"리더십전형"의 검색결과 입니다.

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"리더십전형" 검색결과 321-340 / 5,730건

온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

한 기술, 그리고 태권도의 전문 지식과 리더십을 체계적이고 전문 교육을 통해서 미래의 태권도를 이끌어 나갈 지도자를 배출하는 세계태권도연수원은 국기원의 핵심사업인 인재 양성을 적극 ... 심판, 품새 심판, 겨루기 심판, 그리고 승품단 심사위원 과정 등의 리더십을 갖춘 전문 인재를 양성 / 배출하기 위해서 다양한 연수나 교육과정을 주관하면서 태권도 지도자로서 갖춰야 ... 할 태권도 관련 기술과 전문 교육을 통해서 사회적 리더십의 우수한 태권도 지도자나 심판원을 양성하고 있다.먼저 1972년부터 국기원과 세계태권도연수원에 배출된 국내외 태권도 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

다는 자신감을 가질 수 있도록 해야 한다. ⑥ 임파워먼트에는 후원/육성형 리더십이 적절하게 작용한다. 직원들의 능력이 아무리 높아도 명령/지시 위주의 통제형 리더십을 적용 ... 구성원 간 협력을 바탕으로 자율성과 책임성을 강화해가는 조직관리 전략이 강하게 요구되는 공공부문에서 중요한 의미를 갖는다. 특히 전형적인 계층조직인 정부관료제 및 기업의 관료제 한계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

평정 모두 정량적 기준에 따르는데 , 가산점 역시 정량적 기준에 따름 . - 정량적 기준으로는 교사의 역량 , 인성 , 리더십 등을 평가하기 어렵다 . - 학교의 비전이나 교육 ... 철학 , 리더십 , 실천 경험 , 전문성 등은 다각도에서 확인해야 하는데 , 가산점은 일정한 기준을 충족하기만 하면 부여하기 때문에 형식적이고 기술적이어서 가산점의 부여가 교감 ... , 전문 상담 , 예술 창작 등 4 군 - 비교과 계열 장학사의 임기는 3 년 - 임기 연장 불가 - 장학사 활동 기간 3 년은 경력으로 인정 XXX ↕ 전문 전형 장학사의 임기는 5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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복지국가와 코포라티즘

주장했다. 예컨대, 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십의 조합(경제단체), 정상에 정치적 리더십의 조합(정치단체)을 위치 ... 즘으로서 현대의 복지국가가 전형적인 코포라티즘 체제이다. 자본가 및 노동단체들은 최소한의 자율성을 견지하고 있으며, 국가에 이데올로기적으로나 제도적으로 예속되어 있지 않다. 단체

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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웨일과 갬블의 지역사회실천모형

등 전형적인 참모의 역할을 담당한다. 그러나 조직의 발전과정에서 중요한 점은 조직의 리더십과 참모의 촉진역할을 명확하게 구분하는 것이다. 왜냐하면 사회복지사는 조직의 직접적인 ... , 제공하면서 조직의 참모(staff)가 될 수 있다. 일단 조직에서 공식적 리더십이 형성되면 사회복지사는 모임의 계획, 목표설정, 자원할당, 전략수립과 실행, 과업 및 과정평가 ... 리더십 역할보다는, 조직내의 리더십을 형성하고 발전시키는 것이 더욱 중요하기 때문이다. 즉, 사회복지사는 지역사회 구성원들이 문제해결을 위해서 참여할 수 있도록 조직화하고, 서로 협력

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

및 전문대 이상)을 기준으로 서류전형후 면접을 거쳐 인적성검사를 확인하여 뽑을 예정이다. 인성이 특히 중요한데 서비스업 특성상 대인관계 능력이 필요하며 정확한 의사소통을 기준 ... 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 선정한다. 외부 ... 성과가 창출되고 있는지, 성장 가능성(연령, 부서장 체류기간 등)을 고려한다. 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서

반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절 ... 효과 연구, 지속가능경영보고서(GRI 지표 기반)의 정보 신뢰도 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대규모 기업집단의 소유지분괴리도와 경영성과 연구, 상황적 리더십 유형 ... 에 따른 팀 성과 비교 분석 연구, 디지털 리더십이 조직의 디지털 전환 성과에 미치는 영향 연구, AI 도입 환경에서 인간 리더십의 역할 변화 분석 연구, 최고경영자의 과신성향과 기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

다.하나 더 있는데 세 번째는 ‘권력 구조와 리더십 방식’이다. 위계적 문화가 강한 조직에서는 상사의 말이 절대적일 수밖에 없는데, 이로 인해 팀원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현하기 ... 기대하는 역할과 보상을 비공식적으로라도 공유하는 것이 갈등 예방에 유효하다.다음으로 사례 2의 갈등은 전형적인 세대 간 가치관 차이에서 비롯되었다. 팀장 C는 보고 체계와 조직 ... . 또 한 가지 중요한 건, 서로를 개인으로 보지 않고 세대의 전형으로 낙인찍지 않도록 노력하는 자세이다. “요즘 애들은 말이야” 혹은 “꼰대 상사는 싫어요” 같은 시선은 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... 로 오로지 실력으로 평가하여 인적자원을 확보하는 블라인드 채용 방식으로 서류전형부터 시작하게 된다. 또한 일대다 형식의 첫 번째 발표 면접과 다대다 형식의 두 번째 토론 면접을 거쳐 ... 하여 직원들을 관리하는 리더십 역량과 조직기여도 등도 함께 평가된다. 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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사회복지조직이론

론은 최고 관리자의 관점에서 바람직한 경영원칙이 무엇인지를 연구한 이론이라고 볼 수 있다.행정적 관리론에서는 행정에 필요한 전형적인 관리기능을 분류하고, 행정가들이 수행해야 할 ... 될지에 대해서는 경험적으로 입증하지 못하였다는 비판을 받고 있다. 또한 공식적 조직 구조나 과정보다 더 큰 영향을 미칠 수 있는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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[인간관계론] 학점은행제 과제 / 자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

한 모습이 전형적인 외향적 성향을 가진 사람으로 보였을 것이다. 하지만 속으로는 친구들과 빨리 헤어지면 아무도 없는 집으로 빨리 돌아가야 했기 때문에 학교가 끝나는 시간을 늘 ... 으로 그 시기를 버텨낼 수 있지 않았을까 생각이 든다.후회하는 인간관계: 첫 직장상사, 성숙한 인격의 부재리더십이란 지배가 아니라 설득이며 진정한 리더십은 조직의 구성원을 지배 ... 하는 것이 아니라 구성원들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이라 정의되어있다. 흔히 리더십이라고 하면 카리스마와 인기와 같은 단어들을 연상하곤 하는데 진정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이 ... 들을 완전히 비판하고 무너뜨리려는 의도로 쓴 책이 아님을 확인시켜 주고자 한다.긍정적인 면으로는 자기애적 리더십을 가진 이들은 카리스마를 가지고 있으며, 비전이 있고, 성취도가 높 ... 은 편이다. 또한, 일을 열심히 한다. 이러한 특성은 리더십과 자기애를 탐구하는 일부 연구를 통해 조직에 유리하게 작용할 수 있다는 사실을 확인할 수 있다. 어떤 기업에서 리더

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| 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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[2026 대비] 2025년 순천향대학교 천안병원 기졸 신규간호사 최종합격 1차, 2차 면접 기출 정리 및 후기

전형 일정 및 후기2025.04.09. ~ 2025.04.22. 서류 접수서류는 최종 제출 이후에도 수정이 가능했습니다. 각 질문마다 최대 600글자입니다.1. 창의성 : 어떤 ... 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘

자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.08.26

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더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

79.69% 출처 : 더본 코리아 , 금융감독원리더 소개백종원의 경영철학 리더쉽 한가지 일에 집중해라 2. 대표의 직원관리는 “ 대화“ 3. 맹세코 돈 보다 음식 고민더본코리아 ... 인재상 SERVICE MIND CREATIVE MIND OWNERSHIP PASSIONATE MIND MIND채용 절차 01. 입사지원 분야별 지원조건에 부합 02. 서류전형 경력

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

『Good to Great』 - 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 1 2 3 4 5 6 좋은 것은 위대한 것의 적 단계 5 의 리더십 사람 먼저ㆍㆍㆍㆍ다음에 할 일 냉혹한 사실 ... 믿음을 잃지 않으면서 , 동시에 그게 무엇이든 눈앞에 닥친 현실 속의 가장 냉혹한 사실들을 직시 하는 것이다 . 카리스마는 자산인 동시에 부채일 수도 있다 . 당신의 리더십 퍼스낼 ... 러티가 가진 힘이 사람 들로 하여금 당신에게 냉혹한 사실을 제시하지 못하게 할 수 있기 때문이다 . 리더십은 단지 비전만으로 시작되지 않는다 . 사람들로 하여금 냉혹한 사실

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

결론을 도출하는 방법워크숍참가자가 전문가의 슈퍼비전을 통하여 토의하고 연구하는 공동의 연구 교육형태코칭직장 혹은 부서 내에서 이루어지는 가장 전형적인 개발방법으로 경험과 지식 ... 이 많은 사람이나 직속상사가 부서원에 대해 훈련시키고 피드백을 하는 방법심리테스트심리테스트는 직원의 정서나 성격 확인, 동기, 논리력, 리더십 스타일, 인간관계 반응 소양 및 직무선호 ... 와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오.(지역사회복지론)

다.그리고 작은 재정 규모에도 불구하고, 기업 간의 중복과 경쟁은 종종 인적, 물질적 자원의 낭비를 야기한다.본론1. 지역사회복지 실천모델의 전형지역사회복지 실천모형은 각 사회 ... 체계를 만들어야 한다고 주장하였다. 그것은 서명공동체에서 서비스 조정과 계획을 위한 자원봉사 리더십 개발을 위한 새로운 모델을 만들었다(기금 모금과 서비스 조정 활동은 나중에 지역 ... 위해 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 지도자의 발전을 강조한다. 이 모델에서 전문가들은 보조자, 코디네이터, 문제 해결 기술 트레이너 역할을 할 것이다. ‘사회계획과 정책

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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PTSD, 외상후스트레스 문헌고찰, 간호과정

모습 있었으나 대인관계 원만하 였으며 리더십 있었다 함.청소년기· 학교 내에서 다른 아이들과 활발하게 어울렸으며 학생회장을 하는 등 리더쉽 을 보였다함.성인초기에서현재까지· 일 ... 또는 부상이 없는 부적절한 성적 경험을 포함한다.급성스트레스장애의 임상적 발현은 개인마다 다양하나 전형적으로 외상성 사건에 대한 재 경험 또는 반응성을 포함하는 불안 반응과 연관 ... 된다. 이들은 전형적으로 외상 암시의 반응 으로 강한 감정적 또는 생리적 반응성을 보일 것이지만, 어떤 개인은 해리 또는 분리된 상 태가 두드러질 수 있다. 모든 증상이 외상성 사건

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02

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[A+레포트] 경제 위기와 정치적 변동(동유럽 국가들의 권위주의 체제 전환 전망)

적으로 경제 공황을 효과적으로 다루지 못하는 정치인들의 무능력을 보자 강력한 리더십에 의한 문제 해결을 원하게 되었다. 그리하여 민중들은 독일의 국수주의 소수 정당이었던 나치당이 정권 ... 자본이 턱없이 부족했고 경제 성장을 이룩하기 위해 서유럽 국가들에게서 많은 대출을 받아 경제를 운용해 나갔다. 동유럽의 대부분의 국가들은 전형적인 '경상수지 적자 + 자본수지 흑자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.19

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조직행동론-출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

Ⅰ. 서론세종대왕은 깊은 학문과 뛰어난 지적 리더십을 바탕으로 탁월한 정치적 역량을 발휘한 군주로 평가된다. 그러나 즉위 초기 4년간은 부왕인 태종이 상왕으로서 군사권을 행사 ... 양녕대군은 부모의 모든 사랑과 관심을 독차지하는 첫째 아이의 전형이었다. 태종이 왕위에 오르기 전부터 양녕을 자신의 뒤를 이을 재목으로 여겨, 학식이 높은 민재의 집안에서 양육되게 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10

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