"기아자동차전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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기아 보전 기아 기술직 기아자동차 현대자동차 분석 기아 자소서 예시

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"기아자동차전문기술인력" 검색결과 321-340 / 679건

[경영학원론][기업분석] 현대자동차

자동차산업 / 기술 이해교육 마이스터고 대상 전문기술교육 연구개발 우수인력 양성을 위한 대학 ( 원 ) 생 지원 교장 및 교원 대상 연수 프로그램 운영 각 생애 주기별로 특화 ... 에 연구소 내에서 공장에서와 똑같은 공정으로 미리 생산SYSTEM 품질관리 ‘개발품질센터 ’ 지난해 10 월부터 가동 ( 현대 · 기아차의 품질 경영을 극대화하기 위한 품질만 관리 ... 된 프로그램을 제공STAFF 마이스터고 산학협력 MOU 장학금 지급 산업 현장 실습 현장배치 실습 졸업 후 정규직 채용STAFF 세계 정비사 기능경진 대회 해외 우수 정비 기술 인력

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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(주)남양공업의 식스시그마와, 분임조를 이용한 품질경영 성공 사례

가에 남양공업을 설립?1970년대 이후, 기아자동차와의 인연을 계기로 생산량이 지속적으로 증가, 구로공단으로 이전.?1977년 11월 15일 기존의 구로동 남양공업 본사와 대방동 ... 하고자 1988년부터 분임조 활동과 과제 제안 실시 등 개선활동을 실시.3. 자동차부품전문기업의 위상 정립?1991년 DOYAK-4H 운동을 전개, 기술의 급격한 변화와 고객요구 품질 ... ?1987년 2월 일본정공(주)과의 기술제휴를 통해 제품 품질향상을 추진.이후, 프라이드 승용차용 칼럼의 생산으로 2공장을 신축하고, 이에 늘어난 생산직 직원들의 품질관리활동을 강화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09

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인적판매관리론

적 판매의 종류1) 반응판매2) 거래상판매3) 선전보급 판매4) 기술판매5) 창의적판매6) 상담판매7) 텔레마케팅Ⅰ.텔레마케팅의 성공 사례Ⅰ-Ⅰ 기아 자동차의 텔레마케팅 Speed ... 기아 자동차의 텔레마케팅 Speed Call텔레마케터를 고용 자사 제품 구매고객에게 다음과 같은 메시지를 전달한다."기아 자동차를 사주셔서 감사합니다. 이용하는데 불편한 점은 없 ... 변화에 예민하고 상품이나 시장에 대한 전문적 지식을 가지고 고객을 잘 다루어 나가는 의사소통에 필요한 기술을 지나고 있어야 하고, 고객의 필요와 욕구를 파악하며 그것을 충족시켜 주

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.29

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교육뉴스2 마에스터교 관련 교육뉴스 논평, 요약, 견해

약정)을 체결한 기아자동차, LG이노텍, 삼성전자 광주공장, 화천기공 등 23개 업체에 취업하게 된다.광주시는 자동차·부품·광산업과 연계, 지역 경제회생에 필요한 우수인력 확보 ... 한 기아자동차, LG이노텍, 삼성전자 광주공장, 화천기공 등 23개 업체에 취업하게 된다.광주시는 자동차·부품·광산업과 연계, 지역 경제회생에 필요한 우수인력 확보를 위해 마이스터고 ... 을 줄이고 현장이 필요로하는 기술인력을 키우기 위해 정부가 추진해온 마이스터 고등학교는 그 해결책으로 적합하다.이러한 중견기술인 양성을 위한 마이스터고는 졸업과 동시에 산업체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.02

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고성과작업장 형성을 위한 바람직한 노사관계

와 기아자동차는 유휴 인력을 활용해 인기 차종의 생산 물량을 늘이고 싶어도 그렇게 하지 못한다. 노조의 반대가 있으면 그렇게 하지 못한다. 반면 도요타 자동차는 하나의 작업 라인 ... 고성과 작업장 형성을 위한 노사관계일본 도요타 자동차 공장을 찾은 기아자동차 노사 견학단은 도요타 근로자들의 로봇처럼 한 치의 오차도 없이 일하는 모습을 보고 혀를 내둘렀 ... 에서 7개의 모델을 거뜬히 만들어낼 수 있다. 기아자동차의 생산성은 도요타의 60% 밖에 되지 못한다. 기아차는 지난해(2007년)까지 17년 연속 파업했다. 반면에 도요타 자동차

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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현대 캐피탈 ERP 도입사례

. 출처현대 캐피탈 소개 현대캐피탈 은 1993 년 현대오토파이낸스 ( 주 ) 로 출발해 1996 년 국내 최초로 할부금융업을 시작한 현대 , 기아차 그룹의 주요 계열사임 . 현재 시장 ... 을 넓혀 프라임론 , 모기지론 , 수입차오토 리스 등 한국의 대표적인 자동차 금융기업이자 소비자 종합 여신전문기업임 .과거 ERP 시스템 현대카드∙ 현대캐피탈의 HR 시스템은 사별 ... 선진 프로세스로 현대카 드 ∙ 현대캐피탈 특유의 사업확장과 업무 혁신을 뒷받침할 수 있는 시스템 둘째 , 검증된 기술로 프로젝트 리스크 를 최소화 하는 것은 물론 , HR

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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경기 불황속 자동차산업이 나아가야 할 방향

으로부터 독립하여 독자적 생존의 길을 찾아 떠나게 된다. 원래부터 자동차 전문기업 이였던 기아자동차는 외환위기에 크게 도산하여 그룹이 해체됨에 따라 현대에 인수되어 현대와 함께 자동 ... 를 완전히 바꿔버린 사건이라 볼 수 있습니다. 외환위기 즉 IMF 이전에는 우리나라의 자동차 산업은 대규모 기업집단의 소속회사였다. 대표적으로 현대자동차, 기아자동차, 쌍용자동차 ... 불 그때 당시 선진 자동차업체들과는 달리 구조조정 이전의 국내 자동차업체들은 기아자동차를 제외하면 자동차가 주력이라 할 수 없었으며, 자동차부문이 차지하는 비중도 그리 높지 못했

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

에 조합 위원장 및 위원장이 지명하는 2명이 참석하여 변론할 수 있는 변론권만 주어져 있다. 이는 노사 동수로 징계위원회를 구성하도록 되어 있는 기아자동차 및 아시아자동차에 비해 뒤떨어지 ... 가지 방식을 모두 이용Ⅲ. 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략1. IR에 대한 최고경영자의 인식 제고2. IR팀 조직 및 전문 인력 육성3. 다양한 대주주 서비스 제공Ⅳ. 기업 ... 성을 찾아야 한다3. 수익모델이 약하다면 기술이나 모델을 대기업에게 비싼 값으로 팔아야 한다4. 비즈니스 모델을 확장함으로써 수익 모델화하는 것5. 벤처기업이 이제는 무료와 유료의 2

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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기업의 사회공헌

간 총 300대의 차량이 전국의 사회복지기관에 전달되었습니다.(5) 현대·기아차그룹 1만여 임직원 대규모 사회봉사활동 전개현대ㆍ기아자동차 그룹은 설을 맞아 소외이웃의 따뜻한 명절 ... Ⅰ. 서론기업의 사회공헌기업의 사회공헌은 기업의 사회적 책임의식을 바탕으로 영리추구를 위한 기업 본연의 활동 이외에 기업이 보유하고 있는 자원인 제품, 서비스, 기술, 자금 ... , 기업 경영과 사회와의 관계를 고려하고 이를 위한 전담인력을 배치하는 등 기업 사회공헌활동을 기업경영의 한 부분으로 채택하기 시작했다. 사회공헌활동이 기업의 미래를 위해 반드시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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현대자동차그룹 인적자원개발, 교육

Possibility Explorer 3. 선발 1 차 면접 : 인성 면접 HKAT : 현대기아자동차의 인적성 시험 2 차 면접 : 임원 면접인재개발 원 현대자동차 인재개발원 마북캠퍼스는 그룹 ... 인간중심적이고 환경친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공 평생의 동반 자 생활의 동반 ... 사 직원을 대상으로 공유가치와 그룹문화가 체화된 인재육성을 위해 노력1. The Best HRD Engine HRD 부문의 전문지식을 가지고 자동차를 움직이는 심장 기능을 하

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.20

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[경영]현대자동차 조직문화의 변화

의 방향을 잡아보기로 하자.1. 인터뷰 및 연구 방향(1) 인터뷰 - (기아자동차 홍보팀 윤형배): 인사 조직구조에서의 개편 사항은 없습니다. 기아의 경우 예전 기아 시절의 인사구조 ... 조원 남짓의 부채탕감, 1조원 남짓으로 주식인수).1999. 3 : '현대-기아자동차 통합연구개발본부' 발족.1999. 6 : 기아차, 아시아차, 기아자동차판매, 아시아자동차판매 ... 와 기아자동차의 직원 각각 210명과 142명을 6차례에 걸쳐 상대회사에 교환 근무하도록 했다. 이와 같은 인적청산과 인적교환과 교류를 통해 현재 기아자동차의 기업문화는 과거

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.08

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ERP 파워포인트

율 1 위 삼성 , 현대 , 기아자동차 , LG 화학 , 아시아나 항공 등등 - ORACLE 미국 패키지 , SAP 에 비해 통합성 떨어짐 LG 전자 , 포스코 , 동양그룹 등 ... 되는 소프트웨어 표준프로세스로 개발 소수개발인력 교육 후 활용 ( 별도의 개발시간 필요 없음 ) 주기적으로 새 버전 공급 신기술도입 용이 많은 기업 적용 신뢰성 , 안정성 확보 - 100 ... , 타국지사간 원활한 정보교환 인건비상승 - 소수인력으로 운영가능 다양한 소비자 요구 , 빠른 제품사이클 기존시스템 혁신필요성 증대ERP 발전과정 통합기업활동관리 MRPⅡ ERP 자재

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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도요타 경영사례 분석 .ppt

기준 글로벌 자동차 업계 1 위2 현대 · 기아차는 603 억 3 천 200 만달러 매출에 53 억 5 천 800 만달러의 영업이익을 기록 , 영업이익률 8.9% 를 기록 ... 후 기자회견 )  설계 , 제조 , 판매등 모든 과정의 품질을 고객의 시각에서 재점검 리콜사태 – 극복 (1) 인재 육성 • 품질관리 강화를 위한 전문 인력을 지역별로 양성 ... - “품질관리 강화를 위해 전문 인력 양성은 필수적이다 . 이를 위해 앞으로 지역별로 품질관리의 프로를 키울 방침이다 . ” ( 아키오 사장 , 제 1 회 글로벌 품질특별위원회 후

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.12

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3.삼성전자 직군별 조직의 대한 연구

있는 우수 인재 확보에 나서고 있다. 현대·기아차그룹도 미래 신성장동력인 친환경차 개발을 위한 연구 인력 확보에 총력을 기울이고 있다고 한다.최근 삼성전자는 S급 인재를 모시 ... 은 인성면접, 기술면접(개인), 기술면접(집단)으로 구성. 인성면접은 기본인품, 적극성, 국제감각 등에 중점을 두고 있으며, 기술면접(개인)은 창의성, 전문성, 문제해결능력 등 ... 로 판단함비고․학점의 경우 Cut-Line 통 과여부만 판 단함․문제해결 능력 및 학습능력 판 단․적극성, 창의성, 성실도, 전문지식 등 판단․결격사유만 변별․각 단계별 성적은 독립

리포트 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.08.09

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[ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

대표이사 회장) 정수현 (현대건설 대표이사 사장)순이익6851억원 (2011년)주요 주주현대자동차 20.93% / 국민연금공단 9.87% 현대모비스 8.72% / 기아자동차 5.23 ... 하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸 ... 이 서로 떨어져 있는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 아이디어 확보

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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기업의 수직적통합과 아웃소싱

경쟁력을 제고하는 것을 말한다.04'기업의 아웃소싱'의 장·단점*장점 1)비용절감 2)현금유입 3)전문인력 및 전문기술 활용 4)정확한 비용 예측 5) 핵심역량강화 *단점 1 ... 의 사례 (국내 기업 - 현대기아차그룹)현대자동차그룹 계열의 자동차 생산·판매업체 한국 생산 자동차 중 최초로 미국에 수출 세계 100대 브랜드 중 하나 자동차 판매량 세계 6위 ... 기업03'쇳물부터 자동차까지'03* 자동차관련 부품 제조기술력 축적* 철강기초부문의 강화일관제철소의 확보로 자동차용 강판과 조선용 후판 등 이전에는 만들지 못했던 고급 철강재

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25 | 수정일 2016.08.08

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우리나라의 (자동차산업) 대하여 PPT

% 증이후 일제 강점기 말인 1944년 경성정공(기아자동차)이 설립되면서, 1955년 신진공업사(대우자동차), 새나라 자동차, 아시아 자동차, 현대 자동차가 줄줄이 설립되었고, 인수 ... 비중4.5 전후방 연관 효과Ⅴ.자동차 산업의 육성방안 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10P5.1 부품산업 및 기술력 향상5.2수출차종의 다양화 및 수출시장의 다변화5.3 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14PⅠ.자동차산업의 개요1.1 자동차산업의 개요자동차산업은 한 나라의 경제력과 기술수준을 평가하는 대표적인 산업으로서 광범위한 산업구조를 가진 고용

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.12

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현대자동차&도요타 자동차l10

-아 자동차 합병, V6 델타엔진 개발 ▲ 2000 중국현지에 연간 30만대 규모 승용차 공장 구축 ▲ 2003 현대, 기아차 유럽기술연구소 준공 ▲ 2004 세타 엔진 개발(2 ... 간 신기술개발 경쟁의 심화 및 중국자동차시장의 급성장으로 급변 ▲ 선진국업체와 정부는 미래형자동차의 개발에 막대한 자금을 공동투자하고 있으며, 전문인력의 양성과 생산효율성 제고 ... 기술 개발에 큰 걸림돌 :경험 많은 전문 엔지니어 등 필요 인적자원 적극 유치 필요 2. 원활하지 못한 노사관계 -현대차의 고질적인 문제 :노사간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06

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(취업)현대자동차 SWOT 분석,PEST 분석,3C 분석,업계전망 주요이슈,법무팀,자기소개서

기를 돌려 배터리를 충전한다. 이 방식으로 주행거리를 최대 700㎞까지 연장할 수 있다. 기아자동차는 50㎾ 전기모터를 단 ‘레이 전기차’를 선보였다. 한번 충전으로 최대 139 ... 실천 과제의 일환으로 마련됐다.2_5 업계 주요 이슈- 현대차, FCEV 해외시장진출 '시동'- 현대차 '수입차 비교시승센터' 오픈- PTC, 현대기아자동차에 PLM 시스템 1단계 ... 를 인력이나 기계력 및 여러 다른 힘으로 가공하여 제품을 대량 생산 및 제공하는 산업이다. 섬유 공업에 포함되는 화합섬유 제조업, 방적업, 염색업, 직물업, 메리야스 제조업, 의류

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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현대차 인적관리 사례분석입니다.

) 문제점 및 해결방안회사 연혁1967-12 현대자동차(주) 설립 1974-06 주식상장 1998-12 기아자동차 합병 2000-08 현대로부터 계열분리 2000-09 국내 최초 ... / 기아차 직원부문별 위탁 교육10 명현대 / 기아차 임직원기술경영/생산경영 KAIST 테크노경영대학원 마케팅 연세대학교 상남경영원 인사조직/전략 서울대 경영대학 재무회계 서강대학교 ... (현대 / 기아차 직원)스탠포드대, 오하이오 주립대, 웨인주립대, CCS, 동경이과대, 동북대, 칭화대 등 ※ 미국 / 일본 / 중국 등 국내외 유수 대학 및 연구소홍보/HR/엔진기술

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

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