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유한킴벌리 경영사례분석 CSR 마케팅원론 문국현 비전 동기부여 사례 사회적 책임 사례 윤리적소비사례 경영

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"유한킴벌리경영" 검색결과 321-340 / 2,281건

기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

유지했고 부채비율 또한 39.8%, 32.6%, 29.4%를 기록했다. 이에 대한 이유는 유한킴벌리의 KGG 캠페인의 배경이 된‘우리강산 푸르게’라는 경영 모토 아래 적자없 ... 하고 있는 대표적인 기업은 유한킴벌리이다.‘우리 강산 푸르게 푸르게’로 유명한 유한킴벌리의 KKG(Keep Korea Green)캠페인은 1984년부터 현재까지도 추진되고 있는 장기 ... 적, 공익적 CSR 캠페인이다. 유한킴벌리는 이 캠페인을 통해 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작하였다. 우리나라의 산림을 복원하기 위해 나무를 심고, 가꾸는 일에 투자하고, 그것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오.

으로 성장해왔다. 또한 이 경영철학은 실질적인 사회적 공헌활동과 캠페인을 통해 기업의 정체성으로 확고하게 자리잡게 되었다. 소비자들은 유한킴벌리의 제품을 구매하면 그 수익금이 사회 ... 들 중 추첨을 통해 20명을 선발한 후 포인트 2020원을 증정한다. 현재 조회해본 결과 댓글은 총 4034개로 목표치의 약 2배를 넘어선 상태이다.2) 두 번째 사례-유한킴벌리 ... ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 유한킴벌리의 상징이라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 ‘환경보호’라는 큰 범주의 주제를 바탕으로 환경친화 기업으로서의 입지를 다져왔고 그를 바탕

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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유한 킴벌리 소비자 행동 사례

유한 킴벌리 소비자 행동 사례PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1)기업소개2)사업소개2. (기업이 속한) 산업 분석1) 간접 환경 요인2) 외부 직접 환경 요인3 ... . SWOT 분석PART II1. 유한 킴벌리 마케팅 환경 분석1) 소비자 기호 분석2) 시장의 규모 및 성장 가능성2. 유한 킴벌리의 STP 전략3. 유한 킴벌리의 마케팅 믹스 전략 ... PART III선정기업의 촉진 전략으로 인한 나의 해당 기업에 대한 의견PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자들을 좀 더 효과적으로 활용한 기업의 사례를 살펴보자면 유일한 박사가 설립한 유한양행을 예로 들 수 있다.유한양행은 1970년 미국 킴벌리 클라크사와의 합작하여 유한킴벌리라는 ... 시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... 들을 말하는데 4차 산업혁명의 중심에 있는 가치 높은 지식근로자들을 적극적으로 육성, 발굴하여 고성과 작업 시스템을 적용하고 임파워먼트와 팀워크를 적극 활용하여 유한킴벌리와 같은 모범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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윤리경영_이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오.

의 원천이 될 것이라 생각하는 바이다. [참고문헌] 1. 이건희, 『유한킴벌리의 윤리경영』, 한국윤리경영학회, 2003 2. 김성수, 『유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌 활동』, 한국윤021 ... 들의 선정되었다. 유한킴벌리는 기업의 사회적 역할을 규정하여 기업의 전략을 수립하였다. 기업의 이해관계자들이 요구하는 것을 고려하고 그들의 가치관에 기업의 목표를 맞추었다. 유한킴벌리 ... 의욕과 동기부여에 이한 자발적 사회봉사활동에의 참여를 확대하고자 하였다. 1984년부터, 유한킴벌리는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 슬로건의 캠페인을 운영하고 있다. 유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.11.18

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

근로자들의 솔직한 생각을 이해하고 경영에 반영한다고 한다. 해마다 진행된 조사에서 유한킴벌리㈜는 현재까지 줄곧 킴벌리 클라크와 다수의 글로벌 기업보다 높은 수치를 유지하고 있 ... 게 느끼고, 육체적 정신적 건강 상태가 양호하다는 것을 보여주었다.3. 유한킴벌리㈜ 사례유한킴벌리㈜의 유연근무제는 범위가 넓고 유형이 다양한 편으로 ‘시차 출퇴근제’, ‘재택근무 ... 밖에 없다. 유한킴벌리㈜는 유연근무제를 도입한 취지와 다양한 근무 혁신을 추진해온 목적을 지키고 지속해서 연구하고 개선하는 과정을 가지고 있다고 한다. 그에 뒷받침하는 근거로 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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경영학개론 ) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명

시키는 사건이 되었다.또한, 유한킴벌리는 국내에서 잘 알려진 생활용품 제조 기업으로, 한때 CSR 활동으로 높은 평가를 받았으나, 2023년, 유한킴벌리의 한 생산 공장에서 발생 ... 비판을 받았고, 유한킴벌리의 이미지는 심각하게 손상되었다.이 사건으로 인해 유한킴벌리는 소비자들의 신뢰를 잃었으며, 전국적으로 불매 운동이 확산하였다. 기업의 주가는 급락 ... 경영학개론기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.경영학개론기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

을 모두 극대화할 수 있는 갈등해소의 바람직한 유형으로 상호이익협상에서는 이 유형을 모델로 하고 있다.2. 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리 ... 으로 자리잡고 있다. 유한킴벌리는 창립당시부터 창업주의 온정주의 노무철학에 입각하여 국내에서 드물게 근로환경이 좋은 회사로 손꼽히고 있었다.그러나 1987년 이후 국내에서는 정치 ... 로 이후 노사는 조금씩 양보하고 정액인상과 정률인상을 혼합한 형태의 임금인상협정을 이룩한다.(3) 유한킴벌리가 상호이익협상을 도출할 수 있었던 이유① 사측의 자세유한킴벌리는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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유한킴벌리 직원 경험 설계

킴벌리 회사의 직원 경험 설계 기법을 통해 구체적으로 확인할 수 있습니다. 유한킴벌리가 2010년 [비전 2020]을 발표하며 2020년까지의 성장 비전을 발표할 때 3대 핵심 ... 기법 설명과 실제 기업에서의 적용을 통해 더욱 구체적으로 살펴보겠습니다.기법설명 [“people wheel” 인사 전략]유한 킴벌리는 어떻게 하면 직원들이 더 출근하고 싶은 회사 ... Jacob Morgan가 제시한 직원 경험의 환경을 조성하는 요소인 문화, 기술 환경, 물리적 공간을 토대로, 유한킴벌리 역시 직원 경험 설계를 크게 세 가지 차원으로 구성하여 유한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오

을 주로 생산하는 유한킴벌리는 관리 과정에서 국내 산림을 훼손한 데 대해 사회적 책임을 느끼고, 우리나라 산림을 유지·복원하기 위해 이 같은 캠페인을 벌인 것으로 알려졌다. 유한킴벌리 ... 가 38년간 전국적으로 6000만그루가 넘는 나무를 심었는데, 현재 유한킴벌리의 산림재배 캠페인은 우리나라 숲을 보호하고 자연과 인간의 공존을 도모하는 데 큰 영향을 미치고 있다.3 ... . Hyperlink "https://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society/Forest" https://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society/Forest 유한킴벌리 우리강산 푸르게푸르게, 유한킴벌리 홈페이지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

관점에서 기업의 이익을 생각하는 것이 아니라 자사의 이익에 맞는 활동을 할 여지가 있습니다.3) 사례유한킴벌리는 전문경영자가 맡고 있는 대표적인 기업입니다. 유한킴벌리는 유일 ... 는 유한킴벌리의 전통이자 유한킴벌리의 전문경영시스템입니다3. 경영체계에 대한 나의 생각저는 소유경영과 전문경영 중에서 프로 전문경영으로서 회사를 경영하는 것이 가장 좋다고 생각 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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유한킴벌리 영업관리직 합격자소서

)[Yuhan?Muhan! 무한한 무한킴벌리, 최고의 Saleswoman!]소비자들의 생활 가장 깊숙하고 가까운 곳에서의 작은 혁신이사람들의 생활에 엄청난 변화를 이끌 수 있다는 것은 유한 ... 고객지향적 감각을 키울 수 있는 최적의 직무라고 생각합니다. 이와 함께 유한킴벌리의 제품들이 고객들에게 먼저 최적의 경로로 다가갈 수 있도록 매일 철저하게 분석하고 뛰면서 저 ... 발을 움직였고 제 가슴을 움직였다고 생각합니다.4.본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술(800)첫째, Globalized 경쟁력을 갖춘, 사람을 생각하는 인재저는 4년

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

하기에 매일 유업에서는 이러한 활동을 계속 이어나가고 있다.두 번째로 ‘유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게’ 사업이다. 유한킴벌리는 우리가 일상생활에서 매일 사용하는 휴지 ... , 페이퍼 타월, 롤 화장지를 생산하며 또한 최근에 코로나 19로 인해 매일 사용하게 되는 마스크를 생산하는 기업이다. 즉, 유한킴벌리가 주로 생산하는 제품들은 종이와 비슷한 성격을 띠 ... 고 있고 이는 나무를 원재료로 하여 생산된다는 특징을 가지고 있다. 그 때문에 유한 킴벌리의 사회적 책임 활동은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 이름으로 진행 중인 나무 심기 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나 ... 마다 다르게 요수되는 기업의 사회적 책임을 다하는 경영이다.이러한 관점에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. 이러한 사회지향적 마케팅은 기업의 사회적 책임인 CSR ... 었다.2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가1) 의무론적 분석칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

율에 또 한 번 주목을 받는 ”유한킴벌리”를 본 과제 대상으로 선정하고 기술하고자 한다. 유한킴벌리는 위생 사업을 선도하고 있는 기업이다. 조직 또한 결국 개개인의 집합이기 때문 ... 들이 유한킴벌리의 운영방식을 모델로 삼고 벤치마킹하는 이유에 대한 의문과 꾸준히 존경받는 기업 상위랭킹에 기록, ‘착한 기업’의 이미지를 가지고 있는 유한킴벌리의 기업 운영에 대한 ... 호기심과 궁금증을 해소하고 싶었다. 필자는 본 과제를 통해 유한킴벌리가 어떤 방식으로 성장하였는지, 또한 직원들에게 행해지고 있는 동기부여에 관해 알아보려고 한다.3. 유한킴벌리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

한 사례유한킴벌리는 인적자원에 대한 교육훈련과 복리후생으로 기업성장을 이룬 대표적 기업이라 할 것이다. 유한킴벌리는 설립 초기부터 필요인력의 133%를 고용하였다. 인력의 100 ... %는 현장에서 일을 하고, 나머지 33% 인력은 교육훈련을 받게 함으로서 조직구성원의 경쟁력과 업무숙련도를 높였던 것이다. 유한킴벌리 조직구성원의 1인당 연간 교육시간은 약 300시간 ... 으로 알려져 있으며, 이러한 교육훈련을 통해 업무숙련도를 높일 수 있었음은 매출증진에도 실제적 도움을 받을 수 있었다고 한다.유한킴벌리의 임금체계는 원래 전형적인 연공서열식 임금제도였

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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(A+자료)John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.

았다. 환경적 지속가능경영의 대표적 사례로서 유한킴벌리를 분석한다. 유한킴벌리는 비전으로서 ‘생활, 건강, 지구환경을 위해 행동한다’라는 표제를 내건 만큼, 환경을 중요시함을 알 ... 킴벌리’의 사례를 조사하였다. 유한킴벌리는 환경친화적 제품개발, 저탄소경영 등을 실천하고 있었다. 단기적인 이익 추구만 바라본다면, 장기적으로는 기업의 이익에 손실을 겪을 수도 있을 것이다. ... [국제경영]? 주제 : John Elkington의 트리플 바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

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기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오

들에게 저녁이 있는 삶을 보장해주는 것으로 유명하다. 유한킴벌리 경영진은 오후 7시 30분만 되면 사무실과 공장 내 모든 불을 강제적으로 끄고, 모든 조직구성원들로 하여금 빨리 퇴근 ... 철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 가진 것으로 유명하며, 이를 통해 유한킴벌리는 우리나라에서 존경받는 기업이 될 수 있었던 것이다. 유한킴벌리 ... , 기업철학은 기업과 조직구성원 모두에게 윈윈이 되는 요소이기 때문에 기업은 반드시 기업철학을 정립할 필요가 있다는 것이다.-유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 바탕으로 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.18

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<A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

' 로서 투명경영 시스템을 실천해 오고 있다.또한 유한킴벌리의 대표 사회공헌 활동인 '우리강산 푸르게 푸르게'는 환경경영의 정신을 30여년간 이어온 우리나라 기업 공익 캠페인 중 국민 ... 였으기업 관리 능력과 직원교육은 최고 경영자부터 늘 흔들림 없이 임직원과 노조를 어우르는 결과를 낳았고 "유한정신"의 뿌리를 더 단단하게 한 것이다. 유한킴벌리가 꼭 해야만 하 ... 적 기여 기업이 된데에는 창업자의 의지가 크게 작용하였다. 정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소했던 1995년 당시 유한킴벌리의 문국현 사장은 취임 직후 비서실과 부속실을 없애

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다. 관심을 가지고 노사관계에 대한 사례를 살펴보던 중 가장 크게 와닿았던 사례는 유한킴벌리의 사례였다. 유한킴벌리 ... 의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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