"기술경영학협동과정"의 검색결과 입니다.

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"기술경영학협동과정" 검색결과 3,361-3,380 / 4,158건

[초등교육] 실과교육과정요약

제 1 부 실과-기술·가정 교육과정의 기초제 1 장 실과(기술·가정) 교육과정의 이해1. 실과 교육의 개념가. 사전적 어원적 의미라틴어 res, 독일어 realien의 어의 ... , 공업, 상업의 영역현재는 교양 교육적 성격의 부각으로 가정학, 생명과학, 기술학, 정보공학의 네 학문 영역으로 발달다. 직업 교육적 성격을 배제한 일반 교양 교육☞ 실과 교육 ... 과 태도를 기르기 위하여기술학, 생명과학(교양농업), 가정학, 정보 공학의 모학문을 기초로 하여 직업 탐색 교육, 생활 기술 교육, 생활 환경 교육의 내용을노작적 경험, 창의적 탐구

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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[창업]창업지원제도

는 각종 지원시책중소기업 지원제도창업 지원 제도입지 확보 제도자금유통 및 경영안정 지원제도자금공급을 위한 투-융자 지원, 자금력미약기업 창업공간지원 인프라 구축 고급 기술인력의 창업 ... 알선 -추 진 체 계2국내외대학, 기업, 개인 (예비창업자)연구소 대 학 기 업 개 인기술공급자IITA기술사업화지원센터이전대상 기술발굴기술 상품화기술 마케팅사업화 지원기술이전 및 ... 에 대한 혁신 ,경쟁력강화벤처창업 – 5명의 고용효과, 실업문제해결 경제활동 인구 증가• 창업의 결과 •선진국과 기술격차극복실태- 성공률짧은 준비기간, 마인드 부족,지원책활용부족

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.16

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[교육] 체제 이론이란

로부터 지식과 가치, 목적, 재정 등을 투입 받고 교육적인 과정인 학교구조와 사람, 기술, 과업 등의 과정을 통해 자신과 사회를 위해 봉사하고 적절한 역할을 감당할 수 있는 개인을 산출 ... 은 17이 갖는 교육학적 가치가 차차 지각되어 오는 과정으로서, 학급조직이 단순한 경제적 합리주의의 입장을 넘어서 어린이들의 공동사고와 활동의 조직형태로 자리잡게 된다. 이 학급조직 ... (18)개인적인 복지와 교직성장을 위한 준비 등이다. 또, Breed는 학급경영을 위한 주요 활동영역을 위한 주요 활동영역을 교육 과정의 구성, 예정표의 작성, 테스트 및 고사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[경영] 경영학의 발달사

일어난 일련의 공장 생산과정과 기업경영의 과학화 내지 기술화 운동이라 할 수 있다.19세기 말에 대공황으로 기업이 침체되고 사회적 혼란이 일자 이 사태에 대한 해결책으로 임금 ... 경영학의 발달사{전통적관리론인 간관계론근대적조직론조직행위론상황이론근대적 관리론전통적 관리론1)베버의 관료제프로테스탄티즘과 연결된 서구사회의 독특한 합리성에 기반하여 자본주의체제 ... 율의 관리과정론주로생산현장의 작업관리에만 관심을 기울인 테일러와 달리, 패욜은 기업조직 전체의 관리문제에 관심을 가졌다. 패욜은 경영관리의 14개 기본원칙을 제시하였는데, 이 기본원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[협동조합론]제스프리 성장배경과 발전

같은 경영의 효율성 자본주의 장점의 적극 수용한 협동조합 조합원의 의식 변화 생산자, 노동자에서 농장의 CEO로서 의식 개혁'하는 만큼 돌려 받는다.'능률적인 생산 성과에 대한 ... 뉴질랜드 과일이라는 뜻으로 신비한 느김과 중국에 대한 미국인의 거부감 해소를 위한 브랜드 네임 결정 1920년대 원예학자 헤이워드에 의해 크기는 굵게, 당도는 높게 개량한 크린키위 ... 배면적 변호 추이뉴질랜드 키위 산업단수, 생산량의 변화 추이재배면적 감소 → 생산량 감소 → 기술개발→ 단수증가 → 생산량 증가뉴질랜드 키위 산업키위 재배면적 및 생산량 추이

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.05.05

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[경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

의 자격요건..PAGE:26자격요건내 용인사관리경영학원론노사관계론교육학조직행동론심리학학술지식능 력조직의 미래를 내다보는 긴 안목결단력, 조정능력판단력실무지식및기 능사람에 관한 지식 ... 에 대해최대의 공헌을 할 수 있도록 그 잠재능력을 육성, 발전시키는 방법조병태 교수조직의 목적을 달성하기 위해 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는동시에 협동체계를 확립 ... 하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘 시키는 일련의과정..PAGE:4인적자원관리의 개념인적자원관리의 목적조직목표를 추구하기 위한 필요인력의 확보인재의 육성 및 개발기업의 성과향상을 위한

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[교육이론] 학급경영 이론과 교육적의의

를 가능한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립한 것. 특히, 시간과 동작의 연구를 통해서 인간의 생산활동을 정확히 측정하고 분석하여 그에 입각 ... 하여 고도의 합리성을 추구하는 선형계획, 운영조사, 비용·편익분석 등 경제학, 경영학에서 주로 이용되고 있다. 두 번째 만족화 모형은 Simon과 March가 주장하는 행동과학적 ... 에서 최적치는 모든 것이 고려되어 있다 라는 뜻으로 어떤 주어진 목표에 도움이 되는 가장 최적한 상태를 의미한다..교육적 의의.학교나 학급의 경영은 의사결정이 계속되는 과정이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[교직]교육학 요점정리1

을 가치중립적 시각으로 기술예) “교육은 인간 행동의 계획적 변화과정이다”→ 교육활동과 교육현상에 비교적 객관적 안목으로 접근(1) 규범적 정의 : 당위적 정의 - 교육이 도달 ... 성을 높여 국민의 사표가 된다.(스승의 자질)2) 우리는 원대하고 치밀한 교육계획의 수립과 성실한 실천으로 맡은 바 책임을 완수한다.(스승의 책임)3) 우리는 서로 협동하여 교육의 자주 ... : 교육의 기본법 제15조(교원단체)→ 교원은 상호 협동하여 교육의 진흥과 문화의 창달에 노력하며, 교원의 경제적·사회적 지위를 향상시키기 위하여 각 지방자치단체 및 중앙에 교원단체

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

와 기능의 배분, 권한과 책임의 계통을 따라 특정 목적을 달성하기 위하여 다수인의 활동을 합리적으로 조정하여 목적 달성에 필요한 일을체계적으로 부담하는 협동체계라고 할 수 있다. 병원 ... 은 전문 인력과 조직을 가진 가장 복잡한 조직으로써 국민에게 진료 서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 기술 인력들이 모여 각기 일정한 행동 규범에따라 일정한 업무를 분담하여 수행 ... 다.에게 양질의 의료를 가급적 저렴하게 제공(2)의료 제공자(직원)에게 직업 생활의질을 보장.(3)병원 설립자( 경영자)에게 설립 목적의달성과 투입 자본의 안정성을 보장(4)지역사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09

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[교육학]사회과 교육의 통합적 구성과 교수-학습 설계

r e p o r t사회과 교육의 통합적 구성과 교수-학습 설계- 페스탈로치의 교육학 과 : 경영학과학 번 : 199이 름 : 김과 목 : 일반사회교재연구및지도법담당교수 : 최 ... 으로 교육과정이 조직된 것을 의미하는 것으로 역사학, 지리학, 경제학, 사회학 등의 내용을 초, 중, 고등학교 수준에 적합 하도록 재구성한 것을 말한다. 이것은 각 영역이 독립된 교과 ... , 소비 ⑧ 과학, 기술, 사회 ⑨ 세계적 관계⑩ 민주 시민의 이상과 실천: 학문적? 공민적 능력을 향상시키는 데 통합적인 사회과학, 행동과학, 인문학 적 접근을 제공하기 위한

리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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[행정학]전통적관리와 총체적 품질관리(TQM)의 의미와 두 관리방식의 주요 차이점을 비교하시오

하게 하려 는 관리체계를 말한다. 인간관계론은 1924~1932년 사이에 시카고의 서부전기회사 호손공 장의 실험으로 성립되었으며, 하버드대학의 경영학 교수들이 중심이 되어 이루어졌 ... > 인간관게론의 한계?조직갈등의 간과와 일방적인 친경영자적 관점 유지직장에서의 협동관계를 통한 조화가 가능하다는 메이요의 주장은 자발적 협력추구의 중 요성이 지나치게 강조됨으로써 갈등 ... 최대의 산출을 얻으려는 공장경영의 합리화 운동을 의미한다. 테일러에 의해 정신적 혁명이라고까지 불린 과학적 관리법은 시간연구와 동작연구에 따라 객관화·표준화된 과업설정과 목표달성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2019.01.27

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[경영학] 경영학인물조사

하기 위하여 보다 능률적이고 효율적인 방식으로 조직의 인적·물적·금융적·정보적 자원의 계획·조직·지휘·통제하는 과정 이라고 규정하였으며, 경영자의 정의에 대해서는 경여자란 조직 ... 였다.12. 리치만(B. M. Richman) : 국제경영전략의 수단을 자국인의 경영권 참여와 관련하여 경영권을 수반하지 않는 수출입·간접투자·기술제휴·경영계약·턴키 프로젝트등과 경영 ... 수준에 관한 상황이론연구중에 기술과 권한구조의 연구를 하였다.23. 번햄(J. Burnham) : 번햄은 소유와 경영의 분리제도에 대한 상황을 경영자 혁명 이라고 설명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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[경영이론] 기업 혁신의 법칙

았다. 런던 비즈니스 스쿨 교수로 기업 전략을 연구하고 강의했으며 현재는 하버드 교수로 기업 경영학을 강의중이다.▣간단 요약유사한 수많은 경영서가 쏟아져 나오는 상황에서, 전달 ... 을 뿌린다. 실패의 씨앗은 바로 그 기업을 성공케 했던 기업 고유의 성공공식이며 경영자의 커미트먼트(경영방침 또는 경영행위) 수행 과정에서 이미 조직 내부에 잉태된 것이다. 경영자 ... 음을 떠나 항상 기업에게 생존을 위한 혁신을 강요한다. 그리고 이 과정에서 행하는 경영자의 커미트먼트는 회사를 살릴 수도 있고 망하게 할 수도 있다. 그러나 저자는 이 책에서 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[경영학원론] 경영학원론1

의 사회적 구조 로 보았다. 이러한 관점에서 뢰스리스버어그의 이론을 사회체계론이라 한다. 경영조직이란 산업조직이며, 그 조직은 기술적 조직과 인간적 조직으로 구성되어 있고, 인간적 조직 ... 한다는 것이 뢰스리스버어그의 주장이다.6. 버나드의 협동체계론버나드는 모든 조직이란 개인이 생물학적 한계를 극복하여 목적을 달성하기 위한 수단으로서 형성하게 되는 인간의 협동적 노력 ... 될 뿐 모든 욕구가 완전히 충족되지는 않는다.이 이론은 경영학에 있어서 인본주의적 방향을 제시히고 조직행동의 동기를 이해하는데 도움을 주었지만, 역시 많은 한계점을 가지고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

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[교육행정] 학급경영론

제 11장 학급경영론교육행정제1절 학급경영의 개념학급과 학급경영의 의의 학급 학교체계를 구성하고 있는 기본단위 학급경영 학급의 기능을 보다 능률적이며 바람직하게 발전시키기 위해 ... 한 학교생활을 영위하게 한다. 협동정신과 봉사하는 태도를 기르고 생활지도와 훈련을 통해 건전한 사회인의 자질을 길러준다. 창의성과 창조성을 배양시켜 풍부한 정서생활을 계발시키며 보건 ... 위생에 유의케 하여 건전한 문화인이 되게 한다. 진로지도를 실시, 유능한 생산인, 기술인, 경제인이 되게 한다.2. 학급내의 인간관계공식적인 면: 반장과 임원들과의 관계, 반의 임원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[경영학]핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련

달성에 기여하고자 하였다. 즉 새로운 책임경영기관으로서의 목적과 미션에 걸맞는 전문화된 직원을 육성하기 위하여 각 과정에 해당 직급이 반드시 필요한 구체적 요건을 역량모델 중심 ... 핵심역량(Core-Competence)과 연계한 교육훈련1. 연구배경과 목적21세기의 국제적인 경영환경 하에서 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심인재의 발굴과 육성에 달려있 ... 다고 해도 과언이 아니다. 최근 선진기업에서는 탁월한 업무성과를 달성하는 데 필요한 핵심지식과 기술, 그리고 개인이 보유한 역량을 파악하고 그 결과를 인적자원 관리에 활용하는 데 많

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04

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[경영] 미국경영학파

라고 정의함으로써 조직의 경영자도 협동사회내에 존재하면서 조직의 활동을 전개하는 과정에서 공헌하고 있다고 보고 있다.5 사회기술시스템적 접근방법이 접근방법의 시조는 트리스트(E ... { KWANGWOON UNIVERSITY미국의 경영학은 관리과정면에서 관리기능(management function)과 관리과정(management process)의 해명을 중심 ... 로을 모색하는 운동이 전개되는 과정에서 종합된 견해에 따라 쿤츠가 분류한 내용을 중심으로 하여 소개하기로 한다. 즉, 쿤츠는 미국경영학계 내에서 대립되고 있는 학파를 6개 학파

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[유아교육] 유치원 장학활동 탐색

내지 학교경영의 한 과정으로서, 교수-학습과정을 개선하고 학 교의 목표를 성취하기 위하여 장학담당자가 행사하는 교육지도성이다.② 교육활동의 개선을 위하여 주로 교원을 대상으로 하 ... 하ondi의 정의여러 학자들이 주장하는 장학의 개념을 교육행정, 교육과정, 수업, 인간관계, 경영, 지도성 등으로 종합정리하고 있다.① 교육행정의 일부 또는 연장으로 볼 수 있 ... 으며, 교육과정의 개발이나 효율적 운영에 기여하는 활동이다.② 교수학습방법과 교수프로그램 개선을 목적으로 교사들에게 전문적 기술적으로 지도조언하는 활동이다.③ 교육환경에 있는 모든

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.03

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[조직관리론]개인차원에 관하여

개인 차원의 연구(개인차에 관하여)Ⅰ. 개인차의 본질인간들은 여러 가지 측면에서 유사하다. 인간의 생물학적 체계는 인간의 기본적인 외적 모습처럼 모두 유사한 것이다. 그럼에도 ... 의 형성과 발달이 실질적으로 영향을 줄 수 있다고 밝혀졌다. 그러나 성격을 생물학적 요인만으로 유형화하는 것에는 예외가 많아 많은 도전을 받고 있다.②사회적 요인 : 각자 자신이 처한 ... 아들이고 있지 않다.②에릭슨 : 성격형성의 단계를 주장하는 프로이드의 개념을 받아들였으나 프로이드의 주장은 너무 생물학적이며 성적인 요소에 치우쳐있다고 지적하고 사회적 적응에 더욱

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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멘토링 프로그램의 실제

-91. 멘토링의 문제점과 해결책2. 성공적 멘토링이 되려면※ 멘토링 프로그램의 실제Ⅰ. 서론- 멘토링의 개념멘토링이란 경험이나 기술이 더 많은 사람과 그렇지 않은 사람을 의도 ... 적으로 짝을 지어 경험이나 기술이 부족한 사람을 상호합의에 의해 목표한 만큼 성장시키고 특정 역량을 개발시키는 것을 말한다(마고 머레이, 2001).조직이나 사회에서 경험이 많은 사람 ... 면서 아버지 같고 친구 같은 스승 멘토를 찾아 이야기를 나누는 중에 자신의 불안과 갈등이 사라져 버림을 느끼곤 하였다.중요한 것은 이런 교육 과정을 통하여 텔레마쿠스가 인격자로, 용사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12

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