"문화경영의경영학적이해"의 검색결과 입니다.

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"문화경영의경영학적이해" 검색결과 321-340 / 20,813건

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

궁금해하고 이해하며 밝히고 싶어 했다. 인간에 대한 학문적인 연구는 인간이 가진 순수한 지적 호기심의 차원에서 이루어지기도 했지만 경영학 분야에서는 인간에 대한 연구가 경영에 도움 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 가지의 구별을 각각 X이론과 Y이론이라고 정의했다. 맥그리거는 경영자들이 근로자를 이해할 때, 그리고 그들에게 동기를 부여해 그들의 생산성과 효율성을 극대화하기 위해서는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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지적재산권의 의의와 유형, 신지적재산권

문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... , 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저 ... , 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

의 설계와 운용에 중요한 요소이다. 경영통제를 이해하는 데 필요한 내부환경으로서 주로 언급되는 것은 경쟁전략, 조직구조, 행동적 요소, 조직문화 등이다.경영통제 과정은 조직구성원 ... 학과명:과목명: 경영학개론이름:1. 경영통제의 개요경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련 ... 에 영향을 미치는 것으로 확인된 중요 요소로는 조직규모 및 구조, 기술, 조직 목적, 조직환경, 경쟁유형, 과업 복잡성, 전략, 조직문화 등이 있다.경영통제 환경의 영향을 받는 정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

의 특성, 조직을 구성하는 인적자원의 특성 등을 고려하여 어떠한 부분을 선태하여 적용하고 또 어떠한 부분을 선택하지 않을지에 대해서 결정할 수 있어야 할 것이다. V. 참고문헌 양규현, 경영학의 이해, 학현사, 2018 김명호, 사례 중심의 경영학원론, 두남, 2018 ... 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2 ... . 분석 III. 결론 IV. 소견 및 제언 V. 참고문헌 I. 서론 오늘날 경영학에서는 조직이론을 그 일부로 보고 있는데, 이러한 조직이론이 본격적으로 연구되기 된 시기는 20세기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[국제경영] 국제기업의 위험관리과정

/ 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호 ... /강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리 ... 체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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신용장에 대해 설명하시오

2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저 ... 혹은 취소할 수 없다. - 조건변경을 통지할 때는 신용장을 통지한 동일한 은행을 이용해야만 한다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 ... , 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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광고예산결정방법

- 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 층의 참여가 확대되었다는 것이다. 최근에 많은 마케팅 담당자들은 자신들의 계획수립 노력에 상급 관리자들의 제한 내지 간섭을 보고해 오고 있는 실정이다. * 참고문헌 경영학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임

과 목 명 : 미용경영학주 제 : 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론한국의 뷰티산업은 사회와 환경 모두에 큰 영향을 미친다. 혁신과 영향력으로 세계 ... 다.기업조직체를 경영함에 있어 주주 이익의 극대화만이 조직체의 최종 목적이 될수 없으며, 기업내부의 이해관계당사자는 물론 외부의 소비자, 원료공급선, 판매처 그리고 공동체 및 생태 ... 계 전반에 걸쳐 있는 이해관계당사자에 대한 적절하고 균형잡힌 가치 배분이 이루어져야만 비로소 성공적인 조직 경영이 가능한다.뷰티 산업에서 사회적 책임은 기업이 사회, 환경, 그리고 고객

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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외국환거래와 환 포지션

조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... , 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저 ... , 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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경영학개론 - 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.I. 서론21세기는 정보화 사회를 넘 ... 하고 있으며, 이러한 배경에서 지식경영(Knowledge Management)이라는 개념이 등장하였다.지식경영은 단순히 정보의 수집과 저장을 넘어, 조직 내외부의 지식을 체계 ... 적으로 관리하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 전략을 의미한다. 특히, 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 지식경영은 기업이 변화에 대응하고, 혁신을 추구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

의 지분을 보유하지 않거나 소수만 보유한 상태에서, 전문적인 경영 역량을 바탕으로 외부에서 영입된 인물을 말한다. 이들은 일반적으로 경영학적 지식과 경험을 바탕으로 이윤 극대 ... 다. 또한 소유자가 아닌 만큼 기업의 오랜 문화나 철학을 충분히 이해하고 존중하지 못하는 경우도 존재한다. 특히 위기 상황에서는 소유자의 결단력과 직감이 더 효과적일 때가 있 ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... . 조직문화의 형성과 기능 3. 경영자의 조직문화 영향력 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 기업문화에 영향을 많이 받는다. 여기서 동기부여는 무엇 ... 다. 본고에서는 기업문화가 무엇이고 경영자가 조직문화에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

기가 거의 무한정에 가깝다는 것을 이해하는 인적자원관리를 요구하고 있다.뿐만 아니라 인구통계학적 변화 및 그에 동반하는 사회적 가치관의 변화 역시 인적자원관리에서 중점을 주어야 할 ... 어서도 이러한 지식의 부가가치를 이해하고 지식의 원천을 기업의 자원(Resource)으로 관리할 필요성이 증대되고 있다.즉 기업은 지식을 보유하고 있거나 지식을 활용할 수 있는 인 ... 환경 변화의 특징을 개괄적으로 서술한 후, 이에 부합하는 효율적 인적자원과리에 대해서도 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 21세기 환경변화의 특징오늘날 경영 환경의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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국제관계와 국제기구(조직)

- 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... )도 역시 전통적인 국제관계에서 부차적인 역할을 하고 있다. 하지만 넓은 의미에서 국제기구나 조직이란 앞에서 언급했던 모든 형태의 국재활동주체라고 볼 수 있다. * 참고문헌 경영학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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국제경제관계와 국제경제기구

1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 ... / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추 ... 개국 이상이 참여하는 정부 간 기구로 경제적 목표를 가지면서 공식적이고 지속적으로 운용되는 구조를 가진 기구라는 것을 의미한다는 것이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리 ... 기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점2) 인간관계론(human ... 한 내용의 인간관계론은 기존의 경영학 · 경제학에 심리학 · 사회학 · 정치학 등 여러 학문분야의 인간 행동에 관한 종합적이고 과학적 연구인 행동과학(behavioral sc

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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애자일 조직(Agile Management)

경영학개론 [과제주제] 애자일 조직(Agile Management) [부연설명] 최근 조직은 급변하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 ... 영입을 들 수 있다. 인재 영입에서 조직문화의 중요성이 부각되면서 많은 기업들이 애자일 조직문화와 같은 새로운 경영방식에 관심을 기울이고 있다. 2.본론 2-1.애자일 조직이란 ... 이 기존 조직과 어떻게 다른지 궁금하실 것 같습니다. 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징을 살펴보면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[경영정보학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <경영정보학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

화된 경영정보인력을 양성하는 것이 교육 목표이다. 경영정보학에서는 경영에 정보기술을 효과적으로 활용하는 방안을 다루어 진로 선택의 폭이 매우 넓은 편으로 경영을 중심으로 공부할 수 ... 디자인?학생부종합전형 대비 과목경영정보학과는 정보화 사회에서 기업 경쟁력의 핵심 요소인 정보기술을 이해하고 응용하는 것을 기반으로 정보를 수집, 저장, 관리, 분석할 수 있는 역량 ... 과 윤리생활 교양 교과 ? 제2외국어 과목Ⅰ, 심리학, 철학?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구?전문교과Ⅱ- 기업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.(2)

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화란?2) 경영자와 기업문화의 관계3) 경영자의 기업 ... 문화에 영향을 미칠 수 있는 방법3.결론4.참고문헌1. 서론기업문화는 기업의 직원과 경영진이 비즈니스를 진행할 때 어떻게 상호작용을 하고, 업무를 처리하고 결정하는지에 대한 신념 ... 었다. 기업문화에는 경영자의 신념, 행동이나 전사적인 가치체계, 경영 비전 및 전략, 직원간의 커뮤니케이션, 업무환경 등이 포함된다. 기업문화는 그 기업의 경영전략에 영향을 미치고, 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

다. 이런 점에서 경영에서의 사람이 가지고 있는 능력을 ‘인적자원’이라고 부르거나 경제학에서는 인적자본이라 부르기도 한다. 슐츠는 인적자본을 다음과 같이 정의하고 있다. “사람이 가진 ... 적으로 획득한 여러 가지 특성은 가치가 있으며 적절한 투자에 의해 그 가치가 더욱 증대될 수 있는 특성으로서 이를 인적자본이라고 할 수 있다.” 이와 같이 경영학에서는 인적자본 혹은 ... 적자원관리는 경영조직에 속한 인력을 자원으로 간주하여 관리하는 과정으로서, 경영조직에서 인적자원을 활용하여 목표를 달성하고 성과를 평가하는 전체과정에서 핵심이 되는 활동이다. 결국 인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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