"삼성엔지니어링신입"의 검색결과 입니다.

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"삼성엔지니어링신입" 검색결과 321-340 / 340건

[기업] 삼성의 기업문화 연구

로 상호변경)1978 4 중앙엔지니어링 설립(91년 1월 삼성엔지니어링 상호변경)1980 4 한국전자통신 인수 (82년 12월 삼성반도체통신 상호변경)1981 1 한국안전시스템 ... 보고서제목삼성의 기업문화 연구- 문화변혁 중심과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:Ⅰ. 삼성의 연혁1938 3 삼성상회 창립(대구)1948 11 삼성물산공사 설립 ... (삼성물산 전신)1951 1 삼성물산 설립1953 8 제일제당 설립1954 9 제일모직 설립1958 2 안국화재 인수 (93년 12월 삼성화재로 상호변경)1963 7 동방생명 인수

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[인사제도] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

** 국내 대기업들의 신경영 인사전략무한 경쟁시대에 살아남기 위해서는 세계 최고의 경쟁력을 갖춰야 한다. 올해 각 그룹 총수들이 밝힌 신년사의 골자이다. 삼성그룹 이건희 회장 ... 면 살아남지 못한다는 위기의식을 어느 때보다 강조하고 구성원들의 끊임없는 자기혁신을 요구했다. 총수들의 선언에 이어 구체적인 제도가 잇따라 발표됐다. 리엔지니어링, 벤치마킹, 리스트럭처 ... 이었다. 특히 신인사 제도 로 불리는 새로운 인력관리기법은 기업에 태풍을 몰고왔다.◆ 삼성그룹‘국제화의 과감한 실천’을 올해 경영지침으로 선언한 삼성은 지난해 조기출퇴근제에 이어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

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[조직심리] 심리검사의 의의,목적,활용

에서 상당히 중요하다고 할 수 있다.이는 직장에서도 마찬가지이다. 기업체에서도 신입 사원을 채용할 때 적성검사나 인성검사를 실시하는 것이 보편화되었다. 구성원의 능력이나 적성, 성격 등 ... 스만 코리아, 남양유업, 삼성..){3) MBTI결과 해석MBTI 결과 해석은 해석하는 전문가와 반응하는 응답자가 공동으로 참여하는 과정이어야 하며, MBTI결과 자체에 대한 이해 ... 달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야, 즉 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학 분야 등에서 능력을 발휘한다. 냉철한 분석력 때문에 일

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.29

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[인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

은 2001년 4월 해고되었다. 또, 삼성코닝에서 분사된 아텍엔지니어링 노동자들이 2000년 10월 노조창립총회를 열고 수원시청을 찾아갔으나 이미 삼성에서 5분 먼저 서류를 접수 ... 인적자원관리론삼성의 인적자원 관리(선발, 배치, 퇴직으로 나누어 분석)= 목 차 =Ⅰ. 서 론1. 삼성을 선택한 이유2. 삼성에 대하여3. 삼성의 경영자 및 경영이념Ⅱ. 본 론1 ... . 모집 및 선발1> 추구하는 인재상2> 선발원천3> 선발도구2. 배치 (진급, 교육, 보수)1> 삼성전자의 인력구성 및 배치2> 삼성전자의 인력교육3> 삼성의 인사평가제도4

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인적자원관리]만도기업조사및HRM적접근

Supplier Involvement) 설립계획 구매원가 절감의 합리성과 효율성을 크게 높일 수 있는 사업본부의 연구소의 VE(Value Engineering) 활동을 지원 협력사 ... 의 능력을 가장 중요시함 : 신입 직원의 경우 : 주말에 어학공부, 취미생활을 하는 사원이 많기 때문에 회사에서는 주 5일제 금구, 아이스하키 동호회 등 다양한 동호회가 운영으로 사원 ... 이나 CEO 확보 시 적용 연봉제: 부장급 이상 삼성의 경우:95~97% 보통 인재 - 3년 후 60%, 5년 후 40% 로 축소 3~5 % 핵심인재 - 3,5년 후 10~30% 로 확대

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30

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[경영과 인사 정보](주)하이닉스 반도체

, 매일경제 이다.하이닉스 반도체 DRAM부분은 삼성전자, 마이크론 다음으로, 세계 3위에 있다. 미국, 영국, 독일 중국, 일본, 대만, 홍콩, 싱가폴에 각각 뻗쳐나가 있 ... 에 따라서 안정적인 동작을 보증하기 위한 창조적인 작업이므로 판에 박히지 않은 유연한 사고를 지녀야 할 것이며, 하나의 제품을 설계하는 데는 많은 Engineer의 협력이 매우 ... 으로 하며, HSK 7~8급이상은 우대한다.신입 Maintenance 반도체 생산장비 유지보수 및 정비 관련 업무를 하며, 전자,전기,기계 전공자 또는 대학교성적 상위10%이내자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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그룹웨어자료정리

Reengineering)을 성공적으로 추진함에 있어서 그룹웨어는 핵심도구로 등장하고 있는 실정이다. 즉, 화이트칼라의 업무생산성을 향상시키기 위하여 비즈니스 프로세스 리엔지니어링을 추진하는 과정 ... 정보공학 등이 주도하고 있다. 공공부문의 고객사이트 수를 기준으로 보면, 핸디소프트가 42.7%의 압도적인 차이로 1위를 차지하고 있으며 나눔기술, 로터스, 한국정보공학, 삼성SDS ... 가 높품개발에 착수하였다.⑦ 삼성SDS, 쌍용정보통신, 포스데이터 등 시스템통합(SI)업체들도 인트라넷 그룹웨어를 앞세워 기존업체와의 차별화를 꾀하고 있으며 로터스, MS, 노벨 등

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.12

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[건축공학 개론] 건축학도의 진로

원 등진로분야에 대한 지식정도?{진로에 관한 상담과 정보조사 횟수?{생각하는 인지도 높은 건설회사? 삼성, 현대, 대우, LG 순취업에 영향을 미치는 요인?{※ 업체가 우선시 ... 다. 불과 30∼40명을 채용 하는 신입사원 입사전형에 수 천명의 지원자들이 몰려 수 백대 일 의 경쟁률을 만들어내는 취업 경쟁률 심화가 되풀이되고 있는 현상과 관련해 업계관계자는 지난 ... 을 만들기 위한일을 한다. 아키텍엔지니어링, 삼경엔지니어링국영기업체: 한국가스공사,한국전력기술,한국지역난방공사연구소: 건설기술, 연구원, 에너지 기술 연구원, 주택공사{시 공건설업체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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학습조직의 구축 및 성공/실패 사례

조직 창안사례? 한국기업의 학습조직 성공사례[사례 1. 에버랜드의 학습조직][사례 2. 현대중공업의 학습조직][사례 3. 삼성의 학습조직][사례 4. 포철의 학습조직][사례 5 ... . 삼성물산의 학습조직][사례 6. 제일모직의 학습조직][사례 7. LG정밀의 학습조직]? 외국기업의 학습조직 성공사례[사례 1. GE의 학습조직][사례 2. 혼다의 학습조직][사례 3 ... 에어 인터네셔널의 학습조직][사례 8. 제너럴 모터스(GM)의 학습조직][사례 9. 마이크로소프트의 학습조직]? 실패사례[사례 1. 대우그룹][사례 2. 삼성자동차][사례 3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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[지식경영] 경영혁명, 자본주의 이후의 사회, 지식혁명보고서

었다. 당시 신입생으로서 경제관련 수업을 듣고 있었는데 수업과 관련하여 담당교수는 과제로서 지정한 한 책을 읽고 서평을 요구하였다. 그 책은 매일경제신문사에서 발간한 지식혁명보고서 라는 것 ... 개발팀은 처음부터 중요한 기능부서인 설계·엔지니어링부서, 마케팅부서, 제조·운영부서, 자금부서 그리고 판매·서비스·구매부서의 정규사원들 중에서 선발하여 구성하라. 셋째, 처음 ... 적인 조직의 구성이 어떤 특정한 단기적인 목표에 훨씬 효율적일 수 있다 라는 생각을 처음으로 해보았다.)실제 얼마 전 읽은 혁신 관련 기사에서 삼성전자의 경우를 예로서 소개한 적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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현대건설현장의 인적자원관리

Engineering을 병행하고 있다.Ⅱ. 현대건설 현장의 실태1. 인사고과의 실태현대건설 현장관리자 신영호씨를 만나보았다. 현장관리자는 본사의 직책으로 따지면 부장급이고 현장에서는 소장이다 ... 들어보면, K씨는 명문대 출신 신입사원으로서 처음 대리로 입사할 때부터 전날 술을 마셨다는 핑계로 잦은 지각, 평소 성실치 못한 태도, 회식자리에서의 예의에 어긋난 행동으로 상관 ... 다. 구조조정의 불이익을 최소한으로 줄이자는 취지인 것이다. 여기서 또 현대그룹의 특징이 드러나는데 삼성과 비교하면 현대는 충성심, 인간관계를 중시하는 반면, 삼성은 엄격한 업무능력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[경영] 삼성전자

Ⅰ. 삼성 현황1. 창립: 1938년 大邱2. 본사: 서울 중구 태평로 2가 250 삼성본관 26층 삼성구조조정본부 100-7423. CEO: 李健熙會長(삼성전자 대표이사 회장 ... 390개 법인 및 사무실 운영10. 업종(1) 전자관련 업종: 삼성의 매출액 중 총27.4%를 차지하는 주력 업종군이다. MLCC나 칩셋 등 단순 부품부터 가전, 컴퓨터 제품 등 ... 화를 통해 다각화하고 있다.(3) 화학관련 업종: 고분자 화합물 제조와 엔지니어링 플라스틱 및 특수 화학 제품 등 을 포함한 많은 고도의 화학 신제품을 개발하고 있는 화학관련 업종

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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[마케팅/켄텐츠/기획] 현대 기업의 경영 및 마케팅 전략

를 삼성에게 내준 현대는 새로운 세기를 대비한 참신하고 건실한 구조 조정을 바라고 있다. 메마른 토양에서 정성스레 싹을 틔어 숲으로 가꾼 저력을 지니고 있지만 국내외 경기 사정 ... 기업 성장의 모태로 자리잡은 현대, 하지만 건설 노동의 딱딱하고 외골수라는 이미지로 인해 부드럽고 치밀하며 꼼꼼한 삼성의 그룹이미지에 밀려 그룹 차원에서의 이미지 메이킹도 단행 ... 엔지니어링501,5002,9004,500현대정보기술5003,3002,7273,690현대중기산업507369071,046금강기획1806204,4007,006현대증권1,2891,4732

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[인적자원관리론] 모집관리와 채용관리

사들 자신과 그들의 작업에 대한 자부심에 호소했다. 신시내티 엔지니어(Cincinnati Engineer)라는 신문에 난 광고는 간호사들은 영리해서 귀하를 편하게 느끼도록 할 수 ... 의 종류현재 주요 기업에서 우수인재 평가Tool로 활용되고 있는 인성적성검사는 능력, 인성, 흥미의 단일 측면의 파악보다는 종합적인 측면이 매우 강조되고 있다.현재 신입사원 채용 ... 다. 가장 대표적인 기업으로는 삼성그룹의 SSAT, LG그룹의 FAST, SK그룹의 SK종합적성검사, 코오롱 그룹의 코오롱 종합적성검사, POSCO그룹의 PAT, 한진그룹의 직무수행능력다.

리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.05.06

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[호텔 소비자 행동] 조선호텔 베이커리 사업의 성공요인

강화부환경적 목적아웃소싱의 목적리엔지니어링 : 원점사고에 입각하여 업무방식을 새롭게 혁신하는 개념 벤치마킹 : 타사의 우수한 관행을 배워서 효율을 높이는 것이광현 (1998 ... 고급의 원료화'제도를 근간으로 운영2. 고객만족 서비스 제공매월 신입사원들에게 제품매뉴얼과 고객서비스 교육을 실시 매월 2차에 걸쳐 전국에 있는 점포직원들을 수시로 교육 제품 ... (삼성몰, 골드뱅크등 선점 )꽃 /케익배달 서비스I-Club CardOK CASHBAG, TTL생화서비스 센타한국 암웨이한국통신인터넷 쇼핑몰017 신세기 통신SK창업정보 전문사이트

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.16

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[산업공학] SAP R/3 조사 보고서

. 우리나라 국방 조달본부가 기업의 리엔지니어링을 위해 실시하는 전사적 자원관리(ERP)를 도입한다는 2월에 발표된 짧막한 신문기사는 그것을 반증하는 하나의 실 예가 되기도 하 ... 수es ; 인사관리)인사 계획에서부터 신입사원 채용, 인사고과와 급여 및 임금 관리, 시간 관리, 여행경비 관리 등에 이르기 까지 인사 관리의 전 측면을 처리할 수 있는 도구 ... Bu이용자들이 그 프로그램을 잘 사용할수 있도록 교육을 시키느냐 하는 것이 향후에 회사의 리엔지니어링, ERP의 결과가 성공적인지, 그렇지 않은지를 판가름하게되는 중요한 요소일것이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.18

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[광고디자인산업] 광고디자인산업현황

커뮤니케이션즈(560-0628 / www.phoenixcomm.co.kr)● 전면대행국순당, 제이티인터내셔날, 보광휘닉스파크, 보광훼미리마트, 삼성엔지니어링, 삼성증권새한, 한국시세 ... -113815318952230020162외국인 124농심기획5353040134141053300032063신규채용 4(경력 AE/매체 2,신입 2)25레오버넷4354

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.24

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품질경영관리에대하여

. 직장중심 사례를 통한 품질경영의 필요성7(1) 조선호텔8(2) 시스코12(3) 삼천리12(4) 애플사13(5) 삼성전관14(6) Federal Express15Ⅲ. 결 론16Ⅰ ... 의사소통이 두절되었으나 TQM에서는 부서간 수평적 상호작용을 강조하여 부서간 팀의 구성을 필수요소로 하고 있다. 예를 들면 설계, 엔지니어링, 제조, 판매 등을 담당하는 사람 ... 도 필요 없다.6) 공정관리, 구입품 관리 및 평가완벽한 객실을 제공하기 위한 객실 검사 감독자 제도를 운영하였고, ‘객실 정비 요령 교육 안내서’를 제작 신입 사원 및 기존 사원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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창조적 인재육성과 지식경영

Takeu 지식경영의 실천(삼성경제 연구소)암묵지→암묵지 : 공동화(socialization) - 타인의 감(感)이나 이해 차원의 지식을 습득하는 과정 Ex) 고려청자를 만드는 비법 ... 지식 창출지식축적 및 이전지식경영활동 측정지식경영 INFRA지식 활용경영자원 + 경영노력출처:지식경영의 실천(삼성경제연구소)지식경영 과정 좀 더 구체적으로…지식의 획득 지식의 원천 ... 리엔지니어링 조직 내 Infra 구축 시사점 고객과의 관계, 생산현장, 연구개발 역량이 타사가 흉 낼 수 없는 독점적 위치를 차지하려면 바로 지식과 학습 이 뒷받침해 주어야 한다

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[마케팅] 정주영 VS 이병철

다.한국 경제사에서 산업의 틀을 닦은 선구자라고 해도 과언이 아닐 만큼 커다란 족적을 남긴 현대와 삼성그룹을 창업한 두 고인인 정주영과 이병철에 대하여 알아보겠다.유비가 제갈공명 ... 장이라고 부르고 있다. 결국 최고 경영자는 리엔지니어링이나 리스트럭처링, 팀조직, 분사화 등 각종 경영 기법을 도입하기에 앞서, 사람들이 화합할 수 있는 근본적인 세계를 먼저 갖추 ... 다. 그러나 그러한 그가 신입 사원의 면접 시험에는 만사를 제쳐 놓고 꼭 참석하였다는 것은 잘 알려진 사실이다. 그는, "단지 자질이 모자라는 사람을 뽑아서 교육시키는 것보다 자질이 우수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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