"구조적 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 지역사회복지론 청소년복지론 웨일과 갬블 로스만의 세 모형 임파워먼트 접근 리더십 임파워먼트 특징 지식근로자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구조적 임파워먼트" 검색결과 3,301-3,320 / 3,806건

필립스 한국시장 진출과 LG와의 전략적 제휴 에 관한 리포트

에 많은 Empowerment를 주는 등 현지화를 적극적으로 진행하였다. 또한 현재에도 전체 265명의 종업원 중 본사 파견인은 3명에 불과하고 CEO역시 한국인인 신박제 사장 ... 을 선택하였다.LG는 합작으로 인해 발생한 지분 매각대금을 전액 그룹 재무구조개선과 디지털TV 등 차세대 승부사업에 투자할 계획을 세웠다. 또한 Philips는 자체의 노력으로 대만

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.21

다운로드 장바구니
조직변화와 관리에 대하여

을 위한 핵심성공 요인으로 전환시키고 있다.조직은 이를 흡수할 수 있는 자율적이고 유연한 조직, 낮은 계층 구조, 정보의 공유와 지속적 학습, 긴장과 도전 부여, 조직간 네트워크 ... , 개인의 창의성, 변화관리 능력, 높은 참여 등이 조직실패를 극복하고 조직 성장을 위한 핵심성공요인으로 등장하고 있다.조직은 이를 흡수할 수 있는 분권화, 임파워먼트, 다기능 ... 하려는 학습조직의 등장은 이를 반영한 것이다.2. 구조적 변화 방향(1) 높은 관리 계층에서 낮은 관리계층으로의사결정을 지연시키고 정보의 흐름을 왜곡시키면 현장감 있는 환경변화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

다운로드 장바구니
레인콤의 위기분석 및 조직개혁현황과 향후 조직개발대안

-4. 회사 주요연혁1-5. 조직도1-6. 기업구조1-7. 매출현황1-8. 임원 및 직원 현황2. 환경분석2-1. 산업구조2-2. 일반환경3. 조직개발 issue 및 배경원인3-1 ... 과 이에 대한 대응능력 부족5-2. 조직규모에 적합한 구조변화의 부재5-3. 팀제로 인한 조직 차원의 효율성 저하5-4. 핵심역량이 고려되지 못한 부정확한 전략5-5. 조직 체계 내 ... Empowerment의 병폐5-6. 지나치게 방만했던 조직문화6. 현재까지의 조직 개혁 현황6-1. 복수 경영인 체제 도입6-2. 인원 감축, 얼리어탑터 분리 통한 다운 사이징결

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

다운로드 장바구니
[조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션

화하려는 욕구이다.⇒문제점: 매슬로우가 주장하는 욕구 계층은 하나의 경직된 구조로 볼 수 없다. 또한 욕구의 본성과 관련된 욕구의 단계적 우성 개념, 즉 한가지 욕구가 충족되면 다음 욕구 ... 가 5만6000원이었다면 직원들에게 돌아갈 이익 배분 금액은 1500억 원을 넘게 된다.4. 개인 임파워먼트의 실행개인 임파워먼트 실행 과정은 의 과정을 거친다. 개인 임파워먼트 ... 원들이 인식하도록 하고, 지식의 공유, 탐구, 전파 등을 장려하는 조직 문화와 보상 시스템을 구축하고, 정보 시스템, 네트워크 등 하부구조를 구축하는 총체적인 접근이 필요하다(출처

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03

다운로드 장바구니
지역사회복지에서의 사회복지기술연구

로 하는 지역사회개발모델은 주민참여를 강조하는 전략을 갖고 있으며, 이러한 전략을 추진해 나가기 위해서는 지역사회교육, 조직화, 임파워먼트의 기술을 필요로 한다. 지역사회의 구체 ... 이 있다.④ 반대자들은 효과적인 수단에 대해 무엇이든지 비윤리적인 것으로 몰아붙이려고 한다.2)정치적 압력전술정치세계에 영향력을 행사하기 위해서는 정부구조, 정책형성과 입법과정 등 ... 에 대한 충분한 지식과 정보를 갖추어야 한다.(1) 정부구조와 정책형성① 책임과 권력의 소재지 파악정책형성과정에서 해당 문제와 관련된 부서 및 사람을 파악하고, 그 가운데 중요한 역학

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

다운로드 장바구니
[서평]소중한 것을 먼저 하라 감상문

성, 임파워먼트, 시너지의 창조 등에 대해서 설명하고 있다. 마지막으로 제 4부에서는 제 4세대 시간관리 방식의 효과로서 나타나는 원칙 중심 생활의 위력과 효과에 대해서 설명 ... 에게요한 일과 급한 일로 나누어, 4개의 사면에 위치 시킨다.궁극적으로는 이러한 일련의 활동을 통해서 empowerment를 득하여 "평화"를 얻는 것이 하나의 목표라고 볼 수 있 ... 는데, Covey는 이러한 empowerment를 다음의 6개의 과정을 통하여 얻어 진다고 이야기한다.1. 신뢰성 키우기 (성품과 역량)2. 신뢰를 통한3. 비전을 통한 승/승

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.30

다운로드 장바구니
[경영]인적자원관리-이마트

간부)부장급 인사해당 분야전문가 양성 과정부 장경영전략변화관리팀 성과관리과 장코칭스킬임파워먼트(Empowerment)리더쉽 입문맥킨지식 문제해결혹은프레젠테이션 향상필수 택1(신임과장 ... 구조조정 과정에서 나간 고급인력들이 지금 경쟁사들에서 눈에 띄는 실적을 올리고 있어 ‘유통업계의 사관학교’라는 별칭을 얻기도 했다. 이에 이마트는 지속적인 성장을 위해 내부승진 인사 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

다운로드 장바구니
[사회과학]행정론-리더쉽

)구조화된 행동요인-일에 대해서 상세한 설명과 함께 지도해주고 완수할 수 있도록 이끄는 것 (2) 배려행동- 구성원들의 어려움에 대해서 지지해주고 격려해줌상황이론(contingency ... 음, 나쁨),② 과업이 구조화되어 있는 정도(좋음, 나쁨), ③ 관리자의 지위권력 정도(강한, 약한) 위의 세 가지 요소에 따른 여덟 가지 요소 상황이 나온다. 예) 관계가 좋고 구조 ... 화도 잘 되어있고, 지위와 권력이 강한 상황부터 관계가 나쁘고, 구조화도 되어 있지 않고, 지위와 권력이 약한 상황까지 나올 수 가 있다. Fiedler의 상황이론의 핵심은 바로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

다운로드 장바구니
[사회복지]사회복지행정론 - 이론

사회복지행정의 이론사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다.행정은 조직을 전제하지 않고 성립될수 없기 때문이다. 조직은 보는 관점과 시각에 따라 달라진다.조직은 목표,구조,참여자 ... 이론: 조직구조 요소들간의 관계, 조직구조의 선택, 조직구조가 사기, 생산성, 효과성 등에 미치는 효과를 설명하는데 많은 영향을 미치고 있다. 관료제의 특징은 분업,계층제, 규칙 ... 집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템으로서 프로젝트 조직기구나 매트릭스 조직구조 형태를 취한다.7. 상황이론:조직여건 적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

다운로드 장바구니
사회복지 실습과 슈퍼비젼

여자들에 대한 보다 많은 임파워먼트? 한 명의 리더에 대한 의존이 감소됨? 성인학습 원칙? 동등한 관계? 시간과 경제성에 있어서 효율적? 집단 구성원들간의 응집력 생성? 가치 공유 ... 가 슈퍼비젼 모델의 선택을 위해 요청되는 변수 확인A. 시간 구조(time frame)변수 : 슈퍼비전의 시점과 내용을 현재 혹은 과거 어디까지 포괄해야 할 것인지 결정B. 변화

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

다운로드 장바구니
출산율 저하와 여성노동

) 세대간의 갈등 심화.노동력의 양적, 질적 변화 뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금, 정년제 등 고용관행 전반에 영향. 저출산 고령화로 인한 노동력 규모의 감소 ... 을 높이기 위한 신규 청년노동력의 질적 향상, 기존 인력의 재교육 등을 통한 노동생산성 향상 중요.출산율 저하의 문제점3. 출산율 저하의 문제점3) 산업구조의 변화에 따른 고용 관계 ... 에 영향.국민연금 수급률(수급자/가입자)이 급증- '저부담,고급여'의 불균형 구조 현제도 유지시 기금 소진 등 연금재정 위기우려 ☞ 세대간 공평한 부담을 위해 보험료 및 급여수준 조정

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.25

다운로드 장바구니
지식경영과 경영마인드

구조조정전략 수행조직문화의 파괴 중간관리자 재배치 자기변화 인재의 순환커뮤니케이션 인프라 확장 중간관리층의 지식근로자화 임파워먼트 행동혁신으로 의식개혁노나까 이꾸지로, “지식경영 ... 을 배양하여, 매스커스터마이징 실현 개인의 지식에 대한 책임의식 부여 지적자본 경영을 통한 기업경쟁력 제고 혁신과 지식창조의 지속적인 순환KM의 실행방법구조 구축을 위한 재원조달 지식

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.25

다운로드 장바구니
[리더십이론] 리더십이란

나 내부구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하기 위한 기능” 이라고 할 수 있다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 다음 ... 적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별 된다상황이론(1970년 이후 - )리더행동 → 성과만족↑상황요인 : 과업구조개인의 성격집단의 성격리더의 유효성은 그 ... 의 유형뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과정의 성격, 집단의 구조 등이 포함된다.5. 리더십의 종류1)거래적 리더십과 변혁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.19

다운로드 장바구니
개인치료, 집단치료, 가족치료를 위한 클라이언트 개입에 대한 이해와 과정, 접근방법 및 접근 프로그램

이(ABC모델), 경험적 학습, 인지재구조화, 자기지시기법, 이완훈련, 인지치료의 개입 기술④ 절충적 접근에 따른 개입 기술 및 프로그램들ㄱ. 개인의 변화? 학습적 영역 : 자신 ... : 행동시연ㄴ. 관계의 변화 ? 인생이야기 책, 인생극장, 나-전달법, 자기주장훈련ㄷ. 문제해결능력 향상 ? 브레인스토밍, 타임아웃, 임파워먼트3) 종결단계서비스관계를 끝내는 것 ... 와 공동체적 생활방식을 갖는 집단'을 정의한다. 전통적인 가부장적 체계의 대가족 중심 구조에서 부부평등의 핵가족 중심 구조로 가족의 규모와 형태가 변화하면서 다양한 문화의 유입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
[사회복지] 지역사회조직화 실천사례에 관한 연구-관악사회복지 네트웍과 소집단활동을 중심으로

하는 문제는 지역사회조직화 전략을 통해 개별적인 문제가 아닌 공동의 문제로이슈화될 때 효과적으로 해결된다는 것이다.2) 지역사회 조직화는 조직형성을 통해 문제해결 구조를 지속 ... 를 해결하는데 있어 조직화 전략은 문제해결을 위한 지속적인 구조를 유지시키는강점을 가지고 있다.2) 지역사회 다양한 주민들의 잠재력 개발과 참여를 활성화시키기 위해서 지역사회조직화 전략 ... 하고 유지한다는 데 의의.(1) 조직화는 영속적인 조직형성을 통해 그 구조가 유지된다는 것의 개입전략.1 서비스- 직접적인 혜택을 줌으로서 문제를 해결할 수는 있으나 지속적으로 해결하지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

다운로드 장바구니
원칙중심의 리더쉽

에서의 임파워먼트(empowerment) 조직 차원에서의 한 방향 정렬풍요의 심리를 지닌 경영자Abundance manager's 7가지 특성시시때때로 올바른 원천으로 회귀한다.고독을 좋아하 ... 시스템과 구조자기 관리임파워먼트의 핵심승/승 합의성품조직의 통제 자기 관리기술지원 시스템과 구조문제 해결에 사람들 참여 시키기경영자는 '관리의 딜레마' 를 겪기 나름이다. 효과적인 ... 올바른 원칙과 일치하는지 점검하며 지향하게 하는 양심의 훈련 구조나 시스템적 문제해결을 위해 먼저 성품과 역량개발이 필요일차적 강점:성격이 아닌 성품●성품 : 사회 외적 거울을 통한

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.05.04

다운로드 장바구니
바람직한관리자상

, 종교등을 들 수 있고 조직의 구조적 특성으로는 이직당시 근무지의 경력, 근무분야, 직위, 밤근무 여부, 근무부서의 크기, 신규의 수 등을 들 수 있으며 조직적인 특성으로는 조직 ... 몰입, 직무만족, 직무특성, 직무기대, 상급자의 관리유형을 들 수있다. 변혁적, 거래적 리더십 유형과 이직의도와의 관계를 살펴보면, 근로자의 임파워먼트와 조직몰입은 이직의도와 통계

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

다운로드 장바구니
[저소득여성가장][저소득여성가장지원][저소득여성][여성가장][저소득층]저소득여성과 지역사회, 저소득여성가장의 현황, 저소득여성가장의 문제점, 저소득여성가장의 사례, 향후 저소득여성가장의 지원 방안 분석

에 초점을 두는 임파워먼트 실천방법은 거의 사용되지 않고 있다. 더욱이 이들의 삶에서 가장 근본적인 문제를 야기시키는 출처인 사회 구조 등 환경적 요소의 변화를 전혀 고려하지 못하고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

다운로드 장바구니
CJ그룹의 채용 시스템

에 적응- Empowerment를 통한 현장 중심의 채용역량 배양(4) 고성과 소수정예 인력선발 추구- 예측도 높은 핵심역량 측정도구의 개발 필요성Function에 따라 차별화된 요구 ... 역량의 측정을 위한 구조화된 인터뷰 개발3. CJ의 인재상4. CJ의 채용프로세스지원자를 위한 직무소개(Realistic Job Preview)- 실제 업무모습에 대한 시간대별 하루

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학] 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십

와 자기 관리라는 '양자 모두(and)'의 논리이다.'임파워먼트'된 조직의 개인들은 자신의 개인적 성공을 조직의 성공과 직결시킬 수 있는 지식과 기술과 욕망과 기회를 가질 수 있 ... 을 위한 조건들을 조성해 줄 수 있다.원칙 중심의 리더들은 농사 패러다임과 올바른 원칙들을 가지고 조직의 임파워먼트를 위해 노력한다.조직을 경작하는 사람도 조직 내에 임파워먼트 여건 ... 의 범위 내에서 업무 수행에 관한 계획을 세우고, 이를 실천하며 스스로를 통제하게 되는 것이다.승/승 합의 가 효과적인 자율성을 발전시킴으로써, 각 개인은 임파워먼트의 일차적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

다운로드 장바구니

이전10개 161 162 163 164 165166167 168 169 170 다음10개

파워링크

신청하기