"임금피크제사례"의 검색결과 입니다.

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정책 사례분석 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 ppt 인적자원관리 노사갈등 고용연장 기업 pt 면접 ppt 노인연령기준

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"임금피크제사례" 검색결과 321-340 / 726건

저성과자 퇴출 필요성

다. 이에 더해 소비자들이 느끼는 체감 물가의 증가로 내수 또한 악화되고 있다. 이와 같은 경제 불황 속에서 임금피크제를 도입하고 신입사원의 채용을 줄이는 등 인건비 감축을 통해 어려움 ... 과자 해고, 임금피크제, 고과연봉제 등을 모두 도입해 인력 구조조정을 실시한 KT는 과연 청년일자리를 창출하고 양질의 일자리를 창출했을까? 답은 아니다. KT는 6만 여명이던 정규 ... 자원을 줄일 수 있고 일반적으로 사람들은 능력 있는 사람과 일을 하기 원하기 때문에 조직의 활력도 증대시킬 수 있을 것이다. 실제 임금외적인 요소로 사람들이 뽑은 보상 1위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

Outsourcing 체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심 ... 해야 한다는 의견이 다수임임금피크제의 장점 : 고령 근로자의 고용보장 및 명퇴불안 해소 , 노령화로 인한 정부의 사회보장 비용부담 증가억제 , 신규채용 확대 , 기업의 인건비절감 임금피크 ... 제 도입시 우려되는 사항 : 과도한 임금 감소 , 임금피크제 대상범위의 지나친 확대 , 사내 서열 · 직함 및 대인관계의 변화 , 업무변화에 따른 업무 만족도의 저하 생산직을 대상

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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임금피크제

∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점신입사원 채용 막는 애물단지 ?? 고령층 일 ... . 임금피크제 유형분석 개념및 배경 · 유형 및 도입사례 · 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 적용방안(ex : 대우조선해양 ) 8 8 고용 연장형 ( 재고용형 ... 정년시점에서 퇴직후 재고용 2. 임금피크제 유형분석 개념및 배경 · 유형 및 도입사례 · 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 · 적용방안1. 사 전 준 비 2. 유 형

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[공공기관 면접 기출문제] 120개 공공기관 면접 질문 기출 리스트입니다. 평소에 나눠서 연습해보세요.!

생각하는가?118. 본관과 몇대손인가?119. 임금피크제에 대한 생각?120. 성과제에 대한 생각? ... 에서 가장 크게 배운 점은?27. 부끄러웠던 경험에 대해 말해보라28. 리더십 vs 팔로워십29. 팀을 이끈 경험이 있는가? (리더십사례)30. 동아리 활동경험에 대해 말해보라31 ... 를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 말하시오 (책임감 사례 해당)92. 타인과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 말하세요(리더십 사례

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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기업 구조조정의 필요성

)* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제근로자 포함) ∪ 시간제근로자 ∪ 비전형근로자** 한시적근로자 : '고용 ... 6. 각국의 구조조정의 사례7. 세계적 기업들의 구조조정8. 참고문헌[표 1] 구조조정후 조직안정화 목표[표 2] 비정규직 규모 추이(2015년 60만 2천여명. 통계청)[표 3 ... 를 해고한 경우에는 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 「근로기준법」 제24조에서 정한 사유

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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[기업 임금][기업][임금][기업 임금격차][기업 임금채권][기업 임금양보][기업 임금피크제][임금피크제]기업 임금격차, 기업 임금채권, 기업 임금양보, 기업 임금피크제 분석

. 임금의 정의2. 평균임금의 정의3. 임금채권의 우선변제4. 임금채권에 우선변제에 대한 경과조치Ⅳ. 기업 임금양보Ⅴ. 기업 임금피크제1. 일본의 전기/가전회사의 사례2. 고용연장 ... 기업 임금격차, 기업 임금채권, 기업 임금양보, 기업 임금피크제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금격차1. 성별 임금격차2. 기업규모별 임금격차3. 산업간 임금격차Ⅲ. 기업 임금채권1 ... 기간은 연금수급 개시연령과 연계3. 임금피크제에 의한 임금배분의 원리참고문헌Ⅰ. 개요전통적 보상체계는 임금구성과 관련하여 기본급의 비중이 매우 낮고, 제 수당이나 상여금의 비중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. 지난 2월말 경기도에서 실시하는 청년구직자지원금 제도(저소득 청년구직자에게 생계비 지원)도 실제로 해당 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등 ... 가선으로 더 힘들다고 했다. 또 취업성공패키지를 통해 배울 수 있는 교육이 한정적이라 이 정책자체가 좀 더 개선되었으면 좋겠다고 한다. 그리고 사례자는 정부에서 청년인턴제, 청년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

. 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 ... . 정년연장법의 주요 내용과 쟁점1. 시행시기 및 위반 시 제재 조치2. 정년 연장에 따른 임금 영향과 임금피크제3. 정년 연장과 청년일자리4. 정년연장제의 실효성5. 이미 시행 중

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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자신의 5년 후 미래를 구체적으로 설계하기

의 흐름은 정해두었고, 내가 영업을 해야 하는 대상들만큼은 뚜렷하게 정해두었다.사업의 개요 및 문제의식을 먼저 정리해보자면, 갈수록 40-50대의 정년 나이는 빨라지고, 임금피크제 ... 성을 미리 예견만 할 수 있다면, 개업 3년 이내 폐업을 맞이해야 하는 등의 ‘실패사례’를 줄여낼 수 있으리라 생각하는 까닭이다.현재 프렌차이즈 업체를 대신 열어주는 수수료가 대략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

기업 사례■ 임금피크제가 노동시장에 미치는 영향? 장점? 단점? 임금피크제의 도입 배경근로자들의 정년은 기업의 취업규칙 등에 보장되어 있지만, 실제로 근로자들이 느끼는 체감정년 ... 실동연구원 (단위: 개소,%)사례수전직종일부 직종전체1057369.53230.5임금피크제 유형정년보장형312271.0929.0정년연장형524076.91223.1고용연장형221150 ... 실시의 경우 세부직종 - 한국노동연구원 (단위: 개소,%)사례수생산기능직판매서비스직관리직사무직단순노무직전 체322268.813.126.3515.626.3임금피크제 유형정년보장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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한국해양대학교 해사글로벌 아치인재전형 합격 자기소개서

는 발표는 독일의 노동절 축제인 ‘마이페스트’에 관한 것입니다. 사회시간에 배운 ‘임금 피크제’와 관련하여 사례를 찾던 중 알게 된 것이었습니다. ‘노동개혁’이라는 주제와 관련 ... 한 사례를 들고, 그과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).지적 장애인 보호시설인 ‘작은 자매의 집’으로 봉사활동을 갔을 때 장터가 열렸습니다. 저 ... 심화 학습을 할 수 있었고 더 넓은 시각으로 국제사회를 바라보는 힘을 키울 수 있었습니다. 그리고 제가 관심 있는 분야에 대한 정보를 친구들과 공유하면서 소통하는 즐거움을 느낄 수

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.08.26 | 수정일 2017.08.28

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[인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

, 50여명의 인력들을 창업 및 취업에 성공# 6www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 사례(3) 임금피크제 ㄱ. 기아자동차 - 기아자동차의 국내 대기업 제조업 ... 사례ㄴ. 한국전력공사 - 공기업으로는 처음으로 임금피크제 추진 - 한국전력공사의 편법 임금피크제 대책 - 정부의 압박 이후, 이후 수정 된 네 가지 조건 ▶임금총액이 증가하지 않 ... 는 OECD 회원국 중 1위 - 노동부의 임금피크제 - 직무의 다양성 개발과 전직 및 창업지원 기업적 입장 - 고령자 인적자원의 개발 ( 평생학습시스템 ) - 저출산 고령화 사회로 인한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 경제시스템 ... ) 한국, 일본Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징과 과제2. 정부 지원과 정책상의 유의점3. 한국에의 시사점Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도1 ... 의 휴대폰 인터넷 통신 비즈니스도 활성화되는 효과가 나타나고 있다.Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징과 과제일본기업에서는, 1999년 '고령자고용안정법'의 시행

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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대구대학교 합격 자기소개서

)를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하시오비정규직, 임금피크제 도입 등 최근 각종 노동이슈가 조직의 중요한 관리사항 ... 을 수행한 것이 문제해결의 중요한 요소였던 것 같습니다.본인이 리더십이 강한 사람인지 아니면 팔로워십이 강한 사람인지 선택하고 그 구체적인 사례를 기술하여 주십시오저는 리더십 ... 본인의 성장과정을 2~3가지 키워드를 중심으로 기술하여 주십시오2008년에 김제에 있는 모악랜드와 뉴스호스텔에서 장기간 숙식을 하며 아르바이트를 한 적이 있습니다. 이때 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입 ... 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부).(이미지출처: http://blog.naver.com/smars ... , ②퇴직 준비, ③일·학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말한다.이러한 시간선택제 일자리는 최저임금 등

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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고령화,우리의 일자리를 빼앗다

고령화 , 우리의 일자리를 빼앗다목 차 Ⅰ. 청년 실업 현황 고령화 현상 Baby boomer 의 고령화 현상 Ⅱ. 고령화 Job sharing 2-1. 임금피크제 2-2. 우리 ... . 중 / 고령층의 재취업Ⅳ. 해결방안 JOB SHARING 임금피크제 - 우리의 대안 ( 응용 )Ⅳ-1. Job sharing 정부 지원 미래수익 임금삭감 일자리창출 노동시간단축 ... 들에게 휴식과 교육의 기회를 줌 = WIN-WINⅣ-2. 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 , 소정 기간 동안의 고용을 보장하는 제도Ⅳ-2

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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[사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오

) 개인적 위험 책임2) 사회적 위험 책임6. 중장년층의 은퇴에 따른 문제 해결 방안1) 정년제도의 합리성2) 정년 연장의 적정 연령제시3) 고령화 대책을 고려한 정년제도4) 임금 ... 피크제 도입을 통한 문제의 해결5) 퇴직준비교육7. 인터뷰 내용8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령화가 급속히 진행되면서 갑자기 길어진 수명은 은퇴 이후 ... [사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19

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저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)

에 빠진 선진국은 물론 우리나라에서도 사회 통합 실현의 핵심적 가치로서 일자리 창출이 주목받고 있다. 現 정부도 임금피크제 등 노동시장 개혁과 신성장동력 발굴을 통해 양질의 일자리 ... 이 발생래, 하도급 기업 대상 납품단가 후려치기, 총수 일가의 불법ㆍ탈법적 상속(배임ㆍ횡령 등) 등과 같은 실정법 위반 사례에 대해 정부가 강도 높은 추징금을 물려야 한다는 것이 ... 과 변화가 이루어져야 할 분야는 ‘노동’이다. 우리나라의 경우 산업화 과정에서 가격경쟁력 확보를 위한 낮은 임금 책정과 노동운동사적 특성으로 인해 노동문제의 노동법적 규율을 둘러싼

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14

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KT&G 인적자원관리 보고서

- KT&G역량모델링과 사내 직무 교육- 사외 장기교육 제도- 인재육성프로그램4. 퇴직관리- 퇴직연금제도- 임금피크제5. 노사관리Ⅱ. 인적자원관리 평가- KT&G R&D조직 구도 ... 과 태도개인별 한 직급당 최소 10학점의 연수 이수제를 통한 자기개발 의무화독서통신, 사이버 교육, OJT, 집합교육 형태로 약 300여 개의 다양한 사내 직무 교육과정 연중 운영 ... 을 실시하여 기업을 다각화 발전시키는 제도입니다.2.KT&G의 인재상을 통한 보상체계KKT&G 보상체계는 임금의 금전적 보상 외로 직원들의 니즈를 반영한 다양한 비 금전적 보상

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)(직무급, 성과급, 임금수준 결정, 배분 절차 공정성, 한화 연봉제)

,것이다. 이는 60세 정년연장 및 임금피크제 도입으로 약해질 수 있는 직원들의 근로 동기를 최대한 이끌어내기 위한 포석으로 풀이된다. 재계 1위 삼성이 성과급을 확대하면서 산업 ... 시례 정도만 찾아볼 수 있다. 그 외 대부분의 도입사례는 한국에 진출한 외국계 기업에 치중되어있다.(KMAC에 따르면 2010년 기준 임금체계 운영실태는 연공급제가 62.7 ... 한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)목차Ⅰ. 한화 방산 소개1. 한화 기업2. 한화 방산의 기업 소개 및 인력 현황3. 한화 방산

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.31

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