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"고용전략회의" 검색결과 321-340 / 7,338건

  • 테일러와 로버츠의 지역사회복지실천 모델 모형
    조정내용후원자의 의사결정권 10/10으로 함계획내용후원자의 의사결정권 7~8/10으로 함합리적 기획에 기초한 조사전략 및 기술 강조함진보적이고 정치지향적인 계획적 접근내용과정기술 ... 되회의 다양한 문제 해결에 중점을 둔 공동체를 만들어 주민의 삶의 질을 높이기 위해 자활형 주민단체의 구성 및 운영이 활발히 추진되고 있다.새마을운동의 역사와 사례를 통해 주민 ... 한다. 둘째, 일부 조직자와 지역 사회 구성원들은 대응 전략에 대해 망설일 수 있다. 셋째, 비상상황에서 사용할 수 있어 조직 구성원과 주최자가 위험에 처할 수 있으며, 윤리적 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서
    정규직으로 직접 고용한다는 차원에서 비효율의 극치로 질타받은 바 있어, 본 글에서 기업의 이미지 개선을 위한 마케팅 전략을 고민해보고자 한다.선정 기업 및 기관에 대한 분석우선 ... 도 주목받게 되었다. 이에 본 글에서 해당 기관을 다루어 포스트 코로나 시장 환경에 대한 마케팅 대응 전략을 모색하고자 한다.한편, 국내 공기업 중에서도 유명한 기업으로 손꼽히 ... 는 ‘다양성’과 더불어 ‘전문성’에 기반한 마케팅이 필요한 것으로 보인다. 기존에 인천공항을 중심으로 한 전문화된 사업 영역을 강조하는 전략과 더불어, 면세점 사업이나 건설 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    서유럽 시장에서 고객의 요구에 효과적으로 대응하고 경쟁력 있는 생산 및 물류 환경을 확보하는 데 전략적으로 중요한 역할을 한다. 2006년 12월부터 유럽 현지 수요를 담당해 온 ... 와 성공을 거둔 배경 중 하나는 직원들의 적극적인 참여를 바탕으로 권한 부여와 노사문화의 정당성을 강조하는 특유의 현지화 전략이다. KMS는 지역 직원들의 잠재력을 극대화하고 적극적인 ... 참여를 유도하기 위해 전권을 핵심으로 하는 '지역참여 정기혁신시스템 전략'을 도입했으며, 직원들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 다양한 노력을 기울여 안정적인 기업문화를 정착
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 도요타인적자원관리,도요타리콜사태
    은 ? 5 전 공정의 부실한 품질 관리 - 설계 단계 - 부품조달 단계 - 완성차 조립 단계 2. 성장중시 경영전략6 6 01 Intro 리콜사태의 원인은 ? 6 3. 인적자원관리 ... 절감 품질 중심 경영 7 1970~80 년대 일본 자동차 열풍 해외 생산기지 과도 건설 본사 인력 송출의 한계 비숙련 인력 고용 품질 저하8 8 연도별 도요타 해외 생산 기지 건설 ... ( 지역회의는 연 6 회 실시 ) 참가자 : 북미 , 유럽 , 중국 , 중동 등 각 지역의 Chief Quality Officer 팀 및 사내의 각 기능 대표자 , 관계자 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오
    은 강력히 전개되어 왔다. IMF, 세계은행, WTO, 다보스포럼, G8회담, APEC, ASEM, 미주개발기구 등 세계화와 관련된 국제기구의 회의가 있을 때마다 다양한 반세계 ... 적으로 신자유주의적 세계화전략에 반대하는 전 지구적 사회운동 및 민중운동을 지칭한다고 볼 수 있다. 그러나 9ㆍ11테러 이후에 와서 반세계화운동은 반전ㆍ반제 투쟁으로 확대되고 있는 실정 ... 이며, 무장한 세계화론(armed globalization)과 새로운 반제국주의 전략논쟁으로 발전하고 있다.2. 반세계화운동에 대한 정의반세계화 운동은 아직 개념정의 조차 확정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 여수세계박람회,여수엑스포 개요,여수엑스포 특징,여수엑스포 개최효과,세계박람회,해외 성공사례
    도시개발전략으로 의미 강화 이벤트이자 지역개발 정책 도시재생과 사후활용 중시 0 1 02 03 Ⅰ. 세계박람회 2. 시대적 흐름과 변화Ⅱ. 여수세계박람회공식명칭 2012 여수세계 ... ), 고용유발 (8 만 명 ) 주제 살아있는 바다 , 숨쉬는 연안 참가규모 106 개국 , 10 개 국제기구 , 23 개 지방자치단체 Ⅱ. 여수세계박람회 1. 여수엑스포의 개요저탄소 녹색 ... 의 활용 개발 관광지로의 입지 확충 관광 및 관람객으로 인한 교통난 지역적 환경문제 한류문화 활용 , 지역 관광 상품화 연계 도시개발 전략으로의 아이템 개발 운영 실패 시 미대책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 시장경제로,중국접근방법,경재개혁,천안문
    1993~ 현재 4-7 현재 당면하고 있는 도전시장으로의 이행 : 전략과 절차 시장으로의 이행 - 1978 년 말 경제개혁을 시작 , 약 30 년 동안 시장으로 이행 추진 - 시장 ... 의 공정한 경쟁 조성 결론 ! 모두 성공적 BUT 사회적 문제 대응 , 시장 경제 기능 개선 노력 ! 시장으로의 이행 : 전략과 절차4.1 시장경제로의 전환에 대한 중국의 접근방법 동 ... 적 측면 - 회의적인 보수주의자들의 조사대상 ⇒ 이러한 결과로서 “ 이보전진 일보후퇴 ” - 정책순환으로 인한 변동 ⇒ 거시경제적 경기순환 및 개혁과정 전체의 순환 지속 부정적 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오
    로 인해 출퇴근이 제한되면서, 재택근무와 Zoom 등의 온라인 시스템을 활용한 회의가 진행되었고, 학교에서도 온라인 수업 등이 이루어지는 현상을 목격하게 되었다. 또한 이러한 환경 ... 이 어느때보다도 중요하다. 또한 4차산업은 기존 산업과 달리 유복합적인 분야이기 때문에 중장기적인 경영전략을 가지고 정책을 수립해 나갈 필요성이 있으며 이에 따라 인적자원개발도 중장기 ... 전략으로 구현되어야 할 것이다. 인적자원은 자원의 확보로부터 개발, 보상, 유지 등의 관점에서 이루어져야하며 각 부분별로 변화에 적응하여 대응할 필요성이 있다.인적자원의 확보에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 장애인교육정책
    인 평생교육시설 설치-장애인 야학: 2010년, 26개소 1,048명장애인고용정책장애인의 경제활동 현황2008년 15세 이상 장애인 중 경제활동인구 비율: 41.1%취업장애인 ... 이 높고 영세한 소규모 자영업자가 많다.장애인고용의 유형근거법률 :장애인고용촉진 및 직업재활법-국가법령정보센터일반고용-일반사업장에서 비장애인과 같이 고용보호고용-중증장애인들을 위해 ... 특별히 계획된 조건 하에서 행해지는 훈련 및 고용장애인고용의 유형지원고용-1970년대 중반 이후 미국에서 발달장애인을 포함한 중증장애인 직업재활의 새로운 방법으로 등장-지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동 (CRS)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다
    마케팅 관리론최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동 (CRS)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업이게 있어 중요한 마케팅 전략인 것 ... 한다고 하더라도 도덕적인 부분을 규격화할 수 있는지에 대한 회의 섞인 목소리가 높다. 더불어 추구를 본질적인 목적으로 하는 기업에 사회공헌을 어느 정도까지 강제할 수 있는지도 문제 ... 하고 있다. 스타벅스는 자체적으로 양성한 바리스타를 정규직으로 채용하는 것으로 유명한데, 연령이나 성별의 차별을 두고 있지 않아 고용 창출로서 사회에 기여하는 바가 있다.스타벅스는 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트
    다. 이와 같은 문제의 심각성을 인식하고 정부에서도 올해 초부터 대통령이 주재하는 ‘국가고용전략회의’를 한시적으로 운영하여 일자리 창출20만 개를 목표로 일자리와 관련한 전 분야 ... 은 매우 미흡한 실정이다.특히, 작금의 경제불황으로 고용이 불안정할수록 사회보험과 퇴직금 가입률도 낮아, 실직시 최저생계를 보장하는데 더욱 어려움을 겪고 있는 상황이다. 물론 산재 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11
  • 사회복지정책론 ) 한국의 사회복지 유형 - 여러 학자들이 제시한 사회복지정책의 모형 중에서 한국은 어떠한 복지국가유형을 갖고 있는지 토론해 봅시다. 외 2건
    에 복지를 선택하려는 성향을 억제하기 위해서 복지의 상한을 정하는 노동윤리 규범을 따른다. 국가는 최소한의 복지를 보장하는 전략을 통하여 시장을 적극적으로 활성화하고자 한다. 대표적인 ... 노동자들에게는 높은 수준의 권리와 높은 임금을 주지만, 고용과 해고가 힘들어지면서 노동시장에 대한 장벽이 커지게 된다. 대표적인 국가로는 독일, 프랑스, 오스트리아 등이 있다. 세 ... 하는 장면이 포착되었다. 교사는 우발적인 폭행을 주장했지만, 사실을 확인한 결과 상습적으로 폭행을 하고 있었다. 이 사건으로 인하여 어린이집 CCTV 설치 의무화 법안이 국회 본회의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 제주항공 기업전략 사례와 SWOT분석
    안경착용 허용 등의 높은 자유도 부여하고있으며 장애인 고용, 소외계층 지원 등 사회 공헌활동을 활성화하고 있다.(4) 품질관리전략항공사의 품질관리에서 가장 중요한 분야는 안전이 ... 제주항공기업 경영전략1. 제주항공 기업소개2. 저가항공사의 특징3. 항공산업의 특성4. 제주항공 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3 ... ) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)5. 제주항공 기업 경영전략 사례(1) 차별화 전략(2) 저가격 전략(3) 인적자원관리 전략(4) 품질관리전략(5) 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    으로 나눌 수 있습니다. 인사정책 수립은 조직의 인사철학, 인사목표, 인사전략 등을 수립하는 과정입니다. 인력조달은 채용, 이직, 이전 등의 프로세스를 관리하는 활동입니다. 인력개발 ... 세대의 특성을 고려한 인재영입 전략이 필요합니다. 또한 MZ세대는 적극적인 참여와 자율적인 업무환경 등을 원하므로, 기업에서는 이러한 요구에 부합하는 업무환경을 제공하는 것이 중요 ... 합니다.성공적인 인사관리 방법 중 하나는 기업의 브랜드 이미지를 활용한 인재영입 전략입니다. MZ세대는 기업의 브랜드 이미지를 중요시하며, 이를 통해 기업의 비전과 가치를 파악
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    하고 그들의 일에 대한 소유권을 갖도록 장려한다면, 이것은 혁신과 창의성이 중시되는 문화를 만들 수 있다.2) 경영자들이 기업 문화에 영향을 미치는 또 다른 방법은 그들의 고용 ... 관행을 통해서이다. 관리자가 고용하는 직원의 유형은 회사의 문화에 큰 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 관리자가 비슷한 가치와 신념을 공유하는 직원을 고용한다면, 이것은 이러 ... 한 가치가 강화되고 수용되는 문화를 만드는 데 도움이 될 수 있다. 또는 관리자가 회사와 가치와 신념이 같지 않은 직원을 고용할 경우 문화 충돌과 생산성 저하로 이어질 수 있다.3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 일본 경제_저출산 고령화
    화 사회 대책회의에서 「새로운 소자화 대책에 관하여」를 발표하여,‘ 가족의 날’,‘ 가족의 주간’을 제정하였다.2005년은 일본이 인구동태통계를 작성하기 시작한 이래(1899년 ... 을 책정하게 되었다.2007년 12월, 「자녀와 가족을 응원하는 일본 중점전략」를 발표일본의 장래 인구구조가 지속적으로 악화될 것이라는 장래 추계치가 발표된 후, 2007년 12월 ... ‘자녀와 가족을 응원하는 일본’ 중점 전략을 발표했다. 이 정책은 일과 가정의 양립을 지원하는 전략이라 할 수 있고, 동시에 대기아동 문제를 해소하기 위해 ‘신 대기아동 제로작전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화
    을구조의 기능을 가지게 되었다.남성 중심의 사회구조를 이룬 대한민국은 공적 가부장제로 이행되면서 유급 노동이 여성을 배제하는 전략에서 분리하는 전략으로 변화했다. 여성노동자의 고용 ... 조건, 고용안정성을 비롯한 노동조건이 매우 열악한 실정에서 고용불안정 문제가 심각해지고, 특히 심각해지는 청년 실업의 문제는 혼인률에 영향을 끼칠 뿐만 아니라 저출산 문제까지 이어 ... 깊게 내려온 가부장제의 영향으로 여성의 사회 진출에 대한 욕구를 지속적으로 억눌러 왔지만, 현시대에 이르러 억압된 욕망이 표출되었고, 남성 중심 사회의 회의감에 따른 여성의 혼인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13
  • 지역문화와 도시재생 기말고사 문제 은행 14주차 답을 정리해두었습니다.
    을 이벤트와 회의가 열리는 컨벤션시설로 컨버전, 옛 담뱃공장 시립영상센터로 컨버전)-공방네트워크 전략(1945년 설립된 CNA, 공동기획 홍보 마케팅, 금세공, 보석세공, 석판인쇄, 도예 ... 는 문화예술, 창의성을 지속가능한 발전의 전략적 요소로 인정하는 도시들간의 협력을 강화하기 위해(국제적 문화도시 연대를 위해) 창조도시 지정사업을 실시했다. + 문화자산이 있고 창의 ... --> 행사·축제·국제회의·홍보자료 등에서 유네스코 명칭과 로고를 공식적으로 사용할 수 있다. 선정된 창조도시는 유네스코 홈페이지와 다양한 홍보채널을 통해 도시의 문화적 자원과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 비지니스 이해 기말 리포트 참고자료
    스위스 용병들이 존재했습니다. 로마 교황이 있는 바티칸조차 수 백년전부터 지금까지 경비는 오로지 스위스 용병들이 임무 수행을 하고 있습니다. 그 이유는 스위스 용병들은 고용주 ... 산업이 탄생했습니다.2. 스위스의 경쟁력스위스가 세계 최고 수준의 국가경쟁력을 확보할 수 있었던 요인은1) 경제적 요인 : 전략적 개방형 자율경제체제강소국이라는 제약 속에서 최소한 ... 하여 정이다.셋째, 정부의 각 부처가 과학 기술에 대한 깊은 인식을 같이하고 있으며 특히 연방 경제성에서 과학 연구 진흥 회의를 설치하여 기술 주도의 경제 발전을 일찍이 도모해 왔
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    역량구성원들의 가치를 보다 체계적이고 합리적인 기준에 의해 평가하고 이에 적합한 투자를 하고자 하는 노력은 과거에도 꾸준히 진행됐다. 기본적으로 기업이 구성원들을 고용하고 보상 ... 하기가 역부족인 경우가 많아서 근로자들도 인적자원개발 프로그램에 대한 회의적 시각이 많다. 세 번째 단계는 교육훈련을 외부기관에서 개발된 것에 사용하는 단계로, 몇 명의 인적자원 ... 의 교육을 기업성과와 바로 연계를 시킬 수 있는 과감성과 통찰력을 발휘하여야 한다. 또한 경영목표 달성의 전략적 수단적 역할을 하여야 하며, 기업조직의 문제도 정확하게 진단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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2025년 10월 22일 수요일
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