조직심리학1) 토론주제: 직무 ... 리더는 누구인가?진정한 리더는 자기 자신을 이끌고 다른 사람들을 영향력으로 이끌어 나가는 사람이라고 생각한다. 리더십은 단순히 지위나 권력으로 인정받는 것이 아니라, 그들의 행동 ... 을 얻을 수 있는 기반이 될 수 있다.또한, 진정한 리더는 타인을 이해하고 배려하는 능력을 가지고 있어야 한다. 리더는 각 개인의 다양한 요구와 관심을 이해하고, 그들의 강점을 인정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
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    효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성
    하고, 책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 왜 중요한가를 설명하라. 또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기 ... 다.책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 중요한 이유는 이러한 리더십이 개인의 삶을 변화시켜 조직은 물론 지역적, 세계적으로 영향력을 발휘 ... (Knowledge Management)5) 거래적리더십(transactional leadership) vs. 변혁적리더십(transformational leadership)6) 다중
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여 독후감
    에서 자신의 중심을 잃지 않고 겸손하게 살아가는 것이야말로 진정으로 현명하고 강한 삶임을 강조한다. 마티아스 뇔케의 『나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여』는 현대 사회의 복잡한 요구 ... 와 소비 속에서 진정한 자신을 지키는 방법에 대한 깊은 통찰을 제공한다. 이 책을 통해 나는 삶의 여러 측면에서 많은 깨달음을 얻었다. 특히 겸손의 중요성과 진정한 자신감을 찾 ... 욕구에 휩싸인 사람들의 행동일 수 있다고 지적한다. 진정으로 자신감이 있는 사람들은 애써 자신을 드러내지 않으며, 겸손하게 자신의 길을 걷는다고 한다. 이 부분에서 나는 겸손의 진정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    을 통해 얻어지는, 일종의 기술로 그러한 리더십의 기술은 다음과 같이 요약할 수 있다.1) 팀 플레이어많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있 ... 적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.이러한 관심과 배려만으로 리더가 만들어지지 않고 반드시 미래에 대해 아름다운 그림을 그릴 줄 아 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이론에 따른 리더십 개발2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    원칙중심의 리더십 독서감상문
    는 이미지다. 한국에는 각계각층에서 진정리더십을 가진 리더가 거의 없기 때문에 자연스럽게 그 이미지가 한국인들에게 스며든 것 같다. 원칙적인 리더십 지루한 직함일 수도 있 ... 를 모면하는 우리나라에서 원칙적 리더십을 갖춘 리더의 실종이나 교체가 절실해 보인다. 이 책의 제목은 리더쉽에 관한 것이지만 이 책을 읽으면서 리더쉽뿐만 아니라 자신만의 변하지 않 ... 원칙중심의 리더십저자 :스티븐 코비? 감상문원칙적인 리더십이 어떻다더라..라고 말하는 이 책의 제목을 자칫 잘못하면 그저 그런 뻔한 내용을 다루는 책이라고 느껴지는 제목일지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07
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    [리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.
    적으로는 그를 미합중국의 대통령으로 만들었다.? 카리스마적 리더십 : 에너지, 자신감, 민감성, 영향력, 진정성(혹은 성실성)다음으로 눈에 띄는 그의 리더십 유형은 카리스마 ... 적 리더십이다. 이는 종종 나르시시즘이라고까지 평가받는데, 그의 카리스마는 에너지, 자신감, 민감성, 영향력, 진정성 등의 특성에서 비롯되고 있다.그는 왕성한 에너지의 소유자로 자신 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 어떤 공통의 목표달성을 위해 나아가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.12.04
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2025년 11월 28일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감