"문화원(재) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"문화원(재) 면접시험문제" 검색결과 321-340 / 1,134건

학생부종합전형에 대한 모든것

의 대학은 면접을 본다. 최근 비중이 급증하여, 수시 교과전형, 정시와 더불어 대입의 주요 3대 전형 가운데 하나로 꼽히고 있다.최근 여러 폐단과 문제점이 대두되고 있는 전형이 ... .수험생과 학부모 입장에서의 학생부종합전형은, 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서 및 포트폴리오(활동증빙서류), 면접을 통해 학생의 학업역량과 전공적합성, 인성을 종합적으로 평가 ... 에서는 수능위주, 시험위주의 수동적인 수업을 하였지만 학생부종합전형이 본격적으로 시행된 이후부터는 학업의 틀에서 벗어나서 다양한 활동과 비교과 수업, 학생이 능동적으로 참여하는 수업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.31

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수시, 이제는 면접이 당락을 좌우한다!!!

수시대비, 이제는 면접이다!- 수시면접에 합격하는 노하우 -1. 학생부종합전형이란?가. 기존의 수능·내신·논술 등과 같은 시험을 통한 한 줄 세우기에서 ‘개인별 특성, 관심분야 ... 에서도을 때, 어떠한 자세로 호기심과 열정을 가지고 문제해결을 하기 위해 어떠한 방법을 사용하였는가를 평가한다. 자신이 원하는 목표를 위해 주도적으로 활동한 경험이나 도전을 평가 ... , 소질 중시다. 선발방식: 수능만이 옳은 방법인가? → 지필고사 한계 극복, 3년간의 교사 평가3. 학생부종합전형이 원하는 인재는?- 학업 능력, 창의성, 인성, 전공적합성, 발전

시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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건강가정론 건강가정사

에서 발생하는 제반 문제에 대하여 전문적인 상담서비스를 제공함으로써 가정생활 전반에 걸친 어려움을 해결하고 가족구성원들 간의 관계를 증진시킬 수 있도록 돕는 역할을 한다. 개별상담 ... 증을 부여하는 것은 자칫 자격증의 양적 비대와 질적 수준저하라는 문제점을 가져올 우려가 있다. 따라서 보다 엄격한 자질관리를 위해서는 건강가정사의 자격을 등급화하고 등급별로 시험 ... 면접 및 초기상담, 정보망 구축 및 네트워크 활동, 실태조사, 홍보 및 캠페인, 관련사무 등의 직무를 담당한다.5) 건강가정사 재교육 방안현행 건강가정기본법에는 건강가정사의 재교육

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12

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2005년_제회_필기시험-A형

국가기술자격검정필기시험문제2005년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A제 1 과목 : 직업상담심리학 ... 은?가. 다양한 능력의 개발 나. 내부 배치다. 재교육 라. 승진 촉진 개발6.처음 직업상담을 받는 내담자에게서 탐색하여야 할 점은?가. 자기인식수준나. 유머 감각수준다. 내담자의 경제 ... 적 상황라. 상담자와 문화적 차이7.아들러(Adler)가 말한 세계와 개인의 관계에 관한 세가지 과제에 속하지 않는 것은?가. 성(性) 나. 여가 다. 일 라. 사회8.자기 주장 훈련

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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특수 목적 고등학교, 자율형 사립고의 기능과 문제점에 대한 교육사회학적 고찰 -기능론과 갈등론을 중심으로-

는 일반고와 달리 선발을 통해 학생을 모집한다. 그 사회적 선발의 형태는 서류, 면접, 시험 등으로 매우 다양하게 나타난다. 하지만 이런 형태와 상관없이 선발은 개인이 가지고 있 ... 되에 의하면 자본의 형태는 경제자본, 문화자본, 사회자본 세 가지의 형태로 나타나며, 이 자본이 일련의 과정을 거쳐 자녀에게 재생산되고, 이 과정에서 교육이 긴밀하게 관여한다. 이 갈등 ... 로운 교현이라고 볼 수 없다.위에서는 경제적 자본으로 야기되는 교육의 질적 불평등으로 인한 사회적 지위의 재생산 과정을 살펴보았다. 두 번째 내용으로는 문화자본과 사회자본의 재생산이 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안

. 선발개인들은 서로 다른 도덕성 발달 단계에 있다. 다양한 개인적 가치 시스템과 개성을 가지고 있다는 사실을 고려할 때, 조직의 직원선발 과정인 면접, 시험, 배경조사 등은 윤리 ... 원들이 어떻게 처리되는가에 따라 크게 달라진다. 경영진이 강령을 중요하게 생각하고. 정기적으로 그 내용을 재확인하고. 그리고 규칙 위반자를 공개적으로 질책할 때, 강령은 효과적인 ... 들의 비용 계정을 부풀리고, 또는 친구들에게 특혜를 준다면. 그들은 그러한 행동들이 모든 종업원들에게 허용될 수 있음을 암시하게 된다.최고 경영진은 또한 보상과 벌칙으로 그 문화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)

한 직무분석을 통해 그 일에 필요한 사람의 학력과 자격, 기술정도와 능력, 심지어 신체조건과 성격에 이르기까지를 명시해 놓는다.모집한 후보자들을 중심으로 서류전형, 필기시험, 면접 등 ... 의 시험절차를 거쳐 채용을 결정하고 나면 적정업무에 배치한다. 물론 노동시장의 여건과 회사의 기존인력에 관한 상황을 감안해야 할 것이다. 이때 선발시험 방법을 어느 것을 쓰 ... 인력도 가공 재훈련이 필요한데 교육 ? 훈련내용은 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 업무처리를 위한 기술 ? 지식교육이요 다른 하나는 사기부여, 태도변화를 위한 정신교육이다. 후자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

되 단답형을 가미함 . 제3차 시험은 면접 및 실기시험② 6급 이하 공무원 및 4등급 이하 외무공무원 6급 이하 공무원 및 4등급 이하 외무공무원 공채의 경우 제1차, 제2차, 제3차 ... , 시험으로 구분되며, 제1차 시험은 선택형을 원칙으로 하며 제2차시험은 논문형을 원칙으로 하되 단답형을 가미함. 제3차시험은 면접 및 실기시험.③ 기능직 공채시험 기능직 공무원 ... 공채의 경우 제1차시험은 소속장관이 정하되, 담당직무와 관련된 시험과목을 포함하여 2개 과목이상 필기시험 실시하며, 제2차시험은 면접 및 실기시험에 의함.2-(1) 공무원채용제도

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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한국어 평가 문항의 종류와 형태

는 TOPIK 초급』,원해영 외, 2010.장점단점1. 선택형 문제보다 수험자의 언어 능력을 더 정확하게 측정할 수 있다.2. 선택형보다는 추측 요인의 영향을 덜 받는다.1. 정답이 명확 ... 에 따라 분리 평가와 통합 평가, 직접 평가와 간접 평가 등으로 나누기도 한다. 또한 형식에 따라 선다형 시험으로 대표되는 전통적 방식 평가와 수행평가로 나눌 수도 있다.수행평가는 지필 ... 적 평가대안적 평가일회적, 표준화된 시험제한된 시간, 선다형비맥락화된 시험 문항점수로만 이루어진 피드백규준 지향적 채점'정답'에 초점총괄적결과 중심비상호작용적 수행외적 동기 유발지속

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07

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지역사회 고지혈증 보건교육 자료

■ 비공식적 대화 □구조화된 면접□ 초점그룹 □ 자가보고서 □ 시험■ 관찰 ■ 환자기록 □기타(검사)보건문제의 범위- 불규칙한 근무환경으로 인한 활동량 부족- 운동의 필요 ... 지역사회고지혈증 보건교육1. 보건교육과정1) 대상자의 선정 및 특성 파악대상자(수)□ 유치원 □ 초등학생 □ 중고등학생□ 청년 □ 장년(40~60세) □ 노인□ 섞여있음 ■ 조직 ... /단체대상자의 경험 및 지식정도불규칙한 작업 환경으로 인해 건강관리가 잘 안되지만 건강관리 교육방법에 대한 참여도와 지식도가 낮음.지역사회문화 배경연령대는 30~50대의 중장년층

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.03.17

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인적자원 관리 채용과 배치

을 줄여줌 조직문화에 적합한 종업원채용에 주의할 필요가 있다 .특히 , 대기업의 채용전략은 대학교육 뿐만 아니라 취업 준비생들의 가치관과 생활 방식에도 커다란 영향을 미친다 . 1 ... 지 않음  면접만으로 선발하는 것은 문제가 있음 3. 선발관리 3-4 선발면접3. 선발관리 3-4 선발면접 2 ) 면접의 유형 (1) 계획적 면접 (Planned ... Int3. 선발관리 3-4 선발면접신뢰성 (Reliability) (1) 검사 - 재검사법 (Test- Retest method)  동일한 조건에서 두 번 측정하여 그 결과 비교

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

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전문직 간호사 REPORT 레포트

간호사 보수교육을 받아야 한다. 보수교육 미 이수자는 자격시험 재시험에 응시해야 한다.4) 전문 간호사 시험 : 1차 시험은 전문분야별 종합시험(필기), 2차 시험은 실기시험 및 ... 을 가지게 되었는데 간호사는 병원, 가정, 숙련된 간호시설, 양로원, 지역사회수준에서 다양한 건강문제를 진단·예방·관리하는데 책임이 있다. 또한 일차보건의료, 환자교육, 건강증진, 재활 ... 에 합격한 자② 자격인정 =>보건복지부장관③ 자격갱신=>5년 마다 갱신해야 하며 매년 간호사 보수교육을 받아야 한다. 보수교육 미이수자는 자격시험 재시험에 응시해야 한다.4) 전문 간호

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.03.30

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

를 근거 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회, 신체검사, 학교 성적, 전공과목에 대한 구술시험 등 여러 항목 중에 몇 가지를 선택하여 중요 사항 순 ... 으로써 현상이 심각해지기 전에 문제를 해결할 수 있게 한다.② 필요로 하는 사람의 수와 지식, 경험, 기능 등의 수준을 미리 결정함으로써 모집과 선발에 도움을 준다.③ 조직 ... 등을 고려하여 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력을발휘하게 하는 것능력주의: 실력, 능력을 발휘할 수 있는 영역 제공, 올 바른 평가, 그에 맞는 대우를 하는 것인재육성주의

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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프로포절 과제(외부공모사업 과제)

한 지 5년 이상의 여성 중에서 서류와 면접심사를 통해 선발된 유급자원봉사자(월40만원)2) 목표에 대한 평가방법세부목표목표에 대한 평가방법한글교육프로그램을 통해 결혼이민자여성 ... 적으로 개입하여 이주로 인해 겪을 수 있는 가족간의 의사소통능력문제와 사회부적응 문제등을 해결할 수 있도록 종합적인 프로그램을 실시하여, 이주여성이 우리사회에 완전히 적응할 수 있도록 도와 ... 다는 사실을 인식하고 그런 인간들로 구성된 가족은 누구나 기본적 권리를 누릴 자격이 있다는 것을 염두 하여 다양한 가정의 형태에서 생겨날 수 있는 문제와 더불어 해결방안을 생각

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2022.01.05

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

※ 필기시험 문제지 요약해봅니다.?(2009년 1회 B형)?1.내담자에게 선정된 행동을 연습하거나 실천하도록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를??최대화하도록 돕는 초기면담 ... 의 상담에 대한 설명으로 틀린것은??가.인간은 과거와 환경에 의해 결정되는 존재로 보았다.?나.형태주의 상담이 개인의 발달초기에서의 문제들을 중요시한다는점에서 정신분석적 상담 ... 과 유사하다?다.형태주의 상담에서는 현재상황에 대한 자각에 초점을 두고있다.?라.개인이 자신의 내부와 주변에서 일어나는 일들을 충분히 자각할수 있다면? 자신이 당면하는 삶의 문제

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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국내주요기업 인재채용구조 비교분석

으로 평가? 채용검진? 2차면접 : 인성 검증 면접으로 입사의지, 기업문화 적합도 등을 중심으로 평가? 인ㆍ적성검사? 최종 합격자발표KB국민은행직무소개 및 지원자격- 상품개발, 자금운용 ... 성 여부를 심사? 필기시험 : 직무능력시험 및 인성검사 등을 통해 직무수행에 필요한 언어능력, 수리능력, 직무적성, 윤리ㆍ도덕성 등을 평가? 면접전형 : 직무수행에 필요한 역량보유 ... 경험’으로 자신이 속한 조직에서 어떤 식과 소통능력으로 문제를 해결하는지에 중점을 둔다. 실무면접의 핵심도 현장중심형 인재와 문제해결 능력에 대한 대답을 묻는다. 기업은행은 ‘밝

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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장애인재활상담사

빨간 색 또는 별 표시 ? 중요 파트 (꼭 외워야 할 부분들),초록색 ? 2019년 장애인재활상담사 시험 나온 문제직업재활개론행정의 정비,지방자치단체가 000을 통제?함장애 ... 의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?인사이동 : 동일 직급 내 인사이동 (전직, 전보, 파견근무 포함)?전직 : 직렬 ... (물질적 보수, 급여, 상여금 등)?사회심리적 욕구 (귀속감, 안전감, 성공감, 안정감, 참여의식 등)방법태도조사법?직원 태도조사 통한 측정 (면접법, 질문지법)사회측정법?집단구성원

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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생활속의 심리학 개정 후 A+교안

로 가능 경로가 명확하게 정의되어 있는 문제(Ex: 대학수학능력시험, 사법고시)잘 정의되지 않은 문제구체적인 목표가 없고 해결책이 명확하게 정의되지 않은 문제(Ex: 수시, 법학전문 ... 에 대한 지정값Ex) 대학원생 연구실 – 머릿속 도식에 있는 정보를 쉽게 기억도식의 중요성정보를 조직화하여 저장정보를 이행하는 틀 제공언어에 의해서 특정한 문화 스키마가 활성화 ... 되고 문화 스키마에 따라서 사람들이 사고하며 행동함도식의 예: 고정관념블링크특정 집단에 대한 부정적 내용을 중심으로 형성된 도식Ex. 흑인에 대한 편견스크립트통상 일어나는 일련의 사건

리포트 | 69페이지 | 11,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2020.07.01

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마케팅/인적자원관리

관리의 확보모집 / 선발 : 지원, 면접, 시험, 추천인적자원관리(3/7)인력의 내부 공급능력 분석훈련개발의 개념 - 종업원들에게 직무능력을 향상시키기 위해 학습 기회를 제공 ... 과 성능을 가진 제품을 선호하는 믿음 ㆍ 기술적으로 뛰어나지만 시장에서 외면당하는 제품출시 - 판매개념 : 소비자가 원하는 상품을 만드는 것이 아니라, 기업이 만든 상품을 소비자 ... 어 경쟁자들보다 그것을 더 효과적 이고 효율적으로 충족시키고자 하는 것을 기업목표로 함 - 고객을 단순히 상품의 판매대상으로 보는 것이 아니라, 고객이 가 진 문제를 해결하여 만족

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2021.06.10

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기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)

한다.(1) 보험설계사 자격시험 강화에 대해 찬성과 반대 입장을 자유롭게 토론하시오.(2) 최저임금 만원 인상에 대해 찬성과 반대 입장을 자유롭게 토론하시오.다) 역량면접면접관 2 ... 를 진정성 있게 작성해야하고, 최근 개편된 H.E.A.R.T의 다섯 가지 키워드를 중심으로 검토한다.다. 면접전형 및 기출문제서류전형에 합격하면 10월 31일부터 11월3일중 하루 동안 ... 기업분석 리포트-현대 해상목차Ⅰ. 기업분석가. 기업개요나. 기업핵심가치다. 기업비전라. 기업경영전략 및 핵심추진전략마. 직무분석Ⅱ. 채용방식가. 채용안내나. 서류전형다. 면접전형

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2025.05.11

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