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"안정된상황.합리모형" 검색결과 321-340 / 4,286건

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    (교육과정 A형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    다.2. 교육과정 개발 모형의 선택과 이유1) 해당 교육과정 개발 모형 선택 이유본 연구에서 적용하려는 교육과정 개발 모형은 ‘타일러의 합리적 교육과정 개발 모형’이다. 해당 교육과정 ... 을 마련하는 일이라 생각하였으므로 타일러의 합리모형을 선택하였다. 두 번째 이유는 본 모델이 네 가지 영역을 고려함으로써 구조적이면서도 체계적인 교육 활동을 구성하는 데 직접적인 ... 선정교육 과정 설계에 있어 학습경험을 선정하는 것은 직접적인 교육이 이루어지는 과정이기 때문에 상당한 중요성이 있다. 이때 타일러의 합리모형에서는 학생이 그 경험을 직접 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    측정하기 어렵기 때문④ 직무분석의 오류6. 성격검사를 이용한 직무성과 예측에서 가장 일관되게 높은 상관을 보이는 요인은?① 개방성② 외향성③ 성실성④ 정서적 안정성7. 훈련 효과 ... 된 심리적 이유는?① 새로운 보상체계의 기대② 익숙한 방식에 대한 안정감 추구③ 변화에 대한 명확한 이해④ 외적 통제 증가10. 팀 효율성에 기여하는 심리적 안전감의 의미로 옳은 것 ... 과 관련 태도 형성에서 다속성 모형의 기본 전제는 무엇인가?① 하나의 요인이 태도를 결정한다② 여러 속성의 평가가 종합되어 태도를 형성한다③ 외적 보상이 태도를 결정한다④ 감정적 요인
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
  • 사회과교육과정 지도안
    사회과 교육과정 과제1. 법리모형학습과정교수 · 학습활동시량자료(★) 및 유의점(☞)학습단계학습요소사건소개분위기조성전시학습상기동기유발학습 목표 확인학습 활동 안내? 학습 분위기 ... 을 검거하는데 CCTV가 도움이 되었습니다.○CCTV의 부정적인 역할을 보여주는 동영상 자료를 보고 의견 나누기?여러분들이 다음과 같은 상황에 처했다면 어떨 것 같나요?-사생활을 침해 ... 를 설치했을 때 어떠한 장/단점이 있는지 이야기해봅시다.- 범죄를 예방할 수 있다.- 심리적으로 안정감을 느낄 수 있다.- 범죄가 발생했을 때, 검거율을 높일 수 있다.- 사생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 공무원재무행정론 요약정리
    국*기타 예산 결정 모형1. 다중 합리모형(Thumaire &Willoughby)-하나의 관점에서 일관성 있게 전개된다는 전통적 예산이론은 현실성이 약하며, 현대의 실제 예산 ... 모형을 통합하고자 함2. 단절균형모형(Baumgatner & Jones):특정 사건이나 상황에 따라 균형 상태에서 급격한 변화가발생하고 이후 균형을 지속한다는 예산이론(사후 분석적이 ... 적 효용극대화② 재분배기능: 형평성 제고③ 경제안정화기능: 완전고용, 물가안정, 경기조절적 기능④ 경제성장 촉진기능: 부의 창출, 경제성장-법적기능: 입법부가 행정권에 대하여 재정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 정책학원론 ) 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크)에 대한 각각의 개념을 설명하고, 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 간략한 예시를 제시하시오. (25점) - 정책네트워크의
    를 재정의하여 기존의 정책 내용과 전혀 다른 정책을 수립하는 정책 혁신 방법 등이 존재한다. 또한 단계 모형은 논리적이며 이성적인 방법을 제시하는 합리적인 모형과 기존의 정책 ... 한 예시를 제시하시오. (25점) - 정책네트워크의 개념 및 유형 설명(10점) - 정책네트워크의 3개 유형 설명(5점), 비교(5점), 예시 제시(5점)(2) (약술형) 단계모형 ... 의 의의(특징과 한계)를 설명하고, 우리의 단계모형에 대하여 단계별로 설명하시오. (5점)정책학원론(1) (서술형) 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 대학에서의 학습전략 레포트
    의 인식과 태도로부터 인간행동을 이론화 한 모형인간의 행동유형(성격)을 주도형, 사교형, 안정형, 신중형으로 구분? DISC 모형의 목표자신의 행동유형과 강점을 발견하고 이를 활용 ... 한 가치학습을 함상황-결과기대 : 아무것도 하지 않아도 어떤 결과가 초래되는 상황행동-결과기대 : 자신의 행동의 결과(과제 난이도, 자신 능력)에 대한 예측결과-효과기대 : 행동수행 ... 에 대한 단기 또는 장기적 효과에 대한 기대[학습 동기에 영향을 주는 요인 : 귀인]귀인은 사건이 왜 일어났는가의 이유에 대한 물음학습상황에서 성공과 실패의 원인은 흔히 능력, 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24
  • 간호관리의 개념과 체계 모형
    1절. 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ. 행정과 관리의 개념- 행정과 관리는 거의 유사한 개념으로 사용되기도 하며, 때로는 구분하여 사용- 행정의 개념은 초기에 국가의 통지를 의미 ... 행정에서 뜻하는 관리의 성격을 지닌 행정은 행정학적 개념을 지니고 있다고 할 수 있음⇒ 행정이란? 2인 이상의 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 협력하는 집단의 모든 합리적인 행동 ... 등 9개 기능 제시2) 간호관리과정(1) 기획 : 조직 방향 설정·인도 ? 누가, 무엇을, 언제, 어떻게, 왜 해야하는지 미리 결정- 조직의 사명과 비전확인, 환경과 상황분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 인간행동과사회환경 ) 프로이트의 정신분석이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례를 찾아 제시하고, 이후 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명하시오. 매슬로우의 욕구단계에 대해 설명하고, 메슬로우의 주장이 비판받은 이유와 그에 대한 자신의 생각을 정리하시오
    를 설명하기 위해 프로이트는 유기론적 구조 모형을 제시했다. 이 모형은 "이드(id), 자아(ego), 초자아(super ego)"로 구성되어 있다.이드는 욕구와 충동을 가지고 있 ... 는 부분으로, 원시적이고 즉각적인 욕구를 만족시키기 위해 작동한다. 자아는 현실성과 합리성을 담당하는 부분으로, 현실적인 제약과 사회적인 규범을 고려하여 욕구를 조절한다. 초자아 ... 과 성장을 도모할 수 있다. 창작 과정에서 개인은 자아의 통합과 일관성을 찾아가는 경험을 할 수 있고, 자기 신원의 탐색과 표현을 통해 정서적인 안정을 찾을 수 있다.셋째
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    황기로 인해 기업의 대량해고가 사회와 개인에게 어떤 영향을 미치는지를 경험했다. 그런 이유에서 볼 때 특히 요즘과 같은 저성장, 고실업이라는 경제적 상황 속에서 경영상 해고제도 ... 하는 것을 허락하며 기업이 가진 자율성을 보호하는 측면, 더 나아가 악화된 경제적 상황에 탄력적으로 대처해 다수의 근로자들의 일자리를 수호한다는 이점이 있다.그런데 경영상 해고는 근로 ... 자 책임이 없는 사유로 경제적 위기 상황에서 사용자의 경영상 필요성에 따라서 근로의 관계가 일방적으로 종료되는 특징이 있다. 그래서 근로자 개인에게는 매우 치명적인 타격이 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 간호사 국각고시 요약집 2교시 5. 정신간호학
    부정적 피드백)* 치료: 환자의 저항/전이 해석(자유연상, 꿈 분석)2) 대인관계 모형* 이상행동: 거절에 대한 두려움, 부정적 자기체계* 치료: 신뢰관계 형성, 대인관계 안정감 ... 3) 실존 모형* 이상행동: 자기인식 결여: 자신/환경에서 멀어졌을 때소외/행동일탈 보임* 치료: 합리적 정서치료4) 행동 모형* 이상행동: 바람직하지 않게 학습된 행동* 치료 ... /입소 즉, 자의입원 권장* 자신의 신체/재산에 관한 사항에 대해 스스로 판단하고 결정할 권리+도움받을 권리4. 정신건강간호 모형1) 정신분석 모형* 이상행동: 욕구/발달과업X(양육자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    가 변하지 않으며 조직 내 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정하에 정립된 이론이므로 조직환경이 비교적 안정적인 정부기관 또는 구성원의 인간적 요소가 중요하지 않은 군대조직의 제도 ... 자.1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학에서는 인간은 합리적이고 경제적이며 동기에 의해 행동에 이루어진다고 가정하고 종업원의 생산성을 증진시키기 위해 작업 방식 ... 다.호손스타디가 메이요에게 의뢰한 호손 실험은 인센티브, 휴식시간, 작업재설계의 요인과 변화를 통해 생산성을 연구했고 결과적으로 생산 증대를 위해서는 소속감과 안정감이 금전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
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    2018 주택금융공사 기출 복기본
    을 피할 수 있기 때문에 심리적 안정을 얻을 수 있고 현재의 상황에 맞게 다시 상환 계획을 세울 수 있기 때문에 안정적으로 채무 상환을 할 수 있게 됩니다. 결과적으로 무너진 신용 ... . 배당과 성장률66. 시장실패와 정부개입의 정당화67. 정부부채와 조세감소68. 상황주어지고 매출원가 구하기69. 단순모형 저축70. VMP MRP 독점기업이 완전경쟁노동시장에서 와 ... /콤4. mm자본구조이론5. capm모형에서 베타값의 의미 : 비체계적위험6. capm (5 ?) 개념 번과 별개 문제7. 포트폴리오표준편차 구하는 법8. 기술진보 : 답 2번9
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26
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    소비자행동론(소비자행동) 기말 정리
    서신귀인이론특정 행동의 이유를 외부적 상황이나 내부적 성향으로 돌리는 과정부정적 불일치 발생→심리적 갈등→귀인과정사건의 원인을 찾는 데 영향을 끼치는 요인안정성: 일시적/지속 ... , 다른 소비자보다 낮은 가격(투입)에 구매할수록 만족기대-성과 불일치 모형과 공평성이론 차이점공평성이론은 투입과 산출만 고려 but 기대-성과 불일치 모형은 산출(성과)에만 초점 ... 공평성이론은 소비자 만족/불만족 결정 두 단계 과정(①각각의 투입, 산출 비교 ②비교 결과 재비교) 필요 but 기대-성과 불일치 모형은 한 단계 과정만 필요구매 후 부조화(인지부
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    방통대 2학기 중간과제 본인의 사고방식과 무의식적 믿음20p
    상황에서도 불필요한 불안과 죄책감, 자기비난을 경험하게 된다. 다시 말해, 인지적 해석의 오류가 감정적 고통으로 이어지는 것이다. 이러한 관점은 엘리스(Ellis)의 합리 ... 적 신념을 합리적 신념으로 대체하는 과정에서 정서적 안정이 회복된다.예를 들어, “완벽하지 않으면 무능하다”는 사고를 “실수는 학습의 일부이며, 완벽이 아니라 성장과 개선이 중요 ... 의 감정을 개방적으로 표현하고 도움을 요청하는 것이 중요하다.이는 스트레스 상황에서 타인의 이해와 공감, 조언을 통해 정서적 안정감을 회복하는 사회적 지지(social support
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 동국대 경영학과 졸업시험 족보
    와 사례 설명금융시장의 건전한 발전은 물론 거시경제의 안정에도 좋지 않은 영향을 미치고 있음. 기업경영이나 재무상황에 관해 자세한 정보를 가진 한 기업이 은행을 상대로 자신 ... " \* MERGEFORMATINET 개별자산 또는 포트폴리오의 기대수익률을 도출해내는 모형으로 체계적 위험의 지표인 베타에 비례하는 위험 프리미엄을 측정하여 기대 수익률을 이끌어 낸다 ... 재난이나 사고로부터 자신이나 그 가족에게 경제적 손해를 보 상해 주기 위한 제도로 재산상 손해를 보상해주는 손해보험, 사망, 노후 생활 등에 대한 가정 경제의 안정을 보상해주는 생명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    시하며, 리더의 특성, 추종자 그리고 상황에 따라 다르다. 상황론을 대표하는 이론으로서는 Fiedler의 상황 조건 적합 모형(Contingency Model)과 House의 경로 ... 도는 밀접한 관련이 있는 것으로 조사되었다. 그러나 조직이 안정권에 들어설 경우 카리스마적 리더는 부담이 될 수도 있다. 일상적 상황에서는 역효과를 낼 수도 있다는 것이다. 또한 ... 와 진보를 거듭해왔다. 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등 전통적 이론과 함께 현대에 들어서는 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십도 등장했다.1) 특성이론19세기 말에서 1940년대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스턴버그의 사랑의 삼각형 이론을 근거로 하여 자신의 개인적 관점과 관계에 적용하여 서술
    집단으로 옮겨지는 것은 성인기로 가는 과정에서 건전하고 정상적인 진행이다. 아동기 애착에 이어서 중요한 것은 성인기 애착으로 성인 애착은 심리적, 신체적 안정감을 줄 것으로 예상 ... 할 수 있는 하나 이상의 특정 사람에게 근접하고 접촉을 유지하고자 실질적 노력을 기울이는 안정적인 경향성이다. 이러한 경향성은 대인관계의 경험에서 비롯된 동기적, 인지적, 정동 ... 적 틀인 내적 작동 모형에서 통제된다. 이성 관계가 개인 애착유형에 따라서 다른 형태를 나타내게 되기에 사랑은 단순히 느낌만을 의미하는 것이 아니라 복잡한 평가 및 행동 경향성으로 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 간호관리학- 조직문화의 변화
    적으로 이루어지고, 리더십 스타일은 창의적, 모험지향적이며 구성원들은 노력의 열성도에 의해 평가된다.3) 업무지향문화(합리문화, 합리적 목적모형)에서는 조직의 통제와 외부지향성을 강조 ... 문화는 항상 변한다.3. 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관 ... 지향문화혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형)에서는 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고, 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직이 당면한 외부환경의 적응능력에 중점을 둔다. 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지행정론] 체계이론
    (system theory)은 조직의 보다 포괄적인 접근, 즉 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방된 체계로서 인식하는 데서 출발한다. 체계이론은 기존의 고전이론, '인간관계이론, 상황 ... 다.2/ 조직의 욕구 : 조직은 조직의 특성상 욕구를 가지고 있다는 점이다. 조직은 표방하는 목표달성을 할 수 있는 합리적 기제가 아니라, 유기체와 마찬가지로 생존해야 하고 환경 ... 접근하는 것을 말한다.(2) 유지하위체계(maintenance subsystem)조직이 현재의 안정 상태로 계속 유지하기 위한 것으로, 이 체계가 사용하는 메커니즘은 새로운 성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    과 조정의 원리 등을 고려하여 조직을 최대한 합리적이고 적절하게 구조화하여 운영하고자 하는데, 이때 상황 변수가 주요 고려 대상이 된다.조직 구조의 유형을 간단하게 열거하자면 ... 조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식 ... 적∙합리적 구조와 과정을 중시하고, 4) 조직을 폐쇄 체제로 파악했다. 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, POSDCoRB와 조직 원리를 제시한 귤릭, 어윅, 윌슨 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
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2025년 11월 05일 수요일
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