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"근로자동의" 검색결과 3,321-3,340 / 10,167건

  • 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.
    등 징계 처분을 내렸다고 18일 밝혔다.A씨 등은 지난해 10월 말 회사가 건설장비 사업본부 소속 일부 근로자들에 대한 인력 전환배치를 추진하자 "조합원 동의도 없이 강제 전출 ... 한 충분한 사유가 존재하는 경우에는, 경징계에 해당하는 구두경고에서부터 서면경고, 정직, 해고로 점차 그 징계의 정도를 높여가는 것이다.2. 징계관리의 사례근로자가 근로계약 존속 ... 자 노조가 반발하고 나섰다.현대중공업은 근로자 전환배치 과정에서 울산본사 건설장비 사업본부 본관 앞에서 불법농성을 벌인 노조 간부 A씨 등 6명에게 최근 정직 1주 및 감봉 3개월
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22
  • 작업환경의 변화에 따른 조직 구성원들의 심리적 변화와 영향이 어떠한지 알아보고, 이에 대한 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 점검하는 한편, 이에 대한 방안을 논의해보자.
    근로자들이 시공간의 제약에 얽매이지 않고 일을 할 수 있다는 점에서 큰 장점을 지니고 있다. 이러한 스마트워크가 가능할 수 있는 배경은 정보통신의 발달과 관련이 큰 만큼, 빠른 ... 을 보내는 것이 사실이다. 무엇보다 조직구성원이 가져야할 조직에 대한 충성심이 낮아지는 것은 물론 정보통신기기에 익숙하지 못한 근로자와의 소통이 제대로 이루어질 수 없다는 단점 ... 이 지적받기도 하였다. 여기에 스마트워크 근로자에 대한 복지가 전통적인 근무환경에 있는 근로자보다 낮다는 것도 문제로 지적되고 있다.3. 스마트워크의 발전과 개선방안급속한 환경의 변화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09
  • 현대인의 시민생활과 법 요약정리
    기관, 국립의료원 종사 기능, 고용직 공무원 - 근로3권인정주요 방산체 종사 근로자는 노동권은 지니지만 단체행동권은 법률이 정하여 제한가능헌법재판제도헌법재판의 의의?의의 : 위헌법률 ... 으로 유효한 법률행위 할 수 없음 - 미성년자, 한정치산자, 금치산자?미성년자 : 만20세 이하법정대리인(보호자, 후견인)의 동의를 얻어야함 이에 반한 행위 취소 가능- 미성년자 ... 의 능력 : 법정대리인의 동의 받지 않은 행위, 본인, 법정대리인이 취소가능예외로 인정) 권리만 얻는 것, 법정대리인이 처분 허락한 재산 처분행위,근로임금의 청부, 취소행위, 혼인을 한
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 다문화현상은 우리에게 어떤 의미로 와 닿으며, 우리가 가져야 할 시민적 자세는 어떠한지에 대해 논술하시오
    현상에 대한 개념을 살펴보면 결혼이주민 및 외국인 근로자에 의한 다문화가 이루어진다, 라는 논의가 주를 이룬다. 즉 동남아인과 조선족 근로자들을 중심으로 그들에 대한 인권 조사 ... . 그에 반면 동남아, 조선족의 경우 영화 ‘황해’, ‘공모자들’에서 발견할 수 있듯 ‘장기매매’, ‘위험한’ 이미지를 주로 가진다. 더불어 우리나라의 사회를 어지럽히는 범죄의 핵심 ... 에 서 있는 듯한 이미지를 가진다. 실제로 우리는 우리사회를 혼란스럽게 했던 ‘오원춘 연쇄 살인사건’과 같은 사건을 경험했으므로 이 이미지에 동의하고, 더 몰입하게 되는 것일지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
  • 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서 [고용노동부 행정서식]
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서 ... 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자⑨소재지 □□□-□□□⑩연락처전화번호휴대전화번호E-mail⑪업종⑫사업내용⑬상시 근로자 수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자(연수 ... 생 포함): 명)가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]출국만기 [ ]보증외국인근로자인적사항성명(영어)국적한국 내 주소한국 내 전화번호(E-mail)입국일외국인등록번호휴대
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 지역사회간호학 국시복원
    의 조정? 산아제한, 임신, 자녀양육 문제에 대한 배우자 간의 동의? 건강에 대한 주요 관심 : 산모교육, 육아, 신체건강 문제의 조기발견 및 처치,예방접종, 가족계획, 가족 상호 ... 에서 도수율의 분모와 분자(공식)도수율(빈도율) 연간 근로시간당 발생한 재해건수재해건수/근로총시간*1,000,0006. 상대위험비 계산정의 : 특정 위험 요인에 노출된 사람의 발생 ... 직업병 요 관찰자로 나왔다. 그 결과 건강관리 구분 판정에 해당하는 것은?C1 직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 자8. 오타와헌장에서 가장 큰 이슈건강
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12
  • 임금체계 형성과 유형
    , 성과급, 시급, 월급, 연봉제 등)임금수준임금격차Ⅱ. 임금체계의 형성임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금을 원하는 근로자 ... 어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(이하 임금규정)을 두고 근로자가 채용되면 그 ... 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30
  • 생활법률 최종정리본(기말고사)
    1.약혼1)약혼의 성립약혼할 수 있는 나이 : 남녀 모두 만 18세만 18세 미만일 경우당사자를 간의 약속만으로는 약혼할 수 없음부모 등 특정한 사람이 동의를 해야만 약혼할 수 ... )규모의 모든 사업장에서 직종이나 고용 형태를 막론하고 단 하루, 한 시간을 근무한 근로자라도 업무상 재해를 당하면 산업 재해 보상을 받을 수 있음2)업무상 재해의 요건①근로자가 ... 업무를 수행하는 상태에서 사고가 발생하거나, 업무 시설물의 결함 또는 관리상 하자로 인해 사고가 발생했을 것②사고와 근로자가 다치거나 사망한 사건 사이에 상당한 인과 관계가 있
    시험자료 | 27페이지 | 3,100원 | 등록일 2016.06.03
  • 아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무
    관계증명서(나이증명) 접수 필수 * 미성년자라고 하더라도 본인이 직접 근로계약서를 작성(부모님 작성 불가) * 1일 7시간, 1주 40시간 근무 가능 원칙 단, 본인 동의시 1일 ... 아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례/실무아르바이트 관련아르바이트에게 적용되는 노동법은?* 알바생에게 적용되는 노동법은 대부분 근로기준법 * 근로기준법은 근로조건의 최저기준 ... 을 정한 법 * 근로기준법은 상시 5인 이상 근로자가 근무하는 사업장에 적용 * 당사자의 합의로 근로기준법보다 미달하는 근로조건은 무효 * 그 외 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 4대
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.
    음이 예정되는 공무원을 말합니다.2). 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에종사하는사회복지사의법적지위는근로자로서갖는지위와전문가로서갖는지위로나눌수있습니다. 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자입니다. 사회복지사는 정신노동에 종사하건 육체노동에 종사 ... 하건 아니면 양자에 겸하여 종사하건 간에 근로자로서의 법적 지위를 갖습니다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08
  • 사회복지행정의 대상과 영역
    , 아동 ? 청소년복지행정, 여성가족복지행정, 장애인복지행정, 노인복지행정, 보훈대상자복지행정, 근로자복지행정 등으로 나눌 수 있다.3) 행정과정을 기준으로 한 분류복지를 실현 ... (Public welfare)와 사회복지(social welfare)는 동의어로 사용될 때도 있으나, 공공복지는 특히 조세에 기초한 사회복지(tax-supported public ... 에 의하여 수행되는 활동을 위한 결정과 이들의 구체화, 인적 ? 물적 자원의 관리 행위"라고 정의할 수 있다.II. 사회복지행정의 영역사회복지행정의 영역은 구체적 실천방법, 수혜대상자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [형법,가족법] 성희롱의 성립요건과 유형
    )의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응 ... 을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.2)「남녀고용평등법」제2조 2 제2항" 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것 을 말한다"라고 정의하고 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06
  • 4차산업혁명론
    , 교육과정 등을 전면 개편해 학습효과를 극대화할 수 있는 맞춤형 학습 체제를 구축해야 한다.- 고용형태 다변화투입중심에서 성과중심으로 탄력적인 노동시장으로 개편되어야 한다. 근로시간 ... , 장소 등에 제약을 받지 않는 유연한 근무환경 조서을 위해 유연근무제 확대 및 근로시간계좌제를 도입한다.KDI 4차산업혁명 시대의 변화상과 정책 시사점- 혁신적 기술의 확장 ... : 네트워킹으로 모두가 연결되고 그 네트워크가 지능적 서비스를 구현하는 환경에서 소비자, 생산자는 항시 연결되어 있어 작은 수요라도 언제, 어디서든 충족가능하다.- 정책 시사점4차
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.28
  • [사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오
    ) 적용제외 근로자3) 비용부담4) 고용안정사업5) 직업능력개발사업6) 실업급여5. 고용보험제도의 문제점1) 고용보험제도의 문제점2) 현행 법제도의 문제점6. 고용보험제도의 개선방향1 ... ) 고용보험료 산정의 개선방향2) 지급체계의 개선방향3) 국가부담의 의무화4) 관리운영의 민주화7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 피보험자인 근로자가 실업을 보험사고 ... 로 하여 소득의 원천을 상실한 경우 보험원리에 의하여 그들에게 일정기간동안 일정한 수준의 소득을 보상하고 근로자의 생활을 안정시키고, 산업에 필요한 노동력을 유지?보전하기 위한 사회
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08
  • 생활법률
    .퇴직.해고에 있어서 남녀 차별을 금지하며(제11조제1항) 아울러 여성근로자의 혼인,임신,출산을퇴직의사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 행위를 금지하고 있다.(제11조제2항)또한 ... 법」은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(제1조) 이법에 따라 ... 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게최저임금액 이상의 임금을 지불해야 한다. 다만 수습사용한 날부터 3개월 이내인 자는10% 감액하여 지급할 수 있다. 따라서, 2014년 최,
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 저출산 고령화 사회 정책 분석 및 대안제시
    금은 비정규직 여성 근로자들의 모성보호 및 고용안정을 지원하고, 육아휴직이나 육아기의 근로시간 단축에 따른 사업주의 부담을 덜어주고 대체인력 활용을 촉진하여 육아휴직과 육아기 근로 ... 을 추적 관리하고 보호자에게 적절한 교육을 실시하는 사업이다.재직자를 위한 저출산 완화 정책으로는 모성보호 육아지원 사업과 출산 육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금 사업을 하고 있 ... 다. 모성 보호 육아지원 사업은 출산으로 인한 진장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위해 급여를 지급하여 고용과 생활 안정에 도움을 준다. 출산 육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03
  • 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서 [고용노동부 행정서식]
    노동청(○○지청)장 귀하신청인제출서류1. 외국인등록증 사본 2. 여권 사본 3. 표준근로계약서 사본수수료없 음담당공무원확인사항사업자등록증 사본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의5서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서※ 뒤 ... 관계 기재란ㆍ [ ] 외국인근로자 도입업종에 해당ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동쟁의 쟁점과 조정기법
    가 한 입장을 보장: 쟁의권 보장 근로자는 쟁의 행위기간 중에는 현행법 외에는 이 법 위반을 이유로 구속하지 않는다, (노동조합법 및 노동관계 조정법 39조: 근로자의 구속제한 ... 의 쟁점은 무엇인가1. 임금 중심의 경제적 쟁점 근로자의 생계 및 생존과 관계되는 임금 및 복지 후생 중심으로 나타남 2. 권력파워적, 정치적 쟁점 정치적 문제를 포함 하여 노조결성 ... 간의 갈등으로 발생하는 쟁의 3. 사회,정신적 쟁점/QWL, QL 인간적 만족, 직무만족, 근로자의 일의 보람 중심으로 나타나는 쟁의2.쟁의행위의 쟁점은 무엇인가그림 7-1 세계
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    헌법상 기본권의 내용과 한계에 대해 서술하시오.
    의 자유, 통신의 자유, 재산권 보장 등③ 정신적 자유권 : 양심의 자유, 종교의 자유, 집회의 자유, 결사의 자유, 언론. 출판의 자유, 학문의 자유, 예술의 자유, 소비자 ... 의 가장 핵심적인 이념인 인간존중을 구현하기 위한 것이다.④ 우리나라 헌법의 규정: 사회권적 기본권에 대해서는 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리, 근로에 대한 권리, 근로 ... , 또한 모자보건법, 아독복지법, 노인복지법 등이 제정되어 있다.(2) 생활보호를 받을 권리신체장애자 및 질병노력기타사유로 인한 생활무능력자는 생존권 보장을 위해 국가보호를 받을 권리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용정리하시요
    외국인이다. 그러나 예외로 가입이 허용되는 경우가 있다. 예를 들면 국민연금에 가입된 사업장의 18세 미만의 근로자가 사용자의 동의를 얻어 사업장 가입자 가능하며, 국민연금 가입기간 ... 미만의 특수직종 근로자, 조기 노령연금의 수급권을 취득한자는 가입에서 제외됨을 알수 있다.② 가입자의 종류- 사업장 가입자ⅰ. 당연적용사업장 가입자 : 상시근로자 1인이상 사업장 ... 에 종사하는 18세 이상60세 미만의 근로자와 사용자, 가입대상에 포함되지만 사업장가입자나 지역가입자에 해당되지 않아 가입을 신청한자, 1개월 이상 고용되는 임시, 일용직 근로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.03.29
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2025년 07월 15일 화요일
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