"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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"근로자건강관리" 검색결과 3,301-3,320 / 27,060건

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 만, 이들의 사회보험 가입률은 정규직 근로자에 비해 현저히 낮습니다. 이는 고용주가 사회보험 가입 의무를 회피하거나, 노동자가 경제적 부담을 이유로 가입을 주저하는 경우가 많기 때문 ... 지급된 현금이 실제 필요와는 다르게 사용될 가능성이 있으며, 근로 의욕을 저하시킬 수도 있습니다. 현물급여는 필요한 서비스나 물품을 직접 제공하는 형태의 급여를 의미합니다. 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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고령사회 노인복지정책

– 근로자의 노후생활 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡겨 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용 , 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금 ... , 사립학교 교직원 제외노인건강 정책 1. 국가예방접종 지원 1) 인플루엔자 예방접종 - 접종 대상 : 만 65 세 이상 - 접종 기관 : 지정 의료기관 및 전국 보건소 ( 지소 ... 증을 50~80% 예방할 수 있음 - 접종 대상 : 만 65 세 이상 - 접종 기관 : 전국 보건소 ( 지소 , 진료소 )2. 치매검진 및 관리 지원 1) 치매 조기검진 지원 보건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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포스코에너지 안전관리기획 자기소개서

합니다. 그 환경을 만들어내는 안전관리 및 기획 업무는 그 무엇보다 중요합니다. 포스코에너지가 근로자들이 안전한 작업환경을 당연하게 생각하는 그 순간부터 우리는 한 단계 더 도약해 나갈 ... 에 대한 중요성이 증가하고 있는 만큼 근로자 안전을 고려한 지원금 지원을 통해 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 기여하고 있습니다.3. 자신의 생활신조(신념, 가치관)와 평소 심신 ... 으로 안전을 지키지 않게 된다면, 포스코에너지가 진행하는 모든 사업을 위협할 수 있습니다. 그렇기에 근로자들이 더욱 안전한 환경에서 작업할 수 있도록, 안전에 대한 인식개선이 필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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생명윤리토론(병원CCTV설치의무화) 반대의견

는 작업장 내 CCTV 설치가 근로자의 인권을 침해하는 행위임을 분명히 한 이전 사례들과 비교해보면 전혀 형평성에 맞지 않는다는 사실을 알 수 있다. 일부 일탈 행위를 하는 사람 ... 들을 감시하기 위해서 환자와 전체 근로자의 인권을 침해하는 것은 옳지 못한 것이다.또한 의도적이고 계획적으로 자행되는 대리수술은 CCTV를 설치한다고 하더라도 막을 수 없다. 환자 ... 여부와 관계없이 수술실 CCTV 설치에 반대했다. 반대하는 이유로는 근로자의 인권을 침해하는 부당행위(82.5%)이기 때문이라는 의견과 환자의 개인정보 침해(67%) 우려가 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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노인일자리

들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 중요성은 점점 더 커지고 있다고 할 수 있다.4. 우리 ... 하면 다음과 같다. 첫째 구직인력의 확충이 요구된다. 둘째 구직신청자를 늘릴 수 있는 방안을 강구해야한다. 셋째 적극적인 구인처 개발노력이 요구된다. 넷째 취업 후 철저한 사후관리 ... 만이 아니라 자신이 흥미를 느끼고 즐겁게 할 수 있고 적절한 활동수준을 유지해줌으로써 삶에 생기를 넣어줄 수 있을 때 개인의 신체적·정신적 건강을 향상시키는 의미 있는 일이라고 할 수

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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지역보건의료계획 분석보고서(창원시)_지역사회간호학실습1

질환 연중 부스운영으로 질병의 위험성 홍보에 효과적이었음30~50대 경제활동인구 교육참여율을 향상시키는 전략 부진지역산업체 네트워크 확대로 사업장 근로자 만성질환관리 프로그램 확대 ... 유지방문건강관리사업-대상자별 맞춤형 건강관리 서비스를 통해 만성 질환 관리율을 높임-실적 및 보고위주의 관리로 대상자가 많은 반면, 복지서비스 연계 등 다양한 질적 서비스 제공 ... 하여 다양한 프로그램 연중 진행이 어려움노인종합복지관, 민간의료 기관 상설교육시설 확대 등 지역자원 활용을 확대김해자가관리 기기 대여사업을 통해 만성질환 자가조절 동기부여 및 만성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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거주지 사회복지시설 조사

이하에는 사회교육사업, 상담, 건강증진사업, 무료급식 사업 등 분야에 관리직으로 종사하는 사회복지사들이 배치되어 있다.4. 종사자 유형 및 인원관장 아래에 부장이 있고, 부장 아래 ... 권, 요가, 벨리댄스 등 건강관리 프로그램이 진행되고 있다. 한글, 영어, 수묵화, 일어 등 교양교육 프로그램도 실시하고 있다. 국악, 가요, 당구 등 여가 취미 프로그램도 진행 ... 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2)1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점

) 중소영세자영업자에 관련한 고용보험과 산재보험의 제한 및 특수직 형태의 근로자에 대한 근로자성의 논란 등으로 인하여 이들에 대한 사회적인 보호망이 취약하다는 것이다. 근로자 ... 성을 근로기준법 기준으로 적용을 하다보니 근로자와 사업주의 명확한 경계에 머물러 있지 않은 실상은 근로자인 캐디, 보험설계자, 예술과 관련된 스태프 등을 사실상 민간보험 영역으로 떠넘기 ... 고 있다. - 각종 임의적용의 규정으로 사실상 산재고용보험에 가입이 된 사람은 극소수에 불과사례) 특고(대리운전기사, 택배기사, 캐디, 학습지교사, 보험설계사)는 일반근로자와 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

하는 것 사이 괴리감이 존재하고 건강한 장애인의 경제활동, 보호자를 위한 취지였더라도 피로도가 높게 나타난다. 장애인 고용이 이루어지기 위해서는 그 기회를 기업이 열어주어야 하지 ... 가 이루어지도록 하고 고용을 유지하도록 하는 효율적인 방법으로 볼 수 있다. 장애인도 비장애인처럼 똑같은 근로환경과 장애 유형에 따라서 나타나는 이슈가 다르기에 장애인 근로자 개개인 ... 이 보장하는 국민의 기본적 권리인 근로의 권리는 여성, 연소자 근로에 대해서 특별한 보호만 제공하고 장애인 근로에 대해서는 우대하는 것이 없다. 이는 우리나라 헌법에서도 장애 감수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

화는 다양한 사회적 변화와 정책적 요인들이 복잡하게 얽혀 있는 연장선에서 이루어졌습니다. 경제 발전과 산업화의 파도가 한국 사회를 강력하게 뒤흔들었을 때, 이 변화의 핵심에는 근로자 ... 습니다. 이 과정은 근로자들의 생활 조건 개선과 복지 향상을 목표로 진행되었습니다. 한편으로는, 사회적 불평등과 사회적 약자의 보호가 필요한 시대적 배경에서 사회복지법의 재정화가 급 ... 이었습니다. 이에 따라 근로자 보호, 주거지원, 의료 보장, 교육지원 등 다양한 복지 서비스가 확대되었고, 이는 사회적 약자들을 보호하고 기회 균등을 추구하는 데에 큰 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.21

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지역사회보건교육 계획서 산업간호 A+++자료 지역사회간호학 실습case

간호진단작업장의 소음과 관련된 청력손실위험성일반적 목표산업장에서의 올바른 안전방음보호구 착용 습관을 형성할 것이다.구체적 목표소음발생 사업장 근로자의 안전방음보호구 착용율이 매년 ... 설명한다.◆ 난청을 심화 시키는 원인 교육장시간 큰 소리에 노출은 귀 건강에 매우 치명적이다.흡연 , 음주, 스트레스-흡연자의 경우 비흡연자보다 평균적으로 1.7배 청력저하가 높 ... 하게 하기 위함)차음률 : 29dB크기: 폼타입으로 착용하기 편리하고 지름이 1.4cm * 길이 2.5cm 정도 된다.◆ 귀마개 사용방법 교육하기1. 소음지역(근로자가 작업하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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미용실에서의 개인적인 위생 방법을 설명하시오

위생 관리의 중요성에 대해 이야기하자면, 핵심은 미용실이 고객에게 위생적인 서비스를 제공하는 것이 중요하다는 점이다. 만약 미용실에서 위생이 철저히 관리되지 않으면, 고객의 건강 ... 날카로운 미용 도구 취급 시 베이거나 찔릴 수 있으므로 안전수칙을 준수하도록 근로자 교육을 하고 주의해야 할 것이다. 고데기, 파마기, 드라이기 등 고온의 미용 도구 취급 시 주의 ... 을 수 있기 때문에 장기적인 고객 유치와 매출 증대에도 큰 도움이 될 것이다. 결론 적으로 미용실에서는 청결과 위생 관리가 매우 중요하다. 따라서 모든 종사자들은 청결 의식과 위생관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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고령친화사업법

로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하여서는 아니 된다 . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 해고 및 그외 불이익한 인사조치의 금지 : 제 4 조의 9 ... ( 해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지 ) 사업주는 근로자가 이 법이 금지하는 연령차별행위에 대한 진정 , 자료제출 , 답변 · 증언 , 소송 , 신고 등을 하였다는 이유 로 근로 ... 자에게 해고 , 전보 , 징계 , 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 위반시 처벌조항 - 제 23 조의 3( 벌칙 ) ① 제 4 조의 9 를 위반하여 근로자에게 해고

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

로 만성질환 유병률이 높아져 이에 대한 준비가 필요하고 또한 이시기의 여성 근로자들은 영세 소규모 사업장에 종사하는 비율이 높아 사업장 내에서의 안전보건관리가 취약하다. 특히 제조업 ... 이나 서비스업에 종사하는 중년 여성은 심한 육체노동을 필요로 하는 작업에 남성보다 저임금으로 고용되는 차별을 경험한다. 예를 들면, 중년기 여성 근로자들은 주부 사원이라는 이름 ... 으로 임금이나 승진에서 차별을 받는 경우가 많다. 한편, 중년기는 점차 노화 증상이 나타나는 시기로 여성 근로자들은 점차 반응은 늦어지고 집중력이 감소하는 자신의 신체변화를 인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에 여행을 함으로써 보다 적극적으로 스트레스를 해소하려고 노력하고 있다. 신체적, 정신적 건강의 가치가 확산 되면서 근로자들이 이러한 활동을 일 만큼이나 중요하게 생각한다. 조직내 ... 는 효과를 기대할 수 있을 것이다.2. 직무맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말하며 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 ... 은 수동적인 성격 때문에 힘든 일을 좋아하지 않는 사람들에게 주요한 스트레스 요인이 되며 따라서 개인의 고민, 스트레스를 조직에서 관리해주면 개인은 조직을 신뢰하고 업무에 충실하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

적 사례이다.(3) 경제 생활 관리A 부부는 일-가정 양립을 위해 각자의 근로시간 일부와 이전까지 회사에서 확보한 입지를 일정 수준 포기하는 결정을 했다. 그리고 이것은 두 부부의 경제 ... 의 일환으로 실시하는 ‘산모-신생아 건강관리 지원사업’을 최대한으로 활용하거나 가사 노동 부담 완화에 효과적인 가전제품을 구입하는 방향으로 이를 실천하였다. ... 의 가정이 일-가정 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었던 이유3. 결론참고문헌1. 서론응용심리학의 일종인 산업심리학은 산업활동에 참여하는 생산자와 생산품을 소비하는 소비자의 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

였기 때문에 상급관리자, 중간관리자, 하급관리자로 내려오면서 관행처럼 안전수칙들이 무시되고 근로자의 위험성을 감수한 노동을 반복적으로 해왔던 것이다. 이것을 바꾸기 위해서는 경영자 ... . 서론우리나라는 급속한 경제성장과 산업화로 인하여 매우 빠른 발전을 이루었으나 한편으로는 급속한 환경변화 속에서 상대적으로 국가발전이나 기업의 성장에 중점을 두고 근로자의 안전 ... 적 참여, 일관성 있는 통합, 이렇게 다섯 가지 요소가 작용한다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 자본주의 사회에서 자본가인 경영자와 근로자 사이는 어쩔

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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고소작업차(스카이) 작업계획서

낙하로 인해 하부 작업 또는 통행자 재해 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수4명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 ... 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 2층 유리설치 작업작업안전대책작업자 개인보호구(안전모, 안전대 ... 하는 전문건설사업자(작업책임자)가 서명 또는 날인10. 안전관리자에는 「산업안전보건법」에 따른 안전관리자 또는 세부작업의 유해?위험방지 업무 담당자 성명을 기재11. 근로자 수

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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부산구치소 공무직근로자(조리원) 자기소개서, 직무수행계획서

자 기 소 개 서□ 응시기관 : 부산구치소□ 응시분야 : 공무직근로자(조리원)□ 성 명 :□ 생년월일 :1. 지원 동기저는 조리 업무를 통해 사람들에게 건강하고 균형 잡힌 식사 ... 하는 역할을 수행합니다. 조리 업무는 단순한 음식 조리가 아니라 철저한 위생 관리와 효율적인 식재료 운영이 요구되며, 수용자의 건강과 직결된 중요한 업무입니다. 또한, 단체 급식 특성 ... 구치소에서 동료들과 협력하여 안정적인 급식 운영을 이루도록 노력하겠습니다.2025. . . 작 성 자 : (서명)직무수행계획서□ 응시기관 : 부산구치소□ 응시분야 : 공무직근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.27

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지역사회 간호학 쪽지시험

건강관리 능력이 향상되도록 도움11. 지역사회간호사의 역할을 특징에 맞게 쓰시오,* 무엇을 두둔하고 지지하여 이롭게 하고 대상자의 요구를 타 의료제공자에게 설명하며, 기초 생활수급 ... 자 혜택을 받을 수 있도록 관련기관에 연계 해 줌( )12. 모든 사람이 보편적으로 이용하능한 기본적인 건강관리 서비스, 간호 중재자로서 보편적으로 접근할수 있도록 (보건 간호사 ... , 보건진료전담공무원, 보건교사)( )13. 대상자 중심으로 가능한 통합적이고 포괄적인 역할수행 ( )14. 두사람(대상자, 간호사) 이상 모여 의사결정을 하는 과정으로 건강문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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