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"우리은행 핵심가치" 검색결과 321-340 / 611건

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    펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오
    - 활기 프로듀서 양성◆우리은행, 카이스트 - 레크리에이션지도사 양성◆코오롱 - 스킨십경영, 체육대회, 팔씨름◆CJ, 농협 등 광고문 - 즐겨라, 농촌을 웃게 하겠습니다◆롯데 ... 펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및 ... 한 핵심인재들이 즐거운 마음으로 업무에 몰입할 수 있는 조직적 여건을 조성하여 그들의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 해 주는 일은 무엇보다 중요하다. 이러한 점에서 조직구성원의 충성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
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    (최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례
    이 코칭클리닉에서 교육을 받았다. 이 중 절반 정도는 올해 교육을 받은 사람들이다. 대기업의 집단교육을 주로 실시하는 CMOE코리아의 경우, 2002년 9월부터 LG전자, 우리은행 등 ... 가 구축되는 것이다.⇒ 직원들은 금전적 보상 이상의 무엇, 즉 자기 잠재력 개발과 가치 인정이라는 더 높은 차원의 보상을 찾고 있는 것!2-4. 코칭 도입을 통해 기업이 얻게 되는 이익 ... 는 핵심 툴이라고 했으며 93%의 사람들이 임원코칭이 리더십 개발을 이끄는 중요한 툴이라고 했다.이처럼 미국은 비지니스 코칭의 발생지로서 지난 20여 년간 빠르게 발전하였고 기업
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
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    [기업문화][기업][문화]기업문화의 정의, 기업문화의 행태적 유형, 기업문화의 의의, 기업문화의 현황, 기업문화의 직무만족, 기업문화의 기업성과, 향후 기업문화 내실화 방향 분석
    문화의 내실화 방향1. 조직구성원들의 공유가치2. 기업과 직원이 공감할 수 있는 문화3. 투명, 윤리경영으로 인한 종업원 의식구조 전환4. 핵심가치 공유를 통한 바람직한 기업문화 ... 매니저 등 여성이 없는 직군이 없을 정도로 여성 파워가 막강한 회사다. 이사회에 참석하는 여성 임원도 3명이다.여성임원이 많아짐에 따라 남산 3호 터널 입구의 우리은행 본점 앞 ... 형성Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 치열한 국내외적 무한경쟁을 최고의 가치로 여기는 사회이다. 이러한 무한경쟁에서 기업이 생존하기 위해서는 기업가의 창조정신 및 모험정신이 최대한
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
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    [중소기업]중소기업 대출문제와 확대방안 보고서
    게 해결할 수 있고 기업 가치를 향상시킬 수 있게 된다.Ⅴ. 대출 경쟁 심화승진을 위한 평가기준에도 중소기업 관련 비중이 훨씬 커졌다. 은행권에 따르면 우리은행은 KPI에서 중소기업금융 ... 영업을 위한 전쟁에 돌입했다. 중소기업이 몰려 있는 공단에 지점을 신규로 계속 설립하는 한편 지점 평가기준이 되는 KPI(Key Performance Indicatorㆍ핵심 ... 은 이익을 향상시킬 수 있기 때문에 마다할 이유가 없는 것이다. 은행입장에서는 새로운 가치창출 수단을 확보하게 되는 것이다.최근에 경제 위기 속에서 은행 또한 수익을 창출할 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24
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    [대구은행자기소개서] 2014 신입행원 채용 대구은행 자기소개서 합격예문과 면접기출문제, 대구은행자소서, 대구은행자기소개서예문, 대구은행자기소개서예시, 대구은행 지원동기
    의 과거 - 현재 - 미래에 대하여 자유롭게 기술해 주십시오.2. 대구은행의 핵심가치 3가지 KEY WORD (”섬김”,”열정”,정직”) 와 관련하여 본인을 PR하여 주십시오.3 ... 하겠습니다. 고객에게 돈이 아닌 신뢰를 팔기 위해 노력하겠습니다. 기업 문을 열고 나갈 때까지 고객님이 웃으실 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 우리은행을 믿고 다시 찾아 주실 수 있 ... 체 안에서 혼자가 아닌 모두를 위해서 행동하겠습니다.2. 대구은행의 핵심가치 3가지 KEY WORD (”섬김”,”열정”,정직”) 와 관련하여 본인을 PR하여 주십시오.저는 대구은행
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13
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    [자기소개서] 은행권 합격자소서 총정리 및 핵심 KEY POINT 작성방법
    우리은행-11. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까?[1000 Bytes 이내]한 사람에게라도 영감을 주는 삶 살 ... 에서도 사람들에게 가장 친숙한 은행, 그 중에서도 대학 시절부터 제 삶의 큰 부분을 차지하여 우수 고객이 되도록 해 준 우리은행에서의 커리어가 이러한 롤모델의 역할을 도울 것입니다.뿐 ... 만 아니라 제가 우리은행에서 받았던 감동을 제 고객들에게 다시 돌려주고 싶습니다. 타행에서 입금된 수표를 현금으로 찾으려면 다음 날이나 되어야 한다는 것을 모르고 돈을 찾으려다 당황
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    | 자기소개서 | 38페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.11.16 | 수정일 2014.03.19
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    로레알과 우리은행의 인사제도와 채용사례분석
    ..PAGE:1로레알과 우리은행의채용프로세스 분석*..PAGE:2전체 목차p3~12 : 로레알의 채용프로세스 분석 및선발과정의 신뢰성 및 타당성 검토p13~23: 우리은행의 채용 ... 우수 인력을 미리 가려낼 수 있다.타당성*..PAGE:13목차기업들의 노력-이론적 토대기업들의 노력신뢰성을 높이기 위한 노력들우리은행 사례프로세스 중심우리은행 결론*..PAGE ... 되었는지를 의미하는 것으로, 측정치의 정확성과 관련된 개념이다. 선발과정의 타당성에는 관련기준 타당성, 내용 및 구성 타당성으로 분류될 수 있다.*..PAGE:15우리은행 채용
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08
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  • 자료 표지
    브랜드(Brand) 관리의 의의와 브랜드 전략 및 개발
    했다. 다.최근 금융권에서도 벤처캐피탈인 우리기술투자는 우리 기술 투자라는 상표권을 주장하며,우리은행 상표에 대해 무효심판을 청구했다. 제일약품과 SK케미칼 간의 분쟁, 예술의 전당명칭 ... 이 아닌 고객이 가치를 느끼는 최고의 기술을 구현하기 위해 인간관, 생활습관을 분석한 연구물을 통해 소비자의 핵심적인 매력을파악할 수 있다.기업이 소비자의 핵심적 매력을 찾았다면 이 ... 를 브랜드의 핵심가치로 삼고 완벽하게 제공하는 것도 중요하다. 여행사에서 '행복과 사랑, '우정과 추억', '효도와 가족사랑' 등을주제로 여행 상품을 제공한다면, 그것은 여행을 통해
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.08
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    창업 및 마케팅의 이해 / 삼청동 막걸리 바 모의창업 / 사업계획서
    – 우선지원자금 5000 만원 금융권 지원자금 – 우리은행 가능 금액 – 상담 후 금리 : 최저 3.88%삼청동 막걸리바 22 마케팅 홍보 - Segmentation 국외 세분시장 1 ... 과 201011048 정순영 경영정보학과 201219001 권대환목차 삼청동 막걸리바 2개요 3 정장 리서치 목표업종 : 주류업 소분류 : 민속주점 ( 막걸리를 핵심제품으로 한 바 ... 세분시장 2 세분시장 3 해외 여행 시 지니는 최우선 가치 해당 국 문화와의 접촉 , 경험 쇼핑 리조트 등을 통한단순 휴양 인구통계적 특성 20 대 이상 남녀 20 대 이상 부유
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    | 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2016.04.28
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    [금융기관경영론] 은행의 M&A
    강한 경쟁력 확보국내 현황국민은행 주택은행우리은행 한빛은행하나은행 서울은행신한은행 조흥은행BIG 4은행 합병 사례 - 하나은행증권을 겸영하는 시중은행80조 5665억 원 (2003 ... 1999년 1월 1일 보람은행과 합병 새롭게 출발 2000년 12월 하나알리안츠투자신탁운용(주) 설립 2002년 12월 서울은행과 합병 자산규모가 86조 원으로 국민은행, 우리은행 ... 보람은행, 2002년 12월 서울은행 등 금융계를 놀라게 한 인수·합병(M A) 신화에 이어 또다시 한 획을 그음하나은행의 경영 목표2009년에 시장가치 기준으로 세계 100대 은행
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    SC은행 자기소개서 합격우수예문/면접후기(정규직 신입행원) SC제일은행 자소서, SC은행자기소개서예문, SC은행 자소서, 한국스탠다드차타드은행 SC은행 연봉,sc은행 채용, SC은행 지원동기, SC은행자소서샘플, SC은행이 추진하고 있는 Digital Main Bank 및 전략적 제휴, SC은행 합격자기소개서
    하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까? 우리 은행에 지원하기 위해 특별히 준비한 것이 있습니까? 다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처? ... 하고 있는 Digital Main Bank 및 전략적 제휴 등의 최근 행보, 금융 세일즈 & 서비스 부분에 있어서 탁월한 성과를 거두기 위한 가장 핵심적인 자질 세 가지 등에 관해 ... 하여 주세요. 3. 금융 세일즈 & 서비스 부분에 있어서 탁월한 성과를 거두기 위한 가장 핵심적인 자질 세 가지는 무엇이며, 본인이 왜 적합한지(Right Person)를 본인
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22
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    발표대본
    SK텔레콤은 이를 위해 국민은행과 우리은행과 각각 인수금융 주관사 계약을 맺었다. 한 시중은행 관계자는 “이들 은행이 각각 1조원씩 2조원의 자금을 조달키로 SK텔레콤과 투자확약서 ... (LOC)를 체결한 것으로 안다”고 말했다. 국민은행과 우리은행은 인수작업이 진행되면 시중은행 등으로 이뤄진 대주단을 구성해 인수금융을 조달할 계획이다.SK테레콤은 나머지 자금 1 ... 다는 점에 주목 특히 스마트폰, 태블릿PC 등 진화된 디지털기기의 핵심 반도체 기술과 차세대통신 서비스를 접목, 시너지를 찾아보겠다는 결론에 이르게 되었고 일찌감치 인수 주관사
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07
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    IMF이후 금융구조개혁
    ), 현대울산종금+동양종금(’01.3), 리젠트종금+동양현대종금(’01.6), 동양증권+동양현대종금(‘01.11), 우리은행＋우리종금(’03.7.)5) 삼성증권+삼성투신증권, 리젠트증권 ... 에 국민은행과 주택은행이 합병하여 세계 60위권의 대형은행으로 전환하였으며, 한빛은행?광주은행?경남은행?평화은행 등 경영개선을 위해 공적자금을 투입했던 은행들과 하나로종합금융회사를 자 ... 와 기업대출 기피라는 자금배분의 왜곡만을 낳았을 뿐이다. 다음으로, 주주가치 중시를 통한 기업경영환경 개선과 외국인 주식투자 개방을 통한 기업경영 효율화 추구는 당초의 목적과는 달리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09
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    CEO는 장남 장녀가 많다. PPT
    들은 유말과 행동은 늘 큰 형님 인상을 풍긴다 . 1977 년 우리은행 전신인 옛 상업은행 을지로지점에서 말단 행원으로 시작해 37 년째 한 은행에서만 근무해온 점도 그런 이미지를 형성 ... 하다 다른 사람을 돕는 것을 좋아한다 마음속으로 비교를 한다 다른 사람과 함께 일하는 게 힘들다 핵심을 중시하고 세부 사항을 무시한다 열심히 노력해야 한다 . 여러 각도에서 모든 것 ... 다양한 요인들이 여기에 관여를 한다 . 그리고 이것들이 지능뿐만 아니라 성격 , 가치관을 형성하는데 영향을 미친다 . 여기서 주목해야 할 점은 타고난 기질이나 성향보다 출생 이후
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
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    인적 자원관리 기업조사(농협)
    .리 성공 사례 기업선발유형: 필요 인력의 성격에 따라 수시, 공채 구별 면접체크포인트 : 조직 적합성에 중점 우리은행의 대규모공채와 외국계의 계약직 채용 채용상의 오류 최소 ... , 학위/ 자격증 취득, 전문과정 파견 외부시장 변화에 대처하는 교육 현지화된(customized) 교육시스템 개발우리은행 선발(채용)우리은행의 교육농협인적자원관리의 개선방안1234농협 ... 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1. 열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. 자기평가제도를 통해 직원 개개인의 안일
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26
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    공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할
    임금 · 인사 체계를 갖췄다는 점이다 . EX) 우리은행 , 홈에버 (4) 하위직급신설 새로운 고용 형태 가운데 ‘가장 낫다’는 평가를 받고 있다 . 기존 정규직의 최하위 직급 ... 을 저해한다는 점에서 심각한 공공성의 훼손으로 이어질 수 있다 . - 따라서 건전한 사회적 연대와 공동체를 회복시키기 위해서는 비정규직의 공공성 추구가 핵심적인 과제라고 생각할 수 ... 있다 .문제접근 - 정부의 ‘ 책임성 ’ 과 ‘ 형평성 ’ 중심으로 출 처 . ‘ 새로운 시대의 공공성 연구 ’/ 법문사 책임성은 전통적인 행정원칙에서 중요한 가치로 인식될 뿐
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08
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    [기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안
    이 많아짐에 따라 남산 3호 터널 입구의 우리은행 본점 앞에 있는 LG CNS사옥 2층엔 ‘LG CNS 어린이집’이 있다. 아이를 가진 엄마들이 안심하고 직무에 전념할수 있 ... 들도 좋은 보상을 받기를 원하지만, 그러한 보상은 동기를 유발하는 핵심 요소가 아니며, 지속적인 효과를 발휘하지도 못함3. 지식 근로자의 개발 및 유지가 지속되도록 하기 위해서는 이 ... Robbins는 기업문화 형성 초기에는 기업설립자의 가치관이 가장 커다란 영향을 미치게 된다고 간주하였다. 기업 설립자의 개인적 기준과 가정은 구성원의 선발기준에 구체적으로 반영
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
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    신 인적 자원 트렌드
    기업 : 이랜드, SK텔레콤, 한국통신, 포스코? 도입중인 기업 : LG전자, 금호그룹, 한국타이어, 삼성전자 반도체부문? 도입예정 기업 : 삼성전자, 국민은행, 우리은행, LG칼 ... . 한국형 연봉제의 도입방안4. 인사평가제도5. 업적평가6. 퇴직제도■ 부문별 신 인적자원 관리 트렌드Ⅰ. 신규채용 뉴 트렌드Ⅱ. 기업의 승진 ? 승격관리Ⅲ. 핵심인재 채용 관리 전략Ⅳ ... 환경과 안전중시경쟁의 원천확보미래성장 동력확보저비용 고효율 추구소비자 만족 최우선사회친화적 윤리경영경영전략인적자산의 전략화핵심인재 중심성과중심 신보상전략적 성과관리일과 가정의 균형
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02
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    [은행대출][금리운용][은행합병]은행대출의 제도적 이해, 은행대출의 금리운용, 은행대출과 은행합병, 은행대출과 자본규제, 은행대출과 긴축통화정책, 은행대출과 프로젝트 파이낸싱, 기업별 은행대출 현황 분석
    하여 대출금리를 결정하는 것이 일반적이다.3) 자금의 성격 및 신용도 등에 따라 다양한 금리결정기준 활용― 은행들은 우리은행 총액한도대상 대출, 시장금리연동대출, 신용보증기관 보증부대출 ... , 주택담보대출 등의 경우에는 사실상 프라임레이트 체계를 벗어난 다양한 금리결정기준을 활용했다.ㅇ 중소기업 상업어음할인, 무역금융 등 총액한도대상대출에 대해서는 우리은행 저리(3 ... 가계성했다.ㅇ 우리은행 공개시장조작금리 → 시장금리 → 은행 대출금리로 이어지는 통화정책의 금리경로가 보다 활성화될 것으로 기대된다.- CD, CP 등 단기시장금리 변동 시 은행대출
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26
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    신한금융투자 업무직 합격자소서
    게 꼼꼼합니다. 순서대로 꼼꼼하게 처리하다보니 우선순위를 놓치기도 합니다. 하지만 6개월간의 리더십 훈련학교를 통해 우선순위를 바탕으로 계획하는 방법을 배우고, 서울보증보험과 우리은행 ... 으로 계획하는 방법을 배우고, 서울보증보험과 우리은행 인턴십을 통해 탄력적으로 업무하는 방법을 알아가고 있습니다.3. 승부욕이 강한 편입니다. 하지만 4년간의 헤리티지 합창단활동 ... 중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신■ 아래 제시된 신한금융투자의 5대 핵심 가치 중 1가지를 선정하여, 본인의 사례를 상세히 기술* 타인의 필요에 따라 적극적으로 행동
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04
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2025년 11월 24일 월요일
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