"인적자원관리시스템"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리시스템" 검색결과 321-340 / 56,289건

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

기업들의 능동적인 인적자원개발 시스템 수립에 도움을 줄 수 있다. ㈁ 인적자원개발 우수기관 인증 시스템 채용과 관리를 통해 뛰어난 인적자원을 개발하는데 노력하고 지속적으로 구성원 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

, 기반시설관리, 인적자원관리, R&D, 재무·회계, 전략√ 비즈니스 생태계 : 기업과 그를 둘러싼 여러 이해관계 자들이 함께 공존하는 시스템√ 비즈니스 동인 : 사업을 추진하는 이유나 ... 성과관리 : 기업이 목표를 어느 정도 달성하 였는지 평가하는 과정√ 비즈니스 인텔리전스 : 기업경영에 필요한 각종 정보 시스템효율성 효과성자원의 사용정도 평가 ... 대상 목표의 달성정도do things right 의미 do right things최소한의 자원→최대한 산출목표 목표의 최대한 달성효율성 ⊂ 효과성∴ 목표달성을 위해 효율성이라는 수단

시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2025.04.23

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

리더십의 개념과 유형6.2 의사결정 과정과 기법7. 인적 자원 관리7.1 인적 자원 관리의 중요성7.2 인적 자원 관리의 주요 기능8. 마케팅 관리8.1 마케팅의 개념과 중요성8 ... 과 경영11.1 정보 기술의 발전과 경영11.2 정보 시스템의 역할12. 결론13. 참고문헌1. 서론경영학은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원과 인력을 관리하는 학문입니다 ... , 델파이 기법 등이 있습니다.7. 인적 자원 관리7.1 인적 자원 관리의 중요성인적 자원 관리는 조직의 가장 중요한 자원인 사람을 효과적으로 관리하는 활동입니다. 이는 채용

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

를 위해서는 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 필요하다.또한, 인력자원개발과 인력자원관리 ... 인력자원관리가 필요하며, 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 중요하다.반대로 인력자원관리는 인 ... 자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하는 것으로, 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력을 확보하는데 중요한 역할을 한다. 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

한다. 인적 자원 관리에서는 전문성을 갖춘 강사와 직원의 채용 및 교육이 중요하며, 물적 자원 관리에서는 교육 시설과 장비의 유지보수가 필수적이다. 재정적 자원 관리는 예산의 계획 ... 가. 자원 관리의 중요성 평생교육기관의 경영 구성요소 중 자원 관리는 가장 중요한 요소로 간주된다. 그 이유는 자원 관리가 기관의 전반적인 운영과 직결되기 때문이다. 인적 자원의 경우 ... 을 미친다.나. 자원 관리의 사례 분석 실제로 자원 관리의 중요성은 다양한 평생교육기관의 사례에서 확인할 수 있다. 예를 들어, A 평생교육기관은 체계적인 자원 관리 시스템을 도입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

능력 중심 사회로 들어서면서 기업의 인적자원관리 방식도 변화하게 되었는데, 특히 인재 역량 강화를 위한 교육 및 인적자원관리 시스템을 도입하며 이전보다 더 전문적이고 다양한 인 ... 의 능력에 따라 천국과 지옥을 오고 가게 할 수 있는 것이다. 넷플릭스의 인적자원관리 전문가는 성과 중심의 보상 시스템 외에도 열린 조직 문화로 유명하다. 넷플릭스에는 실제로 문화 ... 한다면 도입할 필요가 있다고 판단하였다. 국내 다수의 기업이 국내 대기업뿐만 아니라 유명 기업들의 인적자원관리 방식을 벤치마킹하고 있다. 하지만 단순히 시스템만 모방하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

. 제품설계과정의 개선방안에 대하여 설명해보시오.[ 인적자원관리 ]1. 인적자원의 채용과정에서 선발의 3원칙에 대하여 서술하시오.2. 연공승진과 능력승진의 개념과 전략적 활용방안 ... 적으로 관리하려는 체계를 ( )라고 한다.6. 인터넷은 ( ) 통신프로토콜을 사용한다.7. 범세계적 정보영역에 접근하는 하이퍼미디어 분산형 정보검색시스템을 ( )이라 한다.8. 정보통신망 ... 을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

시키는 것이, 지속가능경영 시스템을 구축하는 데 도움이 될것입니다.본 보고서는 21세기 환경변화에 대응하는 효율적인 인적자원관리 방안을 살펴보고 기업의 실현 가능성을 알아보 ... 하고 교육을 통해 이에 대한 인적자원관리를 시행해야 합니다. 또한, 환경경영에 필요한 통제시스템을 구축 및 기업 스스로 환경위험에 대한 경각심을 가지고 환경통제시스템과 환경위험관리 ... 에 대한 인적자원시스템을 조성해야 합니다.⑶ 인적자원관리 방안을 통하여 창의성과 새로운 기술을 개발하는 노력이 필요합니다. 인적 자원 개발을 통해 창의적인 아이디어를 발굴하고, 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

한 원리가 도입되고 있다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 ... 있게 하는 인적자원관리 시스템 구축을 지향하였고, 경영환경의 빠른 변화에 생존?발전하기 위해 조직의 전략이나 목표와 연계하고자 하였다. 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내 ... 할 수가 없는, 대체 불가능한 인적자원관리를 강조하고 있다. 이처럼 기업 경영의 핵심 요인으로 인식되는 인적자원을 효율적으로 운영하는 시스템을 인적자원관리라고 할 수 있다. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

(자금 관리) : 자금 조달과 재무 자원의 운용 및 평가에 관한 정보를 제공하며, 이들과 관련된 업무 및 의사결정을 지원하는 정보시스템.④ 회계 정보 시스템(이익 창출) : 기업 ... .(3-2) 유통산업과 전자상거래① 중간상인 : 전통적인 상거래에서 생산자와 소비자 사이를 중개하던 상인. 생산자 개개인이 유통망을 관리하고 유통하기 어려웠기에 존재했음.중간상인 ... 외부로 확대되기도 하였음(SCM 등).? 공급망 관리(SCM) : 기업 간(공급업체) 정보시스템 통합? 고객 관계 관리(CRM) : 고객 관련 데이터 통합전자상거래와 협업(EC

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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경영정보시스템_인터넷통신 네트워크와 사물인터넷에 대해서 설명하시오.

로, 다양한 산업에서 혁신적인 변화를 이끌고 있다. 제조업에서는 스마트 팩토리를 통해 생산 공정을 자동화하고, 에너지 관리 시스템을 통해 효율적인 자원 활용을 실현하고 있다. 헬스 ... 을 공급함으로써 물 자원의 효율적인 활용을 가능하게 한다.에너지 관리 분야에서는 스마트 그리드 시스템을 통해 에너지의 생산과 소비를 효율적으로 관리할 수 있으며, 이는 에너지 절약 ... 한 변화의 중심에는 인터넷 통신 네트워크와 사물인터넷(IoT)이 있으며, 이 두 기술은 경영정보시스템의 효율성과 혁신을 이끄는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 인터넷 통신 네트워크

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까

이 가능함을 보여준다. 제3의 길은 중앙집중식 관리체계가 아닌, 분산된 의사결정과 자율적 감시 시스템을 통해 각 구성원이 상호 책임을 지는 형태이다. 이와 같은 방식은 자원의 과도 ... R E P O R T과제명엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇 ... 가 매우 긍정적이다. 그러나 초기 도입 당시의 이상과 달리, 다수의 사용자가 책을 반납하지 않거나 자전거의 관리 부실로 인해 자원의 고갈 및 비효율적인 사용 현상이 나타난다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무 ... 에서 통제의 중요성은?A. 기준과 결과 비교B. 계획 무력화C. 업무 단순화D. 직원 축소29. 급식 인적자원관리에서 성과 평가의 목적은?A. 인사고과와 보상 결정B. 직원 불이익 ... . 조직C. 지휘D. 통제56. 급식 인적자원관리의 핵심 목표는?A. 원가 절감B. 직원의 능력 개발C. 장비 관리D. 고객 홍보57. 직무분석의 결과로 얻을 수 없는 것은?A

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하고 그 성과를 높이는데 중점을 둔다. 전략적 인적자원관리 제도들은 제 기능을 발휘하기 위해 고성과 작업시스템들이 조직시스템과 적합성을 이룰 수 있어야 하는데 이러한 적합성은 크 ... 으로써 성과가 증대되도록 계발한 인적자원관리 시스템(Gong, Chang, Cheung, 2005), 종업원의 작업 기능과 자발적 행위, 임기응변 능력을 개선하는 것(Shih ... 게 두 가지로 분류할 수 있다.첫 번째는 수직 적합성이며 인적자원관리제도와 조직전략과정 간 상호보완을 의미한다. 두 번째는 수평 적합성이며 인적 자원 관리 제도와 상호협력 및 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[생산관리 생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

시스템의 효율성을 극대화하기 위해서는 기술적 요소뿐만 아니라, 인적 자원 관리, 공급망 관리, 환경적 요인 등 다양한 요소들이 종합적으로 고려되어야 한다. 예를 들어, 기술적 혁신 ... 과 같은 방향이 필요하다. 첫째, 기술 혁신과 함께 인적 자원 관리와 공급망 관리의 중요성을 인식하고, 이를 통합적으로 관리할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 둘째, 환경적 요인을 고려한 지속 가능한 생산시스템을 구축하기 위해 친환경 공정 도입과 에너지 효율성 향상에였다. ... System, TPS)을 들 수 있다. TPS는 효율성을 극대화하기 위한 철저한 품질 관리와 적시 생산(Just-In-Time) 방식을 특징으로 한다. 이 시스템은 불필요한 재고를 최소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

사우수한 인적자원 운영을 지원하는 기업들을 선정하였다인적자원관리 전략 및 시스템: 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 전략적인 접근 방식과 체계적인 시스템을 구축해야 한다 ... 협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다. 우수한 기업들은 공정하고 투명한 보상 시스템을 운영하고, 성과 중심의 문화를 강조 ... 인적자원관리 우수사례 연구이름제출일전공과목인적자원관리학번

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오

성과를 최적화하려고 한다.전통적 관점에서는 인적자원의 체계적 관리와 통제가 중요한 역할을 한다. 조직은 직원의 행동과 성과를 정기적으로 모니터링하고, 평가 시스템을 통해 성과를 측정 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 관점2. 전략적 관점3. 인간 중심적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원 관리는 현대 조직 운영에서 중요한 역할을 하는 분야라고 말할 수 있으며, 조직의 성공과 더불어 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 인적자원 관리는 조직의 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

정보시스템이다.인적자원의 중요성과 합리적 관리 방안에 대해 설명하시오.1)인적자원의 중요성기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며, 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성 ... : 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 ... 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요.

면 서비스 제공의 상호기능이 어떻게 구분되는지를 먼저 확인할 수 있다. 행정시스템은 주로 서비스 제공 기획·지원·관리 기능을 제공하며, 보건복지부는 특별시와 광역시로 나뉘어 시·군 ... 및 그 밖의 지역사회 단체를 말한다. 혼합배달제는 공공시스템이 재원을 부담함에 따라 민간단체가 서비스 관행을 위탁·지원하는 제도, 공단이 공공기관이나 시설을 설치·관리하는 제도 ... 를 말한다.3) 관리운영과목 유형관리 운영 주체는 공납 시스템과 민간 배달 시스템으로 구분된다. 공공택배 시스템은 대부분 정부나 공공기관이 직접 관리·운영한다. 공공 배달 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고 ... 의 발전과 개개인의 커리어 성장을 지원하는 기반이 되기도 한다. 인력자원개발과 인력자원관리는 상호보완적인 관계를 형성하며 조직의 목표 달성과 개인의 성장이라는 원대한 목적 두 가지 ... 이들이 퇴사를 하기까지의 모든 과정들을 관리하게 된다. 인력자원관리의 주요 목표는 조직의 인적자원을 체계적으로 관리를 하면서, 조직을 더 효율적으로 운영하고 직원들의 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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