"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 3,281-3,300 / 117,960건

최신자료/ 사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.

들의 사회적 운동과 집합적 행동에 대한 이론도 수립하고 변동의 맥락과 거시적 체계 속에서 다양한 조직 원리에 대해 연구한다. ... 고 사회적 삶을 모두가 영위하고 있다. 즉 모든 인간행위와 관련된 현상은 사회적이라고 할 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회학은 인간과 연관된 모든 현상들에 대하여 깊이 있 ... 은 정치, 경제, 법 등 개별 사회과학이 다루고 있는 구체적 영역의 사회현상을 조직적 원리, 이념적 가치, 국제적 지평, 정치적 관계 등 포괄적이 사회 맥락을 통해 고찰한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

개선 등의 결과로 이어져야 진정한 의미를 가진다.이 네 가지 요소는 이론적으로 보면 명확하지만, 실제 현장에서는 그리 간단하지 않다. 예를 들어 어느 조직에서 오래된 시스템을 바꾸 ... 이 먼저 들었다. 대기업이나 스타트업 대표들이 말하는 전문 용어 같았고, 나와는 큰 관련이 없을 거라고 생각했다. 하지만 조금씩 공부해가면서 문득 들었던 생각은, 우리 일상이나 작 ... 은 조직에서도 끊임없이 무언가를 바꾸고 개선하려는 시도가 있다는 점이다. 예를 들어, 동아리 회계방식을 바꾸거나 카페에서 고객 동선을 개선하는 사소한 변화들도 어떻게 보면 '경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

다. 훈련은 교육이나 개발과 마찬가지로 조직 구성원들이 보이는 태도나 행동의 변화와 직접적인 관련이 있으며 학습이론 역시 적용이 된다.2) 훈련프로그램 개발과 시행까지의 단계(1) 요구 ... 는 조직 구성원들의 요구에 관련된 것이다. 요구를 분석하기 위해서는 조직분석과 직무분석, 구성원 분석 등이 필요하다. 이를 바탕으로 구성원들의 전문적인 능력을 개발하고 근로의욕 ... 산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 조직 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

은 과정을 통해 이론을 입증하고자 한다. 심리학은 그 범위가 넓어 인간이 가진 여러 가지 요소를 구분하여 각 이론을 연구하였다. 그중 조직심리학은 심리학적 지식을 산업과 조직 현장 ... 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 ... 에 적용함으로써 효율성과 생산성을 높이기 위해 활용됐다. 인간은 이루고자 하는 목적에 따라 공동체를 형성하고 조직하여 그 안에 구성원으로 살아간다. 인간은 조직을 떠나서는 살아갈 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[비판적사고와 간호과정] 중간고사, 기말고사 기출문제, 시험문제, 족보 16page 분량

에 대상자의 흉부사진 결과는 폐렴이었다 (2차 출처) 10. 대상자의 자료조직에 사용되는 이론적 기틀 중 간호모델에 속하지 않는 것은? 2 ⓛ Gordon의 기능적 건강양상 ... ⓛ 간호대상자 ② 간호사 ③ 의료팀 ④ 보호자 ⑤ 행정조직 3. 간호과정에 대한 설명으로 옳은 것은? 2 ⓛ 조사하고 기술습득을 하도록 가르치는 방법이다. ② 모든 대상자의 문제를 해결 ... 하고 간호를 제공하는데 수동적이고 주기적이다. 4. 자료조직 및 단서확인, 검토하는 것은 간호과정의 단계 중 어디에 속하는가? 1 ⓛ 사정 ② 진단 ③ 계획 ④ 수행 ⑤ 평가 5. 간호

리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.07

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

의 리더십, 팀 운영과 함께 높은 평가를 받게 되었다.2. 고전적 접근 + 인간관계적 접근 = 인간자원적 접근조직 커뮤니케이션 이론은 고전적 접근 → 인간관계적 접근 → 인간자원적 접근 ... 으로, 사석에서 조직원을 만나서 수다를 떠는 경우는 없다. 고전적 접근 이론에서 사교적이고 비공식적인 커뮤니케이션은 오히려 효율성을 저해하는 요소에 불과하다. 주로 공식적인 문서화를 통해 ... 조직커뮤니케이션 중간 과제1. 히딩크의 리더십과거 우리나라 축구 조직은 안으로 곪은 상태였다. 선후배 간에 형성된 무의미한 서열주의, 실력보다 우선되는 연고주의 앞에 선수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

들 사이에서 공정한 관계가 나타났는지 등에 대해서 조망을 하게 된다. 공정성 이론은 조직 내에서 다른 사람과의 비교를 통해서 불공정이 지각을 하는 것에 초점을 맞추며 불공정을 감소하기 ... 을 기울여야 한다. 기업들이 경쟁력을 강화하기 위한 방법으로는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 인적자원관리와 관련된 것이다. 현대 사회는 지식기반 사회이고 점차 다양한 부분에서 인 ... 되거나 심지어는 조직을 떠나게 되는 등의 문제가 발생하기도 한다.2) 현상과 문제점현재 이 기업의 관리자들은 부하 직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 제대로 숙지하고 내재화하지 못했다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

11-12 6. 참고문헌12 1. 리더십 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 2. 리더십 이론 1) 전통적 이론 Ⅰ. 특성이론 1. 특성이론 ... , 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한 바 있음 2. 특성이론이 관리에 미친 영향 ① 지도자는 타고나는 것 ... 을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형 Ⅲ. 상황 이론 ① 초점은 저도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직이 처해 있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

, 서비스, 관리 등과 관련된 영역 간의 갈등, 책임 소재의 분할이나 관련된 업무시행 방법 혹은 우선순위를 나누는 문제에서 생기는 갈등, 서로 상이한 서비스 조직 이론, 가치, 실천방식 ... 론적 갈등관, 현대적 갈등관으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 전통적 갈등관은 고전적 갈등관이라고도 하며 1930년대부터 1940년대까지 초기 인간관계론적인 접근방법과 고전적 조직이론 ... 성, 재정과 관련된 갈등으로 볼 수 있다. 내부 갈등은 봉사조직 안에서 일반 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이의 갈등, 일반 관리자와 사회복지 관리자 사이에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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전문상담 임용 암기카드3(성격심리)

화 단계: 문제에 대한 통찰 3. 교육 단계: 페르소나, 자아 초점, 자기 성격 통찰 4. 변형 단계: 자기실현으로의 도모(개성화 지향) 호나이의 신경증적 성격이론 1 1. 기본 ... ) 호나이의 신경증적 성격이론 2 ★ 아동이 부모에 대한 적개심을 억압하는 이유 : 무기력/두려움/사랑/죄의식 5. 성격평가방법 1) 자유연상 2) 꿈 분석 3) 자아 분석 설리반 ... , 특성 자각하려는 욕구 5. 지향 틀: 경험 조직화, 전념할 수 있는 의미 있는 대상, 목표를 찾기 위해 일관된 관점 발달 6. 흥분과 자극: 자극적인 외부 환경 추구 욕구 프롬

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향

, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점. 한국심리학회지 산업 및 조직, 15(3), 49-72. 조완행. (2012). 성인 애착과 직무소진의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 ... 자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향 자기효능감은 사회인지 이론(social cognitive theory) 또는 사회학습 이론(social learning theory ... 필수적 요소로 볼 수 있다(김석권, 2011; 김용구, 2014). Bandura(2001)는 기존의 자기효능감 개념에 통제적 관점을 강조한 자기조절에 대한 이론으로 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

못의 철학은 리더십 이론에서는 변혁적 리더십이론에 해당된다고 볼 수 있다.변혁적 리더십(Transformational leadership)이란 조직을 재활성화시키고 변혁시키는 일 ... 고 가끔 놀 것 ” 이라는 것들이 차지하고 있을 정도로 직원들이 일 뿐만 아닌 최상의 컨디션으로 일을 할 수 있도록 근무 환경을 만들고 있었다. 조직구조가 서구에 비해 경직적이고 구성 ... 원들이 자유롭게 행동할 수 있는 환경이 아닌 상사의 명령에 많이 따르는 수직적인 문화가 자리 잡고 있고 조직의 구성원들이 그러한 문화에 길들여져 있는 우리나라에서 이 회사가 이러

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

은 리더와 구성원의 특성, 과업의 성격, 집단구조, 조직의 강화작용 등이 해당되고 있으며, 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이 대표적이라고 할 수 있다. 넷째는 최근 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나 ... 에게 영향력을 행사하는 활동이다. 단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다. 즉 리더십은 조직 내에서 팀원들을 영감시키고 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[사회복지 과제] 사회복지정책론(사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을 서술하세요.) 사회복지 과제

의 개선을 위한 정보를 제공하고 관련 이익 집단에 대한 설득력 있는 자료를 마련한다. 새로운 정책 개발을 위한 기초자료 제시와 이론 발전에 이바지하며 정책과정의 책임성 확보를 위해 필요 ... 복지사, 언론, 정치인, 전문가 집단이며, 이슈 유발장치는 의도적 혹은 돌발 사건 등이다. 이슈 형성에 미치는 영향요인으로 구체성, 사회적 심각성, 시간적 관련성, 복잡성, 범주 ... , 일반 국민이다.의제 형성에 관한 이론 모형으로 Jones 이론에 따르면, 인지와 정의 단계에서는 잠재된 사회문제가 특정 사건으로 국민에게 인식되는 과정이다. 사회문제로 규정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

들의 자율적인 학습을 촉진하기 위한 온라인 학습 플랫폼 등이 그것이다. 이러한 교육 프로그램들은 직원들에게 필요한 역량을 배양하는 동시에, 조직 내에서 지속적인 성장과 변화를 유도 ... 할 수 있지만, 장기적인 역량 개발에 한계가 있을 수 있다. 리더십 훈련은 관리자의 역량 강화를 통해 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있지만, 교육만으로는 실제 현장에서의 효과적인 ... 을 활용하고 있다. 각 기법은 직원들의 직무 능력 향상뿐만 아니라 리더십 및 관리 역량 강화, 조직의 전반적인 생산성 향상을 목표로 한다. 이번 본론에서는 대표적인 교육 훈련 기법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

은 사례를 제시할 것.목 차I. 서론1) 연구의 필요성과 주제 선정 배경2) 다양성과 창의성의 연계 필요성 제기II. 이론적 배경1) 조직 다양성의 정의2) 관련 이론 소개3) 다양 ... ) 관련 이론 소개조직 다양성과 창의성 간의 관계를 설명하기 위해 학계에서는 다양한 이론적 틀이 제시되어 왔다. 그 중 대표적인 세 가지 이론은 사회범주화 이론, 정보·결합 이론 ... 조직창의성과혁신 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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임용고시 교육학 정리노트

-1-1장 교육심리학(1) 발달이론-인지발달① 발달의 일반적 원리인간 발달은 생물학적 성숙[유전]과 후천적 학습[환경]의 상호작용 결과인연령증가 따라 발달 예측 어려움계열은 비슷 ... 물리적, 사회적 환경과의 상호작용 중시=경험발달(성숙)이 학습에 선행함언어: 통한 상호작용 중요->자신의 도식 시험cf. 자기 중심적언어: 인지미발달의 결과물ⓑ 인지기능조직화기존 ... 적 발견자→아동 스스로 주변을 탐구/시험/관찰/정보를 조직할 수 있도록 하는 활동 → 인지발달에 도움인지적 불균형환경→기존에 지니고 있는 도식 사용→기존 인지도식으로 이해할 수 없

시험자료 | 163페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2023.12.22

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유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오

유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 이론 개념2. 행동주의 이론 개념 ... 과 관련한 영유아 수학교육 내용2. 행동주의 이론이 수학교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점1) 기여점2) 보완해야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아수학교육이론의 변천 과정 ... 은 어려서부터 구독해온 상업적 학습지나 교재, 유아교육 현장의 교수-학습 방법이 큰 영향을 미쳤다. 이에 본론에서는 유아수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하고 보완

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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교육학개론 임용문제

에서 겪을 위계와 지배-굴복 관계를 미리 내면화시켜 이를 수용하게 만든다고 보는 갈등론적 교육관점과 관련된다. 경제적 재생산이론에서 보울즈와 긴티즈의 상응원리는 학교교육이 자본주의 ... 다는 점에서 추상적 우려나 한계점에 집중하기보다는 학교조직에 어떠한 긍정적인 영향을 줄 수 있는가에 초점을 두어야 한다.답: ②교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 개선 등 ... 되 무관하며 능력과 자질로 평가되는 것이다. 따라서 여성인 교사가 목표지향성, 응집성, 자율성 등을 기반으로 학교조직에서 역량을 발휘하여 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 방향

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오

적(feedback) 정보를 제공해준다. 이는 프로그램 수행과 관련해 합리적인 결정을 내림으로써 프로그램을 바람직하게 추진하기 위해 실시한다. 즉 평가조사는 프로그램의 중단, 축소, 유지 ... 하거나 보다 효율적인 프로그램 및 집행절차를 개발할 수 있다.둘째, 기관운영의 책임성을 이행할 목적으로 프로그램 평가를 수행한다. 프로그램 평가는 사회복지조직체로 하여금 책임성 있 ... 는 운영을 하도록 하는 자극제가 되고 있다. 사회복지조직체는 사회로부터 복지활동을 할 수 있도록 인가를 받았기 때문에 사회에 대해 복지활동을 성실히 수행할 책임을 져야 한다.사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17

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