"목표지향평가모형"의 검색결과 입니다.

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"목표지향평가모형" 검색결과 321-340 / 11,381건

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전문상담 임용 암기카드9(교육심리, 개론, 학습심리)

등 피상적 학습 전략 추구 *과정 중심 평가 활용 목표지향성 이론(성취목표이론): 드웩 숙달목표(숙달목표 지향성) 1) 과제의 숙달 및 향상, 이해 증진 등 학습과제 자체 중시 2 ... 드러나는 목표 2. 수행목표(수행목표 지향성) : 다른 사람에게 보이기 위한 점수중심 목표 1) 수행접근목표: 유능하다고 평가받으려는 목표 2) 수행회피목표: 어리석어 보이는 것 ... 을 피하려는 목표 3) 과제회피목표: 최소한의 목표로 과제 피하려고 하는 목표 숙달목표지향성 증진방안 도전적 과제 제시 협동학습 사회적 평가를 피하고 자기평가 실시 숙달에 초점을 둔

시험자료 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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평생교육프로그램개발 ) 1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개를 골라 내용을 요약하고 자신의 의견을 제시해 보십시오. 2. 평생교육 프로그램개발을 위한 대상과 내용의 이해를 위해 주요 대상과 내용 영역중 각각 3개씩을 골라 각각의 특징 및

될 수 있는가?, 학습의 경험 효과는 어떤 식으로 평가될 수 있는가?로 4가지이다. 타일러의 프로그램 개발 모형은 학습자, 사회, 교과의 자료원이 임시적 일반 목표를 교육 철학 ... 으로 여과해 정확한 수업목표를 설정한다. 그리고 학습경험을 선정하고 조직해, 학습경험을 평가한다. 학습경험 선정 시 5가지 원리가 필요하다, 첫째는, 기대되는 행동을 실행할 수 있는 기회 ... 과 적극적인 대화 모형을 강조하고, 문제제기식 교육을 지향한다. 서베로와 윌슨의 협상 모형에서는 프로그램 개발자의 정치적인 행동과 책임에 관심을 가지며, 개발자의 윤리성과 책임성을 제기

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

에 반영?성취지향적 리더십- 과업경험과 확신이 높으나 자산의 영향력이 부족하다고 생각하는 경우, 혁신적이며 모호한 일을 할 때 적합하며 리더는 도전적인 목표를 수립하고 구성원들이 높은자 모형 ... 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적이다.?성취지향적 리더십- 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조 ... 하게 과업을 수행하는 경향이 있음. 꺼려하는 동료를 관대하게 평가하는 리더. 관계지향적일 확률 높음?LPC 점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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간호관리학 요약

법적책임chapter 2. 기획 (간호관리의 이해:2개 , 의사결정: 3개 , 의료비지불제도, 간호서비스마케팅) 7개: 특정한 목적과 목표를 가지고, 그 목표에 도달하기 위한 ... 프로 것) -> 절차20 ( 자세한 업무행위의 지침, 행동의 시행순서) -> 정책18 (목표를 행동화하기 위한 과정 및 활동 범위를 알려주는 포괄적 지침) -> 일반적 목표와 구체 ... 적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계)

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

-언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

를 레딘의 3차원적 리더십 모형에다 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2차원 ... 와 구성원 평가 척도로 나누어진다. 이를 통해 무엇이 직무 지향적 행동이고 무엇이 관계 지향적 행동인지 파악할 수 있다. 직무지향적 행동은 리더가 부하들에게 각자 해야 할 일이 무엇 ... 이나 집단의 운영에 있어 리더는 매우 중요한 의미를 가진다. 일반적인 경우 집단의 목표와 개인의 목표가 다르고, 이로 인해 구성원과의 갈등이 발생하게 된다. 뿐만 아니라 효율적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

하여 적용한다. 30. 다음 중 종업원의 ‘동기부여’와 관련된 설명으로 적절하지 않은 것은? 1) 목표달성을 높이 평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 긍정적 강화라고 한다. 2 ... 의 구매와 같은 의사결정에서 적합한 의사결정 모형은 어느 것인가? 1) 합리성 모형 2) 만족화 모형 3) 점증모형 4) 쓰레기통모형 5) 최적화 모형 8. 자연법칙을 이용한 기술 ... 계획모형을 이용한 의사결정문제로 적합한 것은? 1) 최적 생산량 결정 2) 대표이사 선출 3) 해외 직접투자 4) 주식투자 5) 인사배치 10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

가치 경쟁적 리더십 (competing values leadership)이론은 보다 체계적인 리더십 모형으로 사회복지조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있으며, 보다 ... 자기주장리더십은 일정한 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을 행사하는 과정으로 이해할 수 있다. 리더십의 핵심이 되는 이러한 영향력은 조직의 목표 ... 들에게 동기를 부여하고, 역할을 명확히 해주며, 활력을 불어넣어 주고, 필요한 자원을 동원하여 조직의 목표를 달성하게 한다.결국 리더십은 조직 구성원들이 업무에 만족을 느끼며 자신의 잠재

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향 ... 적 행동(Task behavior)과 관계 지향적 행동(Relationship behavior)이라는 2차원을 축으로 4가지 셀로 나눌 수 있으며, 각 셀에 따라 4가지 리더십 행동 ... 스타일이 나타나게 된다. 또한 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 척도를 개발하였는데, 이는 관리자 평가척도와 구성원 평가 척도이다. 각각의 평가는 5점 척도로 구성된 척도를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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교육학 5. 교육과정 키워드 정리

적 교육적 가치관 재현교육과정의 개발 Ⅰ타일러의합리적모형특징합리적, 목표 중심, 평가적, 처방적, 연역적, 선형, 체제접근 모형개발절차교육목표의 설정 ? 학습경험의 선정 ? 학습경험 ... 목표로 진술)절차교육목표의 설정 ? 학습경험의 선정 ? 학습경험의 조직 ? 평가블룸교육목표분류학 : 지적 영역 + 정의적 영역 + 심동적 영역지적 영역 - 지식 ? 이해 / ? 적용 ... ? 분석 ? 종합 ? 평가 (복잡성의 정도에 따라)정의적 영역 - 감수 ? 반응 ? 가치화 ? 조직화 ? 인격화 (내면화의 정도에 따라)메이거교육목표 진술방법의 완성 : 조건

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. (재무관리과제_참고용!!)

, 이해관계자들에 의해 객관적으로 평가된다는 것이다.(3)기업가치의 극대화의 유리한 이유앞에서 설명한 듯이 이익극대화는 오로지 이익만을 추구하면서, 시간성, 위험성, 목표의 불명확 ... 은 부문에 관계되고 있기 때문에 사회적 책임이 반영되는 기업가치 극대화라는 모형이 더욱 지향되어야 한다고 생각된다.Ⅳ. 참고문헌해커스원격평생교육원, 『재무관리 교안』 6~8P김남국 ... [과목명 입력]• 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론재무관리란 제한된 자원을 어떻게 효율적으로 배분할 것인지에 관한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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보건교육학 중간/기말 통합 시험 대비 기출문제

) 절대평가 - 준거지향 평가라고도 한다.3) 상대평가 ? ‘얼마나 성취했는지’가 목표이다.4) 절대평가 ? 개인차 변별이 용이하다.5) 상대평가 ? 기준지향 평가라고도 한다.9. A ... ) 준비단계4) 행동단계5) 계획 전 단계6. 다음 중 Bloom이 제시한 보건교육의 학습목표 영역 중 정의적인 영역에 해당하는 것은? ( )1) 학습자의 이해, 분석, 평가 능력 ... 는 전략이 아닌 것은? ( )1) 주의 집중을 위한 전략2) 전달을 위한 전략3) 자신감을 위한 전략4) 만족감을 위한 전략5) 관련성을 위한 전략3. 건강신념모형에서 제시한 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.27

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노인교육기관 요구분석의 의의와 노인의 학습요구의 특성

창의 목표와 사명을 평가하는데 도움이 된다. 이러한 요구분석은 교육에 필요한 데이터를 제공할 뿐만 아니라 시장 분석의 지침이 된다(Queeney, 1995:7-8).따라서 요구분석 ... 에서, 노인의 교육요구를 다음 세 가지 지향에서 구하고 있다.첫째, 목표지향적(goal-oriented)요구이다. 노인은 자신의 명백한 목적을 성취하기 위한 수단으로서 교육 받 ... 및 평가라는 명칭으로 여러 분야에서 상이한 목적아래 광범위하게 사용되어 왔다.그러나 주요 활용 영역은 교육체계 개혁, 교육기획, 교육훈련, 성인교육, 교육공학, 산업교육, 마케팅

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.29

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[지역사회복지론] 지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

적 상황, 사회정책과 사회복지기관의 서비스 분석, 주요 목표 및 우선순위의 설정, 서비스 프로그램의 기획과 적절한 자원의 동원, 그리고 서비스와 프로그램의 집행 및 평가 등에 중점 ... 의 의의2. 지역사회복지실천모델의 유형1) 로스만의 모형2) 웨일과 갬블의 모형3) 테일러와 로버츠의 모형4) 포플의 모델3. 지역사회복지실천모델의 특징1) 다양한 모델2) 전문화3 ... 방법, 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양한 방식으로 전개되어 왔으며, 그 결과 지역사회구성원의 욕구 충족과 삶의 질 향상 및 사회변화를 목적으로 하는 지역사회복지실천모델은 다양

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술

목표의 설정, 대안의 탐색 및 개발, 대안의 비교·분석, 최선의 정책대안선택과정으로 이뤄진다.1) 정책대안 형성기법? 미래예측 방법 : 유추, 경향성 분석, 마르코프 모형, 회귀분석 ... ,②정보의 수집·분석,③대안의 탐색·평가④최선의 정책대안 선택1) 정책결정의 모형① 합리모형합리모형의 기본전제는 인간을 합리적 사고방식을 갖고 행하는 경제적 인간으로 전제한다. 따라서 ... 정책결정자나 정책분석가가 고도의 합리성을 가지고 있고 주어진 상황에서 최적화 기준에 따라 목표와 문제를 완전하게 파악하며 가능한 모든 대안을 포괄적으로 탐색ㆍ평가해서 최적의 대안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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[A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

, 성장발전 가능성, 조직시민행동, 조직목표몰입, 사회적 평가 등을 들고 있다. 연구자별로 조직 효과성을 나타내는 1개 내지 5개 정도의 하위변수를 제시하여 측정하고 있으며, 이중 직무 ... (group culture)는 인간관계 모형 내지 관계지향의 문화이며, 구성원들의 신뢰와 팀워크를 통한 참여, 충성, 사기 등의 가치를 중시한다. 이러한 문화유형에서는 조직 내 인간 ... 되고 조직과 목표에 대한 몰입이 강화된다.2) 발전문화(혁신문화)발전문화(development culrure)는 혁신지향의 문화이며, 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직이 당면

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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지역사회복지실천모델- 로스만, 테일러와 로버츠, 던햄

고 있다.특히 사회계획과정은 문제 확인, 사정, 목표개발, 실행, 평가라는 구성요소로 이루어지며 사회복지사들은 문제해결모델로서 이러한 요소를 인식해야 한다는 것이다.사회계획모델 ... 하고조정해 나가는 모형▣ 공식적이고 전문적인 활동을 지향하면서 문제해결을 위해 다양한 이해관계를고려하고 점증적 변화를 추구하는 방법▣ 사회계획모형과 유사해 보이지만, 합리성 원칙 ... (local/community development)지역사회개발모델은 자조기반에 근거하여 지역사회문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회 통합이라는 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2. 미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3 ... . 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. 관리격자 모형(Blake&Mouton)5. PM이론1. Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가 ... 2. 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

며 73점 이상이면 관계지향적인 리더가 된다. 과업지향적인 리더의 경우 LPC 점수가 낮고 자기가 가장 싫어하는 동료는 비호의적으로 평가하는데 대인관계보다 과업성과에 대한 비중을 높 ... 할 모든 능력으로 어느 조직에서나 중요할 수 있다. 사전적인 의미에서는 집단적 기능의 하나로 집단구성원으로 그 집단의 목표 달성을 위해 행동할 수 있도록 모든 행동에 작용하는 것 ... 으로 정의하며 개인이나 단체가 속한 상황에서 어떤 목표를 달성하기 위해 행위에 대한 영향력을 행사할 수 있는 과정이라고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 리더십과 관련하여 피들러

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤

적인 절차 그리고 자발적인 협동을 강조하고 토착적 지도자의 개발과 교육을 위해서 힘쓰게 되는 것이며, 과정지향적인 활동목표를 가지고, 새마을 운동과 지역사회보깆관의 지역개발사업 ... 기술을 토대로하 여 합리적인 계획을 수립하고 통제되어진 변화를 이끌어 내는 것이다. 클라이언트는 서비스의 혜택을 ㅂ다는 소비자로 인식되고 과업지향적인 활동 목표를 가지며, 정부 ... 과 목표의 설정이며, 지역사회실천 개입으로는 지역사회의 사정과 프로그램 기획 및 실행이다. 마지막 평가의 단계에서는 효율성을 평가하며 효과성을 평가하는 것이다.3. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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