"매너의 근본정신"의 검색결과 입니다.

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"매너의 근본정신" 검색결과 321-326 / 326건

여성의 일

을 통해 경제적 정신적 자립을 추구하는데 있을 것이다.직업을 갖는다는 것은 단지 경제적 의미에 한정하지 않고 정신적 독립 즉 성인으로 인정받고 이 사회의 한 구성원이 되는 것을 뜻하기 ... 들을 체계적으로 분리시킨다. 이는 근본적으로 대졸 관리 전문직 남성과 고졸 사무직 여성을 주축으로 하는 한국 기업의 성별·직종별 분리 구조의 결과이자 이를 강화 시키는 요인이다. 이러 ... 된 매너를 갖춘 전문직여성들이다. 그리고 능력있어 보이고 자신감 넘치는 모습의 전문직여성들은 여성들의 꿈이자 미래상이 되고 있다.[한국표준 직업 분류]에 따르면 전문가

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.13

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[댄스스포츠] 댄스스포츠

다. 이러한 댄스의 명칭에 따른 내용상의 차이는 거의 없다. 다만, 댄스의 사용 목적에 따라 약간의 차이는 있을 수 있으나, 근본적으로는 똑같은 형태에서 출발하고 있다.명칭에서 볼수 ... 하고 있다.특별히 댄스스포츠는 육체 노동을 하는 사람에게는 작업의 무리에서 오는 편중적 장해를 수정하고 교정하여 주는데 적절하며 복잡한 현실사회에서 오는 정신적 긴장 해소와 정서 ... 성을 향상시킴으로 인하여 올바른 사회생활과 원만한 인간 관계를 이끌어 나갈 수 있는 역량 있는 활기찬 사회 건설에 이바지하게 된다.(여가선용)Ⅲ. 댄스스포츠의 기본 매너 및 자세

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[영화와 신화] 영화 <언브레이커블>과 현대의 영웅신화

하는 이미지는 '악으로부터 사람들을 보호하고, 적을 물리치는, 주로 어떤 초인적인 육체적, 정신적 능력을 갖춘 자'라는 것이다. 쉽게 말해 지구를 지키는 '독수리 오형제'와 같은 것이 ... 들을 일으켰다고 이야기 해준다. 데이빗은 경찰에 프라이스를 신고하고 프라이스는 결국은 정신병원에 갇히게 된다.스토리에서 쉽게 보이듯 영웅은 '데이빗'이다. 그는 다른 현대의 영웅들이 가진 ... 며, 근본적으로 미디어를 장악하고 있는 집단이 원하는 영웅상이다. 그것은 이 영화에서도 드러나는데, 가장 명확하게 눈에 띄는 것은 인종구분이다.) 이는 영화 '리틀 빅 히어로'를 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14

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[유교문화] 영화로 본 유교문화와 대중문화

항상 붙는 말이 되었다.예(禮)를 안다는 것, 그것은 서양의 매너 라는 개념과는 다르다.손윗사람이나 낯선 사람들에게 존대 말을 쓰는 것처럼 아주 일상적으로 갖추는 예의(禮義 ... (君爲臣綱), 군신유의(君臣有義)의 정신으로 풀어나가길 바란다.부위자강(父爲子綱)과 부자유친(父子有親)부모와 자식 사이에 지켜야 할 도리 그리고 부모와 자식간에는 친애가 있어야 한다 ... 은 부이라는 말과 함께 남녀간의 차별이라고 생각하여 과거 봉건사회의 남존여비 사상에 나온 것으로 오해하는 사람도 있으나 여기에서 유별이란, 남자는 생리적으로나 정신적으로 씩씩하고 굳세

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.15

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건축에서의 포스트 모더니즘

들은 이러한 논리를 정당한 것으로 수용하고 있다. 그러나 포스트 모던의 고전주의는 고전 장식 요소를 활용하고 있다는것뿐 고전주의의 근본 정신과는 별 상관 없는 '고전주의의 자유 양식 ... 은 진지한 매너리스트로부터 유희적인 절충주의자, 안이한 복고주의자에 이르기까지 지극히 다양하고 개별화된 양태를 보여준다.탈근대가 고전 어휘를 채용하여 상징, 암시, 은유 등의 기법 ... 이 초래한 반사회적이고 비인간적이며, 기능과 생산성 우위의 건축에 대안으로 등장하였다. 그래서 건축이 재료와 구조의 사용에서 진실해야 하며 건축의 형태 구성은 시대 정신에 부합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.09.26

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기업집단 순위 변화에 대한 분석

제철6. 한진9. 금호10. 한화8. 롯데외환위기를 비롯 급변하는 90년대 말에, 국내 기업들은 대외여건 변화에 둔감한 상황이었고, 근본적인 구조조정과 체질개혁에 실패한 많은 기업 ... 으로 여기는 친절 서비스’ ‘인류 공영에 기여하는 기업 정신’으로 집약되는 당시 주목받는 기업의 경영혁신 운동이었다. 이후 본격적인 질 우선 경영과 월드 베스트 전략을 펼치기 시작 ... 하였다.또한 기술뿐만 아니라 인간미 넘치는 조직 분위기를 만들고 고객 서비스의 질을 높이기 위해 삼성인력개발원에서 사내 친절 강사를 양성하는가 하면 신라호텔에서는 친절 매너 교실을 운영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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