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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸신입사원공채자기소개서" 검색결과 321-334 / 334건

  • 자료 표지
    2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)
    기업 자기소개서2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)1. [Chance,Challenge] 자신의 주변에서 일어나는 변화 속에서 미래의 기회를 인지하고, 이 ... 견학을 통한 체험은 대학생 때 가졌던 제 큰 자산들 중의 하나입니다. OCI 신입사원이 되어서 이러한 대학교 시절 고민하고 의견을 말해보았던 경험 등을 뿌리로 삼고 업무를 수행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06
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    2011 상반기 대졸 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서
    기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서1. 친구 또는 동료와의 관계에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결 ... 대화에 집중시키는 것을 좋아합니다. 그래서 저는 특유의 미소를 띈 얼굴로 쉽게 적을 만들지 않고 다 친하게 지내려고 노력하는 친해지기 쉬운 남자입니다. 보광훼미리마트의 사원이 되
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02
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    (주) KCC 공채 최종합격 수기 2012 (경영관리, 영업)
    (주) KCC 대졸 공채경영관리 총무직 최종합격 수기 (2012)신입사원 명함1. 합격자 SPEC2. 채용절차 (면접 내용, 인 적성 관련팁)3. 자기소개서 원문4. 회사생활 ... 은 지방 국립대부터 서울 중상위권까지 다양하게 분포되어있는것으로 보입니다.3. 자기소개서자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요.연습은 탁월함을 만든다--- 수업시간, 국가
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09 | 수정일 2014.01.06
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    [경영] 최근의 채용 면접 추세와 대응전략
    수준하던 정기공채를 없애고 필요한 인력을 연중 수시로 채용키로 했다. 매달 1회 정도 신입사원 공채를 실시하고 있다. 이를 위해 채용상담실을 상시 운영하고 인터넷을 통한 지원서 교부 ... 및 접수도 한다. 그러나 채용은 매달 하되 지원자의 학사일정을 고려해 실제 입사시기는 정기공채와 비슷한 시기가 될 것이다.K그룹도 신입사원 정기공채를 폐지하고 상시 채용제도 ... ☆☆최근의 채용 경향☆특히 최근처럼 국내외적으로 어려운 상황 속에서는 기업은 필연적으로 최소한의 인원수로 최대의 업적을 쌓아올려야 한다는 점을 고려해야 한다. 따라서 신입사원 채용
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08
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    [취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업
    지 않는 것을 원칙으로 하고 있다고 한다. 대신 인턴십 프로그램을 통해 신입사원을 채용한다. 채용시기·인원도 제각각이어서 공채를 통한 대규모 채용 대신 소수의 인원을 필요할 때 ... Ⅰ.왜 외국계 기업인가?1.외국계 기업의 선호??? 10일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 대졸 신입 구직자 1천754명을 대상으로 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 외국계기업 ... 하여 삶의 질 향상과 생명의 미래에 공헌할 인재를 모십니다.제출서류1. 국문, 영문이력서 (지원부문 명기)2. 국문, 영문 자기소개서 (경력중심)3. 자격증 사본 (의사, 약사
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
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    2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서 (지원,토건 구매)
    기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)학창시절 12년 개근의 억척스러운 성실성, 다양한 외부 ... 에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 GS건설 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 변화
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02
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    [경영학, 관광 이미지메이킹] 롯데관광
    직원 등을 선발하였다. 또한 신입사원에서부터 경력직, 임원직에 이르기까지 다양한 직급의 채용을 하고 있다.▶ 최근 채용 소식현재 2004년 정규직 공채가 진행중이며, 자세한 내용 ... 은 다음과 같다.모집분야모집부문인원지원자격해외여행사업본부동남아,중국,일본, 미주,유럽,대양주팀골프팀항공발권팀고객만족팀신입00명경력0명초대졸(예정자)이상자신입-77년(남) 80년(여 ... , 이력서 상단 지원부문, 긴급연락처, 이메일, 희망연봉 기재필)(2) 자기소개서 (성장배경, 성격, 포부 등을 포함한 내용)(3) 최종학교 성적증명서 (1차 합격자에 한함)(4) 최종
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.16
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    홈플러스 자기소개서
    사항국민대학교 '취업과 진로' 특강시간에 홈플러스 HR 대리님께서 오셔서 강의를 해주셨습니다. 대졸 공채 신입사원의 평균 토익은 903점, 해외연수 경험은 65%라고 하 ... 의 상품성 및 향후 자기개발 계획6. 상품화 과정 후의 자기소개서1. 홈플러스 기업조사 및 입사 기준사항(1) 기업조사홈플러스 주식회사(Homeplus Co., Ltd)는 1999년 ... HR팀의 대리님께서 오셔서 특강을 해주셨습니다. 홈플러스 대졸 신입직원의 65%가 해외연수의 경험이 있고, 평균 토익은 903점이라고 했습니다. 홈플러스 및 유통업에서 인턴십 과정
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03
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    2012년도 상반기 이랜드 그룹 신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서(이랜드리테일)
    2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.13
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    2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)
    기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 하이닉스 자기소개서 (영업/마케팅 지원)1.대학 및 대학원 시절(1000자 이내) *2009년에 상업인쇄 전문업체인 한 회사를 SCM 관련 ... 었습니다. 단순히 수업에서 배우는 이론이 아닌 실제 견학을 통한 체험은 대학생 때 가졌던 제 큰 자산들 중의 하나입니다. 하이닉스 신입사원이 되어서 이러한 대학교 시절 고민하고 의견을 말해보
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.03
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    [시스템]아르바이트생 관리 시스템 제안서
    계약직으로 채용한다거나, 공채나 신입사원 구인광고 등을 용역업체에 의뢰하지 않고, 기존의 아르바이트생 중에서 우수한 인력을 채용한다면 기업의 초기 신입사원 교육에 대한 비용을 줄일 ... 만 보고 뽑게 되므로, 실제 그 아르바이트생의 성격이나 업무능력에 대해서는 전무하다. 아르바이트생에게 자기소개서를 첨부한다고 하지만, 우리는 다른 자기소개서, 일종의 아르바이트 ... )에서는 정규직이나 계약직이 아니더라도 장기적으로 쓰는 아르바이트를 채용하는데 있어서 이제는 체계적인 관리가 필요하다. 또한 뛰어난 업무 처리능력을 인정받는 아르바이트생들을 사원 또는
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23
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    인적자원관리-동부증권
    하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고 있다. SK 종합적 성검사는 적성검사(150문항)외에 인성 ... 채용제도동부증권의 채용활동은 크게 외부노동시장을 대상으로 실시하는 신입사원의 채용활동과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 실시하는 수시 채용활동으로 나누어진다.1)신입사원 정기 채용 ... 하여 채용설명회를 실시, 유능한 인재를 우선적으로 확보하고 있다.2선발활동ⅰ. 서류전형동부증권의 서류전형은 특별한 자체 시험 없이 입사지원서와 이력서 및 자기소개서를 토대로 실시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29
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    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    ∼4개를 수시로 방문하자!4. 인맥 네트워크를 100% 가동하자!5. 헤드헌팅업체를 이용하자!6. 개성 있는 자기소개서가 중요하다!7. 취업, 빠른 진로선택이 지름길이다!8. 전문가 ... 를 지향하며, 끊임없이 노력하자!Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대학을 졸업해도 갈 곳이 없다. 올 하반기 국내 대기업들은 공채계획을 거의 갖고 있지 않다. 이 때문에 내년 초 대학 ... 원인은 지난해 기업들의 구조조정과 현재의 국내외 경제상황 악재로 인해 기업들의 채용규모가 절대적으로 축소되었기 때문이다. 여기에 경제위기를 겪으면서 대졸 취업난이 최악의 상황을 거듭
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
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    취업준비의 최종판
    하라* 자기소개서의 중요성최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 ... 의 눈길 한번 받지 못한 채 휴지통으로 버려지기 때문이다. 인터넷 채용방식을 도입한 금호그룹의 경우 지난해 말 대졸 신입사원 공채 200여명 모집에 인터넷 접수자가 1만2천여명 ... 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있다는 것으로 대단히중요하다는 사실을 직시해야 한다.학교성적도 우수
    시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.13
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2025년 06월 28일 토요일
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