"반생산적 과업활동(개인"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 과업활동(개인" 검색결과 321-340 / 1,759건

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기업의 과업환경인 경쟁자와 기업의 관계에서 발생하는 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 각각 사례와 함께 설명하고, 기업이 경쟁에서 이길 수 있는 방안에 대해 설명하시오.

경영학개론기업의 과업환경인 경쟁자와 기업의 관계에서 발생하는 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 각각 사례와 함께 설명하고, 기업이 경쟁에서 이길 수 있는 방안에 대해 설명하시 ... 오.서론기업 간의 과업 경쟁은 당연한 일이라 생각한다. 시장 내에서 고객들이 원하는 상품을 기획하고, 서로 다른 핵심역량기술을 발휘하여 산업 내에서 ‘브랜드’를 기억시키고자 하 ... 하여야만 했다. 하지만 ICT 및 위치기반기술이 발달함에 따라 우버가 발달하였고, 그 기술을 벤치마킹한 카카오 택시의 상용화는 무료로 콜택시를 부를 수 있는 서비스 제공이 가능케 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

콘서 수직적/수평적 노사관계의 차이수직적 노사관계수평적 노사관계기업 목표효율성, 생산성유연성, 적응성운영방식기계생산에 의존인재의 잠재력 활용업무방식과업의 세분화권력의 집중화낮 ... 가. 노사관계의 정의조직 또는 기업은 자신들의 목적을 달성하기 위해서 자본과 노동을 활용하고 통합하는 시스템이라고 할 수 있다. 여기서 자본과 노동은 기업이 기업 활동을 영위하기 ... 하게 된다. 이 계층적인 구조가 바로 노사관계이다. 즉, 노사관계란, 조직 또는 기업이 활동을 영위함에 있어서 사용자와 근로자와의 협력적 관계를 지칭한다.노사관계를 세분화하여 접근

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석

훈련 등이 있다.특히 기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위해 사내 근로자들을 대상으로 행하는 교육이다. 현대 산업사회에서는 사회에 필요 ... .(3) Rossett Moore와 Dutton Goldstein의 니즈 분석교육훈련 프로그램의 설계는 정확한 조직 목적, 조직, 과업, 개인에 대한 분석에 기반(조직적 지원 ... -> 조직 분석 -> 요구조건 분석 -> 니즈 분석 -> 개인 분석)* 조직적 지원 : 조직 내 구성원들 사이의 이해와 협조를 구하는 활동* 조직 분석 : 조직의 목표 파악, 훈련 분위기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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[관리회계원리] 경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형에 대해 설명하시오

을 결정하고 과업수행에 필요한 자원의 배분을 결정한다. 또한, 상이한 부문 활동 간의 조정을 꾀하고 필요한 과업을 개인에게 부여하며 이들을 적절히 동기부여 시키고 과업수행 여부를 관찰 ... 감독자나 작업반장, 직장 및 재고관리 담당자 등이 직접 수행하는 지휘?감독 활동을 말한다.관리통제(management control)는 다양한 현장 업무가 상호 균형이 이루어지 ... 관계에 맞추어 행동하는 것이 곧 조직에 최선이 되도록 구성원들을 이끄는 제반 활동으로 정의된다. 목표일치성이 높을수록 조직구성원 개인의 목표와 조직의 목표는 일치하는 정도가 높

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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인간행동과사회환경

와 개인의 능동적인 역할을 강조된다. 출생에서 사망에 이르기까지의 생애를 8단계로 구분하였으면, 단계마다 위기를 경험한다고 주장했으며, 과업에 실패하게 되면 바람직하지 못한 성격 ... 한다. 사회적 친밀감에 실패하면 반사회적 성향을 갖게 되고 고립된 삶을 살게 된다.(7) 에릭슨의 심리사회적 단계의 7단계중년기이다. 생산성의 확립에 실패하면 자기도취에 빠지며 타인 ... Ⅰ. 서론생애주기별 발달 과정에 따라 사람의 욕구 충족과 문제 해결 과정은 그들의 삶에 다양하게 영향을 미치고 있다. 각 발달 단계마다 발달 과제, 과업이 존재하며, 발달 과제

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2022.07.06

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

(differential piece-rate system)는 표준 과업량을 기준으로 합리적으로 임률을 결정하고 생산계획을 달성하기 위하여 차별성과급제도라는 임금제도를 도입하였다. 이 제도는 일종 ... )라는 문제에 관심을 가졌다.페이욜의 관리론에서 관리적 활동론은 기술적 활동(생산, 제조, 가공), 상업적 활동(구매, 판매, 교환), 재무적 활동(자본의 조달과 운용), 보전 ... 을 1시간 반으로 단축시켰다. 이러한 생산성 향상 및 대량생산의 경제성으로 포드사의 자동차 가격을 초창기 850달러에서 1924년 290달러로 낮추고, 노동자의 임금도 평균 일급 2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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산업안전기사필기 1과목 안전관리론

(.)으로 구분?인간에 관심인기형(1.9)인간에 관심생산에 무관심이상형(9.9)인간에 관심생산에 관심중도형(5.5)무관심형(1.1)인간에 무관심생산에 무관심과업형(9.1)인간에 무관심 ... 생산에 관심생산에 관심?교육방법 - 강의식- 장점 - 적은 시간에 많은 내용을 많은 대상자에게교육시킬 수 있어 다른 방법에 비해 경제적- 전체적인 교육내용을 제시하거나, 새로운과업 ... 성 질병자가 동시에 10명 이상발생한 재해산업재해 기본적(간접적) 원인- 기술적 원인 : 생산방법의 부적당, 구조물 · 기계장치 및 설비의 불량, 구조재료의부적합, 점검 · 정비

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.

가 추중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.*구조 주도 행동 : 과업의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정 ... 적인 리더(3) 적극적이고 이상적인 유형, 바람직한 리더(4) 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적 존중하는 관계에서 과업 ... 간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ 서론 1-31. 연구의 필요성과 목적12. 연구 기간 및 방법 13

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

(간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘)과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학년 / 반학 번이 름간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘1. 리더십이론①. 특성이론20세기 초 ... 을 고려하지 않은 이론이다. 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 하였고, 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 ... - 활동성, 정력, 외모, 차림새, 몸무게능력·기술 특성 - 관리능력, 지능, 판단력, 지식, 기술, 어휘 구사력성격특성 - 성취동기, 야망, 열정, 민첩성, 적응력, 자기 통제력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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조직화(Orgnizing)

을 통해 마찰과 갈등을 해소할 수 있다.2.조직활동의 부문화 부분화의 원리 과업은 전문화에 의해 분업화될 때, 한 개인이 전 과업을 각각 수행하는 것보다 더 효율적으로 수행될 수 있 ... 을 통해 반숙련근로자를 활용,저가의 자동차를 대량생산 분업의 단계: 과업의 수는 기술과 제품이 점점 정교화됨에 따라 몇 배씩 불어난다. 복잡한 기술환경 속에서 사람들은 끊임없이 효과 ... 는 ,생산부,자금부 사장 R D 부장 경리부장 생산부장 마케팅부장부문화의 유형 2)제품별 부문화 : 품목별로 융통성 있게 관리단위화하여 독자적으로 마케팅 및 생산활동을 전개 제품

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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중년기의 개념 및 특성, 중년기 가족의 발달과업, 중년기 위기 및 중년기 교육프로그램의 필요성

과목: 가족생활교육주제: 중년기의 개념 및 특성, 중년기 가족의 발달과업, 중년기 위기 및 중년기 교육프로그램의 필요성을 설명하고, 중년을 대상으로 하는 가족생활교육사의 자세 ... 와 역할에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중년기의 개념2. 중년기의 특성3. 중년기 가족의 발달과업4. 중년기 위기5. 중년기 교육 프로그램 ... 에 대해 다양한 정책 및 복지 대안이 필요하나 아직 우리나라는 이와 관련된 복지 대안이 많이 부족한 실정이며, 개인의 노후생활교육에 대한 관심 및 의식이 부족하다고 판단된다. 또한 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에 대한 인간적 측면에 대한 중요성② 개별 종업원들의 경제적ㆍ심리적 욕구 만족③ 육성, 개발 ... 절 매니지 먼트와 인적자원관리1. 매니지 먼트와 경영자매니지먼트 : 환경 조건 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직화, 지휘, 조정 및 통제하는 활동 ... 에 있어서의 인적자원의 특성① 재화와 서비스 산출을 위한 ‘노동력’의 원천- 효율성 추구, 노동력관리활동- 직무관리 : 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 - 고용관리 : 활동, 모집

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

: 평상시에 생산성이 높음, 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진 등단점: 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨.-자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원 ... 의 자의적 활동을 허용장점: 동기유발이 높고, 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높음단점: 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음, 집단의 무관심과 무반응 야기2) 구조 ... 간호관리학 실습 사전학습과목명간호관리학 실습담당교수학년 반학번이름제출일목 차1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기 -------------------------p012. 환자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업

장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업목차장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업I. Erikson의 생산성 대 침체II. Peck의 발달과업1. 지혜의 중시 대 육체적 힘의 중시2 ... 창조적인 작업 등이다. 이러한 생산성을 확립하기 위하여 장년기 의 성인들은 부모역할, 직업적 성취 그리고 사회봉사 등의 활동에 적극적으로 참여해야 한다.침체란 심리적 성장의 결핍 ... . 대인관계의 사회화 대 성적 대상화3. 정서적 융통성 대 정서적 빈곤4. 지적 융통성 대 지적 경직성III. Levinson의 발달과업1. 성인초기(17~45세)2. 성인중기 혹은

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08

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[인간행동과사회환경]인간행동과 관련된 이론 중 선호하는 이론과 본인의 성장과정을 접목시켜 각 단계별 설명을 쓰고 본인의 실제 성장 및 발달 단계에 따른 행동을 구체적으로 기록하시오

감(청년기, 18-30)12) 6단계에서의 나의 성장 및 발달 단계에 따른 행동13) 제 7단계 : 생산성 대 침체감(장년기, 30-65)14) 7단계에서의 나의 성장 및 발달 단계 ... 의 성장 및 발달 단계에 따른 행동1단계의 발달과업은 실패한 경우 불신, 방임, 애정의 박탈로 만들어진다.어머니 말에 의하면 영유아시절 나의 탐식이 지나쳤다고 한다. 유아 시절 모유 ... 같다. 탐식은 가리지 않고 먹는 것으로 신뢰를 잦는다. 현재 나에게 과식이나 과음, 중독이 없으므로 영아 시절 기본적 신뢰, 애정욕구 충족을 통해 발달과업 획득에 성공한 것

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지행정론 S급 정리

도 나누지 않으려 할 것임6) 일방적인 결정7) 기술과 지식 향상을 위한 지원 없음8) 아무런 과업의 위임도 이루어지지 않을 것2. 공식조직에 의한 활동현대의 사회복지는 공식적인 기관 ... 에 의한 활동임. 조직의 특성과 한계를 이해하고 좋은 서비스를 제공하기 위하여 개인적 기술뿐만 아니라 행정의 지식에 정통해야 함.3. 미션, 비전, 목표 관리1) 미션 : 목적 ... 복원 1인이 볼트, 너트 조립에 1분 소요적 용적 용과업관리하루 8시간 근무시간 기준으로 480개 생산적 용적용 가능하나 서비스 질, 효과면에서 문제점 있음직장제도효율적 업무수행

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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A++ 간호관리학 리더십이론

다양?집단 강조?비평하지 않음③-① 전제형 리더십(권위주의적 리더십)장점 : ⓐ 안정된 집단 활동 ⓑ 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화 ⓒ 생산성이 높다ⓓ긴박한 위기상황에서 유용단점 ... 은 쪽업상의 능력을 우선ⓒ 작업의 효율성과 생산성만 강조단점 : 근로자의 사기는 무시하면서 철저하게 지시와 통제만으로 관리④ 팀형(9.9형): 리더는 개인적 헌신과 상호 신뢰를 바탕 ... 으로 팀워크를 활용할 수 있도록 인간과 생산한다.장점 : ⓐ 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조ⓑ 구성원들의 몰입ⓒ 과업 수행에 대해 단호하게 행동하는 동시에 구성원의 욕구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

에 대한 믿음사개요-효결목? 결과기대(성과기대): 특정한 과업을 수행했을 때 자신과 주변에 일어날 일에 대한 평가? 개인적 목표: 어떤 특정한 활동에 열중하거나 어떤 미래의 결과를 이루 ... 를 쓰시오.? 임금 ? 생산가능인구의 크기와 구성 ? 경제 활동 참가율 ? 노동 시간 ? 동기부여 ? 노동력의 질 ? 사기 ? 일에 대한 열정노공요 임생경 간동질사열92) 노동수요 ... 간 쓰고 설명하시오★? 흥미모형: 자기효능감과 결과기대에 의해 직접 형성됨★★반흥선수★? 선택모형: 흥미발달이 진로선택으로 이어지는 과정★? 수행모형: 개인이 이미 선택한 모형

시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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노화이론

해결해야 할 발달과업으로 보았다.1/ 신체적 상황이 예전과 다르다는 것을 인식하면서 신체적인 힘과 건강의 쇠퇴에 대한 적응을 해야 한다.2/ 노년기가 되면 경제활동에서 물러나야 하 ... 한 적응전략을 개발하여 이제까지의 생애에서 성장발달과업을 성공적으로 대처한다는 견해를 가지고 있다.III. 사회학적 노화이론노인개인을 둘러싼 사회적 상황의 변화는 지금까지 갖고 있 ... 하는 노인들이 스스로의 심리적 만족감과 생활만족도를 높일 수 있다고 본다. 활동이론은 개인의 자아개념은 자신이 소유하고 있는 역할과 밀접하게 관련되어 있다고 전제하고 있다. 노년기에 들어

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들인다. 이러한 것을 과업지향이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 향상에 목표를 두는 리더십이다. 이 리더십은 대인 ... 은 반대로 낮아 구성원의 만족과 친밀감 형성에만 노력하는 경향이 있다.(3) 생산지향형과업형으로써의 리더로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대해 최대한의 관심을 갖는다.(4) 중도 ... 형과업의 능률 및 인간적 요소를 절충해 적당한 수준의 성과를 지향하는 경향을 갖는다.(5) 이상형인간적 면, 생산적 면 모두에 큰 관심을 가지고 있는 최고의 리더로써 부하직원들과 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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