"남녀고용차별의 사례"의 검색결과 입니다.

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직장내 성희롱 여성복지 실태 육아휴직제도 성차별 해결방안 직장 내 괴롭힘 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 남녀차별사례 성차별

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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 321-340 / 2,935건

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

적으로 우리가 모성보호와 관련한 불이익으로 여겨왔던 내용들이 성차별 사례들로 똘똘 뭉쳐져 있었다.3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인1) 세계적으로 뿌리가 박힌 남성 중심적인 ... 다. 노동시장에도 남성은 직장, 그리고 여성은 가정이라는 편견이 이 차별을 만들어 낸다고 생각한다. 이제는 조직 구성원들을 남녀로서 구분을 하는 것이 아니라, 각자의 독특한 능력과 개성 ... 상의 차이가 지속이 되고 있고, 이것을 노동시장 속 여성이 겪고 있는 차별을 심화시킨다고 한다. 여성과 남성 사이의 직종 분리를 완화하기 위하여 일자리에 일할 노동자를 고용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

하는 임금 격차, 승진 기회 제한, 가사 노동에 따른 부담 등이 문제가 되고 있다. 해외에서는 오히려 고용 형태가 불안정해 높은 임금을 받는 비정규직 노동자는 한국에선 차별의 대상이 되 ... 이 발생하며, 이렇게 야기된 가정의 경제적 상황에 따라 아이들은 교육에 접근하는 기회에서부터 차별이 발생된다. 또한 흔히 자본주의 사회에서 발생하는 사례들처럼 자본을 가진 이 ... Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 불평등2. 사회 불평등을 야기하는 구조적 요인3. 현실에서 마주한 사회 불평등 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평등이란 사전적으로 권리, 의무, 자격

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

을 미쳤다.본격적인 여성부의 출범은 2001년에 이루어졌다. 여성부는 각종 여성 정책을 기획하고 평가하며 성평등을 위한 남녀차별 금지, 규제 등을 담당하였다. 2005년부터 2010년 ... 정책기본계획은 사회 전반에의 여성 역할을 증대시키는 것을 주목적으로 한다. 기본 전략은 여성차별적 법, 제도, 관행의 개혁, 여성의 주체성 제고, 여성노동자 고용안정 지원, 여성 ... 한 남녀평등의식의 함양, 여성 고용과 사회참여 평등 보장, 일과 생활의 조화, 여성안전과 건강 증진으로 설정하였다. 구체적 정책 과제는 남녀평등 의식과 문화의 확산, 평등하게 일할 권리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

할 수 있다. 금전적 지원이라는 측면에서 보면 각 급여는 고용보험이라는 사회보험을 통해 구현되고 있는 것이어서, 현행 제도에서 보이는 지급에서의 차별적인 모습이 사회연대 원리 측면 ... 성Ⅱ. 육아휴직제도의 이해 21. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)2. 적용상 이해(실제 제도적용상에 나타나는 이해)Ⅲ. 육아휴직제도의 문제점과 개선점 41. 문제점2. 개선점Ⅳ ... . 결론 5◎ 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성1. 문제제기- 육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성·사랑·사회 기말시험 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 취업차별 사례 임금차별 사례 승진차별 ... 하였으나 여성이라는 이유로 임금을 감액하여 지급한 경우?기타 합리적 이유 없이 동일 가치 노동에 대하여 남녀의 임금을 차등 지급하는 경우3) 승진 차별 사례 묘사미혼여성 A씨는 은퇴한 부모 ... 사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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[방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)-목차-1.취업, 임금, 승진 등의 여성 차별 사례2 ... 의 여성 차별 사례지금의 한국사회에서는 남성과 비교하여 여성은 취업하는 순간에서부터 임금과 승진에 이르기까지 차별을 받고 있다. 통계청의 2015년 8월 경제활동부가조사를 한국노동 ... 으로 발령이 난 남자직원의 5분의 1에도 미치지 못하는 저임금을 받아왔다고 주장하여 고용평등법에 의거 학교 측을 상대로 소송을 낸 경우도 있었다.2. 여성에 대한 차별이 발생하는 제도

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 현행법 중 성희롱을 규정하고 있는 것은 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」 등이다. 이러한 현행법의 내용에서 다소 차이는 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례2) 제도 또는 ... 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ... , ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

한계 : 의욕에 비한 예산집행의 한계PART 3질적 대표성 - 1[ 모성보호법 ]모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념근로기준법, 모자보건법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원 ... ]호주제는 호주와 다른 가족구성원간의 관계를 종적이고 권위적인 관례로 규율함으로써 남녀차별을 조장하고 가족구성원들의 화합과 복리를 저해하는 전근대적 가족관념을 형성하여 왔다. 호주제 ... 적으로 꾀하는 정책장필화, 1990PART 3질적 대표성 - 1정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

정규직에 고용되어 직면하는 간접차별에 대해 어떻게 대응하면서 판단 기준을 만들어 가고 있는지 최근의 국내 판결 사례를 통해 파악해 보고자 한다.3) 비정규직위주의 채용지난 10 ... 의 경등에 비해 그동안 상대적으로 중요성과 심각성이 덜 인식되어 왔으나, 이 과정에서의 차별 역시 남녀 간 고용 불평등을 지속시키는 주요한 기제로 작용하고 있다. 입사 후에 받는 교육 ... 및 승진시의 보이지 않는 차별6) 인력 조정ㆍ정년ㆍ퇴직ㆍ해고에서의 차별4. 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 경험과 사례5. 여성의 노동에 대한 부당한 평가

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

으로 ‘성 혁명’이 일어나면서 남서 주도의 사회 속에서 억압당해 온 여성의 성차별과 불평등을 지적하며 가부장적인 사회구조로부터의 해방과 해체가 주장되었다. 그 기저에는 남녀의 생물학 ... 는 않는다. 예를 들어, 여러 가지 복지정책에서도 젠더를 고려하지만, 여성 차별금지, 남녀 평등을 강조할 뿐, 제3의 성에 대한 배려나 고려는 전무하다. 최근들어 이같이 인간의 보편 ... 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 젠더의 개념 및 한계2. 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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(남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

알아본다. 그리고 성차별의 의의와 차별이 일어나더라도 예외로 간주 받을 수 있는 사례는 무엇이 있는지까지 알아보면서 진정한 남녀평등으로 나아가기 위한 길을 모색할 것이다.Ⅱ ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본 원리2. 남녀평등과 관련한 법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 던 #MeToo 운동으로 인해 지금까지 젠더 갈등은 대한민국 사회에서 빼놓을 수 없는 이슈이다.이러한 젠더 갈등은 본질적으로 대한민국 사회에서 지속적으로 일어났던 남녀차별 및 ‘여성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화 ... 적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력 ... 을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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우리사회에서 나타나는 차별(성차별)과 관련하여 차별을 보여주는 영화를 하나 선택해 간략히 요약하여 소개하고, 성차별이 우리 사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하고, 성차별을 해결하기 위한 정책 방안을 작성하시오.

에서 나는 이 문제를 결코 가볍게 넘길 수 없다고 생각한다.라. 성차별 해결을 위한 정책 방안성차별을 해결하기 위해 정부는 다양한 정책을 추진해왔다. 남녀고용평등법, 성희롱 방지법 ... 하는 넘어, 내가 속한 공동체와 나 자신의 태도를 다시 돌아보게 만들기 때문이다. 과거에는 성차별을 이야기하면 극단적인 사례만을 떠올렸지만, 이제는 주변에서 흔히 접하는 사소한 상황 ... 게 논의된 성차별 이슈 중 하나는 채용 과정에서의 성차별이다. 몇 년 전 일부 공공기관과 대기업에서 여성 지원자의 점수를 조작하거나 불리하게 평가한 사례가 밝혀졌다. 이 사건은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오 ... 의 교수와 직원으로부터 성차별, 성희롱을 당한 사람이 활용할 수 있는 비사법적 구제기관은 국가인권위원회, 여성가족부, 고용노동부 등이 있다. 최근에는 교육부의 온라인 성희롱/성폭력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지와인권_1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (5)

에도 불구(세계인권선언문 제 23조 2항).” 우리나라의 남녀고용평등법 제8조 제1항에 동일 가치 노동에 동일한 임금 지급을 규정하고 있다(남녀고용평등법). 그러나 우리 사회에는 학력 ... 에 대한 권리는 고용보험에 가입함으로써 실업급여를 받을 수 있었으며, 2항에서의 동일 가치의 노동에 동일 임금에 대해서 고용 형태에 따른 차별이 존재하고 있다. 3항의 근로자를 위한 ... 을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. (15점)2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (15점)※ 표지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

상 성차별 금지 규정은 그 실효성 면에서 여러 한계를 드러내고 있는데, 남녀고용평등법 위반 시 2년 이하 징역의 형사처벌이 가능함에도 불구하고 실제 적용 사례는 매우 미미하며, 학력 ... ’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “주변에서도 고용상 성차별이 적지 않고 성별임금격차는 OECD 국가 중 1위라고 하는데, 성차별 구제신청 건수가 많지 않 ... 은 이유는 무엇일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 고용상 성차별의 의미2. 고용상 성차별금지규정 위반의 효과 및 실효성의 문제3. 과제2)의 질문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

다. 그리고 노동현장에서는 더욱 그렇다. 우리나라의 사람들을 고용하면 인건비가 많이 들기에 동남아 사람들을 고용해서 위험한 일을 시키는 것을 보면 피부색과 인종을 이유로 하여 차별을 하 ... 것이다. 그리고 본인도 역시 딸을 낳았을 때 좋은 대접을 받지 못했던 것 같다.다음의 사례는 일을 하는 과정에 있어서 받은 차별에 해당한다. 분명히 남성과 본인은 같은 일을 하 ... 교과목명: 사회복지와 인권[과제명]1. 세계인권선언문 중 사회?경제?문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. (15점)2. 사회경제문화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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(성,사랑,사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

생물학적인 성별 구분을 명확히 해서 여성 보호의 행정정책이 필요하다.2. 언어적 차원의 가부장적 문화 사례결혼과 부부생활에 관련한 성차별적 용어로는 어린아이를 태워밀고 다니는 수레 ... '외조'의 '외'는 밖을 뜻하는 말로 여성은 집안일, 남성은 바깥일을 한다는 과거의 사실로부터 기반하고 있다. 엄연히 성에 따라 차별하는 의미로 남녀 상관없이 '도움'이라는 단어 ... 로 대체해 사용하는 것이 바람직하다.3. 사회적 차원의 가부장적 문화 사례우리나라는 역사적으로 유교의 영향을 받아 가부장제의 전통이 강한 상태에서 자본주의의 국가로 편입되어 성차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 이 대부분이다. 그러므로, 한국이 가지고 있는 여성과 관련된 문제 또한, 구조적으로 형성된 경제적인 원인을 찾아야 한다. 먼저, 한국에서의 남녀임금격차는 2014년을 기준으로 36 ... .7%를 나타내고 있으며, OECD 국가들의 평균이 14.03% 인 것을 감안한다면 상당한 격차를 보여주고 있다. 이처럼 남녀의 임금격차는, 결혼 이후 출산에 따른 휴직에 관련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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